[爆卦]牙醫系缺額是什麼?優點缺點精華區懶人包

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在 牙醫系缺額產品中有2篇Facebook貼文,粉絲數超過10萬的網紅柯志恩,也在其Facebook貼文中提到, 大學考招的檢討 大學考招制度年年舉辦、年年都被檢討,似乎無論大學、高中、考生和家長都有意見。對頂尖大學而言,只盼透過考招篩選,挑選到成績最好的學生;而一般大學面對少子化衝擊,只希望招好招滿,避免產生缺額為考量。但多數高中老師,則希望考科減少有利高中課程安排,在教學上有更大自主空間,落實高中學習歷程...

牙醫系缺額 在 109學測∣企鵝讀書帳×企鵝工作坊 Instagram 的最讚貼文

2021-07-11 08:52:37

以下是企鵝整理的【繁星推薦】的重要資訊(僅挑特別重要的資訊,可能有疏漏!) 如果有誤請麻煩告知我,我會立即更正! . 這幾天企鵝在啃繁星的簡章,大致上整理一下幾個繁星的重要事項和流程~ . 🌝繁星意義 為了實現「高中均質、區域均衡」,所推行的大學甄選入學管道。 這個管道對各地明星高中、第一志願的非前...

  • 牙醫系缺額 在 柯志恩 Facebook 的最佳解答

    2019-05-22 14:49:52
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    大學考招的檢討

    大學考招制度年年舉辦、年年都被檢討,似乎無論大學、高中、考生和家長都有意見。對頂尖大學而言,只盼透過考招篩選,挑選到成績最好的學生;而一般大學面對少子化衝擊,只希望招好招滿,避免產生缺額為考量。但多數高中老師,則希望考科減少有利高中課程安排,在教學上有更大自主空間,落實高中學習歷程;然而,對多數家長而言,只希望考招制度設計能更公平,選才競爭過程中減少折騰。一個考招制度,卻被賦予不同目的期待。但不管制度怎麼調整,如何讓孩子能經由努力進入理想科系,才是家長最大的焦慮。

    今年考招因首次實施「5選4」新制,造成大學甄試申請同分及第二階段備取爆增,很多考生懷抱希望參加面試,由於競爭者眾,不少考生鎩羽而歸,有些雖獲備取通知,但結果又期待落空,而大量考生繳交了上千元甄試費而落榜,最後二階甄試徒勞無功、白忙一場,致使很多家長和考生對今年考招抱怨不已。例如清大電機系,原預計篩選120人進入二階甄試,卻篩出506人,正取只有40人,備取392人。另招聯會指出,全部2,092個招生招系組中,有71個系組增額達原訂人數50%以上,特別是醫學系、牙醫系及幾所學校電機系也都出現較多的超篩人次。

    備取人數爆增的確可避免各校產生缺額,今年申請入學,各校缺額即創七年新低。但如果各校備取浮濫,只有更增考生的煎熬與不確定性。再者,各校拉高備取人數也衍生公平性之問題,因招生簡章公告篩選倍率為3倍,依規定行事的校系可能產生缺額,未依簡章規定,拉高篩選倍率的校系就可以招滿招足。換言之,在這場招生競賽中,不遵守遊戲規則的校系反而佔了便宜。然而,究竟篩選倍率應該多少才合理?次長表示合理的數字是3.19,他會請招聯會再討論是否以4為可行性。然而,今年實際通過篩選倍率達8以上就有22個,教育部還在以4討論可行性,如此教育部說一套,招聯會做一套,各大校系又有自己的一套規則,試問家長如何安心呢?希望明年各校不要為了搶學生,故意於篩選倍率上競相飆車,讓二階甄試競爭越趨激烈,因為年年都有一批辛苦的考生啊!

    至於考試鑑別度,也常是各方討論的焦點,我質詢次長現行15級分是否足以鑑別?如今「5選4」就滿分同分很多,未來還要改「5選3」,試問如何說服家長接受減少考科?次長表示大考中心建議未來在15級分中又區分為15A及15AA,不知如此是否滿足考生和家長的期待?

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  • 牙醫系缺額 在 柯志恩 Facebook 的精選貼文

    2019-05-21 08:00:00
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    大學考招的檢討

    大學考招制度年年舉辦、年年都被檢討,似乎無論大學、高中、考生和家長都有意見。對頂尖大學而言,只盼透過考招篩選,挑選到成績最好的學生;而一般大學面對少子化衝擊,只希望招好招滿,避免產生缺額為考量。但多數高中老師,則希望考科減少有利高中課程安排,在教學上有更大自主空間,落實高中學習歷程;然而,對多數家長而言,只希望考招制度設計能更公平,選才競爭過程中減少折騰。一個考招制度,卻被賦予不同目的期待。但不管制度怎麼調整,如何讓孩子能經由努力進入理想科系,才是家長最大的焦慮。

    今年考招因首次實施「5選4」新制,造成大學甄試申請同分及第二階段備取爆增,很多考生懷抱希望參加面試,由於競爭者眾,不少考生鎩羽而歸,有些雖獲備取通知,但結果又期待落空,而大量考生繳交了上千元甄試費而落榜,最後二階甄試徒勞無功、白忙一場,致使很多家長和考生對今年考招抱怨不已。例如清大電機系,原預計篩選120人進入二階甄試,卻篩出506人,正取只有40人,備取392人。另招聯會指出,全部2,092個招生招系組中,有71個系組增額達原訂人數50%以上,特別是醫學系、牙醫系及幾所學校電機系也都出現較多的超篩人次。

    備取人數爆增的確可避免各校產生缺額,今年申請入學,各校缺額即創七年新低。但如果各校備取浮濫,只有更增考生的煎熬與不確定性。再者,各校拉高備取人數也衍生公平性之問題,因招生簡章公告篩選倍率為3倍,依規定行事的校系可能產生缺額,未依簡章規定,拉高篩選倍率的校系就可以招滿招足。換言之,在這場招生競賽中,不遵守遊戲規則的校系反而佔了便宜。然而,究竟篩選倍率應該多少才合理?次長表示合理的數字是3.19,他會請招聯會再討論是否以4為可行性。然而,今年實際通過篩選倍率達8以上就有22個,教育部還在以4討論可行性,如此教育部說一套,招聯會做一套,各大校系又有自己的一套規則,試問家長如何安心呢?希望明年各校不要為了搶學生,故意於篩選倍率上競相飆車,讓二階甄試競爭越趨激烈,因為年年都有一批辛苦的考生啊!

    至於考試鑑別度,也常是各方討論的焦點,我質詢次長現行15級分是否足以鑑別?如今「5選4」就滿分同分很多,未來還要改「5選3」,試問如何說服家長接受減少考科?次長表示大考中心建議未來在15級分中又區分為15A及15AA,不知如此是否滿足考生和家長的期待?

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