[ 沒原由的解僱，無從追討的公義 ]

Kay（化名）永遠不會忘記，那平淡如常的一天，突然收到公司電話，把她召回人事部。
當刻背脊一涼，心知不妙，噩運找上門，而那噩運叫作政治審查，別名以言入罪：「全公司咁多員工，心諗機會應該好微？但原來真係會中⋯⋯無人可以倖免。」

Kay是國泰航空的機艙事務長，任職近十三年，是最近因「篤灰」事件被解僱的其中一員。

打從8月開始，逆權運動的戰線，由街頭蔓延至航空業——沒有催淚彈胡椒噴霧及警棍，那危險肉眼看不見，一樣手起刀落，殺人於無形：8月9日中國民航局向國泰發出「重大安全風險」命令，要求將「參與和支持非法遊行示威、暴力衝擊活動，以及有過過激行為的人員」停職。

其後國泰將兩名分別被控暴動罪及「不當使用企業信息」的員工解僱；至8月16日，國泰英籍行政總裁何杲（Rupert Hogg）辭職，理由為「對公司近月面對的事件負責」。

事態不斷發酵，8月20日，消息指曾在國泰航班上公開鼓勵「香港人加油，萬事小心」的機師已經離職；任職國泰機師18年的立法會議員譚文豪於同日傍晚宣佈辭職，「希望這場航空界政治風暴能夠至我而止」。

然而事實是陸續有來：前港龍航空公司空勤人員協會主席施安娜於8月21日被管理層召見，確認三張被舉報的截圖乃擷取自其臉書，之後當場被解僱。

這只屬序幕，國泰在8月28日發出內部通告，稱公司不會容忍員工參與非法活動，並鼓勵同事互相舉報「不當行為」。
篤灰行動正式啟動，懷疑因發表政見而被炒掉的員工，包括Kay；儘管她已先知先覺，在收到公告後已把涉及反送中運動的敏感內容刪去，還是未能避過一劫。

跟施安娜的情況大同小異，當時管理層向她展示三張截圖，一張是其家居生活照，另一張是她分享反送中動畫的內容；而最後一張，也許亦是最致命的，關於香港警察向市民施以暴力的言論。
同樣地，一封解僱信交到她手裡——理由繼續不能透露，雖然已經不言而喻。

Kay坦言那一刻像被判死刑，絕望在於那荒謬和不合情理。「就好似你返到屋企，但係個屋企已經變晒，完全認唔出。」
她說的屋企，是她人生第一份長工，本來打算一直做至退休。「這份工不會給我很多錢，但能夠讓我保持一種理想的lifestyle，別的工作給予不到。」

讓她最心碎的，不是解僱本身，而是國泰處理被裁員工的手法：「極度欠缺尊重，簡直近乎侮辱。」
有空姐在上課途中被緊急召見，眾目睽睽下被帶走；而Kay遭解僱當刻，人事部馬上貼身「護送」她執拾個人物品，直到離開公司大樓為止。
「連跟相熟同事親自講聲再見都不行。我犯了什麼大錯，要受這種對待？」

更誇張的是，有空中服務員已飛抵外地執勤，但由於被舉報，公司寧可不怕麻煩安排調更，也要將未經調查的涉事者即時停職。「可以說是不惜工本。你會知道公司有多小心，懼怕得罪民航局！」

憑著蛛絲馬跡，她能夠推斷誰把她舉報，而那人說不上朋友，非工作上的競爭對手，亦不曾結怨：「只在6年前共事過一次。我相信她真心覺得這是『正義』，為民除害。」
當政見立場成為原罪，今天的國泰已人人自危：員工紛紛改掉臉書名字，刪走與政治有關的發帖，工作間絕口不提社會現況，因為身邊每個人都有可能把你出賣。

較為意外的是，一直以據理力爭著名的國泰空中服務員工會，在今次事件相對沉默？「那是因為工會剛好在換屆，未能即時接手處理。」Kay解釋。
這段期間，有人向職工盟求助，有人徵詢律師意見；現在工會巳完成組閣，正在把零零星星的個案組織起來，跟進事態發展。

當律師逐一向求助者了解：你想爭取甚麼？更合理賠償？公司的一個道歉？
答案因人而異，Kay說最不可思議是到了這個田地，竟然有同事仍存一線希望，不久將來或者可以復職。
「假如不是超級珍惜份工，也不會傻到願意重新接受這間公司吧。」

換個角度，即使篤灰事件沒有發生，她也不肯定自己能夠繼續若無其事地上班。「有一天公司要你先唱國歌才可上機執勤，咁點算好？有同事還說要恭喜我呢，早走早著，重過新生！」

那麼作為首批受害人，她想要討回什麼公道？
「如果只能爭取一種賠償，我想追討的是公義，沒有其他。反正生活方式你還不到給我。」
一臉倦容的Kay，說著這一句，眼神回復堅定，毋須fact check，沒任何猶豫。

(照片來自LIHKG)