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在 無能主管產品中有26篇Facebook貼文，粉絲數超過180萬的網紅中時新聞網，也在其Facebook貼文中提到， 想離職的你先看看這個吧👍(#小編炮) 完整版👉https://bit.ly/2V8ee8p 影片授權👉 YT/文森說書 YT頻道👉https://bit.ly/2Qf0eaR #離職 #厭世 #職業 #倦怠 #工作 #公司 #無能 #主管 #開會...
同時也有20部Youtube影片，追蹤數超過0的網紅ezManager，也在其Youtube影片中提到，你知道你職場的招牌優勢嗎? 您的差異化在哪? 去餐廳要吃招牌菜，唱K要有招牌歌，而本集讀書會，透過兩組問題，無論您是不是管理職，對自己進行殘酷誠實地全面盤點，發掘找到自己的【招牌優點】，以及阻礙自己前進的最大障礙。 (請先準備紙筆) 1.身為主管者，可更認識自己的領導風格與方式，並進一步優化它。...
「無能主管」的推薦目錄
- 關於無能主管 在 ? Instagram 的最讚貼文
- 關於無能主管 在 幽默e克｜靈魂旅行·創造思維·昇華人生 Instagram 的精選貼文
- 關於無能主管 在 崔老闆Tracy Instagram 的最讚貼文
- 關於無能主管 在 中時新聞網 Facebook 的精選貼文
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- 關於無能主管 在 商業周刊（商周.com） Facebook 的最佳貼文
- 關於無能主管 在 ezManager Youtube 的精選貼文
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- 關於無能主管 在 社畜時代 Wage Slave Youtube 的最佳貼文
無能主管 在 ? Instagram 的最讚貼文
2021-07-06 14:55:31
今天是一個理應焦躁卻反而平靜的禮拜五。 在我眼裡一直公平公正對待每個人的組長被拉了下來，他的職權是你們給的，讓他處理事情卻演變成是你們口中的干涉。需要他的時候，親暱的稱呼總擺在嘴邊，不需要他了，就表裡不一亂捅刀，看了真傷心⋯ 在我眼裡的主管，除了該有處理事情的應變能力，還有判斷錯誤的危機意識，更...
無能主管 在 幽默e克｜靈魂旅行·創造思維·昇華人生 Instagram 的精選貼文
2021-08-18 21:24:00
大家好～ 創造思維多有一些創業的意思在裡面 能夠創造的東西有很多，而其中一種就是你的事業！ 往往在事業創造出來後，需要花心思經營管理 今天就和你介紹管理大師彼得的彼得原理吧！ . . 有一天呢 Christine在無間看到一篇文章 標題實在是太聳動了 《彼得原理》：53％的失敗企業就是被無能...
無能主管 在 崔老闆Tracy Instagram 的最讚貼文
2020-04-26 15:34:26
十幾年前東家餐飲經驗 都比不過婕樂纖老闆的愛～ 颱風天沒休假還要冒著必死出門 應付奥客看人臉色的危險 每天臉都被客人都被屁精上司洗得光滑細緻 年假補休沒你的份 超時爆肝都是你 配合公司排班調度 還要支援外縣市 更要拍馬屁升遷 狂擦無能主管的爛屁股 我應該是要早點進婕樂纖才對～ 少賺不少錢！ 能瘦能...
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無能主管 在 ezManager Youtube 的精選貼文
2021-09-21 02:19:39你知道你職場的招牌優勢嗎? 您的差異化在哪? 去餐廳要吃招牌菜，唱K要有招牌歌，而本集讀書會，透過兩組問題，無論您是不是管理職，對自己進行殘酷誠實地全面盤點，發掘找到自己的【招牌優點】，以及阻礙自己前進的最大障礙。 (請先準備紙筆)
1.身為主管者，可更認識自己的領導風格與方式，並進一步優化它。
2.本集語速可調1.5X收聽。
3.未來幾集將是一系列由作者Julie一步步幫助我們，如何完全了解自己的優劣勢，在職場更找到自己的位置與機會。且在求職履歷上也能立刻加分！
★本集重點
::你是否曾想過你是什麼樣的主管? 了解你會如何領導的第一步?
::我們的優缺點，個性會直接影響到我們的領導方式。
::世界頂級的領導人都有不同的個性，包括外向、內向...等
::每個人都非常獨特，都有不同的招牌優勢，也因為每個人擅長的特質都不同，我不能用自己的觀點來評價或批評別人。
★ 優惠方案：
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★ 本集分點章節:
(00:01:06)本集我能學到什麼
(00:03:25)讀書會開始CH5.對自己殘酷的誠實
(00:06:03)請拿紙筆列出自己的正面回饋跟負面回饋
(00:06:41)第一部分正面回饋找特質優勢 作答
(00:09:23)第二部分負面回饋找出弱點/地雷 作答
(00:14:50)本集結尾& 推廣15秒
＃國外商管類 讀書會，Great Managers are made, not born.
管理職人、熱愛學習的夥伴們，用一杯茶的時間，減少眼力腦力轉換成本，內化成你的獨門攻略。
★ 本集導讀書籍：《the making of a manager: what to do when everyone looks to you》（暫譯：優秀管理者的後天養成之路） 亞馬遜去年最佳商業書第一名、華爾街日報暢銷書。原文書 9折購 https://lihi1.cc/dnwIH
作者：Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。
★ 本集補充資料
:: 正面與負面人格特質形容詞，若關係人答不上來，給他們參考正面的。
:: 職場人格特質形容詞圖表 參考2
《第一部份問答》:
1.請問最了解和最喜歡我的人（家人、重要的其他人、親密的朋友）會如何用三個詞來形容我？
Julie的回答：有思想、有熱情、有動力
2.我自己最引以為豪的三個個人特質是什麼？
Julie的答案：好奇、反思、樂觀
3.當我回顧我做過的成功的事情時，哪些我的個人特質在這些成功事上 值得稱讚
Julie的答案：遠見、決心、謙遜
4.我從主管或同事那，收到的前三項最常見的正面反饋是什麼？
Julie的答案：有原則、快速學習者、長期思考者
收斂歸納：Julie的招牌優勢為 夢想遠大、學習速度快、保持樂觀。
《第二部份問答》:
1.我的內在批評者每次都批評我什麼?
Julie的回答：過度分心，太在意別人的想法，沒表達我的想法
2.如果上帝要給我三個禮物，是我現在不具備的職場能力，那會是什麼？
Julie的答案是：無盡的信心，清晰的思想，難以置信的說服力。
3.在職場中會讓你地雷爆炸的三件事是什麼？
Julie的回答：不公正感，認為別人認為我無能，自負膨脹的人
4.關於如何提高我的工作效率，我的主管或同事，最常提出的前三項反饋是什麼？
Julie的回答：更直接，承擔更多風險，簡單地解釋事情。
收斂歸納：阻礙Julie前進的最大障礙是自我懷疑、容易複雜化 以及不夠清晰和直接。
★過往集數關聯
:: 蓋洛普優勢測驗介紹請聽 Ep.20下, 22, 24集
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無能主管 在 HistoryBro Youtube 的精選貼文
2021-08-20 17:00:14✅完整版 ▶️▶️▶️ https://youtu.be/iDtJFjqFUHA
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無能主管 在 社畜時代 Wage Slave Youtube 的最佳貼文
2021-06-08 10:00:10省下來的錢，還不都給老闆花...?
【畜聲來徵稿】
畜畜們！
受夠了無能老闆🔥我就爛的垃圾同事🌋太誇張的低能下屬🤬
你有故事，我們有蔡小姐💄and黃先生😎。
現在！
就把怒把淚把苦寫下來，你不敢說我們幫你說！😉😉😉
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【#新書快讀閱讀季】10 天為你說好書：Day 2
你有想過，為什麼公司裡這麼多「無能主管」嗎？
50 年經典書《彼得原理》戳中大家內心的疑惑，
直指組織的最大問題！
為什麼優秀的人，升遷之後卻越變越糟？能升遷就一定是好事？
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無能主管 在 商業周刊（商周.com） Facebook 的最佳貼文
【企業宮鬥潛規則》員工眼中的「無能主管」，為何老闆認為「好用」？】
一向與人為善的Ivy，最近參與了企業宮鬥，對象還是Ivy的頂頭上司趙經理。Ivy私下看不慣趙經理的無能已久，這位主管的功能，就只有跟高層開會、轉寄高層信件、發派高層囑咐下來的任務而已。至於怎麼達成業績、該怎麼與競爭對手抗衡，完全都是下面的人一手包辦。
這次整個部門全部連成一氣，戰功彪炳的同事們也都決心參與。她因此答應同事在這件事參一腳。不過，事情卻沒有如Ivy與同事的想像上演，Ivy非但沒得到任何好處，更無端惹了一身腥。事情演變至今，Ivy始料未及。公司高層更全站在趙經理那一邊，為什麼？...⬇️⬇️⬇️
📌工作忙，文章讀不完，商周IG幫你畫重點： https://pse.is/bwnet