今天阿水喉嚨不太舒服，
也剛好昨晚的全球財經新聞沒什麼大事，
阿水就幫大家用文字快速整理一下：

※目前美股投資人對價值股的偏好高於成長股

阿水觀點：這是因為接下來的QE Taper勢必影響後續的升息問題
成長股需要較低息的環境來降低借貸成本

※美國總統拜登(Joe Biden)的3.5兆美元預算案有望獲得國會通過，這項預算案將涵蓋把企業稅率從21%調高至26.5%的條款

投行高盛預測，企業稅率最終可能上修至25%，而對海外收入的加稅幅度，
國會可能會通過拜登提議的一半增幅，
以此標準來計算，
高盛預測標普500大企業的盈餘可能會在2022年削減5%。

※今天美國將公布8月消費者物價指數(CPI)報告
(台灣時間20:30公佈)

目前美股投資人將觀察是否真如FED所言，
通膨僅是暫時加溫
現行的經濟學家普遍預測8月CPI將較去年同期增加5.3%。

※美國墨西哥灣的原油日產能還是有48.56的產能未能恢復，前一天為關閉了61.60%
也就尚有883,755桶/日的原油產能尚待恢復

目前看來恢復速度已比前兩日快
但也因為一些石油產能仍處於關閉狀態；因供應尚未恢復，
現行的復工速度快於石油生產商的煉油廠無法獲得充足供應，也因此導致油價上漲。

※鋁價盤中觸及每噸3,000美元，創下2008年以來新高

由於對供應短缺的擔憂。鋁價今年以來上漲50%，
光是過去3週來就上漲了15%
不過因為短線金屬走勢有些過熱，
倫敦金屬交易所（LME）3個月基本金屬期貨9月13日
期鋁是下跌1%，來到每噸2,894.50美元

※晶片荒持續擴大，已有車廠喊出10月將可能無車可賣
日本豐田汽車9月全球產量大砍將近4成
10月未能見到好轉，
晶片及原料庫存雖然撐的住，但是疫情影響造成東南亞供應商產能利用率降低
零件已到需要空運載送以確保組裝順利的地步。

以上整理希望大家能一早就資訊滿滿~^^

美股跌多漲少， 拜習通話；8 月份美生產者物價指數 (PPI) 年漲 8.3%，創 2010 年 11 月以來最大漲幅，顯示通膨現象加劇；民主黨參議員提議對企業庫藏股徵收 2% 的稅。

道瓊收黑逾 270 點，遠低於其 50 日均線，標普下滑逾 0.77%，延續第五個交易日跌勢，創 2 月以來最差表現，美股四大指數僅費半指數收紅。

道瓊本週跌幅約為 2.2%，連續第二週跌吞黑，標普週跌約 1.7%，而那指週跌 1.6%。
美國各大指數中，道瓊工業指數持續弱勢，跌破50日線後帶量走低，其他標普五百、那斯達克等指數亦是出量下滑、費城半導體指數雖反彈但留上影線，市場關注9月21日FED將召開的公開市場操作委員會(FOMC)，預計將宣布QE退場藍圖。

強勢股 : ON Semiconductor(安森美半導體)漲3.65，從事設計、製造及銷售半導體零件，用於電子系統及產品，產品線包括分立器件，如雙極晶體管、二極管、濾波器、FET、整流器。

弱勢股 : KR跌7.5%，這是美國超市的龍頭，第二季度的財報，營收高於分析師的預期，每股收益勝分析師的預期，但賣壓沉重。

台灣加權指數昨天(周四)收在17474點，成交值2685億，漲170點，量略為放大，指數守住月線和半年線，站回季線，但17500點以上的賣壓不輕，接近壓力區，由於國際股市不佳，後有9/21的FOMC會議，先將持股降到低水位。

強勢股 : 千元股以祥碩、譜瑞、力旺表現較佳；百元以上高價股以嘉澤、研華、潤泰全、世界先進、日月光突出，中低價股則有台新金、潤泰新、聯華等輪動。

道瓊指數下跌 271.66 點，或 0.78%，收 34,607.72 點。
那斯達克下跌 132.76 點，或 0.87%，收 15,115.49 點。
標普 500 指數下跌 34.7 點，或 0.77%，收 4,458.58 點。
費城半導體指數上漲 25.8 點，或 0.76%，收 3,416.7 點。

標普以公用事業、房地產和資訊科技板塊領跌。

蘋果(Apple Inc.)因程式店內購分潤機制判決不利、股價大跌 3.31%；遊戲開發商Zynga (ZNGA-US) 暴漲 6.28%；Roblox (RBLX-US) 上漲 1.83%；臉書 (FB-US) 漲 0.18%；Alphabet (GOOGL-US) 下跌 1.86%；亞馬遜 (AMZN-US) 跌 0.43%；微軟 (MSFT-US) 跌 0.52%；特斯拉 (TSLA-US) 下跌 2.46%。

通用汽車 (GM-US) 上漲 2.23%；沃爾格林聯合博姿 (WBA-US) 下跌 2.21%；聯合健康 (UNH-US) 下跌 2.22% ；Salesforce (CRM-US) 下跌 1.35%；波音 (BA-US) 下跌 1.70%；英特爾 (INTC-US) 上漲 0.82%。

費半成分股多收紅。英特爾 (INTC-US) 上漲 0.82%；AMD (AMD-US) 跌 0.89%；應用材料 (AMAT-US) 上漲 1.36%；美光 (MU-US) 漲 0.86%；高通 (QCOM-US) 漲 0.78%；NVIDIA (NVDA-US) 漲 1.36%。

台股 ADR 亦多收漲。台積電 ADR (TSM-US) 上漲 0.24%；日月光 ADR (ASX-US) 上漲 2.47%；聯電 ADR (UMC-US) 上漲 0.66%；中華電信 ADR (CHT-US) 下跌 1.25%。

(本文係個人看法與紀錄，非為投資建議，讀者請自行獨立思考，作出投資決定，盈虧自負，與本人無關)

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晚安！GD老師週一盤前聊聊😐
颱風天的夜晚，我們還是關心一下明天可能的盤勢，蘋果與遊戲開發商Epic針對app store抽成官司結果出爐，蘋果敗訴，將大幅影響蘋果app store獲利模式，蘋果股價重挫3.31％，拖累科技類股普遍下跌，此外，美國生產者物價指數（PPI）持續上揚，最新8月數至較上個月增加0.7％，物價持續向上，美國FED減債的壓力越來越大，市場又開始擔心升息的問題，投資信心不足，加上科技類股下跌，道瓊、標普500指數、納斯達克指數全面下跌，道瓊出量下跌，猶豫的投資人開始出場，未來三天若能止跌回穩，相關的ETF不失為一個好的進場機會。

美股三大指數同步下跌，不過費城半導體指數卻逆勢上漲0.76％，帶動台股相關ADR表現都不錯，尤其是『封測』龍頭日月光ADR上漲2.4％，其他台積電、聯電ADR也都穩定向上，權值股拉動下，台股不可能走空，最多就是持續震盪，預計震盪區間在17200-17500，下周三台指期結算後，指數能突破17650，9月台股仍有機會挑戰歷史新高！

✍下周三台指期結算，指數能否突破17650，短線多空的關鍵！

費城半導體指數續漲，台股半導體類股就是短線資金的方向，短期投資要有效果，就要操作半導體相關的晶圓代工、封測、矽晶圓、矽智財等類股，如果不想追高，想穩定操作，還是建議記憶體族群、鋼鐵類股、營收獲利都表現不錯，股價已進入甜蜜點，另外，遊戲業者可望擺脫蘋果app store的大幅抽成，台灣遊戲業者也值得注意，我們影片一直講的鈊象，也許會出現投資機會，投資朋友可以持續觀察！

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專有名詞說明
CPI: CPI可反映出國內一般消費物價的平均水準，當CPI成長率趨勢持續上升，代表物價水準持續上升； 當CPI成長率趨勢持續下滑，代表物價水準持續下滑；還有CCPI-Core CPI(核心消費者物價指數)：扣除食物類與能源類價格，稱為CCPI，因食物類與能源類價格波動大，容易受到季節性因素或突發性事件的影響，扭曲真正物價狀況。為了能真正觀察到一般消費物價的變動走勢，另行編製扣除食物類與能源類價格的消費物價指數，稱為核心物價指數。

PPI：PPI是從生產者層面出發，從原料取得，進行加工而得的中間產品，以及到後製成品，整個生產活動與所有物品的價格，加權平均後的一個物價指數。核心PPI同樣是扣除食物類與能源類價格後編成的指數。

密西根大學消費者信心指數主要針對 500 名成年人消費者進行電話訪問，報告分為初值及終值，初值於每月十號前後公布，終值則為月底公布。通常初值對於市場影響較大。

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補課：
＊關稅對於消費者福利的影響。硬核經濟學在這裡：【均衡理論】
《楊世光在金錢爆》20190928 中美再過招!? 貿易戰 加關稅誰買單?
https://youtu.be/WBE7kVZrUOA

＊GDP=C+I+G+(X-M) 簡單公式破解小英的「賈」新聞？
《楊世光在金錢爆》20191101台灣GDP繁榮背後的假象 繁榮現在掏空未來？
https://youtu.be/e40UD7ar9zo



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#楊世光

連漲五年的基本工資，明年可能要凍漲？

2016基本工資調漲1.5%的提案，被工商團體以「經濟成長率低迷」為理由，全力封殺，但同時勞工團體喊出的訴求：是26K，並呼籲勞動部制定出一個公開透明的計算公式，讓基本工資能夠真的保障勞工生活，不過也有學者認為，應該制定的是一個「參考用公式」，做為審議會協商時的依據。因此工資審議會決定，將2016年的調漲問題延到11月討論。其實台灣早在1988年就開始調整基本工資，但在1997至2007，曾因為亞洲金融風暴與大量產業外移，工資凍漲長達十年。面對工資到底怎麼算、需不需要參考公式，勞、資、學、政四方，都有自己的看法，而目前台灣主要參考的指數有三個：消費者物價指數、經濟成長率與失業率，但對於參考指數的採用，還是有很多爭議，到底基本工資應該要怎麼算？讓我們來看看其他國家的作法。

在全球工時最短的法國，是由法定最低薪資委員會（SMIC）決定薪資調整，在每年1月與7月都會舉行工資調整的會議，除了參考消費者物價指數、最低所得者購買力以及政府年度經濟報告外，只要通膨在一年內超過2%，政府就會馬上啟動調整機制，招開調整會議，就算經濟再不景氣，最低薪資還是必須依法參考物價指數調整，除了法律規定之外，法國更是經常性的發起大罷工，與資方進行薪資調整的談判。

而在韓國，最低工資則是由最低工資委員會制定，從2011年開始，近五年來的最低薪資調整，每年都超過5%，2016年的漲幅更高達8.1%，創下五年來新高，這樣的數字也不禁讓人好奇，到底韓國是怎麼算出來的？根據韓國最低薪資委員會提供的資料，韓國最低薪資主要參考的指標有三個：勞動生產力和利潤分配的比例、勞工生活開銷與比較性勞工薪資，2005年更加入所得分配比率，並且在每年的調整會議上，檢討上一期的計算方式。這些以勞工為主的指標，加上發達的工會組織，讓韓國就算受到MERS疫情的影響，經濟成長不如預期，還是爭取到一定程度的調整。

當然，基本工資沒有完美公式，也不是解決問題的萬靈丹，但在台灣參考公式不明，勞資雙方認知落差的情況下，要確保基本工資能夠真的保障勞工生活，我們仍需要檢討與協商，現在勞動部已經著手擬訂基本工資的參考公式，能否在11月的審議會，提出兼顧勞工權益及企業成本的方案，就讓我們拭目以待。