[爆卦]特力屋獎金制度是什麼?優點缺點精華區懶人包

為什麼這篇特力屋獎金制度鄉民發文收入到精華區:因為在特力屋獎金制度這個討論話題中,有許多相關的文章在討論,這篇最有參考價值!作者wosn (wosn)看板Salary標題[公司] HOLA特力和樂的制度與福利?時間Tue O...

特力屋獎金制度 在 ?????? Instagram 的最讚貼文

2020-11-19 00:32:53

首先 想先幫自己掌聲鼓勵👏🏻 真的完全沒想到 自己居然經營電商不到一年 能拿下這個獎項 拿到之後才發現整個群組好幾百人 只有我自己拿到 當時真的有點受寵若驚 從一開始懵懵懂懂 到現在的一切 都是因為我待在全球最強的團隊 有很強的資深夥伴一步一步帶著我 不是我自己講的 這次球全頒發的獎項 居然有兩座都...


有爬過一些文章了(HOLA跟特力屋皆有)
還是有些疑問

1.是否有年終?

2.休假制度是月休7天還是8天?假日是否禁休?

3.起薪偏低,那調薪的辦法跟制度是...?平均約調多少?

4.偏辦公室的職務,是否也有業績壓力呢?(HOLA Online)

希望能夠得到解答
感謝

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jazzysport: 我曾經在特力屋待了一年半左右 應該算了解 10/21 22:57
jazzysport: 1.沒有年終這東西 不過有三節禮卷1200 生日禮金1000 10/21 22:57
jazzysport: 2.月休八年 正職滿3個月後就有年假7天 10/21 22:58
jazzysport: 3.起薪大概21500 每個月獎金4000-6000不等 周年慶可領 10/21 22:58
jazzysport: 到28K 調薪部分是每半年有考核 考核優良及可加薪 10/21 22:59
jazzysport: 4.辦公室職務的話相對於營業課獎金相對也會比較少 10/21 23:00
easonhp20010: 月休8年感覺福利很好 10/21 23:05
wosn: 感謝1F 再請問辦公室職務的部分 有機會擁有較高起薪嗎? 10/22 00:04
iammei: 特力的辦公室職務大概就行政財務和人事,看大店小店決定 10/22 10:46
iammei: 職缺數,基本那個缺很少,錢比外場少,看年資升薪資,好處 10/22 10:46
iammei: 是排假比較好排,有機會休假日,賣場要錢多升遷就是要待外 10/22 10:46
iammei: 場 10/22 10:46
xunter123: 特力屋改的好少喔 10/24 17:35
chrog: 後勤的話薪水不高,獎金的是外勤的80%(沒記錯的話) 11/02 20:22
chrog: 起薪南北各家不一定從20k~23k都有.. 11/02 20:23
chrog: 獎金是看店營運狀況分大小店來算百分比 11/02 20:23
chrog: 所以有時候大店甚至獎金近萬小店卻只有3000+ 11/02 20:24
chrog: 考核是一年一次只是拆成兩個所以才會有樓上的半年 11/02 20:25
chrog: 就是年初訂目標 年中追蹤檢討 年末稽核分數 11/02 20:26
chrog: 新進正式員工除了後勤或客服都會分配產品線 11/02 20:27
chrog: 考核就是服務品質、能力和產品線的業績以及勞安 11/02 20:29
chrog: 其他部分就1樓說的 還需要詳細可以再問 11/02 20:30
chrog: 題外話 雖說制度看似完善,但是入行三年的經驗是. 11/02 20:31
chrog: 每天做的事情常常跟自己被安排產品線無關 11/02 20:32
chrog: 但是為了考核要完成自己應盡的工作 有時候還要無償加班 11/02 20:33
chrog: (因為會要求先打卡在處理"私人事務") 11/02 20:34
REN0: 與c大說的類似,基本上制度普通,流動率大。 10/04 00:55

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