你可能會有點驚訝，但我決定讓自己的《多益閱讀速度修煉課》加入返現計畫，意思是如果你能在90天內好好跟完課程，就會給你2000元的獎勵金

這筆獎勵金不只能讓你考一次多益，還能再吃一頓不錯的大餐。

雖然在跟WordUp還有社群老學員提的時候，不少學員也告訴我：

「老師，這次課程量很足、價格也不貴，還終身使用欸，比補習班便宜太多太多了」

「老師，學生為教學付費是應該的，老師要好好照顧自己啊！」

但一直以來，我發現阻止學生進步的最大因素就是：

1. 拖延症
2. 因忙錄而學習意願降低

加上最近也有學員來問說：「老師的閱讀課程有沒有返現計畫？」

就讓我開始思考這件事情的可能性。

對於老師而言，製作課程最重要的是學生能好好用完課程，並且獲得進步

這樣這門課程也能被更多人看見，並長久經營下去。

很感謝的是，這個想法獲得了WordUp的支持
我們決定冒著虧錢的風險嘗試一次

《多益閱讀速度修煉課》
是第一個加入返現計畫的線上課程
為了讓大家早點吸收課程，早點獲得進步


人生中最大的損失，並不是花出去的錢
而是因為拖延而錯過的各種機會

思考一下，你如果這90天好好上課吸收，並且獲得進步後，就能更早獲得更好的機會；

假設你能更快拿到比現在月薪多2000的機會，如果拖到一年後才拿到，中間9個月等於損失了18000

更別說自己摸索浪費掉的時間成本跟金錢成本，計算起來絕對不只這些。

簡單說明返現2000獎勵金計畫：

【規則】
參加資格：在8/31以前購課，自動符合單人挑戰資格
*已經買多益閱讀速度修煉課的自動符合單人挑戰資格，不用做其它事

【獎勵金】2000元
（三人一起挑戰，全部完成的話每人多200，組團3人要額外到課程頁面登記）

【挑戰期間】
9/1的中午12:00開始
11/30的中午12:00結算

【完成任務的定義】
1. 全部影片都有播放完成，且播放長度皆有超過95%
2. 所有文章單完皆為完成
3. 所有題目皆完成（包含聽寫練習及最後的閱讀模擬考），且最後一次作答為正確
4. 所有內化練習單元皆為完成
5. 所有單字卡皆為精熟

＊注意事項
因為這個活動是鼓勵大家克服拖延症，所以如果最後趕鴨子上架狂刷的會失去資格
若結算日三日內，單字卡刷超過400個、影片刷超過25個、題目刷超過80題，則失去資格，記得好好安排時間喔！

《多益閱讀速度修煉課》在做什麼？

精選出多益最高頻的65的事件
訓練解題、精讀拆解每一句英文
用系統深化機制培養閱讀速度

因為多益的單字跟句型重複率很高
因此老師的教學策略是
【#把最關鍵的內容弄到精熟】

是少數連「#鍛造內化的流程」都有做出來的課程。


也為了避免大家偷懶
老師也有安排90天菜單
募資期間限定贈送14次直播導讀督促大家
學員專屬臉書社團，讓大家每天打卡

【課程整個系統＋影片】：終身使用
（90天返現挑戰成功與否，不影響使用權）

【影片總長度】：50小時左右

【募資期間限定贈送每週直播】每次1小時，共14小時，錄影會留在學員臉書社團 直播在臉書社團進行，WordUp月底會寄信通知有購課的學員加入

【開課日】：9/1
【直播導讀始業式】：9/4 (六) 20:00
【課程內有哪些資源可以下載？】
＊課程內經典表意文法講義
＊課程內閱讀文章PDF檔
＊時間安排計畫表

解題示範影片：300部左右
全題目精讀拆解影片：約130部
語音導讀約104篇
高頻脈絡單字卡：精選出約1300個單字


【適合誰？】 多益350以上
（會建議至少有國中文法的底子/老師的多益五大文法上完會更好）

平常有拖延症、很忙不知道從哪裡開始
已經想準備多益想很久，到現在還沒開始
需要有人督促，並且跟著明確步驟走

距離募資結束剩下最後幾天了，趕快把握這次機會，一起進步吧！👉
https://shop.wordup.com.tw/product/347

【見域工作室 2021 徵才】

見域工作室是一個跨領域的地域文化品牌，透過田野調查，產生與地方深度互動的企劃，重新塑造人與人、人與地方的關係。草創於2014年，我們逐步成長，跨過了創業的死亡低谷，服務區域也走出大新竹地區。我們徵求在地域設計、風土策展相關領域希望發光發熱的你，歡迎加入見域工作室！我們去年做過的事情在這裡：
https://www.facebook.com/CitiLens/posts/1573443912862942

【視覺傳達設計】
用視覺說話，轉譯田野調查能量，設計入境新竹與連結他城的窗口。

工作內容：
👉🏻《貢丸湯》與見域工作室承接之出版物設計製作。
👉🏻工作室主辦之活動相關視覺宣傳。
👉🏻參與議題發想，設計前完成桌面研究、了解專案脈絡。
👉🏻其他交辦事項。

能力與必備條件：
✅需具相關工作經驗2年以上，熟悉Adobe Illustrator、InDesign、Photoshop等軟體操作。
✅具向量繪圖能力。
✅可轉譯複雜資訊為圖表。
✅具印務流程、紙材選用等基礎知識。
✅邏輯清晰，能表達設計概念，具團隊溝通及獨立思考能力。
✅具責任感、時間管理佳。

擁有這些會很加分：
✨具插畫創作能力。
✨對於地方有好奇心，且願意以設計造成改變。

待遇：
▪️ 月薪：33,000–38,000元（依能力經驗面議）
▪️ 工作時間：週一至週五09:30-18:30，週休二日
▪️ 工作地點：新竹市，提供公司電腦以及相關軟體
▪️ 相關福利：勞健保、不定期員工聚餐、教育培訓課程

【行銷企劃】
看見風土故事裡的價值，並和我們一起讓更多人發現地方之美。參與見域工作室各項專案之議題企劃，並將團隊現有內容轉譯為行銷提案。

工作內容：
👉🏻協助工作室社群行銷工作，含各社群網站經營管理、既有圖文稿件整理發文與製作簡易圖表。
👉🏻參與議題發想，企劃行銷專案，推廣見域工作室品牌內容。
👉🏻開發相關合作業務。
👉🏻其他交辦事項。

能力與必備條件：
✅具二年以上媒體或相關領域行銷經驗。
✅誠實、願意傾聽與理解他人；能獨立作業，也願意團隊合作。
✅縝密細心、重視質感。
✅願意主動提出不同想法、完成內部提案。
✅具備品牌行銷企劃、活動規劃、簡報提案、客戶洽談等相關能力。
✅具備實際操作行銷業務的經驗，包含市場調查、行銷數據分析、具體執行計畫、成效分析與追蹤。
✅可協助建立人脈並主動開發業務。

待遇：
▪️ 月薪：32,000–37,000元（依能力經驗面議）
▪️ 工作時間：週一至週五09:30-18:30，週休二日，若假日出勤活動則安排補休
▪️ 工作地點：新竹市，提供公司電腦以及相關軟體
▪️ 相關福利：勞健保、不定期員工聚餐、教育培訓課程

擁有這些會很加分：
✨待過新創企業或小組織。
✨樂於學習新工具，時常關注行銷趨勢與業界最新動態。
✨對於地方有好奇心，且願意以行銷串聯造成改變。

💌現在投履歷
將履歷（請包含自傳、經歷、未來規劃、近照，若有其他專長如外語、人脈連結等請另行註明，並整合為一份pdf檔案）以及作品集檔案（格式不限），於2/21午夜前寄至[email protected]，標題請寫『我要加入見域工作室_（您的姓名）_（職缺名稱）』，若不符合資格，恕不另行通知。

第一階段｜履歷書審
2021/02/21 (日) 23:59:59履歷收件截止
第二階段｜線上筆試或實作
履歷符合職缺需求者，將寄送筆試題目，請於時限內填答。
第三階段｜現場面試
以上通過將邀請面試，預計2021/3/08~3/12 安排面試，於3月下旬公布徵才結果。

⭐️創業成癮，施振榮談創新創業激勵計畫：「沒有一天不困難，也沒有一天想放棄」
TechNews 作者 Chen Kobe | 2019 年 11 月 22 日

宏碁創辦人、現任董事長施振榮是科技部創新創業激勵計畫榮譽教務長，在他超過五十年的創業家人生裡，他認為真正的創業家精神就是「挑戰困難，突破瓶頸」，運氣跟大環境雖然也有影響，但積極創造價值的態度才是成功必備要素。

「我沒有失敗，我只是找到了一萬種行不通的方法。」湯馬士．愛迪生如是說。創業有時候也跟科學家的發明一樣，只是大部分人不知道自己距離成功其實非常接近。

小米創辦人雷軍曾說，「站上風口，豬也能飛」，風口指的是大環境的機運，回顧台灣科技產業，乘著經濟起飛、人工低廉的優勢，加上 PC、NB、手機這幾波「風口」，吹起了無數企業的好成績。許多年輕人感嘆，當年一卡皮箱就能創業，現在的環境對青年創業更加困難。施振榮則認為，創業家精神就是要挑戰困難。

為了協助創業家克服困難，提升競爭力，科技部推動「創新創業激勵計畫」，多年來已經協助 520 組青創團隊、成立了 163 家公司、培育 2,726 位青年創業種子，更帶動民間投入超過 25.2 億元的創業資金。計畫並邀請國內外知名企業領袖及產業專家擔任導師，提供一對一指導與營運規劃建議，搭配核心培訓課程與創業媒合，讓創業家只要想得出 idea，就有機會成功。施振榮不僅擔任榮譽教務長，自己也多次分享親身經驗，幫助年輕創業家少走歪路。

老生為什麼常談？因為有效

「創業者一定要認知到，失敗是常態，不管你在中國、美國、台灣創業都一樣，那些獨角獸跟成功案例可以參考，但不能照做，眼光要一直向前看，力氣要留著做事，不是抱怨。」提起創業困難，施振榮指出，「不困難的事早就被搶去做了，就是因為困難，我們才有機會做。」

這些話聽起來是老生常談，雖然不好聽，卻非常中肯。在今年最新一梯次的創新創業激勵計畫團隊中，由 4 位不滿 20 歲的學生創辦的球型馬達研究團隊，堪稱是挑戰困難的代表。一般的馬達都是朝同一個方向出力，這群年輕人則利用磁場與電流控制，打造了一款能夠全方位出力的球型馬達，別人要用三顆馬達才能達成的事，他們只要一顆馬達就能搞定。他們的目標市場直接瞄準美國的衛星供應鏈，以兩倍的效率挑戰主流供應商的產品。

「沒人做當然很困難，但好處是你在初期完全沒有競爭者。」施振榮說，當你的核心技術能力夠強，即使舞台有限，一樣可以有好的發展。球型馬達與當年的宏碁一樣，1970 年代的台灣沒什麼人知道電腦，那時候創業的「風口」是做黑手、製造業，沒有人想做沒聽過的東西，宏碁就在摸索與碰撞中，快速的成長。

不過，當時的宏碁想要打造中文電腦第一品牌，還要面臨另一個難題，「那時候的 Made in Taiwan 代表什麼？代表海盜王國，品質不佳，這樣的品牌誰會買單？」施振榮說，那就是台灣品牌的瓶頸，唯有突破瓶頸，才能創造價值。

有意思的是，經過 40 年，如今智財權反而成為台灣未來的重要資本。創新創業激勵計畫中，IPPLUS 團隊打造了一站式智慧財產權管理系統，讓企業與新創團隊可以大幅降低相關的法律服務費用，提供 IP 申請、AI 答辯、申請追蹤、證照管理等功能，全都可以在線上完成。

他們在創業過程中發現，線上 IP 多年來都使用 PDF 格式，在維持可信度的同時，也犧牲了處理效率，而他們打造了原創的 IPML（智慧財產權標記語言）格式，讓 IP 內容更容易理解，也能在線閱讀處理，加速了整個流程。同時改以用戶訂閱制方式收費，改變傳統論件計酬的模式，突破了現有框架，創造不同的價值。

王道創業：你好，我也好

面對中國狼性與美國勝者全拿的殘酷競爭，台灣先天又有市場較小的限制，新創團隊既要走出國際，又要面對巨頭競爭，面對這些困境，施振榮也給出他的建議。

「永續經營、創造價值、利益平衡，是我一直推動的王道創業精神。」施振榮說，創業團隊要能在垂直領域做出優勢，再共創跨平台的利益共享，才能走出一片天。科技巨頭壟斷了某些領域，但是在網路、大數據、人工智慧之外，還有那麼多領域可以挑戰，這些都是我們的機會。

來自台南的 ECOCO 就著眼於環保主題，從循環經濟領域切入，打造了一個 O2O（Online to Offline）的資源回收平台，讓這個看似冷門的創業題目變得性感。ECOCO 生態系圍繞著智慧回收機與用戶 App 打造，使用者只要將鋁罐、寶特瓶等回收物投入機器，就能夠獲得點數，點數可以在合作通路使用，像是餐廳、飲料店和生活百貨等店家，讓資源回收變得更有經濟效益。

想要打造這樣的循環經濟生態系，必須整合通路、軟硬體開發、資源回收後端加值商等多方資源，透過這樣的整合，讓資源回收創造出新的價值，每個參與者也都能因此獲得好處，更體現了循環經濟共生共榮的理念。

另一方面，仰賴全球化與移動網路的成長，新創公司要挑戰國際化的門檻實際上也不如以前那麼高，但是機會多，代表競爭也更多，「你需要投入更多的資源在溝通、員工訓練與海外 BD（Bussiness Development），而且對當地合作的通路、製造商的依賴也更高。」施振榮說，某些地方的難度變低了，其他的地方難度就變高了，在國際化的過程裡，不交一點「學費」是得不到經驗的。

創新創業激勵計畫，打造青年夢想舞台

有人批評「王道」精神創業，太過理想化，施振榮則打算用實際行動來證明。今年 74 歲的施振榮，連續推出兩個創業計畫，包括與台積電合作的無線電通訊技術平台 GloRa，以及跨界合作的「文化科技聯盟」，要用王道精神，再開拓更多新道路，同時也打造出更大的舞台，為創業青年提供更多機會。

除了宏碁本身的事業與兩個新平台的挑戰，施振榮更密切與科技部合作，在創新創業激勵計畫中提供經驗與資源。在最新一梯的選拔中，由《豐康微流體IVD R.E.D.》、《MedFluid》、《The CEOs》及《天氣即時預報》等 4 組團隊榮獲「創業傑出獎」，皆可獲得企業贊助之 100 萬元創業基金及科技部提供之 100 萬元獎勵金，日後更有機會與創投團隊合作，取得更大的發展。

像創新創業激勵計畫透過至少半年培訓、選拔的全國性計畫並不多見，至今已經推行 8 年。海外新創公司上市櫃的平均時間大約是 13 年，若要見到第一批的成績開花結果，也應該到等待這個時候才下定論。「創業要比的是氣長。」施振榮直言，你有多少資本，有多少信心，這些才是你能否成功的關鍵。早年創業，要賭身家，現在除了有創投跟風險投資外，還有政府補助，更重要的是許多加速器、孵化器、育成中心以及像創新創業激勵計畫等，提供了人脈、經驗與實質資源，創業難度降低了不少。

冀望更多「充滿創意且勇於挑戰」的新創團隊嶄露鋒芒，加速台灣邁向創新經濟的里程碑，讓理念、技術與市場相結合，打造出新的台灣奇蹟。

https://technews.tw/2019/11/22/fiti-2019-acer-stan-shih-entrepreneur-interview/