#手繪插畫你真的好複雜喔！
#手繪插畫創作班完美黑稿流程大公開！
#複雜考驗你的創意 #證明你的實力！
手繪插畫課是簡老師回台灣力推的創意課程，這個課程簡老師花了五年的時間精心設計研發。對喜歡畫畫的學員就是最好的課程系統，這個課程不分年齡越早學越好
。在專業的課程體系下，運用「小主題大發揮」的創意原則，建構每個學員良好的基礎以及創意聯想的根本，學完以後每個學員就是名副其實的創意大師。
手繪插畫課程系統大致可分為三部分，
1.技法班.
2.設計班.
3.創作班.
從頭開始教起一點一滴建立起來專業的繪畫技巧，以及享受最有系統的創意聯想。整個課程為92堂課可以創作將近兩三百張的作品，是一個非常紮實的創意訓練。

1.對每個插圖詳細解析的「技法班」
手繪插畫的插圖結構是依照每個寫實的造型給予合理的比例分配，並運用素描的邏輯分析每個形狀的結構，再用流暢的筆觸加上幾何圖形組合，就能畫出極具設計感的手繪插圖。每個插圖都應用插畫的八大技法，先用鉛筆打草稿再運用三隻筆的概念，把每個插圖進行合理的裝飾。再加入專業的構圖方法就能完成一幅非常完整的創意作品。手繪插畫技巧有相當多的方法與專業的概念，簡老師針對每堂課做非常合理的安排，因此每堂課的上課重點截然不同。但因為這是一個專業的繪畫系統，所以必須承先啟後環環相扣。而且每一堂課也非常的獨立在學習的時候一點都不費力，由淺至深循序漸進踏踏實實教會每個學員最專業的繪畫技巧。

2.對每個插圖舉一反三的「設計班」
有了手繪插畫技法班的基礎，再加入設計班舉一反三的創意能力。在進行插圖設計的時候就可以自由自在的創作了！在設計班的課程系統裡加入大量的塗鴉的要素，所謂的「塗鴉」就是不用鉛筆打草稿直接拿奇異筆構圖
，就是訓練學員膽大心細快狠準的繪畫技巧。這樣才有助於學員在未來創意聯想的時候，可以表現出在能力範圍內的創意。並且對每個插圖做千變萬化的創意設計，讓每個學員了解每個插圖的創意與變化。並真正了解「小主題大發揮」的創意宗旨，以及「統一中求變化，變化中求統一」的創意理念。讓每個插圖畫得非常精緻也很有設計感並且充滿創意，真正達到有完整圖案設計的能力。

3.對每個插圖融會貫通的「創作班」
經過手繪插畫技法班與設計班60堂專業的訓練，接下來就是展現自我創意實力的重要階段。這也是創作班規劃的重點。就是要考驗每個學員對每個插圖是否達到融會貫通的能力，可以把內心的情境.角色以及故事透過雙手完全的畫出來。不需要有任何的參考資料與簡老師的創意範例，就像是一個繪本創作師可以隨心所欲自由自在，將插圖進行百分之百的創意彩繪。創作班的每張作品難度都非常的高，不僅畫面複雜要求的工序也特別多。每一張的創意主題都是運用「小主題大發揮」的創意原則，將每個插頭進行千變萬化的改造。給予插圖新的生命新的創意以及新的故事。

手繪插畫從簡單到複雜從簡易到精緻，都是有一定的創意手法以及設計原則。光看這張作品這麼繁瑣細膩繪圖流程，相信是很多學員無法達到的境界。但是透過簡老師以身作則親自示範的專業涵養，一定會讓每個學員養成良好的繪畫習慣以及對創意有真正的認知與態度。相信上完簡老師的手繪插畫課程，不管是小朋友或是成人都能成為實力雄厚的繪本創作師。不要因為複雜而放棄創意也不要因為瑣碎而終止你對創意的學習。成就一個創意就是需要經過複雜的考驗通過考驗以後就能化繁為簡相信任何的創意都會變得很容易也很有意義想變成一個繪本創作師嗎？想不用看資料範例就能畫出精彩的作品嗎？歡迎加入我們的學習行列！成人第二專長培養，

教師本職學能進修，歡樂親子課堂「各限10名」意者請洽簡老師，名額有限敬請把握！

明天就是9月1日了，住院醫師納入勞基法後，工時限縮所產生的人力缺口，到底會不會都落到了主治醫師和專科護理師身上，這是我一直以來都非常擔心的！
　　
為了及早做好準備，我先前就已透過質詢、協調會等方式，請醫事司、照護司和勞動部做好因應措施，包含：
　　
✅ 請勞動部關係司 ＃全力協助成立專科護理師工會，讓基層專科護理師得以爭取合理護病比、納入醫院評鑑及調整薪資等勞動權益。
　　
✅ 請醫事司於9月前提供住院醫師納入勞基法後，會出現的 ＃醫療人力缺乏評估。
　　
✅ 請勞動部和衛福部合作提供 ＃勞動基準法下護理排班問答暨合理護理排班指引與範例 書面重點解釋及特殊案例提醒。
　　
✅ 請醫事司於各醫療院所宣導住院醫師納入勞基法政策時，也一併提醒醫師及排班人員 ＃注意專科護理師在勞基法的工時與排班規範。
　　
若專師朋友們有因住院醫師納入勞基法而在工時與加班費上出現任何問題，都可以向我反映，我會再去處理！
　　
🔸質詢連結：https://s.yam.com/6zHzc
　　
＃專科護理師
＃捍衛護理權益

明天就是9月1日了，住院醫師納入勞基法後，工時限縮所產生的人力缺口，到底會不會都落到了主治醫師和專科護理師身上，這是我一直以來都非常擔心的！
　　
為了及早做好準備，我先前就已透過質詢、協調會等方式，請醫事司、照護司和勞動部做好因應措施，包含：
　　
✅ 請勞動部關係司 ＃全力協助成立專科護理師工會，讓基層專科護理師得以爭取合理護病比、納入醫院評鑑及調整薪資等勞動權益。
　　
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✅ 請勞動部和衛福部合作提供 ＃勞動基準法下護理排班問答暨合理護理排班指引與範例 書面重點解釋及特殊案例提醒。
　　
✅ 請醫事司於各醫療院所宣導住院醫師納入勞基法政策時，也一併提醒醫師及排班人員 ＃注意專科護理師在勞基法的工時與排班規範。
　　
若專師朋友們有因住院醫師納入勞基法而在工時與加班費上出現任何問題，都可以向我反映，我會再去處理！
　　
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＃專科護理師
＃捍衛護理權益