這份工作是我第一次從事業務
因為我是念牙科相關科系
所以就選擇了牙材這塊
最後透過人力銀行選擇了"逼"的北區經銷商

最初面試的時候
跟老闆談的薪資是
試用期28K (其他人25K 因為我有相關經驗)
試用期有獎金
油資有貼補 電話就是用公司的

一進去時 主管先跟大家說明了三種業績獎金都是以季計算
其中有一種獎金是O類
剛開始說O類有包含O+耗材
起初我們狂賣公司新代理的手套
因為覺得賣這種耗材是最容易拿到業績的
但是等我們做了快一個月後才發現怎麼業績數字怪怪的
之後開會時又說當初說錯了
因為耗材類利潤不高 所以不算獎金
然後又跟大家說試用期起薪每個人都是28K(這就跟當初跟我說的不一樣)
業績獎金的話因為7月份大家的數字不漂亮(明明就是O產品還沒開始賣)
所以這次的季獎金只算兩個月

因為只算兩個月所以獎金只能實拿原本的2/3
也就是說如果你三個月都有達到標準
假如一個月獎金是12K的話
這兩個月拿到的獎金就是12*2*2/3=16K
跟正常算法的12*2=24K差很多
這時候大家就有點不爽了
因為當初說好的耗材突然不算獎金
而且獎金的算法又很不公平

這件事結束後
八月底公司推出了一款獎金利潤很高的消毒液
最初大家一聽到這款消毒液的功效
覺得應該可以打死其他間的
同事A很快就賣出去了一些
但是他還來不及高興就接到了噩耗
也就是這瓶其實只是清潔液
要加上消毒錠才有消毒功能
瞬間她的臉整個垮掉
因為她跟醫師說的是這瓶就有消毒功能
之後他們怎麼處理我也不太清楚了
我只知道好險我還在接洽中
不然我應該也會很慘....
之後我也不敢繼續推這樣東西

到了九月中
我發現我的業績應該是沒啥獎金可拿了
但我的同事C他的業績應該可以拿到中間的獎金是沒問題
不過在這個時候主管突然把我們兩個分別找了過去說
"老闆說因為你們還是試用期 所以獎金這塊沒有"

因為當初面試我的是主管
他當初沒有跟我說試用期沒獎金
所以他說他會幫我跟老闆爭取
不過就算爭取到了我也因為業績沒到所以沒獎金
就算有也只有個1.6K吧

而面試同事C的是老闆
主管說老闆在面試C的時候就有說試用期沒獎金
但是C說老闆在面試的時候根本沒說過
而且八月中的時候又說大家都有獎金 標準就是前幾段有提過的
現在又突然沒有了
那幹嘛還要在大家面前一直盯他業績
他都努力把做進去了
然後10月又要從零開始
而那些大戶早就被他塞滿了
他要到哪裡找業績啊

就在昨天A提離職了
因為這份工作跟他當初想的不一樣
今天C也用電話跟主管說他不想幹了
然後明天或後天就換我提了
五個業務走了三個
或許這間老闆覺得業務只是條狗吧
也難怪有時候跑客戶的時候
都會有醫生勸我們趕快換公司
剛開始無法了解
現在終於了解了
表面是對你好不代表真的好
好險一開始我們都有保持警戒心

我是真的覺得業務這份工作很好玩
可以交朋友 又可以賺錢
現在只希望下間公司會比較好
加油~~

PS.我一進去的第二天就自己開始跑客戶了 完全沒有人帶我
對於產品也沒有任何教育訓練
只有遇到問題時跟上面的反應才會得到一些答案
然後有幾天六日有去公司也沒有加班費或是補假啥的
不知道這樣算不算正常...
好想進一間有完善教育訓練的牙材公司喔....
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