國安法一定要通過，唔好縮沙呀🤡

通過左BNO就可以過去英國生活。

統計一下，有無朋友續左BNO? 續左係下面打個Yes

性別的差異會帶來許多問題，第一個就是工作與家庭的平衡！這與生俱來的差異，帶來了哪些問題與壓力？

【建構性別平權意識】
講師：靜宜大學人文暨社會科學院助理教授　賴紅汝

　　工作是現代人生活的重要部分，除了經濟方面的回報，也有成就感的回報，但工作不僅僅是工作，其中還包含同事間的互動、和老闆的溝通以及制度、體制需要我們跟隨。然而，職場的不公平性、性別之間的同工不同酬，會造成許多不必要的困難，也會對人的行為、動機和情緒造成影響，因此「性別」在塑造職場公平性中擁有相當重要的地位！

　　性別的差異會帶來許多問題，第一個就是工作與家庭的平衡，在資本主義的影響下，我們太過以工作為重，卻常常忽略了家庭生活。統計數據顯示，男性與女性花在家庭的時間有相當大的差別，這就是「性別」為職場與家庭平衡帶來最大的影響。男性花較多時間在工作，女性卻常常要兩邊兼顧，所謂的「負荷」就是在這裡出現，女性在性別的角色上不斷增強，特別是照顧任務，經常被社會稱做「愛的勞動」，而最大的問題是「照顧」，是女性與生俱來的嗎？事實上，這常常是被社會強加在女性身上，在資本主義塑造的工作環境下，照顧工作成為了無酬工作、交由「相對較無生產力」的女性去執行；而在文化規範中，女性需要照顧丈夫、照顧公婆、教養子女，所有的照顧工作都落到女性身上，若再加上社會變遷，女性教育程度及勞動率上升，恐怕難以負擔如此沉重的雙重壓力。

　　職場歧視也是性別差異所造成的常見問題，女性在職場上可能會遭遇到的歧視，包含求職時的性別要求，例如：什麼樣的工作是由女性來做？什麼樣的工作是由男性來做？類似因為這樣的刻板印象，造成性別在工作上有所區分；而性別的薪資不平等、同工不同酬以及玻璃天花板的現象，在職場也是層出不窮，統計數據顯示，女性的平均薪資只有男性的83%，常常有女性發現自己的薪水怎麼比男同事少了幾千塊，甚至是同期的男同事都升遷了，而自己卻還在原來的位置，這些都是在職場中不斷發生的職場歧視。另外，現今台灣少子化問題嚴重，為什麼現在年輕人不想生小孩，統計數據顯示了幾個原因，其中缺乏照顧孩子的時間或幫手、經濟負擔太重、擔心孩子教養或未來發展問題是主要的原因。而單親家庭的問題也日益嚴重，在無配偶的情形下，女性單親依靠自己的工作收入常常無法負擔整個家庭的支出，政府目前給予單親家庭的經濟協助，大概就只有基本生活費用，且在最緊急的時候才會給予協助，或許對女性單親家庭而言是不太足夠的，這些都是台灣目前急需解決的問題。

　　台灣政府為了解決以上問題，特別制定了性別工作平等法和就業服務法，以保障性別工作權的平等，消除性別歧視和促進性別地位的實質平等。性別工作平等法其中包含了擴張各項工作的平等項目權益、降低企業人數限制，婦女還可以請安胎假、生理假，並擁有哺乳時間，企業也會增設哺乳室及托育設施；就業服務法則是為了保障國民就業機會平等，規定雇主對求職人或所僱用的員工，不能以種族、語言、性別、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分等等，予以歧視。基於以上法律，只要當我們在職場遭遇到歧視的狀況或問題，就可以利用相關的申訴管道，以維護自身的權益。

（全篇完）

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＜動画内で紹介した過去動画＞
ご報告があります。
https://youtu.be/pA9joG4iyr8

＜編集担当ツネ＞
少しずつ小出しには話はしていた部分と今回始めて公開したお話など盛りだくさんだったかと思います。

統計的にどうかはわかりませんが、田舎から出てこられた方でカズさんのように地元になんとか恩返しができないかと考える人は少なくないのではと思っています。

自分も少なからず、カズさんと同じ気持ちで地元になんとか恩返ししたいという思いがあるので気持ちよく理解できます。

ただ気持ちがあるけど現状に身動きが取れず、そのまま日々の生活を過ごしているという話も聞いたりもします。

なのでやはり行動できるカズさんは素晴らしいと思います。

ただスケールが大きすぎて驚くことはよくありますが^^;

自分もそうですが、カズさんも良いお年頃なのでムリせずです！


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📣《 Q4 強勢類股大掃描》
根據CMoney統計：過去三十四年以來，台股每逢第四季就有高機率上漲！其中10月上漲機率為58.8%；11月約為58.5%；至於12月更是來到76.4%！
雖然歷史不一定重演，但至少提供了類似天氣預報的功用🤣
所以這次阿格力又要來線上講股啦❤️

✔影片重點跨加啦～
02:48 台股靠近月線/季線！即將表態
05:40 個股操作不易？空頭排列佔多數
06:50 【阿格力】10月觀察重點🔍
09:10 【塑化】Q4 旺季！這 3 檔股價旺不旺？
23:00 塑化行情要看「原油走勢」☢️
27:55 《工商服務》直播限量優惠 2 選 1💗
34:20 汽車股可留意？這項指標20年來最低
41:45 電動車不只電池，還有「線束」🔌
47:20 充電槍/座，台廠有機會！
57:15 【健和興】連接器應用不只電動車
1:00:20 量先價行！半導體設備出貨續增
1:03:10 【聯電】成熟製程大放異彩！EPS上看4元？
1:10:10 【迅得】隱形的台積電設備廠
1:14:40 📲 阿格力APP：使用教學、功能介紹
1:19:20 【鋼鐵】未來還有戲？先看籌碼分析
1:22:00 【中租-KY】一直漲的關鍵在這裡

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#台股 #強勢股 #生活投資 #大盤

210925民視 5坪雅房月租1千 限女大生還要照顧小孩
民視YT→https://youtu.be/pdyV_A6swJw
民視新聞→https://www.ftvnews.com.tw/news/detail/2021918F04M1

台北房價高漲，租金也跟著漲，但卻有網友發現，房屋交易網一則租屋資訊，位於台北市5坪雅房，每個月租金只要1千元，不過，附帶條件，就是要找幫忙照顧小孩的女大學生，也讓不少民眾質疑，房東的目的其實是要找保母。

（民視新聞／呂中漁、陳聖翰 台北報導）……↓

房屋交易網上，斗大的標題，台北士林5坪大的雅房，月租只要1千元，不只租金夠便宜，還包水包電又含網路，地點更鄰近捷運站。真有這麼好康？再仔細一看，房東在說明欄位中提到，因為家裡有兩個小孩，希望找到喜歡跟小孩相處的女大生。

民眾說，「我覺得好像有點太便宜了，會有點怕怕的因為跟小朋友相處，會不會有點像是保母的感覺，租屋都要滿小心的，可能就是太便宜的，我可能也會再考慮一下。」、「租金應該也要7、8千吧，應該是不會考慮啦，因為他已經低於市場價格了，就不會去考慮這樣子。」

民眾反應很直接，表示房東應該是要找褓母，而非房客，但其實早在5個月前，這名房東就已經張貼過，一樣的租屋廣告，只是當時不只房租1千元外，女房客還可以領到5千～1萬的生活費，並另附三餐，只是同樣要幫忙顧小孩，和打掃家裡，在網路上掀起熱議。

東龍不動產資深經理陳泰源說，「以士林承德路一代的租金行情來講，如果說是隔間雅套房的話，最便宜一個單位，至少也要3、4千塊起跳，明顯低於行情的價格來出租，那他勢必有附帶其他的條件，那要獨立另外一份契約，把他寫清楚，這樣對雙方比較有保障。」

根據統計，台北市套房1坪租金就要1839元、雅房1坪租金也要1567元，若以雅房3～5坪來計算，在台北也要4701～7835元。低廉的房租，對大學生或剛出社會的新鮮人，或許有吸引力，但房仲建議，如果有加附特別條件，建議民眾應該再簽另一份租約，把合約內容寫清楚，才能避免後續紛爭。

部落格→https://taiyuanchen1223.blogspot.com/2021/09/210925-51.html