今天來跟大家分享一則軼事。最近有個不具名的小號私訊老闆娘，內容如下：

「聽說愛情串燒老闆從以前就很會玩。花招很多，劈腿都不會被發現，重點是最近也有！」

關於這位網友的關心我們收到了，但是對於你的聽說我必須提出兩個不合理：

1:你高估了我的時間管理能力
2:你低估了她卓越的觀察能力

首先必須讓各位知道身為一個獨資小規模餐飲負責人，生活是枯躁而且乏味的。作息很固定，早上六點睡覺下午一點起床。起床後處理訂位、確認叫貨，懷疑一下自己。下午三點多到店裏備料，六點半開始營運，一路烤肉喝酒講幹話刷烤檯到凌晨一點閉店。下班後跟她一起遛狗、吃外送、打電動、找梗圖、想發文、再吵個架就差不多可以睡了。

我的女友以精明著稱，經典的天蠍女。思路正確邏輯清晰。「衣服單買85折褲子原價，兩件一起買原價打9折」上述情況到底怎麼買比較划算她立即可以判斷。洗衣球換牌子她會懷疑浴巾的香味怎麼如此陌生、衛生紙用太快她會找出損耗的原因。此外她與社區警衛關係良好，家中有訪客林小姐一定知道。關鍵在於我的手機號碼就是愛情串燒的營業號碼，密碼是她的生日。

愛情串燒創業四年半，只要老闆娘在現場，從來沒有人可以跑單。我們同居八年一起工作四年，其人盯人防守強度堪稱90年代NBA名宿「手套」Gary Payton。

我沒什麼花招啦，體能一般沒有異於常人。在跟她交往以前，確實愛過一些人、恨過一些人。但劈腿是真的沒有。如果這位網友是要攻擊我的事業，那麼你失敗了，因爲當我po出這篇文的時候，我可以確定今天訂位會客滿。如果你是要攻擊我們的感情，那麼你一定沒有跟同一個人交往超過八年的經驗。

中秋節快樂，祝各位月圓人團圓💛

圖片攝於2013年7月21日

想要傳承財產給子女，律師問你幾個問題？

家族財富傳承，最重要的精神在於設立『原則』，讓子女能夠體會到父母親用心，也讓多付出或是孝順的人能夠多收穫，其他人則有基本的收穫，具體的方法是從個人財務傳承以及企業（公司）傳承兩個構面去做規劃，請回答律師幾個問題：

一、 個人部分：
1. 你目前的財產究竟有多少價值？種類？

要釐清自己名下的財產總類與價值，才有辦法作分配。你可至國稅局調閱自己的財產、所得清單，並調閱不動產謄本、銀行存款數額、基金種類與價值、上市上櫃股票（可從券商對帳單得知種類明細與價值）、家族企業的股權、債務（清單列表）…。

2. 你目前的資產中，哪一些投資需要『專業管理』？

這需要你自己判斷，作用需要『專業管理』的資產，由懂得管理的繼承人繼承，較能產生資產的最大功用。
舉例來說：一般說來，現金存款是不需要專業管理。但同樣是投資股票或基金，有的人只有抱股（或基金）不賣股，那就不需要『專業管理』，但是如果你是積極進出上市貴股票賺價差，股票或基金的投資，就需要『專業管理』。

3. 目前及未來家族企業股權的分配

目前企業所有權（分紅）由全部人擁有，還是由特定人擁有？未來企業要由何人經營，是否已有腹案？

4. 對資產分配的想法

自己特別喜歡誰？哪一樣財產要留給誰？…不管任何人眼光，自己內心的想法『是什麼』，先釐清。

5. 公益捐贈的預備

內心有無希望幫助哪一些弱勢族群？或是伸張社會公義？例如：關心失智老年人，保護受虐兒，偏鄉教育。

二、 企業部分（企業主，或經營公司老闆）

1. 企業法律結構是什麼？
企業在法律上的性質不同，所有權與經營權攸關，因此，必需認清企業種類，股份有限公司、有限公司、合夥、獨資商號？法律結構不同，自己所占的權利比例是？股東組成？是否為控股公司？從公司章程、公司登記事項卡、董監事名冊、股東名冊、商號登記資料、工廠登記資料…等實際判斷。

2. 企業財務狀況？
資產負債表、損益表、現金流量表、報稅資料…等。以客觀狀況審視公司體質，是否適合傳承？財務部分有何需要補足？稅務部分是否有所準備？

3. 企業營運模式？
企業是以專業經理人的方式經營還是老闆自己經營？從公司制度規章，組織圖，管理模式來檢視企業是如何正常運作？經營者需要何種能力與技術，請細項盧列？接班人是否已經選定？培育接班人計畫是否已經執行？如果以自然發展的方式，如果經營者突然不在，企業會遇見何種狀況，該如何解決？

4. 企業願景？
企業朝永續經營的方式（不論是傳承子女或是專業經理人），是否有令人願意奮力付出的企業願景？如果未來希望將企業轉手獲利（不將企業傳承子女），預計時程為何？

三、 未來如何完成傳承規劃？

每個人都有獨特的能力，創辦人與子女的能力也不盡相同，我們都知道『不能讓小孩子開大車』，要交棒之前，調整好企業體質與安排好分配方式，才能夠讓子女們能幸福平安！

個人財產傳承部分將透過：遺囑、信託、附條件贈與、家族憲章…等方式完成。

企業傳承部分將透過：健全法律組織規劃（例如：章程修改、負責人選定方式）、信託（或控股）、培訓接班人計畫、企業投資計畫、公益…等方式完成。

要完成傳承規劃需要決心以及『現在就開始』！

＃心安傳財富
＃遺產
＃遺囑
＃信託
＃閉鎖型公司
＃家族企業

#月旦法學雜誌 第315期(2021,8)
當代商業社會之運作，傳統之獨資與合夥規模較小，而多半以公司之型態而為運作：尤其是股份有限公司之型態，參與股東眾多，股權行使在各類不同決議型態亦顯複雜。復以，在臺灣之商業經營中，對於中國大陸資金之投入，一直採取審慎之態度。因此，當兩岸人民關係條例與臺灣相關公司法制交錯適用時，此等疑難雜症，則需要精確的法律詮釋與商業經營之思量。有鑑於此，本期特別邀請到黃銘傑教授針對違反兩岸人民關係條例規定所取得之股份的權利行使、王志誠教授以陸資相關投資規範、周振鋒教授則對企業併購法股權申報與表決權限制等議題，提出精闢的詮釋與省思。

　　 在新興法學議題部分，最高法院鄭傑夫法官就訴訟費用之裁判與確定訴訟費用額、李念祖律師、李劍非律師與廖崇崴律師就釋字第791號解釋關於性別身分與平等契約議題、徐胤承教授就禁止提出保留之國際條約國內法化實踐、翁武耀教授以中國大陸個人所得稅綜合計徵制度檢視與完善等議題，皆有精彩的理論評判與實務思考。而從本期開始新的國際私法新趨勢專題講座系列，則有賴淳良律師對於跨國同性婚姻的憲法保障議題，提出嶄新的思考面向。

　　 新近實務見解上，許恒達教授以背信罪的財產損害為主題精選了新近的裁判，張桐銳教授則就勞工保險申報制度相關北高行之見解提出評析。最後，在比較法制部分，由德國柏林洪堡大學法學院Greco教授針對機器人法官之可能，提出相關法官責任與權力之嶄新思考，謹此也感謝鍾宏彬博士後研究學者之信實翻譯。

　　

📕本期內容
【本月企劃】股東權行使與兩岸人民關係條例
🎯兩岸人民關係條例第73條之法律性質及定位──以違反其規定取得之股份權利效力為中心／黃銘傑

🎯股東權限制之法理基礎及類型──兼評兩岸關係條例之定位、性質及陸資投資規範／王志誠

🎯企業併購法第27條關於股權申報與表決權限制規範疑義之探討／周振鋒

【法學論述】
✒訴訟費用之裁判與確定訴訟費用額──兼評民事訴訟法第77條之25之修正／鄭傑夫

✒評釋字第791號解釋──從性別身分到平等契約？／李念祖、李劍非、廖崇崴

✒論禁止提出保留之國際條約國內法化實踐暨其相關爭點──以我國《水下文化資產保存法》及《聯合國保護水下文化遺產公約》為例／徐胤承

✒中國大陸個人所得稅綜合計徵制度檢視與完善──以納稅人基本權利保護為視角／翁武耀

【專題講座】
🔸國際私法新趨勢之一
　跨國同性婚姻的憲法保障／賴淳良

【實務選評】
ℹ刑法裁判精選──簡評背信罪財產損害之近期實務動向／許恒達

【判解評析】
🔸再論勞工保險申報制度──兼評臺北高等行政法院105年度訴字第554號判決／張桐銳

【判解評析】
🔸沒有法官責任的法官權力：為什麼不許有機器人法官／Luis Greco 著、鍾宏彬 譯

📕完整介紹：http://www.angle.com.tw/magazine/m_single.asp?BKID=2796

📢訂閱 ＃月旦雜誌，訂閱贈《知識加值包》、學生贈《知識庫點數》：http://qr.angle.tw/gyj

📢#月旦知識庫 最新購點優惠：http://qr.angle.tw/dzl
※購買10,000元 →加贈新刊《月旦實務選評》一年份/12期
※購買5,000元 →加贈2000點
※購買3,000元 →加贈500點

📢加入 #月旦講座 會員，享知識庫3,000點及其他好禮。詳情：http://qr.angle.tw/m7v

📚＃元照新書：http://qr.angle.tw/pp8

🈵7月購書節，滿1500贈100，滿899免運：http://qr.angle.tw/ag1

📚公職、警特書籍三本85折：http://qr.angle.tw/79x

📚比較法研究、滿2000贈500：http://qr.angle.tw/dww

📚購書滿2000贈法研書籍一本，加購知識庫點數2000元得2500點： http://qr.angle.tw/m4g

衛生局女員工林于仙疑似遭遇權勢性侵，跳樓明志，我們從此失去一位對長照有熱情的女孩。
　　
三個月過去，五甘心依然在新北長照特約名單內。這家公司從2018年至今年7月，已經從新北市府核銷，賺進近3500萬元。
　　
新北市衛生局明明有許多優良的長照單位能選擇，為什麼還是要與一間有爭議的公司續約？
　　
我還發現，原先由五甘心經營的樹林銀光咖啡館，日前悄悄改由樹林衛生所代管，無異是加重衛生所員工的工作量，幫五甘心擦屁股。
　　
侯友宜市長不要只是痛心遺憾一天，而在後續實質作為上持續閃躲！

我要求，新北市府針對五甘心公司，該解約就解約，該求償就求償！
　　
五甘心是廖泰翔一人獨資公司，即使負責人換成劉懋，他在家仍然是躺著賺。
　　
面對自家員工含冤未雪，市府必須硬起來‼️

臉書粉專近48萬人追蹤，楊丞琳、韋禮安都上過他的網路節目「山料聊聊」。今年28歲的 #黃山料，22歲曾獲倫敦國際畢業時裝週冠軍、在25歲獨資創業，辦網路媒體「一件襯衫」。

「#一件襯衫」製作的影音，鮮活刻劃各行各業人物面貌，深受年輕族群喜愛。黃山料擅長說別人的故事，卻發現自己的故事最難開口，他對《親子天下》採訪團隊真心分享自己的人生經歷，兒時在學校被罷凌、以及無法和父母建立情感連結的傷痛，導致他十八歲負氣離家求學，卻發現給自己最多創作靈感的，仍是故鄉的回憶和滋養。

在創業過程中備受夥伴與粉絲支持，黃山料找回了自信與自我存在的價值，更期待藉由訪談媽媽，得到家人的肯定和理解，從金門遠道而來媽媽，又給山料什麼樣的回應呢？

✔ 完整文字報導：
「一件襯衫」黃山料：再不適合的家人，也不會放棄對方
https://www.parenting.com.tw/article/5086785-/

【製作人：曾千倚｜採訪：賓靜蓀、陳盈螢｜攝影：蕭凱堯、戴駿翔｜剪輯：蕭凱堯｜腳本及平面攝影：曾千倚｜照片提供：黃山料｜拍攝場地提供：實踐大學台北校區｜影片提供：一件襯衫《山料聊聊》來源：https://www.youtube.com/watch?v=gQdCGA0pMcI&t=1s】

📍立刻訂閱親子天下YouTube頻道：https://cplink.co/aokHX5fY
...................................................................
✔ 親子天下官網：https://cplink.co/103epuyo
✔ 親子天下粉專：http://on.fb.me/1Kkng6j
✔ 親子天下Shopping：https://cplink.co/2z71hMR2
✔ 親子天下Shopping 粉專：http://on.fb.me/2dpFvHK

本集主題：「小林村的這些人那些事：不能被遺忘的美好村落」介紹
　　　　　　　
訪問作者：蔡松諭
　　　
內容簡介：
　　小林村，那是一個美好的山中部落……
　　這裡，有著不論出身相互照應的美好人情。
　　讓流浪的14歲少年落地生根，
　　更經營了能照料全村生活的「小林商店」
　　讓路過的老兵，以這裡為第二故鄉，
　　還將手藝傳承，有了美味的「小林包子」
　　
　　但是，一場風災後，
　　將近500人，一夕之間被土石掩埋，
　　房舍不見了、孩子們遊戲的廟埕消失了，
　　即便如此，這些美好，依舊不能被遺忘。
　　於是，十年後的今天，小林人要親口說小林村故事，
　　陳述的不只是無情的災難，
　　還要告訴你的是，小林村的這些人那些事。
　　讓美好的記憶，永遠留存。
　　
本書特色：
◎小林子弟撰寫，一字字重現舊時代的美好
　　牽動著小林村生活大小事的小林商店，其么子蔡松諭，一筆一筆寫下童年的成長記憶，以及小林村裡的動人故事。那個年代的敦親睦鄰，不只是點頭打聲招呼，而是老闆娘會讓你賒帳，甚至送菜買肉到家裡的溫情。留下長住的老兵，這裡成了故鄉，即使要回到真正的故鄉，依舊不捨這個美麗的村莊。這樣美好，需要被留下，不被遺忘。
　　
◎小林人視角陳述，還原事發經過與重建歷程
　　震驚全國甚至引起外媒關注的天災，災難的樣貌，是媒體再現過的真實，而真正的原貌，只能從小林人的視角出發才能說分明，包括：災民實際狀況、重建過程的折衝、家在哪裡的疑問……。再一次，讓你重新了解事件始末。
　　
◎不只是歷史事件，更是給台灣人的提醒
　　土地與人的關係密切，與生活及文化息息相關。然而，我們對待土地與回應自然的方式，是否傷害了環境？作者蔡松諭除了在十週年的此刻紀錄小林村的過去與現在，更希望所有人都能正視環境與人之間的關係，讓未來不會再有第二個小林村事件。
　　
作者介紹：蔡松諭
　　樂觀豁達的小林村子弟、忍辱負重的自救會會長、
　　日光小林、2021社會企業的品牌建立者，
　　是愛家男人、是平民英雄。
　　是擁有夢想翅膀又努力飛翔的人。
　　
　　1976年出生於高雄縣小林村，
　　童年就在山裡溪邊的環境中長大，
　　與大自然為伍造就了無可救藥的樂觀性格，
　　長大後念了法律卻不嚮往律師生涯，
　　30歲那年獨資創立了「生活智庫法律顧問平台」，
　　希望打造平民化的線上法律諮詢服務，
　　32歲那年正式與7-11 ibon獨家合作，
　　隔年七月全新諮詢系統上線，
　　一個月後發生八八風災小林滅村，
　　毅然決然放棄剛萌芽的事業回到家鄉，
　　開始走一條「我的志願」之外的道路，
　　卻又意外成為一名創作者，
　　連他都很想偷看，老天為他寫的劇本到底是什麼！？