為什麼這篇特力屋邏輯測驗鄉民發文收入到精華區:因為在特力屋邏輯測驗這個討論話題中,有許多相關的文章在討論,這篇最有參考價值!作者yoyogikooen (yoyogikooen)看板ServiceInfo標題[分享] 布列德...
布列德麵包:大台北門市經理/店長
2/8接到布列德通知說2/10面試,於是把味全和布列德的相關資料看了一遍
還要線上先做性向測驗及填公司履歷表email過去
是在台北市松江路的總公司10F,約下午一點整,但一點半開始面試
一開始是人資主管面試,分為自我介紹/過去經歷/未來展望三大部份,時間有半小時
我自認說話流暢度及回答得體度有到85分吧!也看到此主管滿意的笑容
結果......還有教育訓練主管進一步面試
等教育訓練主管到場,又過了一個小時
其中我為了讓另一位趕著三點上班的求職者先面試(雖然他已經遲到了)
又等了半個小時
此主管問話就是非常強勢型,結果搞得我好緊張啊!
她是針對過去經歷詢問,似乎非常在意離職原因
我被問得腦袋一片空白,回答也七零八落的
最後跟我說我的組織能力有待加強,願不願意先從門市值班做起
不過已經近一個星期,沒有通知,我猜是沒望了吧!= =
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特力屋:儲幹
2/13接到通知面試,跟人資約好2/16下午三點
三點前我就到了,接著就是填一大份履歷/智力(邏輯)測驗/性向測驗
明明後面也有一份印好的yes123履歷,硬要重填是怎樣
終於填好後,還要自己驗算性向測驗分數,驗算完也半小時了
面試是由客服課的課長(囧,那感覺比我年輕的女孩兒)
倒是沒叫我自我介紹,而是直接從過去經歷開始聊起
也問到過去處理客訴的經驗和處理方式
一直到很後面才知道他們現在缺的是客服課人員,我有點像是被當店的人資騙去面試的
因為儲幹跟正職薪水差不少,雖然是密薪制,但用腳趾頭想也知道囉!
最後面試完,只說下星期還會有第二次面試,可能是店長
媽呀!只是一個小小正職還需要二次面試,大企業都這樣嗎?
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