雖然這篇特等士官長鄉民發文沒有被收入到精華區：在特等士官長這個話題中，我們另外找到其它相關的精選爆讚文章
在 特等士官長產品中有4篇Facebook貼文，粉絲數超過5萬的網紅蔡適應，也在其Facebook貼文中提到， 一支健全軍隊要順利運作，依賴著軍官、士官、士兵各項制度的完備，今天上午適應在立法院針對"士官體制"提出多項具體看法： 1) 軍官階級有尉、校、將等三類共九階，但士官階級僅有士、士官長兩類六階，導致許多優秀人員在35歲前升上一等士官長，到58歲退伍就無法再升遷；因此，我要求國防部進行研擬，在一等士官...
特等士官長 在 蔡適應 Facebook 的最佳貼文
一支健全軍隊要順利運作，依賴著軍官、士官、士兵各項制度的完備，今天上午適應在立法院針對"士官體制"提出多項具體看法：
1) 軍官階級有尉、校、將等三類共九階，但士官階級僅有士、士官長兩類六階，導致許多優秀人員在35歲前升上一等士官長，到58歲退伍就無法再升遷；因此，我要求國防部進行研擬，在一等士官長中選出少數人選（類似比照上將缺），增設"特等士官長"，這是一個牽涉修法的龐雜業務，我會持續追蹤。
2) 目前軍官大盤帽，在中校與上校、少將與中將、上將有規劃不同花穗的帽飾以資識別，但士官階級從下士到一等長，大盤帽都沒有區別，也因此適應在2月時就要求國防部修改服制條例，規劃一等長專屬帽飾。經了解修法內容與圖樣已經完成，即將在近期公告，再請大家拭目以待。
3) 台灣總士官長制度在2017年上路，但剛開始這個職務的職掌、編制還有些不足。我在2月時要求國防部擴編總士官長室，目前規劃已接近完成；未來將增設助理總士官長，以及陸、海、空軍士官長各一員參謀職；相信在人手增加後，參謀本部對於士官政策能夠有更貼近實務的進步作為。
特等士官長 在 宜蘭縣議會議員陳文昌服務處 Facebook 的精選貼文
【從首任總士官長風範看國軍改革】
在黑鷹事故悲劇後，故參謀總長沈一鳴上將、故于親文少將、洪鴻鈞少將、葉建儀中校、黃聖航少校、劉鎮富上尉及許鴻彬二等士官長7位英勇將士，因著有功績，總統分別頒贈勳、獎章，並依原階各追晉一階。
然而，國防部總士官長韓正宏，卻不追晉為軍官，而是提升勳章獎勵層級，核頒「雲麾勳章」，以表殊榮，這是為什麼呢？
這就要從「#總士官長」這個職位說起。
在軍中，傳統上軍官與士官兵在養成上、晉升上有天壤之別，因此，官校剛畢業、或考過預官的小少尉，也比服役二、三十年的一等士官長官階大，後者應向前者敬禮。但各位當過兵都知道，士官在軍隊中是一直位於基層，執掌作戰或裝備等重要職務，實務經驗遠比年輕軍官多，常常比較像是「顧問」而非「部屬」的角色，軍官也不敢對老士官長不客氣。
即便如此，軍官和士官之間溝通上還是有所隔閡，很難做到「官兵一體」，因應這個問題，特別資深的士官，就要作為軍官與士兵間的橋樑，而在二戰後，美軍在各部隊所設的特等士官長（Sergent Major，又譯總士官長）之上，在軍種總指揮部也引入一個特別職務，來作為指揮官的顧問，讓軍官了解士兵的狀況。
美國海軍陸戰隊在1957年創立海陸特等士官長（Sergent Major of the Marine Corps）之職務，陸軍部長也在1966年將此職位引入陸軍，接著是海軍、空軍、海岸防衛隊、國民兵、以及最後在2005年設立「參謀首長聯席會議主席資深士官顧問」（Senior Enlisted Advisor to the Chairman, SEAC）一職。
以上各軍種的「資深士官顧問」，主要的功能是把基層心聲傳達給所有軍官，美軍的總士官長大部分時間都會花在巡視各基層單位，觀察訓練狀況，並和士兵與其家屬懇談，了解他們的狀況與需要。而層級最高等級的SEAC，就負責傳達全軍士兵的心聲給國防部長官，也是由擔任過軍種特等士官長的資深士官出任。
他們雖然不是軍官，但依據軍規，#地位高於除各軍種參謀部主任以外的所有中將（等於我國二級上將），在軍禮和優遇上均比照將領水準。
國軍在1994年開始推動「#精進士官制度」，但一直到2017年，才產生首任總士官長，直接聽命於參謀總長，就相當於美軍的SEAC，而首任總士官長韓正宏，歷經連、營、旅、軍團及司令部士官督導長等職，為人謙遜、認真負責，被選定為首任總士官長，任內四處走訪部隊，對國軍士官制度推動和士氣提升有很大貢獻。
而由於「總士官長」最大的意義就在於他是士官之首，協調三軍士官與士兵事務，地位不遜於將領，因此追晉為最基層軍官少尉，反而失去意義，蔡總統裁示不晉階而是提升勳章等級，完全符合設立此職位的精神，也能撫慰韓總士官長在天之靈。
而從「總士官長」的設立，其實也可看到國軍許多制度貼近美軍的趨勢。這次殉職的軍令總長沈一鳴一級上將，也是留美、知美派，美國參謀聯席會議主席以及AIT也都即刻傳來悼念慰問，可見近年來，國軍與我國最重要盟邦美軍在情指互動、訓練交流上，都已經更深一步。
在沈一鳴總長、韓總士官長等軍人殉職後，許多已經退伍的基層士官兵，紛紛發表對這幾位長官為人、帶兵之道的懷念，失去這些英才固然令人痛心，但這些真實的聲音其實也顯示，在蔡英文總統推動軍隊改革、推動國防安全上，任人唯才，擇將得當。
未來的國軍人才培育，仍然會繼續朝專業化邁進，並與盟軍在印太戰略框架上，繼續緊密合作，捍衛國家安全。我們應該給予辛苦的國軍掌聲，也給近年來最重視國防力量提升的蔡總統肯定！
特等士官長 在 3Q 陳柏惟 Facebook 的最佳貼文
【從首任總士官長風範看國軍改革】
在黑鷹事故悲劇後，故參謀總長沈一鳴上將、故于親文少將、洪鴻鈞少將、葉建儀中校、黃聖航少校、劉鎮富上尉及許鴻彬二等士官長7位英勇將士，因著有功績，總統分別頒贈勳、獎章，並依原階各追晉一階。
然而，國防部總士官長韓正宏，卻不追晉為軍官，而是提升勳章獎勵層級，核頒「雲麾勳章」，以表殊榮，這是為什麼呢？
這就要從「#總士官長」這個職位說起。
在軍中，傳統上軍官與士官兵在養成上、晉升上有天壤之別，因此，官校剛畢業、或考過預官的小少尉，也比服役二、三十年的一等士官長官階大，後者應向前者敬禮。但各位當過兵都知道，士官在軍隊中是一直位於基層，執掌作戰或裝備等重要職務，實務經驗遠比年輕軍官多，常常比較像是「顧問」而非「部屬」的角色，軍官也不敢對老士官長不客氣。
即便如此，軍官和士官之間溝通上還是有所隔閡，很難做到「官兵一體」，因應這個問題，特別資深的士官，就要作為軍官與士兵間的橋樑，而在二戰後，美軍在各部隊所設的特等士官長（Sergent Major，又譯總士官長）之上，在軍種總指揮部也引入一個特別職務，來作為指揮官的顧問，讓軍官了解士兵的狀況。
美國海軍陸戰隊在1957年創立海陸特等士官長（Sergent Major of the Marine Corps）之職務，陸軍部長也在1966年將此職位引入陸軍，接著是海軍、空軍、海岸防衛隊、國民兵、以及最後在2005年設立「參謀首長聯席會議主席資深士官顧問」（Senior Enlisted Advisor to the Chairman, SEAC）一職。
以上各軍種的「資深士官顧問」，主要的功能是把基層心聲傳達給所有軍官，美軍的總士官長大部分時間都會花在巡視各基層單位，觀察訓練狀況，並和士兵與其家屬懇談，了解他們的狀況與需要。而層級最高等級的SEAC，就負責傳達全軍士兵的心聲給國防部長官，也是由擔任過軍種特等士官長的資深士官出任。
他們雖然不是軍官，但依據軍規，#地位高於除各軍種參謀部主任以外的所有中將（等於我國二級上將），在軍禮和優遇上均比照將領水準。
國軍在1994年開始推動「#精進士官制度」，但一直到2017年，才產生首任總士官長，直接聽命於參謀總長，就相當於美軍的SEAC，而首任總士官長韓正宏，歷經連、營、旅、軍團及司令部士官督導長等職，為人謙遜、認真負責，被選定為首任總士官長，任內四處走訪部隊，對國軍士官制度推動和士氣提升有很大貢獻。
而由於「總士官長」最大的意義就在於他是士官之首，協調三軍士官與士兵事務，地位不遜於將領，因此追晉為最基層軍官少尉，反而失去意義，蔡總統裁示不晉階而是提升勳章等級，完全符合設立此職位的精神，也能撫慰韓總士官長在天之靈。
而從「總士官長」的設立，其實也可看到國軍許多制度貼近美軍的趨勢。這次殉職的軍令總長沈一鳴一級上將，也是留美、知美派，美國參謀聯席會議主席以及AIT也都即刻傳來悼念慰問，可見近年來，國軍與我國最重要盟邦美軍在情指互動、訓練交流上，都已經更深一步。
在沈一鳴總長、韓總士官長等軍人殉職後，許多已經退伍的基層士官兵，紛紛發表對這幾位長官為人、帶兵之道的懷念，失去這些英才固然令人痛心，但這些真實的聲音其實也顯示，在蔡英文總統推動軍隊改革、推動國防安全上，任人唯才，擇將得當。
未來的國軍人才培育，仍然會繼續朝專業化邁進，並與盟軍在印太戰略框架上，繼續緊密合作，捍衛國家安全。我們應該給予辛苦的國軍掌聲，也給近年來最重視國防力量提升的蔡總統肯定！