- 因近期Apple有Back to school方案（買指定ipad或macbook會送airpod，詳細內容可再看 @med_llstudy 整理超清楚) 應有許多同學或新生觀望是否要買平板，因此分享自己使用狀況供參考。 使用配件： iPad pro2020+ apple pencil2+ magic keyboard （一年）/ MacBook Pro 2020m1 （半年） 🕊平板經驗分享： 一、學習方面： 彩圖畫面：可根據課程需求，看清楚學習內容。 資料可調整比例大小：對圖、字體需要看細節的人而言我想這很重要。 可立即拉分頁多工並行：最多同時三頁（部份軟體只能開全頁，但還是可以拉個小頁面）。 筆記資料：容易修改，省去多樣筆類的成本（可以上網查喜歡的色號，來當作自己常用的筆），也可搭配鍵盤做簡單文書處理。 即時分享：發、收資料自在，若有資料影音圖文想分享，除了AiRDROP可一次分享給多人外。 雲端共享備份：可利用網路（通常校內免費）與蘋果帳號，在ICould幫助下，蘋果產品共享資料及時處理，不用在隨身碟插來插去（這是蘋果生態系強大處之一，推薦看電獺少女蘋果生態系yt介紹）。 多元程式輔助：大致類別可分為自律提醒（共同讀書、提醒讀書）、計劃型（與團隊組員可共編共看進度）、生產型（word/ppt/excel等等，但功能上較少，且建議搭配鍵盤）、學習型（筆記程式：有的可錄音與筆記軌跡同步，有的可自套模板設計喜歡的筆記本）、互動型（視訊開會、線上學習、共編白板） 當然，以上大部分功能，用手機也可做到，但就螢幕差別，還有筆與鍵盤的搭配（備註：第三方鍵盤可藍芽連到手機，巧控鍵盤是磁吸，太厚會吸不到，慈禧太后（誤））。 二、休閒、娛樂與創作： 遊戲體驗：畫面大、音質好，感覺爽快（但介面大手容易酸），ipad pro還有提供ＶＲ實境功能（我自己是沒常用這個就是了） 影音享受：成也平板，敗也平板，常人言「買前生產力，買後愛奇藝」，我想就不用多說平板可以帶給你anywhere anytime任何你想的體驗了。 藝文創作：ipad pro可剪片，這點在YT上有人分享，但大部分好用剪輯軟體需付款，素材上當然還是沒有筆電好剪多樣，且ipad無Mac上的Final cut pro。 更好的體驗會是搭配apple pencil2的繪圖創作， 看看佛系醫學生 @buddhalike_med 就知道惹 pro的靈敏度更好一些（電獺少女有實測，也可去信義Ａ13或台北101內比較看看，朋友是說有差） 我個人是有拿筆來修照片過啦，是真的可修到滿細的（至少我外行我看得還行ＸＤ）。 備註：apple pencil2是搭配iPad Air, iPad pro的新代筆，特點是磁吸充電（掛在平板側邊）以及點側邊兩下可切換成擦筆，第一代則是插在平板充電處（就是那麼突兀），無磁吸跟轉換擦筆功能。 三、其他： 容量備胎：airdrop一次可丟大量資料，我個人曾拍攝影片（搭配巧控鍵盤）長達兩小時，傳送也沒問題，出門玩時如果拍照拍影片太多，我也會暫時放平板，想玩容量大的遊戲也可。 配件組合：iPad Pro 除了可搭配筆與鍵盤還可搭配滑鼠。 巧控鍵盤是磁吸式，不用連藍芽，有觸控板以及快捷鍵指引，角度可微調整並拍影片，另外提供無線為平板充電的插孔，所以可同時為平板與手機充電（我個人很喜歡這點）。如果有外接hub，也可擴充隨身碟、記憶卡、大螢幕分享等等功能。 增加自身生產力：除了有藝文創作空間，我本身有透過平板遠距教學來賺錢的經驗，如何善用平板，就看使用者想怎麼使用它。 🕊綜合考量： 考量自身在醫藥學群學習上以彩印會更好些，而且醫學院的學習常有共筆制以及資源分享與傳承，大部分老師也會錄製上課影片，為學習更方便些，入學前果斷存好錢就買了。 紙張成本： 相較於讀完就收起來的紙本，電子資料更容易收納複習。大學老師搭配電子教材是常有的事，不印出來已是趨勢，敝校注重著作權，更把教學資料綁在特定程式或網頁上，不可下載，如要更友善的學習，除了筆電外，平板不失為一選擇。 有些老師上課一堂可能有上百頁ＰＰＴ，就算四格一張（圖小字小黑白），也要25張，一個禮拜若有六種這類的課，一個月花個六百是可能的，還得考慮題目練習、參考資料作業列印，一台平板從一萬到三萬，你認為省這錢還多些快樂值不值得？ 時間成本：老師可能教材上傳較晚，早八的課你要去排隊列印，不然就要扛著筆電去上課，不過用筆電上課就比較難在教材上做你喜歡的筆記形式，以我自己四年前大學經驗是開了ＷＯＲＤ紀錄但文件整理麻煩，比較難完整對到上課內容。 意外成本：學校公共電腦常常是毒窟，我自己隨身碟就中毒過兩次，是同學幫我解毒的Ｔ＿Ｔ（後來改用雲端）。 🕊整體評價： 平板非必要，但是會方便很多的東西！ 但如果有要寫程式，一定要筆電或桌電 我習慣利用iCloud，大部分可在同一程式上透過手機、平板、筆電切換做，但在大部分考試前，我還是習慣有「紙本」小筆記重點複習。 平板資料多，但要找就不像翻一本講義、一本書、幾張紙那麼來的直覺，有時會找到煩躁。 之後還會分享使用配件體驗跟程式分享，有任何想知道的主題可以私訊跟我說！

【@businessfocus.io】「出市價最高的人工、休假幾天自己決定」，Netflix成功打造千億企業的秘訣 . 據Netflix（美股代號：NFLX）公布的 2020 年第一季的財報顯示，在新冠肺炎衝擊全球經濟的情況下，該公司突破重圍， 新增了 1577 萬名新用戶，比原本預期的 820 萬多了一倍，成為名副其實的「疫市贏家」。Netflix僅用了22年的時間，就達成競爭對手迪士尼（Disney，美股代號：DIS）用了74年才完成的年收超過200億美元的營收規模。如此輝煌成績也讓外界感到好奇，究竟是何種企業文化，才得以成就市場中的一匹「黑馬」？ . 早前，一份被Facebook（美股代號：FB）COO 桑德伯格譽為「矽谷最重要文件」的PPT在美國企業間流傳。而這份連Facebook高官都讚嘆不已的重要文件，是由Netflix創辦人暨執行長Reed Hasting和前人力資源主管Patty McCord的口述而作，成為Netflix企業文化、與團隊行為準則的重要「寶典」——《Netflix文化手冊》（Netflix Culture: Freedom & Responsibility）。 . 自由與責任：能承擔責任的人就能享有自由 . Netflix的文化核心即是：「能夠負起責任，懂得自我成長和學習的人，才值得獲得自由」。換句話說，Netflix相信作為成熟的成年人，你可以在懂得自制、擔起責任的情況下，享有自由的權利。 . 舉例來說，除了連續30天以上的假期需要事先跟公司報備以外，Netflix並無限制員工休假天數，給予了員工休假時間上的自主選擇權。不僅如此，Netflix更給予新手父母無限休假政策，讓他們能夠在孩子出生的第一年，按照自己的需求進行休假。相對於監督員工完成工作，Netflix更在乎成果。但彈性的休假政策並不代表缺少責任感，Netflix 的員工必須隨時向主管回報進度，也需維持高的工作績效。 . 用高薪資在市場爭奪人才：「激勵員工最好的方式，就是給他最高薪資」 . 對於Netflix來說，最好的解決難題方式，就是吸引並且不斷增加優秀的人才。而Netflix對於吸引人才也自有一套，就是給予員工目前市面上的最高薪資。根據美國求職網站Glassdoor.com的統計，Netflix的資深工程師平均比谷歌（Google，美股代號：GOOGL）高出6成。而曾有報道指出，Netflix特定員工的年薪竟高達40萬美金，和美國總統的薪資是一樣的。因此有人曾指出，Netflix訂薪資的標準，是以留住優秀員工為最終目標。 . 據了解，該公司主管每年都會根據三種標準評斷員工的薪水：第一，他到其他公司可獲多少薪資？第二，我們公司願意付多少薪資取代此員工？第三，如果他想要辭職，我們願意花多少錢留著他？ . 該請人走的時候毫不留戀：「我們不是一家人」 . 享有超高薪資與高度自由，也需要承擔超負荷的壓力。Netflix堅信，一個頂尖的人才，可以勝過2個平庸的員工。優秀人才的生產力是一般人的2倍，創意也是一般人的10倍。 . 2001年，網絡泡沫爆破打亂了Netflix原有的上市計劃，因此裁撤了3分之1的員工，後來又聘請了一批新員工，幫助處理公司的繁忙業務。後來公司內部發現，雖然新晉員工薪資較低，但他們需要花非常多的時間管理員工，還要幫他們收拾爛攤子。公司內的資深工程師表示：「我寧願自己做，也不要二流的手下」。因此比起用低薪資聘請一般員工，Netflix更傾向花大錢聘請對公司真正有幫助的人。 . 另外，Netflix每年都會淘汰績效排在最後10%的員工，他們對於不適任的員工毫不留情，甚至願意支付高額遣散費請員工走人。對於Netflix來說，公司是一支職業球隊，不是一家人。在一個球隊裡，每個人都必須有貢獻，無一特例。 . Text by BusinessFocus Editorial . #BF成功之道 · @businessfocus.io 瞭解更多商業財經資訊 · #money #investment #business #finance #life #startup #startups #management #company #expert #Netflix

早安♥！昨天又開始忙碌了一整天。工作伙伴出國旅遊兩週....我也只能上緊發條。加油~加油~加油~ 然後，昨晚住在台中的三妹突然跟我說生日快樂。我感到莫名其妙....的說，我生日又還沒到。然後，她說今天是妳農曆生日沒錯阿....雖然妳是潤月，但跟小彬堂哥的生日沒差幾天阿....😂😂😂 真的耶，一忙起來。都忘了自己的農曆生日。只是我們家裡本來就沒過節的習慣。😂😂😂 今天早餐吃什麼？ 【德式香腸起司批薩】 先將德式香腸200度5分鐘加熱，再和 好市多的起司批薩一起加熱5分鐘。 放上烤好的洋菇、甘藍球撒上起司再使用噴槍焗烤一下即可。完成後再撒上起司粉。 【檸檬芥籽醬風味-鮪魚沙拉】 蘿蔓葉、番茄、彩椒、小黃瓜、結球甘藍、玉米筍。 醬料：油漬鮪魚罐+芥籽醬+檸檬。 —————————————————— 【綠拿鐵】 塔菇菜、核桃仁、芝麻、蘋果、火龍果。 塔菇菜要燙熟。 #好食早餐 #美味早餐 #早餐 #早餐日記 #早餐吃什麼 #早餐很重要 #早餐記錄買#批薩#起司批薩 #德式香腸 #芥籽醬 #芥末籽醬 #鮪魚沙拉 #油漬鮪魚 #鮪魚#breakfast #料理廚房 #健康料理 #營養餐 #氣炸鍋 #氣炸鍋料理 #氣炸鍋食譜 #艾絲米的氣炸餐食 #綠拿鐵 #綠蔬果汁 #艾絲米的廚房 —————————————————— #艾絲米的胡言亂語 其實說到小彬堂哥，我又有另外一個故事。國中時，他讀的是彰化精誠中學，私立又很貴的學校。然後呢？也剛好在國中時期，他們剛好搬到我家隔壁。他跟我同年，大我一個月。只是那個年代，九月份生日的我。卻可以在7歲時就讀。 國三是一個很沉重的時期，然後他卻在此時，被他老爸挖出了一堆《少年快報》的連載漫畫。 當下為了脫罪.. 只好跟他爸說是跟同齡的我借的。 然後，這個黑鍋我又背了許多年。 很忙的九月份，飯局一直在增加中。 目前統計，預計三分之一的時間都有約。😂 最近老爺的開心小農場，每日都有長豆的收成。因為生產過剩，所以我都拿來打鐵。 很忙碌的星期一，其實我也很累。可是....老爺拿了三支竹筍回家。不煮它又怕失去鮮甜。 只好乖乖的繼續當熱血的煮婦..... 然後，我又熱爆的煮食晚餐........ 利用燉湯的時間，趕緊洗澡去。 結果小女朋友播了電話，告知已帶了一袋她家普渡時，買的供品要來給我。都是煮婦我會用到的醬料和油、米。 呃…..... 拜拜不是都要買自己喜歡吃的嗎？可見她家的姐姐是欠我幫她教育訓練。😅 —————————————————— 關於【蜜蕊娜】 它是一種避孕器..... 會自動投藥型的避孕器..... 當初會認識它，也是因為長期的經痛。 一開始認為每個月經痛是正常的現象。所以都忍下來。直到，無法再忍時。才開始吃止痛藥來排除。最近三年，幾乎都是靠著止痛藥來排除疼痛的我。直到今年的五月份，痛到連續吞了兩顆止痛藥，仍無法排除疼痛感，和近乎暈倒的現象時。才決定再去看醫生。 檢查出來的報告是疑似《子宮腺肌症》，所以幫我轉診到大醫院。後來，確診是這樣的良性疾病。 醫生說一般病人都是跟我一樣，痛到連吃止痛藥都擋不住時，才會就醫。 它的症狀就是，出血量超多和經痛。 我的初經比別人晚，記得是在國中三年級時才來的。單親的我，也沒有人可以問。每次經期來，總是會請一天假，待在家。躲在床上含著淚低聲的抱著疼痛的肚子哭。 記得高中上衛教課程時，護理師說一般經痛，會再生小孩後改善。 我的經驗是並沒有..... 就這樣經痛伴隨著我許久年..... 直到今年五月份確診後，醫生說有三種治療的方式。 第一切除子宮。 第二吃避孕藥，抑制子宮內膜增生。 第三裝投藥型避孕器。抑制子宮內膜增生。 第一種我不可能選它，因為副作用太多了。 第二種要我天天吃藥，肯定很難。 所以我最後選擇了第三種方式。 —————————————————— 目前我已經裝了《蜜蕊娜》滿三個月了。 上網查了許多資訊後，一般是安裝後，三個月至一年。都會出現點狀出血。 會有出現腹漲、腰酸的症狀。 但是，安裝後的第一個月疼痛感和出血量可以緩解六成。 我的經驗是.. 第一個月：血量變少許多，只需要護墊。不需要棉，就可以了。沒有不舒服感。 第二個月：血量一樣少，但根本不知道經期何時來。但是下腹腫脹，確定的是可以忍受的痛。記得一個月中，也只有七天是乾爽的無血日。 第三個月：血量一樣少，乾爽日期7天。但是換成腰酸..... 現在開始步入第四個月了。我想為了不想再經歷經痛的難過。我應該是會繼續堅持下去的。 目前看PPT和網路上的心得分享文。都是有好有壞的。但是，因為我是親身體驗到無痛感的。所以我決定繼續跟它熬下去。 ———————————————————— #全聯 真的很棒的售後服務，不到一個禮拜。真的寄了一台新主機給我。♥