【穎孟爭取成功！提高生育獎勵金並放寬設籍條件】
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過去，台北市政府提供的 #生育獎勵金，申請資格要求新生兒家長須設籍滿一年。但北北基早已是共同生活圈，市民的工作、親人支持網絡、人際互動都是跨縣市的，戶籍遷徙相當頻繁。

過去我就接到實際案例，有些家長因爲工作遷戶籍到台北，八個月後小孩在台北出生，卻因設籍須滿一年的限制，導致他們明明在台北生活、養育小孩，負擔卻沒有減輕！
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從預算層面來看，北市府的生育獎勵金預算2018年編了5.5億只花了4.5億，2019年編列5.2億也只花4.2億，表示不是預算不夠，而是預算編在那邊卻花不掉。其中一個原因，就是有些台北市民明明生了小孩，卻無法享有這樣的照顧，市府把這些勇敢生小孩、需要幫助的市民，排除在外了！
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反觀，新北市設籍條件限制為10個月、台南市6個月、台中市則只要180天。與其他縣市比較可以發現，首都台北市對於年輕家長的支持，遠遠落後。
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因此，我在2020年 #總質詢 時，要求柯市長就兩大向檢討優化北市的生育獎勵金：

1⃣重新檢討設籍時間限制
2⃣獎勵金應優於其他縣市，讓市府作為台北市年輕父母最堅強的後盾！
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在穎孟積極爭取後，今年8月24日終於通過「#台北市生育獎勵金發放辦法」修正草案。今年9月起出生的新生兒就可以適用，有以下三大看點：
1⃣ 設籍期間由原本1年修減為10個月
2⃣ 連續設籍於新北市、基隆市者，也計入設籍台北市10個月的申請資格
3⃣ 第3名以上的新生兒，每胎獎勵金從2萬提高至2.5萬元
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要打造台北市成為更友善的生育、托育城市，除了提升獎勵金，更需要補足城市中友善生養的配套措施，提升台北市的友善育兒環境。因此我也在議會持續爭取了：

▪ 違法幼兒園網站資訊公開透明
▪ 公園、重大公設親子廁所全面盤點與建設
▪ 監督市府輔導企業設置托育設施
▪ 檢討托育機構區域分配不均情況
▪ 加強公共場所親子設施標示
▪ 爭取實驗教育學校建設
▪ 爭取優化並通盤檢討特殊教育心理評量制度
▪ 檢討、改善同志家庭收養機制
▪ 兒童遊戲場改善工程走入校園、納入孩童意見

請讓我們一起繼續努力，讓台北市成為最友善生養、最照顧新生兒家庭的城市！

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#大安 #文山 #林穎孟
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環境教育培訓有成 屏東縣再添生力軍

屏東縣政府環保局為培訓在地環境教育種子講師，落實環境教育行動方案，環保局與大仁科技大學合作辦理「屏東縣環境教育人員120小時訓練課程」歷經2個月終於在今（9/12）日完成結業式，屏東縣再添40名環境教育生力軍，全縣環境教育認證人員逾300名。

環保局表示，縣政府積極推動自然生態保育、文化保存及環境資源整合，鼓勵青年返鄉、社區參與有成，以位於滿州鄉的里德社區為例，於墾丁國家公園管理處、屏東縣政府及相關學術單位輔導下，青年返鄉投入導覽解說行列，環境教育認證人員高達10位，社區凝聚共識發展生態導覽、由獵鷹部落轉變成生態守護者，於今年2月初通過行政院環保署環境教育設施場所認證，為屏東縣首座社區參與類型場域。

環保局鼓勵各具特色之自然景觀、農場及社區等場所投入環境教育行列，號召並培訓對導覽解說、環境保護有熱忱之縣民，依環境教育人員認證及管理辦法規定，課程設計包含「環境教育相關核心科目」及「環境教育實務訓練」等課程共計120小時，自108年7月4日起學員們犧牲假期、歷經馬拉松式上課，學員最遠來自牡丹鄉社區部落的北漂返鄉青年，為避免舟車勞頓夜宿屏東市，最年長學員來自里港社區志工雖已72歲高齡仍不畏風雨獲全勤獎勵，學員們為了接下來的考試而埋頭苦幹，培養出環境教育之使命感，參訓者經考試合格可取得行政院環境保護署環境教育人員認證。

環保局期待透過有系統的培訓課程，提升學員環境教育專業知識與技能，於未來擴大環境教育志工運用，將環境教育宣導觸及至屏東縣境內每個角落，進而將環境素養內化深植人心。

【 以全齡樂活為目的之公共政策 】

陽明大學醫學院潘懷宗教授、臺北市議員

自古以來，儒、道兩家就把「治身」與「治國」之方互為貫通，由下而上、由淺而深，宋代之後，「不為良相則為良醫」、「保身長全」更成了士大夫們的基本思想。懷宗於108年1月31日應邀前往參加國家政策研究基金會所舉辦的「全齡樂活」座談會擔任與談人，便以自身鑽研「養生六大招」為開端，循序漸進地談「如何建構以『全齡樂活為目的』之公共政策」，當日現場並有多位優秀與談人，如楊玉欣委員、資深媒體人李艷秋女士及吳志揚委員等，一同分享獨到見解。

第一招:無毒生活環境之營造:政府應提供民眾無毒健康的生活環境。
有關無毒生活環境之營造，是每個選舉候選人都會提到的，像是:台中市長盧秀燕在選前所提出的空污四大主張就獲得許多選民支持、蔡英文總統在競選總統時提到要設立毒物管理署，要從源頭控管有害化學物質，其他像是高雄市長韓國瑜及臺北市長柯文哲都有提到推動電動車、推動共享交通政策，以及柯市府禁用一次性餐具、公車亭等區禁菸等，都是以打造低碳、無毒生活，環境永續經營為目的之政策。

第二招:健康生活習慣: 要讓民眾養成良好的生活作息。
根據勞動部勞動及職業安全衛生研究所相關研究，長期夜間工作可能對健康產生生理節律紊亂、疲勞、睡眠障礙、加重心血管與肝臟疾病等衝擊。
日本一家婚禮策劃公司更是深黯此道，因此與一家睡眠分析技術公司合作，推出「睡眠酬薪制」；在員工的手機上安裝睡眠分析程式，依照睡眠的時間來獲得積分，然後由公司進行統計。例如若每周保持至少5天的睡眠時間超過6小時，就可以積累1000分（100積分=100日元=大約臺幣28元），不到6小時只有500積分，積分可以在公司的咖啡廳和自助餐廳使用。根據該公司的管理人員表示，他們使用這個系統之後，不但改善了測試員工的健康狀況，也提高了工作效率，並更具創造力。因此他們決定正式採用這個獎勵系統。

第三招:維持快樂心情:營造一個讓民眾心情愉快的環境。
民眾最關心的莫過於「民生問題」，民生問題解決了，心情自然愉快。像是增設公托及公幼就是每位候選人都會提出的，例如:新北市長侯友宜提出『擴大公托規模，未來四年將倍增公共托育量』、台中市長盧秀燕提『設立兒童安全及教育委員會，增設公托及公幼』、台南市長黃偉哲提出『增設弱勢優先的公立幼兒園』、桃園市長鄭文燦提出『增加親子館、公托、日照、公幼等設施』，還有臺北市長柯文哲提的『增設非營利幼兒園』等，都是在強調托育政策重要。

第四招:聰明的運動場所:提供民眾良好的運動環境或運動設施。
近幾年，臺北市教育局開放校園場地讓民眾方便運動就是個很好的政策。前總統馬英九在擔任台北市長時全力推動「一區一運動中心」、侯友宜市長選前提出的「完成林口、新店及五股3座運動中心以及瑞芳1座運動公園」，以及盧秀燕市長提出的「增設兒童及國民運動中心」都是在強調運動環境的重要。
另外，歐美對於運動環境之營造更是「直接拿錢補助你上健身房運動」，直接給你一張卡片裏面存有健身額度，在歐美國家認為，健康的體魄是用預防得來的，他們寧願拿錢給人民做運動，也不要花大筆金錢來給民眾治療疾病，在他們認為，治病要花的成本更多、更不划算!

第五招:正確的吃:讓人民吃得安心，不會吃到問題食物。
2019年1月1日起開始實施多項重大政策或措施，例如:為預防大規模食物中毒，將「鐵路便當」納入食安管制、修正《食品業者登錄辦法》，規定宅配、外送美食業者也要登錄列管、農委會為配合「食安五環」政策，和教育部共同推動學校午餐採用國產可溯源食材政策，另外，為避免廚餘養豬成非洲豬瘟防疫漏洞，農委會對未具有廚餘蒸煮設備之養豬場，於2018年12月24日起輔導調整改用飼料養豬，並同步就國內2,045場廚餘養豬場，提供飼料差額補貼、技術諮詢輔導及自願性退場補助等配套機制，自2019年1月2日啟動，由各縣市政府執行；另為提升產業競爭力，將透過跨部會研議推動期程，在轉型期間將請環保單位依現行規定落實稽查，嚴格監督廚餘蒸煮，阻絕疫病傳播的可能性。

第六招:定期健康檢查:讓民眾能夠定期做健康檢查。
疾病往往來得無聲無息，為維護民眾健康，從91年開始，健保局全額補助成人健檢。另外，在勞動部《勞工健康保護規則》第14 、15條規定，雇主僱用勞工時，新進員工任職前需實施「一般體格檢查」、在職勞工任職中要做「一般健康檢查」；第16條則規定勞工從事特殊作業，如高溫、噪音等有特別危害健康之作業，雇主應每年為勞工實施「特殊作業健康檢查」，且檢查紀錄至少保存10年。
而蔡英文在競選總統時也提出多項健康政策，如:
1.地方衛生所轉型為「社區健康照護管理中心」、2.導入組織性的癌症與慢性病篩檢體系、3.建立一組健康平均餘命相關指標群，早期預防慢性病、4.建構整合型的慢性病預防策略，減少長期照護需求、5.健全化家庭醫師體系等。