🌺 #0到6歲國家一起養 🌺 #重點剖析
8/1開始的托育、津貼加碼，讓生育補助懶人包這篇今天就有5600多人氣👉https://reurl.cc/0jbD59
簡單來說：

1⃣#被排富有何影響？
➡ 綜合所得稅率達20%家庭0-2歲依然沒有育兒津貼跟托育補助，但唸公幼、非營利、準公共幼兒園有變便宜，私幼大班免學費增加成同育兒津貼金額（一學期從15000變成21000）

2⃣#送托嬰有何影響？
➡ 原本月領托育補助者，公托從3k增加到4k（第2胎5k，第3胎以上6k)。準公共托嬰或保姆從6k增加到7k（第2胎8k，第3胎以上9k)

3⃣#自己帶、#爺奶帶、#送托非準公共托嬰或保姆有何影響？
➡ 原本月領育兒津貼者，金額從2500增加到3500（第2胎4000、第三胎以上4500）。

4⃣#唸幼兒園有何影響？
➡ 公幼月費降為不超過1500元，第2胎以上免費。
➡ 非營利月費降為不超過2500元，第2胎1500，第3胎以上免費。
➡ 準公幼月費降為不超過3500元，第2胎2500，第3胎以上1500。
➡ 私幼原本大班免學費補助最多一學期15k，改成跟育兒津貼同金額。

5⃣#請育嬰留停有何影響？
➡ 原本育嬰留停津貼不可與育兒津貼或托育補助並領，但這限制取消，因此生產完如果請育嬰留停也可以同時申請育兒津貼囉！
➡ 公托目前仍有規定父母不可以送托兒名義請育嬰留停，其餘托嬰則無特別限制。

以上整理希望對大家有幫助唷😄

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美雅今天質詢社政部門,針對高雄市公托設立不足、托育補助金額標準化、孕婦產檢交通補助、長青學苑尊榮長輩、幸福職場等部分要求相關單位重視研議改善。

📒公托部分,美雅上任以來一直要求市府新增設置,且人口密集區域的公共托嬰中心,卻讓家長大排長龍,許多家長仍然需要將小孩送至費用較為昂貴的私人機構或保母照顧,市府應重視年輕父母需求。美雅也成功爭取鼓山區舊中山國小公共托育中心以及鹽埕、旗津公托,減輕家長育兒負擔,未來美雅會持續爭取尋找合適地點,一起努力。

📒托育補助標準化,目前子女送托家長或是三等親屬於家庭照顧,無法申請托育補助6000元,因此就算具有保母資格的爺爺奶奶照顧自己的孫子只能領2500元的育兒津貼,照顧別人家的孩子才能領6000托育補助,這對他們來說並不公平,這部分是目前全國所面臨到的問題,美雅也請市府社會局向中央反映,也會持續追蹤進度。

📒孕婦產檢交通補助部分，目前高雄市僅針對弱勢婦女提供補助，而新北市及嘉義市已普及化，美雅也請社會局研議參考，讓孕婦在家人無法陪伴產檢時，也能自行安全、方便產檢，除了需要家庭支持外，也需要政策支持。

📒尊榮長輩優雅生活，美雅在舊中山國校也爭取了長輩多元照顧中心，尤其在長青學苑方面，許多長輩也跟美雅說，他們因為在長青學苑體驗到非常多樂趣及各式各樣課程，甚至找到人生第二興趣，我也要求社會局應廣設。

📒幸福職場，政府應與企業配合設立托育機構或是補貼，協助企業員工就近托育照顧，結合公部門資源一起，美雅建議勞工局應朝這好的政策努力。

大家都申請沒? ✍️ #舊文提醒 看過麻煩留言 #知道了
育兒津貼這個好消息被大家遺忘了嗎💕
媽媽們記得0-2歲要申請喔～開放可以申請到4歲👍
📶詳內文網址👉 https://lihi1.com/4wzuP
行政院公布友善育兒環境對策，原0-2歲每人每月2500元的育兒津貼，將擴大發放範圍至0-4歲。其中0-2歲將從8月起放寬父母雙薪、單親，或由爺爺奶奶幫帶的幼兒也能領取；2-4歲育兒津貼則從明年8月起開始發放。
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這樣會不會比較清楚？？
#育兒津貼原本發放對象是幼兒0至2歲，
家戶綜所稅率20%以下、父母一方未就業，且無領取育嬰留職停薪津貼、未領托育補助的家庭。
#8月起，將先擴大父母雙薪、單親，或由爺爺奶奶幫帶0至2歲幼兒的家庭，也能領取育兒津貼；
#8月起，2歲至4歲幼兒的家庭也納入發放範圍。
0至2歲的一般家庭，每人每月補助2500元，
中低收入家庭每人每月補助4000元，
低收入家庭每人每月補助5000元；
2至4歲每人每月補助2500元；
0至4歲第3胎以上子女，每人每月加發1000元。

【雲林 #社福上場】
　
雲林縣長久以來面臨嚴重的人口外流與人口老化的問題，所以需要建立一個完善的社會福利制度來照顧好每一位鄉親。秉持著「孩子要疼，長輩要顧」的目標，麗善提出以下政見要做好雲林縣社會福利的服務與照護。
　
對於育兒：
　
1. 為了減輕家庭養育的負擔，我們將提高生育津貼補助，最高到15000元。
　
2. 將雲林縣現行祖孫托育補助從兩歲延長到三歲，完整銜接幼兒教育。
　
3. 擴大公共托育服務能量，減輕家長負擔。
　
獻給長輩的「三個安心」：
　
4. 「長輩共餐好溫馨」深化與擴大長輩共餐的政策，讓每個社區、每個村里都有長輩共餐的據點。
　
5. 「智慧手環好放心」利用智慧手環來關懷獨居老人，讓失智老人免於走失，並因應緊急狀況，必要時通報緊急救護，讓外出子女放心、老人安心。
　
6. 「親屬照護好貼心」比照「爺奶照顧津貼」，讓三等親內的親屬在經訓練與教育後，在照護家中長者期間得申請補助。
　
最後，我們也要增加鄉鎮(市)公所專責人力，就近單一窗口辦理托育及長照醫療業務。建構完善的社會福利制度，將長輩與孩子交給麗善照顧，雲林社福上場！
　
#雲林上場 #為長輩找依靠 #為孩子覓照顧
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#雲林上場#張麗善

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準公共托育簽約率僅1.7%，陳麗娜籲保障保母生計

本(21)日高雄市議會進行市長施政質詢，市議員陳麗娜與陳玫娟聯合針對近期｢準公共化托育政策｣缺失，已造成保母實質權益受損議題提出強烈質疑，市議員陳麗娜表示，8月1日上路的準公共化托育新制，開辦首天高雄竟無一簽約，到了質詢前日也僅2家業者簽約，顯示新制設計有嚴重疏失，保母們權益被犧牲的問題必須徹底檢討，否則將沒有人得利，家長、子女、保母共同受害。

市議員陳麗娜指出，準公共化托育政策有重大變革，包括領取津貼金額與領取方式都與以往不同，但制度設計似乎並非以平衡新制契約雙方權利義務為導向，讓保母對於簽約敬謝不敏，全市托育機構私立54家、保母個體戶2748人中，8月1日開辦首天高雄竟無一簽約，截至質詢前日，申請準公共化簽約之私立托嬰中心僅2家，保母也僅48人，機構部分達成率只有3.7%、保母部分更慘只有1.7%，令人匪夷所思，如果不是政府推出的方案不合理，保母豈會不捧場?民間保母用行動表示這次的準公托不是他們要的，更不是對他們公平合理的遊戲規則。

市議員陳麗娜表示，新制上路後，社會局陸續在各地舉行說明會，保母們會上一再強調制度有問題，政府卻像是狗吠火車，對保母提出的建言｢有說沒有聽｣，甚至其中一場次引起在場大家以集體離席方式表達拒簽。顯示從中央地方一路蠻幹到底的政策，擺明要犧牲保母權益，十分不可取。

市議員陳麗娜接連針對準公共化新制提出九大缺失，包括:
1.不當訂定收費上限
2.不當剝奪工作權
3.硬性規定15000元以內，不合理
4.製造保母家長間矛盾
5.新不如舊，舊法就很合用
6.迷思:簽約≠品質保證
7.犧牲保母薪資成就新制
8.爺奶有照照顧孫子也不對了?
9.契約未載明事項不以特別法為依據

陳麗娜呼籲社會局應該臨崖勒馬，趕緊修正修正諸多不人性化的規定，必須優先考量保母在照顧過程中常理需付出的物資與辛勞，否則又要馬兒好又要他不吃草，變成合法不願做、非法常態化的歪風，對整體托育政策將產生不良後果。

社會局長姚雨靜答覆指出，社會局已陸續舉辦多場說明會，也積極與保母們溝通消除疑慮，針對新制中央也採｢滾動式修正｣方式處理，新制採簽約目的是為了確保保母權益，並非單純保障家長，未來會持續尋求與保母溝通，減少誤解。