2021.6.1 林右昌市長疫情記者會（上午場）重點摘要：

一、確診個案足跡（見圖）

二、疫情造成行業停業，勞工待業、減班休息，昨天立院紓困條例通過，總統令生效。

「協助勞工三支箭」：

1. 安心即時上工：市府會釋出職缺，有就業保險紀錄，到就業服務中心登記，到市府勞資關係科，就會媒合相關職缺，會先提供500職缺，用完後會立即加碼。每小時$160，最高80小時，最長6個月。

2. 安心就業：勞資協議、減班、休息，前後的薪資差距50%，按月補助，最長12個月。如你在減班休息前，薪資一個月$40000，減班休息後變$20000，政府會補助$10000。請到勞動部勞動力發展署，北基宜花金馬分署，申請。

3. 充電再出發：勞資協議減班休息的，企業勞工都有，有職訓補助。每小時$160，每月最高120，訓練費用最高$350萬。恰基隆市政府勞資關係科。

三、基隆市政府停課不停學，很多學校已屆期末考，新北市採取多元評量，請問基隆市各校畢業考是否照常舉行？各校決定？

我自己也是家長，全國三級時間延長，教育部已有通令，國小六年級、國中九年級、高中三年級，畢業考、期末考、補考，各校皆可採取多元方式評量。基隆市將彈性開放，各校評量的方式、次數、是依據每個學校課本教程去設計的，根據各校課程計畫去施行，因此基隆市的方式是「尊重各校的專業與自主」，不會做統一規範。我們會要求各校本週內做出決定，公告於學校官網上，使用school plus，與其他方式，來通知家長。

四、疫情吃緊，企業、民間要自購疫苗，外界有人質疑國產疫苗，對此爭議有何看法？

疫苗的事情，CDC應該用民眾聽得懂的語言跟方式，應該說清楚講明白，政策重點與理由。這次肺炎的疫苗是全國每個人要普遍施打，因為全球流行嚴峻的疫情，這跟過去的流感疫苗不太一樣。企業、民間、縣市，能買得到是很好，可是要注重分配問題。疫苗是健康的公共財，疫苗之前人人平等，如果今天一個企業買給自己員工打，一個縣市買來給自己的縣市打，這樣讓全國防疫的政策亂了套。但這是中央的權責，我建議CDC用老百姓聽得懂的語言來說明。

五、昨天臉書po照片的心情，兩週來爆瘦9公斤，基隆資源最少，會否覺得不被中央重視？

北北基桃，就是一個生活圈。基隆的確診案例，兩來源：萬華群聚、往返雙北工作確診。中央防疫的政策，陳部長有講，這是區域聯防。但是中央的資源調配上，沒有做到。請把基隆比照雙北來對待，這不是特別為了基隆，而是為了聯防。倘若基隆疫情再升溫，對整個雙北也不好。要區域聯防。

六、疫情嚴重，警消衛生人員，不分日夜守護防疫陣線，民間捐贈物資。基隆市小英之友會昨天捐款多少？

我一開始就下令，安全存量要補到足，基隆市防疫物資的安全存量是一個月。所有防疫物資都是足夠的。包括消防同仁也是一樣，物資無後顧之憂。我也在募集相關的物資，向基隆市醫師公會，護理師公會，除了衛生局從中央來的防疫物資，我們會直接撥補到公會與診所去，有不足之處，我會另外募集，直接給護理師公會會員使用。

資金部分。昨天小英之友會，來市政府捐款金額是125萬，會匯到衛生局的防疫帳號做整體使用，富邦金控與國泰金控，昨天分別宣布捐款500萬，我們社會處的專戶會來接受這兩筆善款，我們會提出防疫計畫，來規劃如何使用這1000萬的善款。

七、南興市場復業，市場人潮如何？需不需要強制執行？
昨天休市，今天所有傳統市場已經一律強制執行全面分流。

基隆市議員 張之豪 整理

＃神父的鹽
　
從「擱置懷疑」甦醒後，是一個緩慢的過程，就如同柯文哲歧視女性的話語，「當一個職業裡，女生的數量上升，那就代表這個行業在沒落了」直到現在，還有人不知道．
　
這就是當初柯文哲進入他們腦中深層的神經區域，以至於產生一個絕對美化的形象，使負面、真實的形象自動消失或被忽略的關係，等到「擱置懷疑」的情況褪去，柯文哲真實的形象再度浮現出來，我們可能會因此以為這是昨天才發生的事，造成了一股「現在才知道」的錯覺，以為他做過的事、說過的話，經歷了龐大的時間差，而感到錯愕．
　
其下留言中，令人驚訝的是有許多「斷章取義」，特別是一個長庚大學的女學生居然說柯文哲說的沒錯，甚至說他說的是真的（在生物層面上），只是被斷章取義而已，這是很令人驚訝的思考判斷．
　
神父過往在ＰＴＴ女孩版，看到引用生物學或達爾文學說來合理化自己仇女發言的，通常是男性－而且倍受許多女孩用真實的理論完美的反駁．
　
我們或許可以這樣解釋，當真相浮現後（儘管已經知道得有點晚了）但是，這和自己的認知是相衝突的，於是產生兩種個人利益的長考，第一個，就是發言本身侮辱自己的個人利益，第二個，就是發言本身被揭露，衝擊了自己的偶像信仰和人格判斷，使自己可能陷於錯誤，為了避免自己犯錯的個人利益．
　
如果選擇第二種個人利益，就會產生合理化的言行，比如以生物學或者他說的其實是對的，來保持自己「我沒有錯」的個人利益，這個就是自私取代眾人的認知，只要把這個問題言論說成是對的，並影響眾人，要眾人接受，這樣子，「當一個職業裡，女生的數量上升，那就代表這個行業在沒落了」就不會是歧視女性的言論，若是，也是每個人都被歧視，而和我無關，只要把它說成是對的，那表象上，第一種個人利益的代價就貌似可以免除了，但事實上，自己被歧視的狀況仍然在持續．
　
相比真實的自我利益來講，他們更重視自己的防衛機制，這可以說是，「愚蠢的利己主義者」．
　
那百分之百是歧視女性的言論，「當一個職業裡，女生的數量上升，那就代表這個行業在沒落了」若我們還原語境，不斷章取義的說法，就是，「當一個職業裡，女生的數量在上升……(切換高八度)，那就代表這個行業在沒落了，哈哈哈哈哈哈哈……．」
　
這是很明顯的嘲諷用語，並且將女性的困境用來取樂，有隱含著女生不該在職場工作，或者佔據大量的職缺，因為只要女性人一多，就會使該產業產生沒落的危機．
　
在醫院裡，護理師絕對佔據多數，有沒有護理師一多，醫學產業就會沒落的道理？或者，女醫師一多，醫學就會沒落？這是非常明顯的性別歧視，也會對勞動條件產生不良的影響，如果此概念被合理化成為真理，那麼，以護理師這個就業人口多，但是勞動條件不佳的情況下，如果還要照著這個達爾文謬論，以拯救這個行業或使這個行業取回榮耀為理由，所以必須試著刪除女性人力，那就會使就業環境更加險峻不已，人越來越少，事情越做越多，排班越來越不合理－這樣的謬論，換在自己身上，是否能接受呢？
　
這可能是真的，在日本，確實有某些高等教育的錄取標準，以淘汰一定人數女性來限制她們入學的機會，這樣的醜聞，儘管，她們的分數早已過了門檻，但仍然必須淘汰，取的，正是保障一群沙豬自己認為的願景，女性過多對學術研究和未來行業發展是有害的．
　
「愉悅的奴隸是自由最苦澀的敵人」
　
這位長庚大學女學生的言論，實在令人搖頭不已．
　
這種仇女言論，應該是不分男女一起抵制的，而今，卻被贊同，足見柯文哲偶像崇拜，造成的台灣社會危機，居然為了一個沙豬阿伯，可以放棄自己的利益，使自己受到損害而不自知，這是一件非常危險的事情，例如，偶像帶著受眾一起去自殺，迷途的旅鼠可能還為了「避免自己陷於錯誤」而跟著他的命令跳下崖去，直到死前還不知道自己是錯誤的．
　
這是非常危險的一個狀態，如果各位身旁有Ｋｏｆａｎ，請務必拯救，我常說，文哲造成的損害，是很難讓人察覺的，但卻是很嚴重的，一種思覺上的損害，如果相信久了，說不定會使人獲得腦傷，而無法復原，使自己眼前可信的，變成不可信的，不可信的，卻拼命相信，找不到能信的，使自己眼前的世界，逐漸模糊、混淆，然後變得不相信這個世界．
　
思覺的損害，或者，我們說價值的損害，是人們難以感知的，好比說，有個人說大便可以吃（生物層面上），他會造成什麼實際損害嗎？看起來不會，不過，當有人為了應證他的話，映證他的人格，於是，一群人真的去吃屎，這，就是實質而嚴重的，大範圍的無差別損害了．
　
近來，Ｋｏｆａｎ出現了否定訊息來源、否定文字稿、否定任何新聞，認為他們都是假的，都是不可信的，這基本已經處於二期症狀，那就對於低等移情的偶像，當作是自身，而忘卻自己是自己，進而去否定現實世界，這是非常危險的事情．
　
如果你不相信，ｂｒｏｔｈｅｒ，「兩岸一家親」，就是一個很好的現在進行式，一開始是為了護航，後來真的相信，認為兩岸一家親是真的拯救台灣的藥方，是一種「實質強台」甚至柯文哲是「台獨」，然後，從柯文哲的話語合理化後，進而產生特殊的信念，爬伸到習近平的領域，當你認為柯文哲的「兩岸一家親」不但沒錯，反而是對的，習近平的「兩岸一家親」，自然也就沒有問題了，這也是為何中共會喜歡柯文哲這個棋子的原因，他在合理化統戰，廣開方便法門，將自己的個人利益參雜其中，連帶著，綁架了一群破殼小雞們，將所有個人利益的思考，互相混淆，綁在一件錯誤的事情上，成為了命運共同體，而置全台島人於無物．
　
於是，質疑兩岸一家親，就是質疑整個台灣，就是置人民利益生命於不顧．
　
否定兩岸一家親，就是否定柯文哲，就是否定我－結果就是，我們必須接受兩岸一家親，才能安慰對方的心靈－這大概是台灣島上最離奇的一場災難，最大規模的情緒勒索．
　
我們該如何阻止一個笨蛋將喝下毒藥，當成一種救贖呢？你不喝，就是不相信我，就是不認同我，就是在傷害我．
　
一個人為了自保，可以到達什麼程度？一群人可以無知，到達什麼樣的範疇？在我看來，批判而矯正他們的，並不是一種殘忍，視而不見的人，才是真正的殘忍．
　
我想我們必須拯救這些破殼小雞們，打倒他們的偶像崇拜，這是神父的初衷，也是台灣有識之士的義務，ｂｒｏｔｈｅｒ．
　
　
　
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[議會質詢回顧]
2017年11月15日 2017年五月質詢爭取台中市醫護人員福利，以增加醫療品質提升後續。

台中市議員何文海 針對五月提出改善護理人員福利增加醫療品質提升案後續... 市府推動衛生所護士全面改任護理師，體認第一線護理人員之辛勞值得嘉許，請衛生局進一步將本政策推動至私立醫院。

（醫管科） 本案回應如下：

一、按衛生所屬公家單位，人員只能以原有法定職缺員額任用，如出缺為「護士」，即使晉用者具護理師資格，也僅能以職缺較低的「護士」任用，形成同一衛生所，同時擁有護理師資格的護理人員，卻有同工不同酬的不公平現象； 案經何文海議員在今年五月於議會中為護理人員叫屈，衛生局長呂宗學亦向林市長積極反應，林佳龍市長從善如流，於十一月一日公開宣布臺中市各區衛生所具有護理師證照者，將全部以護理師任用，徹底解決高資低用、同工不同酬的遺憾，共嘉惠本市106位護理人員，大大提升護理士氣。

二、何文海議員於今日（11/15）在議會中，除肯定林市長、呂局長為公部門護理人員力爭外，也呼籲衛生局提高護理人員薪資之舉，能推廣、輔導到私人醫療院所，何議員表示，特別是大型醫院，每一家都越開越大，想必都非常賺錢，但護理人員待遇卻相對偏低，這種不合理現象，期待能在本市逐漸獲得解決。

三、有關何議員要求衛生局輔導私人院所提升護理人員待遇質詢，本局決定將此項列入明(107)年醫院督導考核項目，輔導本轄醫院應鼓勵所屬僅持有護士證照之護理人員，踴躍參加護理師國家考試取得資格外，也將要求各醫院正視護理人員辛勞，提高護理人員待遇，進而全面提升護理士氣。

今年五月質詢針對改善衛生所醫生護士福利增加醫療品質提升改善後續結果!
https://www.facebook.com/%E5%8F%B0%E4%B8%AD%E5%B8%82%E8%AD%B0%E5%93%A1%E4%BD%95%E6%96%87%E6%B5%B7-743100072477291/ (何文海議員臉書)
2017年11月15日
台中市議員何文海 針對五月提出改善護理人員福利增加醫療品質提升案後續...
市府推動衛生所護士全面改任護理師，體認第一線護理人員之辛勞值得嘉許，請衛生局進一步將本政策推動至私立醫院。（醫管科） 本案回應如下：
一、按衛生所屬公家單位，人員只能以原有法定職缺員額任用，如出缺為「護士」，即使晉用者具護理師資格，也僅能以職缺較低的「護士」任用，形成同一衛生所，同時擁有護理師資格的護理人員，卻有同工不同酬的不公平現象； 案經何文海議員在今年五月於議會中為護理人員叫屈，衛生局長呂宗學亦向林市長積極反應，林佳龍市長從善如流，於十一月一日公開宣布臺中市各區衛生所具有護理師證照者，將全部以護理師任用，徹底解決高資低用、同工不同酬的遺憾，共嘉惠本市106位護理人員，大大提升護理士氣。

二、何文海議員於今日（11/15）在議會中，除肯定林市長、呂局長為公部門護理人員力爭外，也呼籲衛生局提高護理人員薪資之舉，能推廣、輔導到私人醫療院所，何議員表示，特別是大型醫院，每一家都越開越大，想必都非常賺錢，但護理人員待遇卻相對偏低，這種不合理現象，期待能在本市逐漸獲得解決。

三、有關何議員要求衛生局輔導私人院所提升護理人員待遇質詢，本局決定將此項列入明(107)年醫院督導考核項目，輔導本轄醫院應鼓勵所屬僅持有護士證照之護理人員，踴躍參加護理師國家考試取得資格外，也將要求各醫院正視護理人員辛勞，提高護理人員待遇，進而全面提升護理士氣。