[爆卦]營養銀行媽媽禮2021是什麼?優點缺點精華區懶人包

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  • 營養銀行媽媽禮2021 在 Facebook 的精選貼文

    2021-08-05 12:02:57
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    哇~一年一度的父親節又來了!
    momo購物網又要給大家滿滿的好康更優惠的價格,還不趕快搶 👉🏻 https://momo.dm/7MVIMI
    首先我要來介紹的是給爸爸和全家好健康的👉🏻 娘家滴雞精。
    在這個防疫的日子裡,要怎麼照顧全家的健康,尤其是在外跑來跑去的爸爸們呢?
    就是每天都給他們娘家滴雞精!
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  • 營養銀行媽媽禮2021 在 小語′s食妝遊記 Facebook 的最佳解答

    2021-07-12 08:55:01
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    🔸熬夜追劇的媽咪,小語最推薦甜而不膩 #減糖 版的 #雪棉餅,相信很多人對於雪棉餅的印象是很甜甜到牙齒痛的甜, 但是好米芽的雪棉餅有點甜又不會太甜,甜度恰到好處,我最喜歡可可味,小孩可以吃蔓越莓,跟爸媽一起開同樂會

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    好米芽上述全產品熱量低,#手工非油炸,是適合全家大小的的零食,更是怕胖又愛吃的媽咪健康零嘴好選擇,加上麻糬小乖愛吃好米芽,小語媽咪都自我安慰「至少是吃米」XD,每次出門外出更要隨時帶上一包,小妮子吃到好吃邊吃邊跳舞,重點是,團購價格超優惠,錯過此檔只能捶心肝了!

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    #好米芽 #育兒點心

  • 營養銀行媽媽禮2021 在 李妍慧 Yen Hui Lee Facebook 的最讚貼文

    2021-05-09 15:00:03
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    『媽媽不是超人!過一個有勞動意識的母親節』

    今天是母親節,有人搶訂高檔餐廳、有的人早早買好了禮物、也有人選擇到戶外兜風,好多朋友為了這一天精心準備一切,想要讓家裡無論是老媽還是老婆,過一個開心、#不用勞動 的母親節。作為三個小孩的媽媽以及政治工作者,我當然期待身邊家人與朋友體貼辛勞,多多幫忙,完成我生活與工作上的諸多任務。

    但是!!!拜託~媽媽議員怎麼可能有假期?光煩惱三個好動的男孩子,還有接不完的選服電話,縱使我 #勤練深蹲、三餐營養健康,我終究 #不是超人,仍然經常氣喘吁吁。

    在母親節的這天,我要呼籲各位正視媽媽角色的各種困境,為改善婦女勞動環境的長遠目標努力。

    ・職場女性的同工不同酬

    根據最新統計(2019),相同工作條件的職場女性僅有男性薪資的86%;若把差異換算成天數,女性要多工作52天,才可以達到男性的平均年薪。

    而這樣的狀況,在新竹地區也相當明顯。由於跨國公司眾多,新竹市的勞工有很高比例會有出差、外派等需求,然而根據多份報告指出,主管派用女性出差外派的偏好較低,因為在家庭包袱考量下,最終得到外派以及相應獎金機會的多以男性居多。

    ・職場女性的玻璃天花板仍在

    除面臨家庭包袱的局限之外,性別氣質的刻板印象,也使得上司在派用外務、管理職以及升遷時,女性勞工的發展受到限制。

    2019年台灣婦女團體全國聯合會曾統計,以銀行業為例,男女比約為4比6,但擔任主管職的性別比,卻落得男比女8比2的狀況,性別在升遷機會的緊箍咒仍然顯著,這些玻璃天花板(glass ceiling)現象,以工資和職位的形式,壓縮了女性的社會流動機會。

    ・家務勞動中的隱形工時

    四十年前,台灣女性參與勞動的比率約為30%,二十年前這個數據達到了40%,而今天,女性總體勞動參與率已經超過50%。分齡而言,2019年參與勞動比例最高的族群,是25-44歲女性,高達83.1%,緊接著是45-49歲的74.8%與50-54歲的61.5%。

    根據前述統計,#生育年齡的女性剛好與就業黃金期完全重疊,許多媽媽白天上班,下班還要花很多時間育兒。事實上,上週勞動節時,我提出過女性 #被忽略的隱形工時 問題,根據2016年的統計,女性下班平均投入家務勞動長達3個半小時,比男性平均1小時整整高出兩倍多,加上職場中「同工不同酬」的情況普遍,女性勞動力的產值被嚴重低估。

    ・道德綑綁的女性責任仍縈繞家庭生活

    更糟糕的是,無論全職家庭主婦還是職場女性,家務勞動包含育兒、打掃到服侍公婆的分工與支出,經常引起夫妻爭端甚至演變成為婆媳問題。很多傳統家庭仍把女性在家中的勞力貢獻劃入配偶的義務中,往往期待女性負擔下班後家庭內的一切。

    女性並不是超人,過量的勞務與心理負擔,也造成了女性的精神問題。根據統計,台灣目前150萬憂鬱症人口中,有將近百萬為女性,雖然導致憂鬱症的因素很多,但確實,社會壓力困擾著女性,職業婦女絕對沒有缺席。

    ・是媽媽、是勞工,不是超人

    長久以來,「我的媽媽很偉大」、「我的媽媽很厲害」、「我媽媽都不會累」甚至是「我媽媽是超人」的修辭,縈繞在好多強調女力與母職的場域中。作為職業婦女,我只能嘆一口氣,因為平平是肉做的身體,女性彷彿一出生就被賦予了 #當超人 的期待,一有閃失,不僅可能會有來自於伴侶的責怪,甚至還會有來自傳統社會「未盡母責」的抨擊。

    在2021年、性別工作平等法(2002)上路將近二十年的今天,也許,職場中的性別差異略有好轉,但身為女性,無論是在職場還是家庭的壓力仍然顯著,希望透過今天的短文,邀請各位重視媽媽們的勞動權利,讓家庭內也被平權的光照亮。

    我是李妍慧,我是媽媽也是職業婦女,我跟螢幕前的每一個你/妳一樣,期待更好的勞動條件,更平等的女性處境。願全天下的母親天天開心、勞動平權日日推進,母親節快樂!❤

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