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[爆卦]生管主管工作內容是什麼？優點缺點精華區懶人包

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在 生管主管工作內容產品中有3971篇Facebook貼文，粉絲數超過2萬的網紅編輯小姐Yuli的繪圖日誌，也在其Facebook貼文中提到， [ 幹捨離 ] #文末贈書 你聽過斷捨離，但你知道什麼是「幹捨離」嗎？ 所謂的幹捨離，就是將那些無形中造成你心理與生理龐大壓力，實際上其實毫無必要的負擔，徹底從人生中去除。英文叫做：Not giving a fuck。 有些事情因為在群體間非常流行（例如聽BTS的歌），或者為了維持好的形象不得...

　同時也有228部Youtube影片，追蹤數超過24萬的網紅啟點文化，也在其Youtube影片中提到，對談重點： 一、公司有新人報到，常見的老鳥心態？ 二、對待新人，常見的「不必要」成本？ 三、幫新同事更快融入團體的3個方法？ #新人該懂的工作思維 #這樣帶新人才能留住人才 #帶人的技術 #新人報到3禁忌 【線上課程】《自信表達力》～讓你不再害怕開口 從「敢表達、說清楚」到讓人「聽得進、會去做」...

「生管主管工作內容」的推薦目錄

生管主管工作內容 在 蔡奇儒 | MedEx 醫適能 Instagram 的最佳貼文

2021-09-16 02:43:41

#轉職教練的第一堂課 #國際四大體適能證照總覽班 9/26 (日) 🔥#最後報名 許多教練第一次認識我，是在我當年擔任ACE官方培訓的教官的時期。 從我開始指導許多教練如何考取國際證照的第一天，我自詡擔任教官的目標就不是只想著如何衝高考試通過率，而是幫助同學通過考試的同時、也要延長所有教練進入...

生管主管工作內容 在 小人物職場｜職場生存 x 思維能力 x 履歷面試 Instagram 的最佳貼文

2021-09-10 21:53:54

📌時間再多也不夠用？ 大家是不是都有過放假前滿懷雄心壯志，打算好好利用假期，可能是來一趟充實之旅、可能是提升技能、可能是讀幾本好書，但每次都到了快收假時，才發現還有一堆事情沒做，而假期就這樣草草結束 . 👉如果到了職場也是這樣，那可能是中了帕金森定律，帕金森曾經說過：「 在工作能夠完成的時限內，工作...

生管主管工作內容 在 Mars 馬斯 Instagram 的最佳貼文

2021-09-10 19:28:27

《故事》 下個月就是進入健身圈滿7年的日子 讀了7年機械相關科系的我 最後從國立科大畢業 原先家人以為能當個電腦繪圖員 有著一份穩定的工作及收入 殊不知我卻在大學的時候迷上了健身（2009年至今） 於是就在近乎家庭革命的情況下，選擇了教練這條道路。 最後是如何讓家人諒解？ 『拿出你的成績跟收...

  • 編輯小姐Yuli的繪圖日誌

    生管主管工作內容 在 編輯小姐Yuli的繪圖日誌 Facebook 的最佳解答

    2021-09-30 21:00:37
    有 145 人按讚

    [ 幹捨離 ] #文末贈書

    你聽過斷捨離，但你知道什麼是「幹捨離」嗎？

    所謂的幹捨離，就是將那些無形中造成你心理與生理龐大壓力，實際上其實毫無必要的負擔，徹底從人生中去除。英文叫做：Not giving a fuck。

    有些事情因為在群體間非常流行（例如聽BTS的歌），或者為了維持好的形象不得不做（例如在茶水間跟不熟的同事寒暄），其實無形之中帶來許多壓力——像我，我最討厭跟不熟的人聊天，也覺得BTS的歌普通，但礙於想當個合群好同事的壓力，長期下來覺得上班真是痛苦……此時，就需要這本《管他去死是人生最大的自由》。

    且慢，本書並不是要你當個無禮的人，在茶水間翻白眼或同事提起BTS時直接把耳朵摀起來。本書循序漸進的解析，哪些事情是真正值得我們在乎的人事物，而哪些是應該被幹捨離的無謂壓力？如何調整自己的心態，學習不要因為拒絕沒意義的餐會而產生罪惡感？

    最後，還傳授了如何「不失禮的執行幹捨離」，讓你能活得更自在
    ，不會變成沒禮貌的討厭鬼——如果我早點看這本書，或許就不會為了不想在電梯跟隔壁部門主管話家常，而把工作給辭掉了😂

    「幹捨離」的人生魔法需要練習，因為我們早已社會化，不自覺的服從著許多外在的期望，甚至沒發現自己正承受著負面情緒。推薦這本文筆幽默、內容實用的書給大家。書名翻譯也超棒的。

    感謝 遠流粉絲團 提供2本新書送給編輯小姐的讀者！
    以下是抽獎步驟：
    1. 寫下「我最不爽_________！」（例如：我最不爽畢業後用不到的數學課！）
    2. tag一個跟你一樣厭世的朋友。
    3. 靜待下周四（10/4）的抽獎結果！

  • 小金魚的人生實驗室

    生管主管工作內容 在 小金魚的人生實驗室 Facebook 的精選貼文

    2021-09-30 20:00:55
    有 55 人按讚

    #我如何成為我 11 沒人能將我隱形，除了我自己​
    ​
    人生第一次去美國出差，是在11月，我印象非常深刻，因為我清楚記得，時間安排的理由是：12月是美國人的假期，因此，就算是年度會議，也必須在11月完成。​
    ​
    去美國的時候，我很窮，不是說去美國一趟把自己變窮了，事實更殘忍，是那時候身無分文，記得嗎？那才時才剛升遷啊，你以為原本月薪2.8萬的我，剛升到主任會突然大幅加薪嗎？不，後來是3.5萬，其實很多了，加薪25%。​
    ​
    但對比去美國的花費？​
    遠遠不夠。​
    ​
    因此，我去美國出差，完全不敢獨自行動，也沒有任何物慾，機票以及住宿是公司支出的，三餐通常因為我們是遠道而來的客人，因此，公司會安排在公司吃沙拉（巨無霸的沙拉），或是一起聚餐。​
    ​
    那次去美國出差，可能是我長大後出國最窮的一次，但你說，當時候我跟COO自告奮勇說要去美國開年度會議的時候有想到這個嗎？​
    ​
    當然沒有，因為這對那時候的我而言，一點都不重要。​
    我無論如何要擠進那場會議才是最重要的。​
    ​
    ​
    殊不知，我在美國的那幾天，壓力巨大無比，身體又極度不舒服。​
    ​
    1. ​
    首先，出差意味著就是下飛機就開始工作，我們白天開年度會議，需要報告以及被挑戰，還會被吼，下了班，吃完飯，可不是回飯店滑手機，你要即時改報告，不然隔天你還想再被吼一次嗎？因此，幾乎沒有什麼睡覺。​
    ​
    2. ​
    過往的週報，就算是講英文，也可以先準備，我會先順好自己的內容，甚至會講給英文好的同事聽，但是來到了年度會議，你根本沒辦法準備，COO的問題，你必須隨時回答。​
    我壓力大不是因為回答不好，而是很多時候，我發現自己想表達的，跟能表達的，有落差。這個落差，讓我有巨大的壓力，我不想我好不容易爭取來的機會，卻被這該死的英文口說能力不夠好而擊敗。​
    ​
    3. ​
    我竟然月經來（天啊，什麼時候不來，現在來），加上美國的冬天，超級乾燥（我完全沒有經驗，毫無防備），等我回過神來，我已經嘴唇乾裂到會流血了。而且我沒有經驗的我，其實也不知道要帶哪些衣服，對比其他人要不就是國外留學、要不就是在美國交換過，我其實衣服完全帶不夠，但我假裝沒事，冷就冷沒關係，很快就會到室內了。因為，我唯一的目標就是我要在會議上表現。​
    ​
    那幾天，我完全不知道我的腎上腺素如何發揮作用，總之，我熬過了。​
    ​
    ​
    結束後，我們一群人飛回來台灣，這時候，我們接到一個新消息，COO一家人要來台灣過聖誕節，因此，12月的時候，他要跟我們所有人開會後會，他要看到我們11月年度會議過後的修正計畫。​
    ​
    聽到這個消息，我腎上腺素再度發作。​
    我想，太好了！在美國沒有好好講的，我終於可以在台灣好好準備，我可以的，還有一個月。​
    ​
    特助把12月的時程表發下來的時候，我發現：上面再度沒有我的名字。​
    ​
    wtf......​
    真的，我當初真的這樣覺得。​
    ​
    我想，不會吧，去美國開年度會議，我要自己跟COO爭取。然後COO要來台灣，每一個部門起碼都分配到了一小時的報告時間，我又再度沒有這個機會。難道，我去美國開年度會議是一個鬧劇？​
    ​
    那時候，其他的主管都覺得：沒關係，我就整理好，他們其他人願意幫我報告。需求只要有被聽到，都是一樣的。​
    ​
    我認為，不是！不是！不是！我要自己講，只有這一條路，因為不會有人比我還要懂，我真的知道所有COO會問的問題的答案，我要親自說。​
    ​
    ​
    於是，我開始跟COO「討價還價」我的報告時間。​
    從一小時、半小時、10分鐘，我一路往下修，我的計畫是這樣的：​
    ​
    說好幾分鐘都是假的，等到我進到會議室之後，我有的是機會跟COO好好說說，但在那之前，他必須先答應見我。​
    ​
    這一討價還價，轉眼間就到了12月。​
    他飛來了，其他部門主管開始陸續根據安排匯報。​
    ​
    可能他們覺得壓力很大，但是我覺得：你們還有壓力的機會，你們都可以親自說明，只有我不行，我只能放在別人的計畫裡。​
    ​
    況且COO也不是省油的燈，我這個小嫩嫩一直「騷擾」他，他根本不用正面回覆，他只需要在「不回覆」以及「偶爾回覆」中選擇一個就好了。​
    ​
    ​
    我最後甚至想說，我就在電梯堵他，電梯簡報我也可以。（我還為此開始看電梯簡報的書）​
    我也超早到公司，我想如果他也剛好很早到，那也是我的機會。​
    ​
    這些，都沒有成真。​
    你們知道我有多崩潰嗎？我就像是一個想要父母疼愛的孩子，卻一直得不到愛，或是像是一個跟渣男戀愛的人，卻不被渣男放在心上。​
    ​
    ​
    就在我萬念俱灰的時候，有一天，我記得非常清楚，早上8:30左右，我收到了COO的訊息，他說：9:00我要跟你開會。​
    ​
    那一刻，我覺得我是全世界最幸運的人，在COO要正式去放聖誕假期前兩天，我終於可以跟他開會，而且我有一種直覺：這是1-1。​
    ​
    太好了！！！​
    我要好好說，我準備很久了！！！​
    ​
    ​
    我飛也似的到辦公室，發現，COO已經抵達辦公室，他笑容可掬的跟我說早安，然後我們就進到會議室，我打開我的PPT，我準備開始簡報。​
    ​
    這時候，COO打斷我，然後問了我一句，我到現在還印象深刻的問題：​
    ​
    " tell me , what do you want ? "​
    ​
    ​
    我那時候腦袋只有一個字：蛤？​
    ​
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    ​
    To Be Continued​
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    ​
    ps這是一系列小金魚的人生故事，如果你想看前面的集數，歡迎點擊此篇文章。​
    ​
    ​
    ps ​
    讀者問我是不是最近很忙，嗚嗚嗚，是的，沒錯，我最近忙到一個炸掉，忙到我忘記好好宣傳我下週六的讀書會。如果下週你想要親自聽我說我的人生故事（包含還沒寫完的），那麼這場讀書會的上半場應該可以滿足你。下半場則是長期一直被問的寫作的相關議題。​
    ​
    如果你有報名，你可以在報名的時候備註你的問題，我會在讀書會回答，如果說想要好好描述，也可以直接回信給我。關於這場讀書會的其他問題，也可以直接寫信詢問。​
    ​
    ​
    主題：小金魚的職涯與寫作​
    時間：10/9 (六) 14:00 - 17:00​
    方式：採用google Meet（會有錄影檔）​
    費用： $499​
    內容：上半場：小金魚的職場故事 / 下半場：如何開始寫作與我自己透過寫作建立個人品牌的故事​
    付費連結：https://p.ecpay.com.tw/91437F3

  • 生管主管工作內容 在 Facebook 的最佳貼文

    2021-09-30 13:33:24
    有 69 人按讚

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    .
    嗨，我是瓦基，平日在台積電擔任團隊主管，在高壓高工時的環境下，用下班時間斜槓經營自媒體：
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    .
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    - 輸出框架 / 高效輸出法 / 一魚多吃輸出訣竅
    .
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    - 避免記錄了好多資料下來，卻不知道怎麼有條理地整理，浪費了辛苦蒐集的資料
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