[爆卦]照會前公司ptt是什麼?優點缺點精華區懶人包

為什麼這篇照會前公司ptt鄉民發文收入到精華區:因為在照會前公司ptt這個討論話題中,有許多相關的文章在討論,這篇最有參考價值!作者tek215042 (GiannisAntetekumpo)看板Salary標題[討論] 新公司...

照會前公司ptt 在 鍾佳播 Instagram 的最佳貼文

2021-08-18 12:29:24

在拍這組照片前 有先去做定妝 那時候客戶很貼心的問我 「到時候拍照會有漫畫當道具,你有想要什麼漫畫嗎」 我想說方便準備就好 就沒太在意 結果當天他們準備了很多古谷實 超讚❤️ 還記得當初上班的時候 我入職提的第一個企劃 裡面的ppt全部的圖片我都放深海魚男 記得主管好像看到第一頁 就停了10秒 「這...


小弟剛入職新工作

公司是個發展蠻好的中小企業

管理制度也很美式風格

當初在面試時

人資就有說

會需要我提供前份工作的主管電話

他們需要照會前主管

這件事情是常態嗎?

因為看很多人好像根本不在意跟前公司好聚好散

說什麼業界很大就算前公司離職鬧得難看也找不到痕跡

但這種要照會前主管的

不就一定會知道黑歷史嗎

我大概知道上市櫃大公司都會做這步驟

但台灣最多的中小企業也都會嗎?



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leptoneta: 常有的事 02/17 20:46
gaea0127: 哪有"都"這樣做,笑死 02/17 20:52
carrotkaka: 人情留一線,日後好相見 02/17 20:59
Fitzwilliam: 近日心得:人情這件事不是自己想留就能存在的。遇到 02/17 21:01
Fitzwilliam: 裝睡或自我中心的雇主,員工單方面努力也終究沒用 02/17 21:01
chocopie: 做好自己本分即可, 02/17 21:15
chocopie: 以誠待人不是強迫自己熱臉貼別人冷屁股 02/17 21:15
Chopin253253: 正常 02/17 21:21
zeus7668: 正常啊 前同事騙我老闆要轉換跑道能不能提前解約 結果是 02/17 21:22
zeus7668: 想跳槽 對方還打電話來問是什麼情況XD 02/17 21:22
sazabijiang: 常態 02/17 21:36
wonder123: 有打嗎? 02/17 22:49
chickensam: 恐怖主管留不住你就開始黑你不是沒有唷 02/17 23:09
aidansky0989: 前一份工作的主管、薪資都沒必要留 02/17 23:37
alvn: 心理變態的雇主其實還蠻多的...照會當作錄取標準的話... 02/17 23:53
alvn: 只能說HR太廢...無法判斷 02/17 23:54
hua210472: 我都留老闆電話,沒再怕的 02/18 00:16
achkarh: 正常 02/18 00:24
foxtwo: 前老闆和老闆是同學,還有前同事、同事很多夫妻檔你說呢? 02/18 01:03
OverRaven: 這種要前雇主資訊的最好觀望 誰知道前雇主會不會捅你 02/18 01:59
OverRaven: 然後現任公司的面試官 又是耳根子軟沒判別能力的傢伙 02/18 02:00
UCCUplz: 大一點的公司,有些人資都會打電話回前公司和畢業學校確 02/18 03:32
UCCUplz: 認你的資歷真假 02/18 03:32
Prokennex: 推15樓,表示某些程度上你不被信任。 02/18 04:10
yi0116: 人資很閒才做這種情形 02/18 06:38
vendee: 背景檢查不會不常見 02/18 07:49
you878787: 之前換工作時面了7間公司,拿到2家紙本3家口頭offer, 02/18 08:01
you878787: 都沒留前公司聯絡方式。以上都是0050上有的公司 02/18 08:01
vi000246: 我絕對不會提供...什麼雷公司 02/18 09:14
t7788921: 我自己都待上市公司,只有目前的是上櫃,基本上面試會留 02/18 09:29
t7788921: 但只有這家上櫃公司打去照會過,而且在打之前一定會跟你 02/18 09:29
t7788921: 說他真的要打,不然一般都留好看的 02/18 09:30
t7788921: 資歷都有在職證明,學歷都有畢業證書,基本上報到HR都會要 02/18 09:34
t7788921: 求帶證本查驗,HR收走影本,有台灣碩士的上網查都跑不掉 02/18 09:35
t7788921: *正本 02/18 09:35
caramelputin: 不是都留前前間公司嗎?有background check ,專門 02/18 09:38
caramelputin: 有其他公司去做。前一間很怪,那豈不是搶人大作戰? 02/18 09:38
Wax7177: 公司保密協議都不回答 02/18 09:40
lingerptt: 職位性質不同,越重要越需要 02/18 09:42
st860829: 人資通常都會這麼做,造假的太多了 02/18 09:43
stanleyplus: 學歷都能造假了 02/18 09:57
cool10528: 是有多少黑歷史?離職拉屎在桌上嗎?不然為啥要怕別人 02/18 10:17
cool10528: 知道先前工作情形 02/18 10:17
hide1126: 我上市櫃公司錄取經驗是沒打過 02/18 10:48
www22550: reference check很普遍啊 02/18 11:17
alice78226: 以現在來說,個人覺得最合里的作法是給 linkedin讓對 02/18 12:50
alice78226: 方自己聯繫,這樣比較沒有隱私上的顧慮。 02/18 12:50
boooooood: 工作五年 有打到我公司確認的只有銀行員工(辦卡 02/18 13:01
csleitak: 待過的外商都有做reference check 02/18 13:51
sirloin: 有要求填過電話,但事後私下問對方,人資也沒打過去,所 02/18 15:29
sirloin: 以....自由心證吧 02/18 15:29
dong531: 我更好奇,我就很忙,如果有人打來問我某某某以前怎樣我 02/18 15:32
dong531: 根本懶得理他,我幹嘛要幫其他公司徵才 02/18 15:32
Prokennex: 遇過一家只是看到我履歷,就直接查勞保並打去前公司問 02/18 16:07
Prokennex: 完全沒告訴我,現在職缺還是掛在那很久了,呵呵。 02/18 16:07
sysant: 不一定,我是沒遇過。 02/18 16:13
skyprayer: 是趨勢 02/18 18:24
bjk: 沒給過 02/18 19:11
elhazard01: 背景調查是公司的事 沒道理要面試者給聯絡方式 大公司 02/18 20:58
elhazard01: 只有自己的內部聯絡程式 沒分機、手機 要怎麼給? 02/18 21:00
heatlion: 就請他打公司電話 讓總機轉接 02/19 15:36

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