政府守護勞工健康，在北、中、南三區設立 #勞工健康服務中心，配置有專業的醫護人員、職業安全衛生人員、職能治療師，提供企業或勞工諸如個人健康指導與諮詢、職場健康管理、職場健康危害評估、工作環境改善等健康相關問題諮詢。

🏢中心服務時間：9:00-18:00(每週一、三，延長服務時間至20:00)
☎免付費專線：0800-068580(您要幫，我幫您)
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另外從109年1月1日起，事業單位同一工作場所勞工總人數在100人以上者，應依法 #配置醫護人員辦理臨場健康服務，為減輕企業負擔，勞動部推出「勞動部職業安全衛生署推動中小企業臨場健康服務補助計畫」，針對投保人數在299人以下中小企業，提供每次特約臨場服務最高80%的費用 (每年最高15萬元)或僱用專職護理人員1/3薪資 (每年最高20萬元)等補助。

💻有需要可至「中小企業臨場健康服務補助管理系統」申請：https://osmp.osha.gov.tw/home/EnterPrise
📋計畫詳情：https://reurl.cc/ZOx0Vg

#有政府會做事

如何參考健康檢查結果報告，做好勞工健康管理工作呢？
懷孕婦女的工作環境，有哪些要注意的？
勞動部要告訴各位勞工朋友跟企業老闆
這些都是有管道可以 #免費諮詢 的
#勞工健康服務中心 與企業一起守護勞工的健康！
　　
職安署委託設立北、中、南三區勞工健康服務中心，提供中小企業免費臨場健康服務與個人健康諮詢
中心配置的專業團隊包含醫護人員、職業安全衛生人員、職能治療師
　　
如果企業或勞工有健康相關問題，像是個人健康指導與諮詢、職場健康管理、職場健康危害評估、工作環境改善等等，都非常歡迎洽詢！
　　
中心服務時間：9:00-18：00(每週一、三，延長服務時間至20:00)
免付費專線：0800-068580(您要幫，我幫您)
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從109年1月1日起，事業單位同一工作場所勞工總人數在100人以上者，應依法 #配置醫護人員辦理臨場健康服務
　　
勞動部也有提供 #相關補助 減輕企業的負擔！
「勞動部職業安全衛生署推動中小企業臨場健康服務補助計畫」
針對勞保投保人數在299人以下中小企業
可補助每次特約臨場服務費用最高80%　(最高補助15萬元/年)
或補助專職僱用護理人員每月薪資1/3　(最高補助20萬元/年)
✦趕快先到「中小企業臨場健康服務補助管理系統」進行申請：https://osmp.osha.gov.tw/home/EnterPrise
✦計畫詳情：https://reurl.cc/ZOx0Vg

【職業醫學】~ 醫師臨場服務在做什麼？

有版友問我，常常寫到的臨場服務是什麼？阿賢醫師你不是在診所嗎？為什麼又會跑去其他公司裡面？

這是依據「勞工健康保護規則」規定，勞工人數300人以上及從事特別危害健康作業之勞工總人數在100人以上事業單位，應僱用或特約醫護人員辦理健康管理、職業病預防等勞工健康保護事項。

而從107年7月1日開始，擴大適用至勞工人數在200至299人的事業單位，並採特約醫護人員之方式辦理(100人至199人者，自109年1月1日施行；50人至99人者，自111年1月1日施行)。

好啦，法條看起來很生硬，基本上呢，就是你公司只要夠大，就要有醫師去公司巡一巡。

丫醫師來公司是要做什麼？這是很多人會問到的問題，也是最多人有錯誤聯想的問題...

大家總覺得，醫師來公司應該就是看診吧？來看看我們的健檢資料有沒有問題，做做健康諮詢囉？

這種刻板的印象，不只是員工，很多公司的管理階層也都是這樣想的。

其實需要做的事遠比這些來得多，我喜歡把臨場服務要做的事情，用現場管理的4M1E來解釋，對於管理人員來說，他們比較能理解為什麼這個醫師怪怪的，都不好好待在醫務室做諮詢。

※ 4M1E：人、機、料、法、環

Man (人)：

人是變數最大的，既然說是職業醫學，就要把人員的健康顧好，所以前面提到的一些：健檢後的異常報告解釋、健康諮詢等，就是基本中的基本。

更進一步，就會去分析健檢資料，配合壓力量表和加班資料，把一些過勞高風險的員工拉出來面談，增加自我健康照護的意識。

另外，對於懷孕及產後的員工，會啟動「母性保護」的計畫，評估作業環境會不會對母親造成健康的危害。

甚至是傷病過後的復工評估，或是相關的配工計畫，其實也建議醫師可以協助處理。真的遇到困難復工的案子，再轉介到各大傷病防治中心。

人只要一多，就會有小圈圈，亦有可能發生職場霸凌的情況，所以醫護人員就會介入這一塊，甚至對於後續人員的心理輔導或轉介，也會一併協助。

所以，既然要了解人員在工作中的風險，就要做到危害的「辨識」、「評估」、「控制」。這就一定要走到現場去。

Machine (機台)：

看到使用的機台，就可以推測出可能的危害，例如：大型沖壓機 (噪音、捲夾)，振動性手工具 (白指症)，X光測距儀 (游離輻射) 等。

Material (材料)：

工廠使用的材料，都應該了解其成份及危害，而不是用感覺的...

像環保去漬油，聽起來很環保，其實裡面有一定濃度的正己烷。底片清潔劑，聽起來也很OK呀，結果一樣有正己烷。更別提一些什麼都不願意寫的產品。

Method (方法)

員工作業的方法，也會影響到之後可能產生怎麼樣的健康問題；例如：焊接 (強光性角膜炎、金屬燻煙熱)，搬運/理貨 (肌肉骨骼疼痛)，辦公室作業 (下背痛)，高架作業 (墜落風險) 等等。

Environments (環境)

廠區的照明、通風、動線的設計等，都應該要做評估，有個健康的環境，才能有批健康的勞工。

另外，我也會延伸到員工間的支持系統，這也算是心理環境的一部分，也會鼓勵公司設置「員工協助方案」（Employee Assistance Programs，簡稱EAPs）

所以，大家應該比較能理解醫師去巡作業環境的必要性。

※ 結語：

所以，要做的事很多，往往臨場服務的時間都會塞得滿滿滿；大家別再以為醫師去公司，都躲在醫務室裡面，吹吹冷氣，等時間到就下班了。

最後，你想找個廠醫嗎？可以看看這篇再決定要找哪一種的醫師囉。

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