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[爆卦]生活開銷項目是什麼？優點缺點精華區懶人包

雖然這篇生活開銷項目鄉民發文沒有被收入到精華區：在生活開銷項目這個話題中，我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 生活開銷項目產品中有176篇Facebook貼文，粉絲數超過6萬的網紅M i n 理財生活札記，也在其Facebook貼文中提到， 2021年、2022年免費Execl電子記帳本(提供網友下載) ✅完整介紹：https://bit.ly/2widbT0 ✅影片使用說明：https://bit.ly/2DXfbFL . 每年初大家應該都會立下理財計畫，除了努力實踐外，記帳也是很重要的一環，透過記帳可以了解收入、支出、儲蓄率狀況，若...

　同時也有6部Youtube影片，追蹤數超過32萬的網紅Erin's Diary 艾琳的日常，也在其Youtube影片中提到，今天這一集來聊一下，我們夫妻住信義區一個月生活開銷一個月花多少錢？！並且分享我們夫妻消費金錢觀 以前我們都是住在家裡，吃家裡住家裡，還有很多電器費用都不用支出，因此真的省了不少錢，沒想到自己搬出來住之後，才發現每項都是錢啊！因為我也有固定在做記帳的習慣，記帳也幫助我很快速的可以分類我在每個項目上各...

「生活開銷項目」的推薦目錄

生活開銷項目 在 Workforce 勞動力量 Instagram 的最佳貼文

2021-09-03 20:32:12

＃小螺絲大哉問 嗨嗨大家，我們先前有寫過關於工讀轉正職的貼文內容，不知道大家是否有印象？（忘記的可以再去看看我們今年4月的貼文）。今天想要分享的議題是，有讀者跟我們分享，雇主為節省人事成本，便自行將正職員工（月薪制全時工作者）轉換為兼職（部分工時時薪制工作者），導致員工的工作時間減少，薪資計算方式...

生活開銷項目 在 JobUs職場小旅行 Instagram 的精選貼文

2021-09-03 18:07:22

身為一個新鮮人你可能剛拿到第一筆薪水💰​ 沒有太多錢的你，想要買的東西卻好多存不了錢嗎💸​ ​ 現任銀色種子有限公司執行長的Caroline賢拜告訴我們，其實從記帳✏️開始就能替你沈下一大筆費用！​ ​ 很多人都會覺得記帳好難，要每天更新還要算數字🔢直接投降！但其實記帳並不難，首先找一個你喜歡的記帳...

生活開銷項目 在 陳艾琳?? Instagram 的最佳貼文

2021-09-03 11:03:07

今天的igtv收看了嗎？ 本週的#浪花生活週花 我真的好喜歡啊 喜歡到想特別為他們發一篇文章 喜歡到想特別謝謝老公 謝謝同事 實現了我在四年前就想做的事 讓花進入大家生活裡的週花訂閱制！ 沒有大家 此刻的我是絕對不可能能在工作室裡看著這些花兒寫下這些字句的 猶記剛開立浪花時 我想的很...

  • M i n 理財生活札記

    生活開銷項目 在 M i n 理財生活札記 Facebook 的精選貼文

    2021-09-04 20:52:58
    有 589 人按讚

    2021年、2022年免費Execl電子記帳本(提供網友下載)
    ✅完整介紹：https://bit.ly/2widbT0
    ✅影片使用說明：https://bit.ly/2DXfbFL
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    每年初大家應該都會立下理財計畫，除了努力實踐外，記帳也是很重要的一環，透過記帳可以了解收入、支出、儲蓄率狀況，若發現有花費過於龐大的項目就該儘量減少，除了節流外加上開源，這樣存錢的速度才會加快，也才能儘早成為賺錢，更賺自由的FIRE理財族❤️
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    Min幾年前偶然在FB社團中看到一個不錯的免費記帳Execl(保家電子記帳本)，試用過就從2015年開始使用此Execl記帳到現在了，而我的習慣是，先用一本小冊子紀錄生活中大大小小開銷，累積約一周後的量，再開啟Execl全部記錄到Execl中📊
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    市面上有許多很棒的記帳APP，不管你是用APP還是Execl來記帳都沒關係，只要能用你感覺最舒服方式記帳，能持續記帳下去才是最重要的📋🖍
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    記帳最大目的，就是可以透過記帳統計數據，了解生活中大部分支出在哪邊，若某個支出項目占比過高，如每天常喝的星巴客或85度C咖啡支出，看能不能就用濾掛式咖啡包替代，想辦法檢討這些支出有沒有辦法降低下來，如果可以就盡力的降低，這樣一來也能省下不少錢，然後把這樣些錢拿來投資創造另一個收益也不賴唷👍
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    喜愛使用Execl來記帳的朋友，2021年、2022年Execl電子記帳本，就提供給大家使用囉😀
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  • Workforce勞動力量

    生活開銷項目 在 Workforce勞動力量 Facebook 的最讚貼文

    2021-09-01 11:50:05
    有 24 人按讚

    嗨嗨大家，我們先前有寫過關於工讀轉正職的貼文內容，不知道大家是否有印象？（忘記的可以再去看看我們今年4月的貼文）。今天想要分享的議題是，有讀者跟我們分享，雇主為節省人事成本，便自行將正職員工（月薪制全時工作者）轉換為兼職（部分工時時薪制工作者），導致員工的工作時間減少，薪資計算方式也連帶變更，這樣的做法是否可以呢？

    我們先跟你說：在未經協議的情況下當然是不行的！依照勞動基準法施行細則第7條規定，工時與工資屬於勞動契約所應約定的部分項目，因此到職時所約定好的勞動條件，除非經過勞資雙方協商同意，否則公司是不得片面變更的。

    👉雇主可以怎麼做？
    在前陣子疫情大爆發的期間內，各方面的壓力與開銷都著實考驗著雇主，但如果雇主真的想要節省人事成本，真的只能好好的跟員工協商討論，如果員工願意與你一同共體時艱，那請好好珍惜並感恩這位員工，並在事後給予更好的勞動條件；反之，若員工不願意的話，其實也不必責怪（畢竟每個人都有其生活壓力嘛），這時候除了可以請主管機關協助調解外，如果有符合勞基法第11條第2款所定的「虧損或業務緊縮」之事實時且實際上繼續聘僱員工也有相當的困難的話，或許也可考慮以資遣方式終止契約，並依法發給資遣費與開立非自願離職證明。

    👉勞方可以怎麼做？
    如果勞方遇到雇主片面要求轉換為兼職（部分工時時薪制），但卻又不願意接受時該怎麼辦呢？與上述資方的應對方式類似，若勞資雙方真的無法在私下達成勞動條件變更或協議資遣的共識時，這時候同樣可申請勞資爭議調解請求勞動局介入協調，或是主張雇主違反了勞動契約或勞工法令，而依照勞動基準法第14條第1項第6款不經預告終止勞動契約，要求雇主依法發給資遣費與開立非自願離職證明。

    不過實務上應該也有不少人是發現薪水少了，去詢問雇主才知道自己變成兼職（部分工時），這種情況如果對於調職合理性有疑義，可以去搜集相關的資料，包含調整職位前後的薪資明細、出勤紀錄副本、工作規則、簽呈、公告、對話紀錄或甚至錄音檔案等等，透過這些資料，未來才能讓第三方來判別與審視雇主所做的調整有無合乎規定。

    以上就是我們的小小整理，希望大家可以瞭解😌😌😌祝大家一切安好

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  • 工商時報

    生活開銷項目 在 工商時報 Facebook 的最讚貼文

    2021-08-28 20:02:13
    有 1 人按讚

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