[爆卦]理賠工作是什麼?優點缺點精華區懶人包

雖然這篇理賠工作鄉民發文沒有被收入到精華區:在理賠工作這個話題中,我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 理賠工作產品中有2篇Facebook貼文,粉絲數超過2萬的網紅中山大同陳怡君,也在其Facebook貼文中提到, 很多人都說,現在因為疫情的關係,沒有行程你們比較不忙吧!聽到這句話團隊都驚呆了! 近日怡君議員跟饅頭主任及團隊選服爆忙,很多選民服務案都在進行中,我們自從疫情爆發後,每一天都超忙!尤其是從六月初開始,預約疫苗的選服從來沒有停過,但我們也要拜託大家可以體諒。 一、 預約施打疫苗。 二、 會勘。 三、 ...

 同時也有21部Youtube影片,追蹤數超過7萬的網紅艾倫的理財研究室,也在其Youtube影片中提到,你看完頻道裡三十幾部勞保提早領的方法影片了嗎? 你也因為得到這些知識,想讓自己提早領退休金嗎? 我想,你應該會在過程中遇到一個不容易發現的問題 那就是『你可能會失去原本勞保能給你的所有保障』 很多人也因爲這樣,不知道到底應該提早領還是晚點領 結果有些人在提早領以後,發生風險卻一點保障都沒有 或是...

理賠工作 在 Yachi #Taiwanese?? Instagram 的最佳貼文

2021-09-17 11:51:13

記得我七月初開了一刀 叫做子宮頸椎狀切除 現在過了將近兩個月 其實復原的差不多了 這一段時間接二連三有朋友告訴我 去做了抹片檢查 報告也是異常,HPV抽血報告表示中獎 我想說的是,這個病毒的傳播 其實真的很廣泛 沒驗沒事,驗到出事 驗到沒事的人當然很棒 好好保持,做好基本保護不被感染 雖然開了這刀領...

  • 理賠工作 在 中山大同陳怡君 Facebook 的最佳解答

    2021-09-10 18:42:23
    有 263 人按讚

    很多人都說,現在因為疫情的關係,沒有行程你們比較不忙吧!聽到這句話團隊都驚呆了!
    近日怡君議員跟饅頭主任及團隊選服爆忙,很多選民服務案都在進行中,我們自從疫情爆發後,每一天都超忙!尤其是從六月初開始,預約疫苗的選服從來沒有停過,但我們也要拜託大家可以體諒。
    一、 預約施打疫苗。
    二、 會勘。
    三、 協調會。
    四、 疫情選服。
    五、 一般陳情選服。
    六、晚上市政踏勘。
    以上五項工作就是怡君議員與饅頭主任以及團隊的日常。
    昨日因為有公安意外,怡君議員與饅頭主任陪家屬至現場招魂討論後續理賠工作事宜。很多平日進行的工作,再新增疫苗疫情選服,服務處真的很忙。有時候忙碌很有成就,但有時候我們也是會有挫折。
    但是怡君議員說做不好的我們改進,這是一門修行的工作。

    加油!
    陳媽媽很偏心,今天特別幫饅頭主任準備晚餐。
    其實陳媽媽是擔心饅頭忙太晚,跟怡君議員二個人晚上十點過後才吃晚餐發胖吧!XD!

  • 理賠工作 在 tivo168 的投資理財EXCEL應用教學 Facebook 的最佳解答

    2014-05-28 21:38:41
    有 83 人按讚


    越南暴動 富邦產險受理出險223件、自留賠款2.5億

    顏真真 2014年 05月 28日 19:21

    記者顏真真/台北報導

    針對越南排華事件的後續理賠情形,富邦金控旗下富邦產險28日表示,第一時間立即成立專案小組,目前223件出險案件均已完成初步勘查,並積極進行後續理賠工作,希望協助客戶早日恢復營運,而且由於再保策略運用得宜,初步估計自留賠款約新台幣2.5億元,富邦產險財務穩健,並未造成重大影響。

    富邦產險指出,越南民眾排華暴動而波及台商工廠的事件,目前已在越南政府控制下逐漸緩和。本事件影響最嚴重的地區為平陽省,其次為東北部同奈省,胡志明市影響較小。富邦產險越南子公司的平陽分公司位於工業區外的大樓內,人員與財產均未受到波及。

    富邦產險說明,為協助客戶,在第一時間即成立專案小組,主動關懷客戶,並自台北母公司派出理賠小組至越南,全力協助客戶進行理賠相關工作。截至5月28日止,越南子公司受理出險案件223件,均已完成初步勘查,較大損失則配合公證公司正進行理算中。

    富邦產險表示,估計本次事件的直接損失達11億元,由於再保策略運用得宜,估計自留賠款約新台幣2.5億元,富邦產險財務穩健,不致造成重大影響。

    http://www.nownews.com/n/2014/05/28/1254445

  • 理賠工作 在 艾倫的理財研究室 Youtube 的最讚貼文

    2021-07-03 20:00:12

    你看完頻道裡三十幾部勞保提早領的方法影片了嗎?
    你也因為得到這些知識,想讓自己提早領退休金嗎?

    我想,你應該會在過程中遇到一個不容易發現的問題
    那就是『你可能會失去原本勞保能給你的所有保障』

    很多人也因爲這樣,不知道到底應該提早領還是晚點領
    結果有些人在提早領以後,發生風險卻一點保障都沒有
    或是拖太晚,反而失去提早領,進而優化退休的機會

    你思考一下,如果提早領走退休金,還繼續工作的話
    的確是領了薪水又領退休金,幾乎等於是領雙薪
    但是不是也代表這會讓自己暴露在更大的風險中?
    這時就算有退休金,是不是好像也沒辦法領得安心?

    那這樣的退休模式,好像就不這麼完美了,對吧?
    如果能提早領以後還能有同等額度,甚至更高的保障
    再繼續工作領薪水+退休金,領了雙薪又有足夠的保障
    領到的退休金還能拿來做好投資配置,讓退休金變更多
    你覺得這樣的退休規劃準備,會不為更安全、更穩定?

    今天你會學到提早領老年給付還能顧好保障權益的方式
    學完以後才能讓退休金擁有進可攻、退可守的功能

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    03:20 勞保的五項基本保障
    03:52 勞保『生育給付』對你有幫助嗎?
    04:22 勞保『傷病給付』住院就會理賠?
    05:46 勞保『死亡給付』沒告訴你的秘密?
    07:02 勞保『失能給付』才有隱藏大功能?
    08:24 勞保VS還本、保本保險的比較?

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  • 理賠工作 在 TGOP 這群人私生活 Youtube 的最佳貼文

    2020-12-18 18:00:18

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    這是我們的私生活頻道,會不定期的出現各種我們私底下的小影片喔!

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  • 理賠工作 在 Smart Travel Youtube 的最佳貼文

    2020-10-22 14:56:02

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    國泰航空大裁員,整體裁減8500個職位,未來數星期將裁減約5300名駐港員工,國泰港龍今天起停止營運。職工盟主席吳敏兒表示,陸續有地勤人員收到電話,部分人收到電郵,重災區是入職20、30年的舊合約員工,她估計國泰直接裁減舊合約員工,只有資深的管理人員才可留低。吳敏兒說,國泰指今次重組後每月減少5億現金支出,但集團目前仍每月流失15至20億元現金,憂國泰今次裁員只是第一輪計劃。

    吳敏兒批評國泰管理層在過去一段時間與工會溝通時,從未交代有否嘗試其他節省成本方法,以減少營運開支,今日卻直接裁員。她又指,即使將來恢復招聘,員工都不會再獲得原有待遇。

    政府早前向國泰注資273億元,吳敏兒認為,政府在事件中絕對有角色,有責任責成管理層,確保被裁員工獲合理賠償。她說,國泰若以員工被減薪後的薪金計算賠償,是不能接受。

    另外,國泰機師組成的香港航空機組人員協會指,國泰未就裁員計畫與工會正式會面,對此感失望。工會暫時未知有多少機師受影響,希望國泰尊重和執行現有合約,並公平對待所有機師。協會今日內會與國泰管理層會面,表達訴求。


    早年國泰機師團隊主要以外藉機師為主,近年才吸納本地機師,而前年修訂新入職機師的薪酬福利,又將部分薪金及獎金將與飛行時數掛鈎,新入職本地機師收入較之前遜色,年薪約50多萬元。至於空中服務員,網上資料顯示,每月薪金約3萬元左右。

    疫情影響:200多個航點 VS 26個航點

    對於港人來說,國泰的一大優點是直航航線多。國泰航空以及旗下港龍及快運等航空公司,在全球一共有119個直航航點,若加上聯營航班就共有255個。作為比較,國泰主要競爭對手、同樣以國際航線為主的新加坡航空及旗下航空公司就一共有136個直航航點。

    隨着新型肺炎疫情席捲全球,各地陸續「封關」,只營運國際航線的國泰尤其受影響。現時國大部分航點均暫停運行,10月及11月仍然運作的航點就只有26個。

    國泰成立於1946年,是香港第一間提供民航服務的航空公司,由兩名曾參與二次世界大戰的空軍機師創辦,分別為美籍的Roy Clinton Farrell及澳洲籍的Sydney Hugh de Kantzow。國泰初時於上海以「澳華出入口公司」的名義發展,首創運送貨品來往中國及澳洲,之後再到香港營運。

    到1948年,當時的英資商行太古洋行收購了國泰45%股權,澳洲最大的私營航空公司澳洲全國航空,則收購了35%;其餘20%,則由原創辦人各持10%。同年10月,公司正式註冊名稱為「Cathay Pacific」,當中「Cathay」為中世紀歐洲人對中國的古稱,意即「契丹」;「Pacific」則象徵兩名創辦人,希望國泰客機可從中國飛越太平洋的夢想。

    國泰並非當時唯一於香港註冊的航空公司,1947年時,有另一間「香港航空」(與現時的香港航空無關),不過1958年時,由國泰全面收購,並接收其原有航線,包括東京、台北等。自此,國泰成為唯一於香港註冊的航空公司,雄霸航空業一段時間,直至港龍航空於1985年成立。

    在獨佔香港航空界的數十年間,國泰在1960年,為首家國際航空公司開辦前往大阪的航線;1982年,推出首個香港直飛加拿大溫哥華的不停站服務;之後再先後推出香港直飛英國倫敦的不停站航班。1986年,國泰正式晉身藍籌股之列。

    曾4度獲評全球最佳航空公司

    踏入2000年後,國泰多次獲獎,更分別於2003年、2005年、2009年,及2014年,獲Skytrax評為年度全球最佳航空公司。另外2006年,國泰成功收購競爭對手港龍航空。

    雖然風光數十載,但國泰亦不時爆出工潮,也並非首次大規模裁員。1981年6月,1,500名地勤人員就加薪問題,與資方談判破裂,於是發起3日罷工,當時所有乘客行李因此毋須過磅。1992年底,國泰出現人手不足,勞資就此談判,空服員工會拒絕加班,資方解僱3名員工,結果到1993年初引發員工大罷工,歷時17日,最終由當時立法局介入,設立監察會,確保員工不被秋後算賬,3名員工復職,終化解工潮。

    屢爆工潮 勞資關係長期成焦點

    到1999年,國泰空中服務員工會指,國泰單方面更改機艙服務員的薪酬架構,暫停一年增薪點等,就此入稟高等法院,官司持續多年,直至2005年3月,工會獲得勝訴,國泰需賠償3.5億元。到2007年,勞資雙方就醫療自付診金政策再起爭拗,計劃於聖誕節旅遊旺季罷工,事件由勞工處介入協調,最終雙方達成協議。之後2012年底,250名國泰員工在機場示威,抗議加幅僅2%,並發最後通牒,再次計劃於聖誕節期間罷工,最終雙方達成協議,化解工潮。

    國泰裁員亦絕不手軟。在香港回歸後,旋即面對亞洲金融風暴,旅遊業受重創,國泰當時亦受到打擊,決定裁員760人。到2017年5月,由於之前燃油對沖錄得85億元的巨額虧損,最終國泰由盈轉虧,需裁員600人;同年11月,國泰被剔出恆指成份股之列,失去逾30年的「藍籌股」地位。

    第一部份:底薪 規定每月飛70小時

    一位不願透露姓名的國泰航空空姐表示,早期入行的是計固定薪金,但新一批入行的,已經人工分「底薪+津貼」。

    底薪規定每月飛行工作70小時,入職時薪大約108元。換言之,70小時X108元=7560元。

    底薪及時薪也會隨着年資調整,年資較高的,時薪達350元。70小時以後的工作時間,就按時薪計,即是多勞多得。

    第二部份:津貼 早午晚餐、洗衣、過夜費

    津貼方面,主要是在外地的早午晚餐;如逗留過夜, 會包括洗衣費及過夜費用 。因此,空中服務員要省吃省用,該筆津貼才可袋袋平安。

    津貼會按各地的消費水平設定額,例如:日本逗留24小時,三餐津貼是12000至13000日圓,折算港幣900元。但台灣逗留24小時,津貼只有港幣600元。若然逗留時間較長,也會有洗衣津貼。

    「早午晚三餐,晚餐津貼較高,但一旦航班時間調整,就未必攞到呢筆津貼。」該名國泰空姐稱:「如果想收入高,有些人會調多幾班長途機。」

    航空公司嚴格規定,在以下時間on duty(執勤),才可享用早午晚餐津貼。

    早餐 0600-0859

    午餐 1200-1359

    晚餐 1800-2159

    受訪空姐表示,近年公司緊縮開支,例如:縮短在海外逗留時間、執勤時間在早午晚餐以外,自然可減少餐飲津貼。另外,每餐津貼費用也不時調整,加上美元強勢,他們的津貼以當地貨幣計算,經折換後,收入也打了七折。





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