好書推薦《#為時不晚》部落格文章末，抽書兩本
你從學校畢業、即將踏入職場的時候，曾經期許自己成為什麼樣的人？你想成為一個憤世嫉俗、道德妥協、人際疏離、脫節、驕傲、倦怠、空虛的人嗎？我相信，一定沒有人這麼期許過。但是在人生的道路上，這些我們最不想成為的樣貌，卻總是悄悄地爬到我們身上。我們該怎麼辦？
部落格文章 https://readingoutpost.com/didnt-see-it/
Podcast 用聽的 https://readingoutpost.soci.vip/
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#這本書在說什麼？
《為時不晚》的作者是加拿大牧師暨思想領袖凱瑞．紐霍夫（Carey Nieuwhof），他也主持「Leadership Podcast」訪談各界成功人士，持續分享活出更好人生的秘訣。他曾經是個執業律師，但是在三十歲那年內心受到召喚，轉行當起了全職牧師，引導人們邁向心中嚮往的人生。

在他經營教會和傳道的經驗當中，他發現人們總是會面對到七種「內在危機」，分別是憤世嫉俗、道德妥協、人際疏離、脫節、驕傲、倦怠、空虛。這些狀態就如同英文書名「Didn’t See It Coming」，我們根本「沒有預料到它們會發生」，但是每個人都一定會遭遇到這些經驗。

幸好，這些內在危機都是「有跡可循」的，也可以提早「防範於未然」。作者在這本書教我們透過「自我察覺」（Self-Awareness）的方式，去發現潛在的危機訊號，並且透過具體的行動指引，讓我們能夠提早修正、避免自己身陷這些危機當中無法自拔。

這本書在 Goodreads 書評網站獲得了 4.46 顆星的高分好評，書中沒有老掉牙的故事，多的是作者多年傳道授業的真人真事，以及他本人非常露骨的真心表白。以下分享三個對我最具啟發的內在危機的察覺方法和處理方式。
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１．#憤世嫉俗
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有時候我會納悶，為什麼社會上（尤其在網路上）充滿許多憤世嫉俗的人，這種情緒有時候也會悄悄地影響我們自己。作者認為，憤世嫉俗其實是一種「選擇」，它並非與生俱來，而是後天養成。生活不會讓人變得憤世嫉俗，是你讓自己變成了那樣。他用自己的切身經驗進一步說明。

在他仍是新手牧師的時候，在地方的小鎮認真經營教會，而且總是親力親為每天都拜訪教友。其中有一對教友夫婦，他們的生活並不寬裕，在財務和家庭關係上面充滿危機。因此作者特別撥心力照顧他們，幾乎對他們的各種需求有求必應。但隨著教會人數持續成長，這對夫婦的需求卻越來越像個無底洞。

在某一次的教會主日因為子女不守規矩地吵鬧，夫婦倆跟作者起了衝突，丈夫吼道：「這地方已經不適合我們，你不再關心我們了，我們要離開！」

作者滿頭疑惑地追問：「我當牧師以來從未花這麼多時間一對一關心一個家庭，整個教會也為了服務你們而一再犧牲。我到底哪裡做得不夠？」這個問題無濟於事，那對夫婦從此離開了教會。

一股憤世嫉俗的怨氣湧上作者的心頭，他感到浪費時間、不想再關懷別人、不要再為人付出了。這麼憤怒的原就是因為掏心掏肺卻幾乎沒有獲得回報，或者得到的回報與預期相反。事後他反省這件事情時說：「憤世嫉俗的形成，不是因為你有一顆封閉的心，而是因為你的心胸曾經敞開。」

這種痛苦的經驗，會讓我們面臨抉擇。我們很可能將過去的失敗經驗投射到未來的情境，我們也可能從此停止信任和盼望，結果會怎樣？如果我們任憑這種想法自由發展的話，最終我們會封閉自我，憤世嫉俗終將接管了我們。我們能有什麼解藥？

首先是再次「盼望」。我們必須體認到，各種創傷和背叛都是敞開心胸的人必然會遭遇的狀態，唯有擁抱相信的力量，對未來再度敞開心胸。不要讓過去的苦痛傷害了未來的璀璨。其次是運用「好奇心」，保留思考時間想像更多可能，多問「為什麼」和「為什麼不」，讓自己嘗試新做法，讓開放式的問題引領自己前進。在好奇心的面前，憤世嫉俗沒有立足之地。
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２．#道德妥協
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管理學大師史蒂芬‧柯維（Stephen Covey）曾經在《與成功有約》書中鼓勵每個人去想像自己的「喪禮」，在你人生的最後被蓋棺論定時，別人會怎麼評論你？作者說他擔任牧師二十多年來，從來沒有在哪個喪禮見過為人子女的展示自己父親的履歷。也從來沒有聽過子女站在棺木前討論著父母的身價淨值。跟你最親近的人，不會在你的人生歡送會上，朗誦你最近一季的業績數字。

作者用了一個很趣味的方法描述這個概念。當你過世之後，你認識的人在餐桌上聊到你時會說：「喔，凱瑞啊，他是一個______的人。你可以把莎莎醬遞給我嗎？」雖然聽起來很難接受，但是「人的一生，終究會被活著的人簡化成一個句子。」這個空格裡面填寫的，通常就是一個人「品格」的濃縮，一個正直或友善的人；一個虛偽或易怒的人。

在作者年輕時的律師生涯中，他見到許多同儕曾經面臨道德危機的訊號，包含在人前人後差距越來越大、掩蓋事實、無法說到做到、合理化自己的不良行為和決定、眼中只關注自己。如果不加以調整，就會漸漸走上道德妥協的不歸路。具體的方法是每天付出微小的努力刻意培養，例如承擔責任、言行一致、挪出時間保留給自我反省和成長。

我在讀這段的時候，也思考著作者為什麼選擇牧師當「志業」Calling）的這條路，因此我在自己的子彈筆記上面塗塗改改，最後寫下這段想法：「一個志業的召喚並不是遙不可及的夢想。它指的是把微小的信念好好地實踐出來。它就是每天履行正直、體面、誠信。偏離這些之外的任何事情，都只是偽裝之下的慾望罷了。」品格的養成不是一夕之間的壯舉，而是每天微不足道的累積。
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３．#身心俱疲
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「疲勞過度」（Burn-out）是現代人常見的內在危機之一，無論是受雇於人的上班族，或者是看似自由自在的自雇者，都很有可能面臨這個狀態。作者在他四十歲一場空前盛大的演講之後，體驗到了猶如自由落體般的倦怠感。他描述那是一種「沒有期待，沒有喜樂，雖然還活著，但實在不覺得自己完全活著」的感覺。

然而，我們該如何自我察覺到自己即將陷入倦怠？明顯的警訊有：熱情消退、不再感到情緒起伏、因為小事情抓狂、活力流失、憤世嫉俗、無法滿足、無法正確思考、生產力下降、再也不笑、睡眠也無法使你重振活力。如果我們面臨上述的狀況越多，就越接近疲勞過度的懸崖。作者提供了幾個方法幫我們調整自己的步調遠離倦怠。

首先是不要試著去否認倦怠，因為這麼做只會加速情況惡化。比較好的做法是「告訴別人」自己當下的感受，找個懂得聆聽的親友聊聊，善用人際關係的力量，因為當你不再相信自己的時候，你需要有人相信你。

其次是「調整步調」通常比「調整負重」更容易帶來緩解，因為步調是我們可以控制的。請一天假、關掉手機、取消會議，在狀態不好的時候讓自己退後一步、休息一下。放慢步調去回想這一切忙碌背後的意義，釐清思緒後再重新出發。

最後是「接受自己的破碎」，人生的境遇就如同潮水有高有低，我們總會遇到狀況差的時候。我們不需要時時刻刻堅持「完美」的姿態，而且要放下自以為可以處理完所有事情的「驕傲」。作者認為，要體認到一個人的力量終究有限，適時尋求親友、信仰和諮商，是修補身心疲勞的良方。勇於接受「破碎」的人才有機會意識到自己能力的盡頭，找到超越和改善的力量。

作者也引用神學家兼作家達拉斯．威拉德（Dallas Willard）談提升心靈健康的方法：「你必須痛下決心，除去生活中的匆忙。」面對疲勞的前兆，必須主動採取放慢步調和尋求人際協助的策略，不要著急，也不要拖延，容許它該多久、就多久。放慢腳步和調整步伐才能走得更久、更遠。
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#後記：危機就是轉機
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《為時不晚》的作者雖然是一位牧師，但是上帝和聖經的文字內容不至於喧賓奪主，反而在一些重要的章節扮演了畫龍點睛的效果。透過這本書可以提醒我們自己，憤世嫉俗、道德妥協、身心耗竭、無足輕重，這些都不該是我們人生的結局，而是可以預見的必經狀態，而且我們有能力提前做出準備。

在書中，作者一再提醒了「自我察覺」的重要性，要先能察覺這些內在危機的跡象，才有機會防範於未然。如果你本身不是基督徒沒有禱告的習慣，我很推薦參考另外兩本書《搜尋你內心的關鍵字》或《靜下來工作》來培養「正念」的習慣，正念能夠幫你關閉漫不經心的自動導航模式，透過有意識的自我覺察、感知情緒，對世界做出正確且善意的回應。

最後，我想引用擅長教人克服恐懼的專家克莉絲汀．烏梅爾（Kristen Ulmer）的這段話：「別浪費任何一個危機。那是宇宙在考驗你學習一件新的事物，讓自己的潛能更上一層樓。」當你遇到任何一種內在危機的警訊，不要害怕它的到來，要知道，那或許是成就美好人生的重要轉機。
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感謝 格子外面 提供抽獎贈書

【識人好過識字！】

投資在自己身上比任何的投資物更為重要，知識方面的投資不用多說，而今次我想講講人際網絡的投資。

不少父母已從小開始從投入大量資源在小朋友身上，可說是用不少錢來提升小朋友的價值。現時不少家長渴望子女入讀名校，除爭取名牌效應外，其中一項想投資的，原來是人際網絡，聽起來好像有點令人覺得太現實，從小開始已作社會上的步署，不過他們的目的，都離不開小朋友的將來，都離不開投資。

--從小開始投資--

當然，他們的目的不是要為小朋友立刻建立甚麼關係，而是從小開始為小朋友建立一個優質的網絡圈，並結識一群有質素的人，希望小朋友的發展更為優質。

因為小朋友不懂分好與壞，不知甚麼是好的朋友或壞的朋友，故家長就作為這個角色，為小朋友選擇，令他在一群有質素的朋友圈中成長，從而影響他的價值觀，為將來的種種作起點的步署。當然這麼早就步署是好是壞我不知道，不過總括來說，這可說是人際網絡上的超長線投資。

而當我們踏入商業社會中，人際網絡的確能令自己的價值提升，這絕對是一種實在的投資，運用得好就能創造財富，正是這個原因，令不少人每年都願意花過萬元去參加各商會，就是想擴展自己的人脈網絡，提升自己的價值，創造更多機會。

--無奈的現實--

聽起來好像好現實，但在商業世界裡，這可說是工作的其中一部分。若你有一個強大的人際網絡，這已經有很大的價值，不少人都會想透過你而去認識那些人，你就能從中獲得利益，又或參與當中的機會。

為甚麼那些球會的入會費那麼貴，主要原因就是其背後的價值（你估他們真的那麼喜歡打波？），不少都是大老闆級的人際網絡，當中當然包含了不少商機。同時，這些甚麼會籍往往是身份的象徵，令一個人的表面價值得以提升。

而提到表面價值，這亦值得講講，在現實的商業世界中，表面價值無奈是有其實質的作用，這是一種價值的投資。在做生意時，總有些傾生意的對手只著重表面的東西，見到你身光頸靚，就對你的信心大增，認為你在財政上很有實力，因而願意和你合作，所以，這亦是一種錢搵錢的投資技巧。

「贈書得獎出爐」
《不管孩子，比管孩子還難!》黑幼龍給父母的15個教養叮嚀

#當過父母才知道，不管孩子比管孩子還難！

◎本書特點:

*用孩子的故事敘述一生的教養
黑幼龍老師集結教養四個孩子，經歷三代教養的有感經驗談!
已當祖父的黑老師，曾經同時教養四個正值叛逆期的青少年，在與孩子、孫子的互動中，有著更深的體會，黑幼龍老師以對父母親最深刻的同理心，個人的親身經驗，親筆為讀者寫下一個個的教養叮嚀。
還特別收錄黑老師的三封家書:最親近的家人，如何保持黏度、勇敢說愛？用文字表達心底的愛與感謝。

**慢養哲學，去除父母的焦慮!
黑老師認為，要當「園丁型的父母」，父母要認識自己對孩子的意義，在於家庭教育中養成正確的價值觀、人生觀，才是送給孩子一生最好的禮物。
「決定孩子一生的是性格，不是成績。」
這本書教你如何好好真正享受身為父母的過程與樂趣，也提醒父母們，儘管世界變化越快，更要給孩子們「潤物細無聲」式的慢教養。許孩子一個幸福人生，讓孩子活出最好的自己！

***當父母是需要學習的～１５個叮嚀

1.父母恩愛，給孩子一生的幸福
2. 全職媽媽可用陪伴的［質］彌補［量］的不足
3. 與孩子互動，父母也會成長
4. 孩子成年之後，父母該擔任孩子的顧問
5.費盡心思栽培小孩，目標是希望孩子將來能幸福
6..父母越包容，孩子越有責任感
7.當個有彈性的父母，當他們的玩伴．好友和顧問
8.學業好不是一切，鼓勵孩子學習有興趣的事
9.手足融洽對成人生活品質．職場團隊合作．性格都有深遠影響
10.你希望孩子成為怎樣的人，需要尊重孩子來引導
11.小孩思考力強，才有競爭力
12.養成孩子好的性格，包含上進、自律，學業自然不需操心
13.培養孩子自信，自信是人生基礎，基礎不穩一生都很艱難
14.學會表達和讚美，讓孩子覺得他很重要！
15.與孩子建立深度信任，關鍵在於積極傾聽的習

**「特別收錄」請問黑老師！關於教養的10個Q&A
依照父母的教養經驗回饋，特別收錄爸爸媽媽在教養過程中遇到最常見的問
題，如面對5Ｇ時代的教養？獨生子女培養小孩學會分享？孩子天天沉迷手遊電玩? 孩子不愛上學，更別說平時多閱讀? 孩子上了中學後什麼都不說? 對教養充滿無力感? 孩子的情緒勒索？

《不管孩子，比管孩子還難!》
出版社：發光體
作者：黑幼龍
出版日：2021/08/25
博客來購書連結：https://reurl.cc/Dg0rRm

網友總是說豆子（女兒）

“父母都講日文？中文會聽不懂啦！”

2歲的語言成果驗收的時候啦😏

爸爸不留情，女兒也沒在客氣的。

#日台夫婦#日台混血 #親子

有些人關心佐藤中文能力
不要求也是覺得時候未到，
他是做“手工皮革”長時數的製作，
加上育兒、錄&剪影片一天就這樣結束了。
大家都當過學生該知道學習需要“時間”，
我教他小孩無聊的在旁邊唉唉叫也不是吧？
說小孩睡覺後？
工作上需要很大的集中力,結束都眼爆血絲了還逼他唸書🙃？
等到小孩上課我們都會比較有時間，
還可以跟豆子一起學比較有動力。
以我們生活狀況來說，比較實際💁🏻‍♀️
至少目前…我們兩年上的工作默契一個製造一個販賣,
沒有生活上障礙。
每個人、家庭有自己的步調！
講白點~
“ 這一個人不會日文，究竟是會影響到誰的生活？”
不是留言的觀眾，是我。
是我要他來台灣，當他翻譯是我的責任。
我都沒意見了…說他中文不好不行！是☺️？影響到你的生活了嗎？🙃🙃🙃🙃🙃🙃🙃

⚠️非專業節目組、剪接師、字幕校對 ⚠️

影片全都夫婦自己著手，
沒經過專用人士或是擁有專業攝影器材有沒弄好的地方請見諒。
很在意可以跳過動畫，謝謝。

//兔子加糖本業；皮革、日本古著工作室（全預約制） //
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關於我們✨
日本皮革職人 佐藤(🦊砂糖）

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🌠手工皮革&日本服飾 FB 、IG 、蝦皮🔎 SATO STUDIO

每個家庭，或許都有一位含蓄的父親，他不善於表達，卻用行動撐起一個家，他的愛，藏在粗糙的雙手中，緊握著對整個家的責任，不辭辛勞只為換來全家溫飽的生活。

陳炎騰出生在台南魚塭家庭，他的父親在七股從事養殖漁業七十年，看盡這個產業的興衰起落，卻甘願把它當成自己一生的志業。這塊土地對父親來說，有著很深厚的情感，陪著他成家，也陪著他把孩子們養大，深深的羈絆無法言語。

父親用一輩子的時間付出，
成為孩子們最可靠的庇護。

隨著養殖產業的沒落，年邁的父親已無法負擔魚塭辛苦的工作，看著父親放不下對這塊土地的情感，陳大哥決定將魚塭交給太陽能公司，除了讓魚塭獲得新的利用價值，也讓父親的退休生活多一份穩定的照顧。

父愛是無聲的溫柔，
給予家最溫暖的守候。

在成長的過程中，我們身上或多或少都承襲著父母親的身影，他們勤奮的信念，深深影響著我們往後的人生。或許父愛不那麼顯而易見，那些背後的支持和陪伴，就像對子女無聲的告白，只有當歲月走過，我們才漸漸明白其中的意義。
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一件襯衫 x 力暘能源股份有限公司
出 品 方 一件襯衫
出 品 人 黃山料
企劃統籌 周凱隆
企劃執行 張成晞
社群企劃 王語晞
動態攝影 蘇柏豪
攝影助理 何幸祐
製片助理 王竣弘
後期製作 蘇柏豪
工作人員 王怡文 何三希 朱婉寧 陳柔均 黃鈺涵

by 一件襯衫：你揮灑的城市日常風景
每週給你一則，能溫暖你的人物故事
IG ： the.shirts.tv

本集主題：「毒親教養：在不知覺中當了有毒的父母嗎？吳娟瑜教你停止複製創傷！超越內在恐懼，正確教養孩子」介紹
　　
訪問作者：吳娟瑜
　　　　
內容簡介：
天下無不是的父母？
錯！56％父母自認是會傷害孩子的「毒親」（toxic parents）！
虐待孩子、口出惡言、過度控制、情緒勒索、
硬把自己的價值觀套在孩子身上……
這些父母的有毒教養96%是受到潛意識影響
去除源於個人創傷、承自原生家庭／家族的負面信念，
拒絕周遭、社會、媒體流傳的錯誤認知與價值觀，
不再受潛意識操控，親子才有良性互動！
　　
　　◎每個失常的孩子，背後都有受創的大人
　　頂嘴、疏離、憂鬱、易怒、依賴、拒學、沉迷電玩……當孩子行為脫序時，父母應先檢討自己是否常對孩子有憤怒、自責、推卸、漠視、嚴厲等表現。一個人講出的話語、表達的想法、臉上流露的神情，往往跟深藏在潛意識裡的信念有關，父母若有以上負面情緒，代表潛意識裡帶有許多恐懼，並經由教養將恐懼不斷複製給孩子。想要改善親子關係，渴盼家人良性溝通，首要之務便是增進對潛意識的了解。
　　
　　◎應快快「拋棄繼承」的情緒負債──家庭潛意識恐懼
　　我們很容易複製原生家庭的人生觀、價值觀、金錢觀和教養模式，父母因上一代教養不當而有的陰影，時常會再成為子女的夢魘，像是重男輕女或家庭暴力等。父子和母女之間也常有特殊的情結，比方說，「兒子不成材」是很多男人共有的潛意識恐懼，對兒子總寄予重望，表現不佳就會嚴以鞭策；母女之間則存在著微妙的競爭關係，會搶奪居中男人（丈夫／爸爸）的愛，這通常是因為媽媽複製了自己兒時和手足的相處模式；而失婚者容易把對兩性關係的錯誤認知帶給孩子。養兒育女時，要時時自我觀察，才能不再把從原生家庭接收到的恐懼又轉移到子女身上。
　　
　　◎家族潛意識恐懼遺毒子孫，過時的祖訓就讓它失傳吧！
　　有些已不合時宜的價值觀仍以祖訓家規、家族慣例等形式，一代一代傳承下去，影響了後代子孫的家庭幸福和親子關係，最典型的包括：重男輕女、不孝有三無後為大、要繼承祖業等，這些觀念都已和現今潮流有所抵觸，長輩應該適度改變或尊重晚輩的選擇。做個「懂事」的長輩，懂得世事多變化，樂意理解成年兒孫的心事，多給引導，多給支持。
　　
　　◎以知識破解偽科學、群體迷思，不捲入集體潛意識恐懼
　　有些潛意識恐懼從個人、家庭或家族中完全找不到根源，那可能就是受到周遭環境的暗示所致，包括：民族習性、社區氛圍、新聞事件、宗教信仰，關於生活上的例子有「富不過三代」、「逢九必凶」、「活越久，失智機率越高」等；屬於教養上的則有「孩子要贏在起跑點」、「兒子要窮養，女兒要富養」等，我們對這些思維習以為常，也認為理所當然，但其實是需要重新斟酌的，在陪伴子女成長時才能跳脫這些集體潛意識的恐懼，培養出思考正面、觀念正確的孩子。
　　　　
作者簡介：吳娟瑜
　　．美國印第安納波利斯大學應用社會學碩士
　　．國際演說家，演說場次超過6000場
　　．兩性溝通、親子教養專家，喜為人師、樂於分享
　　．風趣幽默又深具專業素養，備受電視、廣播、報紙等各媒體歡迎
　　．暢銷書作家，著有《記憶改寫，回到原本美好的自己》、《用女人的方式贏一生》、
　　《爸媽一句話，影響孩子一輩子》、《孩子就要這麼教》等
　　
　　．興趣：看電影、閱讀、寫作、跳街舞、練肌耐力等
　　．座右銘：做對選擇比努力更重要
　　．人生目標：把好的影響分享給更多的人
　　．寫作目標：陪伴年輕世代父母進行自我探索，並快速選擇正確教養模式，避免毒害孩子而不自知
　　
　　　
作者粉絲頁：吳娟瑜老師

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