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特殊氣體 在 Jason Lai 賴俊龍 Instagram 的精選貼文
2020-04-28 21:02:43
「SNS 社群行銷術」 這兩年開始比較多人認識我,是從螢光幕上看到我主持的節目。 但認識我比較久的朋友就會知道我的本業其實跟演藝界完全扯不上關係。 我的職涯一直都屬於B2B (business to business)的範疇,從以前的軟體業,到實驗室特殊氣體,到現在的無塵室過濾設備,我的產業中所謂...
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特殊氣體 在 卡達河KataSIR Youtube 的精選貼文
2019-09-20 18:00:00歡迎大家收睇無盡生存系列第66集!
呢個系列係FTB Infinity Lite1.10 核心的模組生存系列
會使用123個模組去控制整個生存遊戲
今集開始為未來核能發電進行規劃
要想發展Mekanism的核電,準備工作亦都不少得,
ME核電需要一個特殊的燃料,準備這種燃料前,
需要提取兩種特別的氣體,氘 以及 氚
這種氣體需要特殊技術才可以提煉出來..........
詳細就去片吧!
FTB infinity lite : https://www.feed-the-beast.com/projects/ftb-infinity-lite-1-10
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特殊氣體 在 媽媽監督核電廠聯盟 Facebook 的最讚貼文
這是台灣能源轉型第二梯次進化相當重要的起手式之一,2050年淨零轉型 經部設定中油轉型氫能供應商.... (09/20/2021 中央社)
(中央社記者梁珮綺台北20日電)企業製造朝向碳中和目標,政府單位也力拚淨零轉型,經濟部旗下2大國營事業中油、台電為排碳大戶,同樣面臨綠色轉型。經濟部正設定中油未來經營朝向氫能供應商;至於台電則全力發展儲能系統。
經濟部次長曾文生接受中央社專訪時表示,國營事業多屬基礎工業,台電、中油是排碳大戶,「從他們開始,絕對是對的」。根據規劃,中油將轉型為氫能供應商,年初已成立先進觸媒中心,研發先進材料及減碳觸媒。
他指出,雖然氫能技術尚未成熟,應用上仍有很多想像空間,現階段已有各國研究與開發,都是很好的參考範本;技術研究就如同種下一顆種子,注入心血栽培,最終會等到開花結果的一天,如同幾十年前,也難以想像離岸風電在這幾年蓬勃發展。
按照期程,中油的氫能供給將採三步驟進行,第一階段仍以「灰氫」為主,第二階段為「藍氫」,最終為「綠氫」。經濟部能源局副局長李君禮說,傳統化石燃料、天然氣在產氫的過程中,會排放二氧化碳,所以叫做灰氫。
藍氫則是在灰氫產出後,利用碳捕捉技術將碳拿走,可能存起來或加工;綠氫的製程完全不含二氧化碳,依現行的技術,再生能源產電後,再透過電解水方式得到氫,過程相當耗能,成本非常高,目前透過研發盼能降低生產成本。
至於台電,曾文生表示,路徑很清楚,要朝低碳電力技術發展,並在2025年要達到燃氣占比50%、燃煤30%、再生能源20%的「532」架構,再循序漸進,隨著碳捕捉技術成熟、電動車使用愈來愈多,無碳能源就能逐步替代低碳能源。
攤開二氧化碳產出結構,高達90.4%屬於能源排放,僅有9.6%來自非能源,像是科技產業製程會使用特殊氣體等。在9成的能源排放當中,又有56.4%來自電力;34%則是其他能源,多為汽機車燃料所產生。
因此,再生能源必須極大化,但因再生能源有其侷限性,要穩定供電就必須整合電力系統與儲能,「儲能設備跟再生能源如何匹配,是下階段要做的工作」。
台電發言人張廷抒說明,2025年前將建置1000MW儲能系統,將在台電自有場地建置160MW,向儲能業者採購840MW,台電電力交易平台在今年7月成立,以競價方式進行,有多家業者表達有意願投入。
距離2050年仍有將近30年的時間,曾文生說,風電、光電、水力發電等再生能源技術已漸成熟,在台灣可率先應用,並快速發展與在地化。新的技術則要積極推動產業化,創造商機,就目前狀況來看,最有潛力的是地熱及海洋能。
曾文生說,在2025年時,再生能源的占比要提高到20%,而這比例會不斷提升,進而達到「淨零轉型」。(編輯:潘羿菁、康世人)
完整內容請見:
https://www.cna.com.tw/news/afe/202109200044.aspx
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產業之旅#5 參訪科技廠配管工程龍頭
今天產業之旅來到山元科技,了解科技廠配管工程的產業現況與發展。
山元科技創立於2005年,主要提供ㄧ般/特殊氣體、塑膠、化學、排氣、冷卻管路等各項配管及焊接 工程,是台積電的配管工程廠商,有台積電認可的焊工證,可見其高水準的配管技術。其優異的施作能力,榮獲台積電裝機工程2020年度獎—傑出焊接人員獎!
在與徐智榮董事長交流的過程中了解到,目前苗栗的專業配管人力佔全台的七、八成左右,可以說,苗栗是全台最大的配管工程人才聚集地。而在各科技廠不斷擴廠的情況下,配管工程人才奇缺無比,高薪工作卻苦於人力不足。
有穩定的高收入才有幸福的生活可言,雖然配管工作辛苦,但高階配管技術的待遇高,且各科技廠目前不斷擴建廠,後還有後續的維護工程,是穩定高收入的職業選擇之一。
聽取徐董事長的說明後,超明認為苗栗可以成為配管人才的培訓中心,注入日本職人精神,提升社會地位。超明也會與苗栗工業會一起推動產、官、學合作,辦理職業訓練,成立配管訓練基地,培育更多的人才,隨者台灣科技廠去世界各地設廠打世界杯,創造就業機會,才有幸福安居的生活!
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【#調查】據指出,因招標規範與過去不同,在廠商在投標時並不要檢具相關的特殊證明,使得非特殊氣體等項目公司也能參與該案競標,讓長期供應國軍的合格特殊氣體公司質疑此作法...
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