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環境教育設施場所輔導獎勵辦法 在 Facebook 的最佳解答
【穎孟爭取成功!提高生育獎勵金並放寬設籍條件】
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過去,台北市政府提供的 #生育獎勵金,申請資格要求新生兒家長須設籍滿一年。但北北基早已是共同生活圈,市民的工作、親人支持網絡、人際互動都是跨縣市的,戶籍遷徙相當頻繁。
過去我就接到實際案例,有些家長因爲工作遷戶籍到台北,八個月後小孩在台北出生,卻因設籍須滿一年的限制,導致他們明明在台北生活、養育小孩,負擔卻沒有減輕!
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從預算層面來看,北市府的生育獎勵金預算2018年編了5.5億只花了4.5億,2019年編列5.2億也只花4.2億,表示不是預算不夠,而是預算編在那邊卻花不掉。其中一個原因,就是有些台北市民明明生了小孩,卻無法享有這樣的照顧,市府把這些勇敢生小孩、需要幫助的市民,排除在外了!
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反觀,新北市設籍條件限制為10個月、台南市6個月、台中市則只要180天。與其他縣市比較可以發現,首都台北市對於年輕家長的支持,遠遠落後。
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因此,我在2020年 #總質詢 時,要求柯市長就兩大向檢討優化北市的生育獎勵金:
1⃣重新檢討設籍時間限制
2⃣獎勵金應優於其他縣市,讓市府作為台北市年輕父母最堅強的後盾!
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在穎孟積極爭取後,今年8月24日終於通過「#台北市生育獎勵金發放辦法」修正草案。今年9月起出生的新生兒就可以適用,有以下三大看點:
1⃣ 設籍期間由原本1年修減為10個月
2⃣ 連續設籍於新北市、基隆市者,也計入設籍台北市10個月的申請資格
3⃣ 第3名以上的新生兒,每胎獎勵金從2萬提高至2.5萬元
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要打造台北市成為更友善的生育、托育城市,除了提升獎勵金,更需要補足城市中友善生養的配套措施,提升台北市的友善育兒環境。因此我也在議會持續爭取了:
▪ 違法幼兒園網站資訊公開透明
▪ 公園、重大公設親子廁所全面盤點與建設
▪ 監督市府輔導企業設置托育設施
▪ 檢討托育機構區域分配不均情況
▪ 加強公共場所親子設施標示
▪ 爭取實驗教育學校建設
▪ 爭取優化並通盤檢討特殊教育心理評量制度
▪ 檢討、改善同志家庭收養機制
▪ 兒童遊戲場改善工程走入校園、納入孩童意見
請讓我們一起繼續努力,讓台北市成為最友善生養、最照顧新生兒家庭的城市!
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#大安 #文山 #林穎孟
問政報告 https://reurl.cc/6amRdO
陳情與免費法律諮詢請洽 https://forms.gle/pG7YjamwHcN1735d7
環境教育設施場所輔導獎勵辦法 在 屏東環保go Facebook 的最佳解答
環境教育培訓有成 屏東縣再添生力軍
屏東縣政府環保局為培訓在地環境教育種子講師,落實環境教育行動方案,環保局與大仁科技大學合作辦理「屏東縣環境教育人員120小時訓練課程」歷經2個月終於在今(9/12)日完成結業式,屏東縣再添40名環境教育生力軍,全縣環境教育認證人員逾300名。
環保局表示,縣政府積極推動自然生態保育、文化保存及環境資源整合,鼓勵青年返鄉、社區參與有成,以位於滿州鄉的里德社區為例,於墾丁國家公園管理處、屏東縣政府及相關學術單位輔導下,青年返鄉投入導覽解說行列,環境教育認證人員高達10位,社區凝聚共識發展生態導覽、由獵鷹部落轉變成生態守護者,於今年2月初通過行政院環保署環境教育設施場所認證,為屏東縣首座社區參與類型場域。
環保局鼓勵各具特色之自然景觀、農場及社區等場所投入環境教育行列,號召並培訓對導覽解說、環境保護有熱忱之縣民,依環境教育人員認證及管理辦法規定,課程設計包含「環境教育相關核心科目」及「環境教育實務訓練」等課程共計120小時,自108年7月4日起學員們犧牲假期、歷經馬拉松式上課,學員最遠來自牡丹鄉社區部落的北漂返鄉青年,為避免舟車勞頓夜宿屏東市,最年長學員來自里港社區志工雖已72歲高齡仍不畏風雨獲全勤獎勵,學員們為了接下來的考試而埋頭苦幹,培養出環境教育之使命感,參訓者經考試合格可取得行政院環境保護署環境教育人員認證。
環保局期待透過有系統的培訓課程,提升學員環境教育專業知識與技能,於未來擴大環境教育志工運用,將環境教育宣導觸及至屏東縣境內每個角落,進而將環境素養內化深植人心。
環境教育設施場所輔導獎勵辦法 在 潘懷宗 Facebook 的最佳貼文
【 以全齡樂活為目的之公共政策 】
陽明大學醫學院潘懷宗教授、臺北市議員
自古以來,儒、道兩家就把「治身」與「治國」之方互為貫通,由下而上、由淺而深,宋代之後,「不為良相則為良醫」、「保身長全」更成了士大夫們的基本思想。懷宗於108年1月31日應邀前往參加國家政策研究基金會所舉辦的「全齡樂活」座談會擔任與談人,便以自身鑽研「養生六大招」為開端,循序漸進地談「如何建構以『全齡樂活為目的』之公共政策」,當日現場並有多位優秀與談人,如楊玉欣委員、資深媒體人李艷秋女士及吳志揚委員等,一同分享獨到見解。
第一招:無毒生活環境之營造:政府應提供民眾無毒健康的生活環境。
有關無毒生活環境之營造,是每個選舉候選人都會提到的,像是:台中市長盧秀燕在選前所提出的空污四大主張就獲得許多選民支持、蔡英文總統在競選總統時提到要設立毒物管理署,要從源頭控管有害化學物質,其他像是高雄市長韓國瑜及臺北市長柯文哲都有提到推動電動車、推動共享交通政策,以及柯市府禁用一次性餐具、公車亭等區禁菸等,都是以打造低碳、無毒生活,環境永續經營為目的之政策。
第二招:健康生活習慣: 要讓民眾養成良好的生活作息。
根據勞動部勞動及職業安全衛生研究所相關研究,長期夜間工作可能對健康產生生理節律紊亂、疲勞、睡眠障礙、加重心血管與肝臟疾病等衝擊。
日本一家婚禮策劃公司更是深黯此道,因此與一家睡眠分析技術公司合作,推出「睡眠酬薪制」;在員工的手機上安裝睡眠分析程式,依照睡眠的時間來獲得積分,然後由公司進行統計。例如若每周保持至少5天的睡眠時間超過6小時,就可以積累1000分(100積分=100日元=大約臺幣28元),不到6小時只有500積分,積分可以在公司的咖啡廳和自助餐廳使用。根據該公司的管理人員表示,他們使用這個系統之後,不但改善了測試員工的健康狀況,也提高了工作效率,並更具創造力。因此他們決定正式採用這個獎勵系統。
第三招:維持快樂心情:營造一個讓民眾心情愉快的環境。
民眾最關心的莫過於「民生問題」,民生問題解決了,心情自然愉快。像是增設公托及公幼就是每位候選人都會提出的,例如:新北市長侯友宜提出『擴大公托規模,未來四年將倍增公共托育量』、台中市長盧秀燕提『設立兒童安全及教育委員會,增設公托及公幼』、台南市長黃偉哲提出『增設弱勢優先的公立幼兒園』、桃園市長鄭文燦提出『增加親子館、公托、日照、公幼等設施』,還有臺北市長柯文哲提的『增設非營利幼兒園』等,都是在強調托育政策重要。
第四招:聰明的運動場所:提供民眾良好的運動環境或運動設施。
近幾年,臺北市教育局開放校園場地讓民眾方便運動就是個很好的政策。前總統馬英九在擔任台北市長時全力推動「一區一運動中心」、侯友宜市長選前提出的「完成林口、新店及五股3座運動中心以及瑞芳1座運動公園」,以及盧秀燕市長提出的「增設兒童及國民運動中心」都是在強調運動環境的重要。
另外,歐美對於運動環境之營造更是「直接拿錢補助你上健身房運動」,直接給你一張卡片裏面存有健身額度,在歐美國家認為,健康的體魄是用預防得來的,他們寧願拿錢給人民做運動,也不要花大筆金錢來給民眾治療疾病,在他們認為,治病要花的成本更多、更不划算!
第五招:正確的吃:讓人民吃得安心,不會吃到問題食物。
2019年1月1日起開始實施多項重大政策或措施,例如:為預防大規模食物中毒,將「鐵路便當」納入食安管制、修正《食品業者登錄辦法》,規定宅配、外送美食業者也要登錄列管、農委會為配合「食安五環」政策,和教育部共同推動學校午餐採用國產可溯源食材政策,另外,為避免廚餘養豬成非洲豬瘟防疫漏洞,農委會對未具有廚餘蒸煮設備之養豬場,於2018年12月24日起輔導調整改用飼料養豬,並同步就國內2,045場廚餘養豬場,提供飼料差額補貼、技術諮詢輔導及自願性退場補助等配套機制,自2019年1月2日啟動,由各縣市政府執行;另為提升產業競爭力,將透過跨部會研議推動期程,在轉型期間將請環保單位依現行規定落實稽查,嚴格監督廚餘蒸煮,阻絕疫病傳播的可能性。
第六招:定期健康檢查:讓民眾能夠定期做健康檢查。
疾病往往來得無聲無息,為維護民眾健康,從91年開始,健保局全額補助成人健檢。另外,在勞動部《勞工健康保護規則》第14 、15條規定,雇主僱用勞工時,新進員工任職前需實施「一般體格檢查」、在職勞工任職中要做「一般健康檢查」;第16條則規定勞工從事特殊作業,如高溫、噪音等有特別危害健康之作業,雇主應每年為勞工實施「特殊作業健康檢查」,且檢查紀錄至少保存10年。
而蔡英文在競選總統時也提出多項健康政策,如:
1.地方衛生所轉型為「社區健康照護管理中心」、2.導入組織性的癌症與慢性病篩檢體系、3.建立一組健康平均餘命相關指標群,早期預防慢性病、4.建構整合型的慢性病預防策略,減少長期照護需求、5.健全化家庭醫師體系等。