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特殊境遇婦女創業貸款 在 為民爭口氣.王朝坤服務專頁 Facebook 的最佳貼文
#女性友善職場環境
#市府應重視
根據衛福部調查報告,108年年25歲以上有工作者想生小孩高達79%,但生育率卻是負成長。
調查發現近9成婦女重視托育及老人照顧服務,再來則是重視家庭照顧及提供友善職場名列第二。
現今高工時低薪資時期,性別平等也逐漸受到重視,但女性在職場上卻時常仍處於弱勢,不僅......
❌薪資有落差
❌職場升遷困難
❌職業區別大
❌生完小孩更要面對就業與復職上的難關
家庭與工作難以兼顧,加上台灣勞動環境時常要求員工必須配合加班編制,⚠️工時明顯缺乏彈性空間⚠️
而女性求職上時常感受到企業不尊重:
🤦♀️「何時打算結婚?生小孩計畫為何?」
🤦♀️「還打算生幾個?小孩誰在帶?」等問題層出不窮。
雖企業方有自身考量,但種種問題卻是強迫女性工作者面對性別刻板歧視。
照顧孩子不全是女性的責任!
▲政府應加強輔導勞資間協調推動友善職場環境,積極協調出兼顧家庭需求的上下班時間▲
讓員工家庭與工作得以平衡,並加強輔導就業與復職;勞工無後顧之憂照顧家庭,也能提高勞力回饋意願,更能提升企業優質形象,男性和女性都能平衡做到在工作與家庭的責任才為多贏局面。
另針對特殊女性群體,如障礙女性、特殊婚育女性,政府應多方提供更多元就業輔導,若能進一步開發在家多元即可就業職種,也能讓職場媽媽們有更多的選擇。
社會局長彭懷真:目前針對特殊境遇家庭皆有緊急生活扶助,包含子女生活津貼、子女教育補助、傷病醫療補助、兒童托育津貼、法律訴訟補助及創業貸款補助等等,只要民眾有需求皆可辦理!
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