2015台灣各縣市國民美好生活指數排名 雲林墊底
http://blog.yunlin.me/2015/12/25/life-compare/

雖然不確定分數如何計算出來, 但我們來鍵盤分析一下, 怎麼會吊車尾呢? 主要是這三項分數最低
「主觀幸福感」: 1.04 — 最高分花蓮9.9, 最低分為雲林
「社會聯繫」: 1.62 — 最高分台東5.96, 最低分為雲林
「教育與技能」: 1.29 — 最高分台北市5.08, 最低分為雲林

主持人：吳琬瑜/天下雜誌總編輯
與談人：
吳明賢/台大醫院院長
林之晨/台灣大哥大總經理
詹順貴/本全律師事務所所長

在這關鍵時刻，除了討論天下獨家發表的「天下幸福生活指數」，看看台灣和OECD 國家比較，排名中段，有強項也有弱項，我們特別在十㇐個指標中挑出三個重要項目，包括健康、財富與環境，扣連疫情社會的狀況提出問題，希望更貼近現在群眾的心情與需求。在座談中，也特別討論注重與人連結，別獨尊經濟。

#永續幸福
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講師：林倖妃/天下雜誌副總編輯

天下雜誌獨家公布「天下幸福生活指數」跨國排名，讓我們一起看看在躋身已開發國家的路上，台灣的優劣勢是什麼？

「生活不只是冰冷的GDP和經濟統計數字」，過去，我們拚經濟，現在，需要的是全民共享的「好生活」。台灣人均GDP在今年有望突破3萬美元，是40年來經濟發展的新里程碑。下階段，台灣需追求的是物質和品質的均衡，除所有人的生活幸福美滿外，更要給下一代安心的未來。

#幸福生活指數
#OECD
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職業倦怠第二彈！除了生活面上的，還有專業面的職業倦怠，沒電時又該如何在專業面上再次奔馳！
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6. podcast新手入門諮詢

★ 本集重點摘錄:
a.上市櫃公司副發言人,從馬斯洛需求五層級看職場倦怠 ,
生理需求 (Physiological needs) 、
安全需求 (Safety needs) 、
社交需求 (Love and belonging) 、
尊重 (Esteem)
自我實現 (Self-actualization)

b.得不到認可? 還是已到了天花板?
硬實力 :專業能力提升
軟實力 :職場人際關係

c.唐老師: 用3C提升信任感
專業力Compatible
品格力Character
忠誠力Commitment

d.上市櫃公司副發言人唐老師，給專業面職業倦怠者的五大建議：

栽培第二專長
主動要求主管增加我的工作 (=變相求升遷)
爭取內轉
主動爭取升遷
轉職換工作

★ 本集提到的過往重點:，
Ep03.(00:17:00) 馬斯洛需求法則
Ep29. 本集是延伸EP29的進階版！

★ 本集分點章節:
(00:00:24) 本集導覽
(00:00:52) 在APPLE podcast分類消失問題
(00:01:44) Ep29前情提要, 專業面職業倦怠的可能原因
(00:04:00) 上市櫃公司副發言人,從馬斯洛需求法則看職場倦怠
(00:07:33) 聽友QA: 沒成就感造成職業倦怠?
(00:12:25) 上市櫃公司副發言人進階版實務面的五大建議
(00:16:00) 主管/企業如何在行政面上幫助職業倦怠的同仁
(00:19:57) 面對客戶：勤與誠
(00:21:12) 本集結論

★ 本集補充資料

勞動部_簡易工作壓力量表檢測系統說明 https://meeting.ilosh.gov.tw/overwork/pTest/pTest.aspx
全美排名第一的醫療機構「梅約診所」（MayoClinic），網站上介紹有關工作耗竭的徵兆，提醒民眾自我檢視
https://www.managertoday.com.tw/books/view/62471 (by.經理人)

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