[爆卦]獵聘網台灣是什麼?優點缺點精華區懶人包

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獵聘網台灣 在 Anuwai Hamawaki Instagram 的精選貼文

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獵聘網台灣 在 Simon Shen 沈旭暉 Instagram 的最佳貼文

2020-05-01 16:41:56

日前舉辦了一個關於「黃色經濟圈」的學術論壇,感謝中文大學社會科學院院長趙志裕教授答應作為合辦單位出席,在此時此景一片蕭索的香港學術界,具有相當道德勇氣,令後輩動容。據說曾有內地教授在一些渠道,事先張揚質疑「黃色經濟圈」的討論不夠學術,只是政治宣示,這種論點經過趙教授的基調發言,引用諾貝爾經濟學獎得主...

  • 獵聘網台灣 在 林于凱 高雄市議員 Facebook 的最讚貼文

    2021-08-16 22:27:02
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    下午發了一篇壽山徵求動物保育員,薪資26K的文章,引起很多的討論,大部分的網友認為,26K實在太低了!即便是為了夢想而工作,也不該承受這種低薪,政府更不該帶頭給低薪。

    那我怎麼看?我曾在玉山國家公園工作,也有學弟妹從事類似工作,所以對於台灣不重視生態保育、動物保護工作的情形,我其實感受很深;看著體制內的辛勤工作的前巡山員同事(30年年資),在我去年上玉山時,還領著28K;對於體制內的改變,我是有期待的,但是,我同時也知道要改變整個體制,不是能夠立竿見影的事,因此才會說:這真的是個帶著夢想來從事的工作!

    🌳🌳🌳

    跟動物園保育員一樣,都面對長期低薪的,還有林務局、國家公園的巡山員;2012年6月,林務局東勢林管處佳陽分站年輕巡山員蘇正紘在執行巡山護管任務時,慘遭土石流淹沒罹難,在這之後,巡山員初任僅有26K的待遇,被拿上檯面檢視,

    這幾年來不少人為巡山員發聲,他們從事高勞力的森林野地巡查、也執行具風險性的山老鼠、盜獵的偕同工作,但是,這麼多年來,提高待遇的訴求一直沒被處理,直到去年7月,行政院「向山致敬」的政策推動一年後,林務局巡山員的待遇,才終於被調升;本薪從27K調升至30K ~38K (還有額外的山地巡護作業費2~4K)

    以為這樣就同工同酬嗎?不。同樣從事巡山工作的國家公園巡山員,因非屬林務局管轄(國家公園屬內政部),去年7月當時並沒有被調升,一直到上上個月,才確定本薪調升至26K ~38K(另有偏遠/高山加給)

    巡山員的待遇問題,就此解決了嗎?沒有,即便體制內巡山員調薪了,但國家公園仍有巡山員無法享有這樣的權利,因為部分巡山員仍是「外包」。

    🐊🐆🐅🐘🦏🦛

    回到動物園的保育員,他們在公務系統的職稱是技工/工友,跟巡山員的約聘/僱身分不同。我查了一下目前技工/工友初任職的薪資 (本薪+專業加給),分別是:工友25,365、技工28,903,如果照顧的是具危險性的動物,則有額外的危險加給;他們每年會調薪嗎?會,每年500元左右(10年加到頂),等於說,如果是大學畢業以技工聘任,從事30年的保育員,薪資大約是28,903+ 500*10= 33~34K,即便再加上額外加給,很少保育員能夠超過40K。

    你說這不公平嗎?

    是真的不公平,但是,以目前的國家體制來看,就是這個死鴨子價。地方政府能做出調整嗎?恐怕不能,因為技工/工友的薪資標準表,是全台一致的。除非,未來的保育員,不再以技工/工友身分聘任。

    那要以什麼身分聘任?是否在專業加給上,能給予名符其實的專業肯定?
    保育員的薪資,某種程度,也反映出長期以來,台灣政府對於生態保育、動物保護不重視的情況。

    寫了這些,對於是否在短期內能造成實質改變,其實也不期不待、不受傷害;
    我只是想表達,在這樣的待遇下,還有人願意付出自己的人生,
    照顧這些被人類囚禁的野生動物,保育員心中的價值,
    絕對不是薪資能衡量的!

  • 獵聘網台灣 在 陳秉豐Chen Ping Feng Facebook 的最讚貼文

    2021-07-30 16:36:13
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    關於自費訓練-
    很久之前就寫下一篇,每當心中有感而發時,又想著我有發言權嗎?說了有用嗎?
    2013年我有了第一次去中國移地訓練的機會,假日回家後我興沖沖的跟父親說:「爸!我可以去中國訓練欸!但是要五萬」
    我永遠還記得那時我正坐在父親的摩托車上,停在剛出家門口的第一個紅綠燈,父親回應我:「麥去啦」
    我不發一語,當時恨不得立刻回家提著背包北上回學校!
    我很生氣,當下我根本無法思考家裡經濟狀況、父親的為難,我只知道我高中在外已經沒有家裡索取費用了,現在需要移地訓練為什麼不行?我自己想辦法!

    正好當時路跑正開始盛行,幾乎每週都有路跑賽可以賺獎金,我早已報名了幾場「菜市場盃」經過了幾週下來,我訓練時都跟教練說腳痛,但假日偷偷去比路跑賺獎金,幾週下來已經累積一部分的訓練經費加上我有電腦、手機維修的第二專長賺了一點外快,但還是湊不夠每次收錢只能說:下禮拜繳!
    後來助教問:「秉豐!阿你到差多少?這邊幫你弄了一萬五不要跟別人說」

    因為假日都去參加路跑賺獎金,我久久沒回家,父親突然打電話給我:「阿弟阿!你說去訓練要多少錢?我去跟阿伯借」
    當時還鬧脾氣的我:「不用阿!反正我靠自己,我們家就注定窮」
    現在想起還是很後悔,因為這件事情才過了四個月祂就食道癌末期,我也沒機會向祂道歉。

    那時,我抱怨著為什麼我的父親不是王永慶、郭台銘?這樣我要去世界各地訓練都可以,何況去中國僅需要五萬!他兒子要五百萬都不是問題

    終於去到中國訓練基地,感受到原來訓練還有更好的環境,擁有更好的食宿與場地,提升海拔、降低溫濕度對於耐力運動都有相當大的幫助。
    於是,我決定每年都要出去訓練,甚至長期在外訓練,所以每年的大運會後,我就會拼命的參加路跑賽,平均每場有5到7千的淨收入,但也換來長期足底筋膜炎跟ITBS的慘痛代價,回學校被教練罵,網路上也被酸民罵,這些「獎金獵人」不好好練習,要跑出好成績是沒希望了,也難怪許績勝老師的紀錄破不了。

    其實,我們也很想擁有「制度化」的訓練環境可以選擇,可以不用擔心訓練資源與生活費的好好訓練,調整好最佳狀態跑一個好成績,讓國人為我驕傲,當個「台灣之光」擁有許多企業爭相贊助。但事實上多數的選手,處於某些成績階段、年齡與環境,不單只是大家想像的三餐能花多少錢?反正在學校訓練場地、教練又不用付錢!
    甚至常聽到「歐美也不是靠政府,都是靠自己拚」來相並論,這比較的前提就處在一個不對等的運動文化與發展架構。

    也許大家認為只要沒補助、沒有安排好運動員的一切就是萬惡協會與體育署的錯,也有人認為很多國家運動員不用靠公部門也可以發展很好,為什麼一定要靠協會?

    首先,我個人認為運動員是否有足夠的經費,不應該每一次都把矛頭指向協會、體育署A錢或是不照顧選手,至少以田徑項目來看,近幾年青年潛優計畫,每年公費帶到中國培訓,精英運動員在備戰階段也擁有更好的訓練條件,比如醫療、聘雇外籍教練。
    那這樣怎麼還有人抱怨?還是有人覺得台灣體制不完整呢?
    因為協會只能照顧那百分之一,甚至連百分之一都不到的運動員。要瞭解單項協會並不是公益單位缺錢就來申請,就算要給也要有豐厚的預算才有辦法滿足所有運動員。而這個問題應該是由中央來解決,地方配合(沒錯!不要一直罵協會,幫我Tag熱愛運動的立法委員們)

    補充:台灣運動員如果不在達標培訓階段,基本上只有兩個身分
    一、學生 ,而且大家會發現為什麼很多國手多數都處於研究生狀態,他們長年征戰還有時間讀研究所?
    二、無業狀態,在台灣只有棒球是職業運動,其它企業聯賽都屬於半職業,剩下都是無業運動員,不是職業運動員。

    所以只有少數精英才能分配到資源,似乎沒有照顧到其他也正在努力的運動員,如果預算固定,體育署、奧會、協會把資源均分掉,僧多粥少的情況下火力也無法集中。
    想像有一天台灣競技運動發展多一個「註冊制度」的選項,最基層從地方政府的「體育局或體育處」最高層級由中央成立的「體育部」,並且明訂級別制度與獎懲,訂定基本保障、遵守規範、遵守義務,中央委員、地方議員負責監督。運動員在明訂規範與條件下享有不同級別的資源、訓練環境與管轄單位,讓基層運動員或受傷後、低潮的菁英運動員還是可以享有基本保障,而不會因環境與現實生活壓力提前放棄,隨著實力提升自然而然享有更高級別的資源與保障。而且有「註冊制度」的存在,可以解決找無溝通窗口這個長年存在的問題,也避免資源不公、不透明的問題,當沒有註冊制度,選手成績好就沾光,選手有狀況就踢球。(最近大家沾好沾滿)
    也就是說註冊制度可以提供想要心無旁騖的追夢、訓練的運動員多了一個「有保障」的選擇,而不想成為體制內的職業運動員依然可以自行規劃。

    那體育署、奧會、協會要幹嘛?給中央跟地方管就好了,他們就不用做事了阿!
    其實協會真的很辛苦,要承攬大大小小的事務,我認為他們應該負責的是最高級別的訓練規劃、國內賽事舉辦與監察、國際交流、國際賽務溝通與報名。

    運動員經費編列與獎勵依然要由地方政府的註冊單位與體育部訂定的規定來配發。保衛國民安全的是軍人,管理軍人、軍事最高層級部門是國防部,但為國家爭取榮譽、國民重視的運動員,最高部門卻是教育部,而不是體育部?(大家去翻大型賽會獎狀都會看到教育部長的名字)如果「自願役」是一個可以保障軍人的選項,那麼運動員註冊制度,也是保障運動員其中一個選項。

    每個人所看見的、聽見的還有出發點都不同,希望大家理性留言討論一定有很好的方向,也因為大家的聲音,中央與地方會越來越重視體育,體育署、協會也會越來越好。

    想說的太多,文筆又差篇幅無法簡短,寫太長很怕大家看不下去,有機會再繼續分享台灣長跑的訓練環境,為什麼台灣運動員需要到中國與其它國家訓練。

    #奧運熱潮 #自費訓練 #中國訓練 #出國訓練
    #運動員辛酸 #頂尖運動員 #精英運動員
    #基層運動員 #競技體育制度化 #註冊制度
    #基本保障 #訓練環境 #飲食條件 #運動醫療
    #註冊制度會失去一點自由 #但不會讓運動員孤單
    #莊智淵一個人的武林要靠莊媽媽
    #但有許多家庭可能是秉豐的陳爸爸
    #協會有協會需要做的事情
    #制度化保障各級別運動員需要靠中央與地方
    #各縣市的全運會代表隊登記那不是註冊

  • 獵聘網台灣 在 商業周刊(商周.com) Facebook 的精選貼文

    2021-06-16 15:45:08
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    #商周ESG與永續者同行【電商大咖最後一戰,竟賣起100%回收衣!他為何選在50歲時急轉彎?】

    王志仁,是台灣網路圈相當響亮的名字。早在2000年時,他就從本土保養品牌「上山採藥」嶄露頭角,一舉將它從藥妝小咖,推上屈臣氏開架式保養品前3大。後來更成為雅虎電商事業群副總裁,掌管台灣與香港市場。之後更被東森購物翁金禮聘、電商女裝龍頭美而快挖角。上述軌跡,聽起來一帆風順。

    50歲這年,他卻突然做出令外界跌破眼鏡的決定:與新光紡織吳昕恩共同創立服裝品牌「FYNE」,要用商業模式,解決台灣的舊衣回收問題。契機,來自一通獵人頭公司的電話,想說服他接受一份新工作,在屢遭拒絕後,對方情急說出:「你都已經要50歲了,這可能是你人生的最後一戰!」…⬇️⬇️⬇️

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