《認命》

😈：賣樓既事，我無意見

🧓🏼：好

😈：老豆既野，你會唔會拎走？

🧓🏼：你想要既可以拎走

😈：你唔會想留住佢？

🧓🏼：你唔要既，我就會拎走

😈：好，咁我拎走

🧓🏼：賣樓之後你打算住邊？

😈：租地方住

🧓🏼：如果你打算留低既不如買樓

😈：我唔夠錢

🧓🏼：上樓盤四五百萬既話，唔夠既我可以比你

😈：好，咁我諗下

🧓🏼：我知你對我好有意見，但你都係我個仔，你當我仇人，我都當你係仔

😈：有好多野唔係錢既問題，比錢重要既野更多

🧓🏼：聽你哥講，你學緊算命，睇過自己條命，所以你怪得我都明

😈：因為咁你先想彌補我？

🧓🏼：你地三兄妹我一視同仁

😈：嘿，咁都叫一視同仁？我唔覺

🧓🏼：我比個忠告你，算命既人，信命之餘，唔好認命

😈：出自你把口點解特別難聽

🧓🏼：你唔明算命既意義，算得再多都無意思

😈：因為我條命剋你地，所以你疏遠我，咁就係你對命既理解？

🧓🏼：你應該自學，學到咩程度？

😈：最表面既野都睇到，十神五行大運八字

🧓🏼：你真係有興趣既，就搵個師傅學，自學好易學壞手勢

😈：我自己有分數

🧓🏼：你地今年生日既野，你哥有同我提過，你自己睇既？

😈：唔係

🧓🏼：邊個話你知？

😈：一個高人

🧓🏼：佢有同你講咩事？

😈：無，佢只係叫我地盡量分開，唔好留係香港

🧓🏼：仲搵唔搵到佢？

😈：佢話有緣就會再見到佢

🧓🏼：如果你見到佢，比我時辰八字佢，然後睇下佢肯唔肯見我

😈：好，你要上黎睇樓，話聲我聽，我可以開門

🧓🏼：好

😈：我想問老豆個八字

🧓🏼：我都無，連佢自己都唔知

😈：明

#長傾不見 #蔣薇 #小說 #故事 #好久不見

未睇過既重頭睇：
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做幾多集都好，無你哋聽，就無意思啦…

#動廢 第800集 #冰菓
主持：Rita、冰之、Kyo、Sunny

冰菓係一套以校園日常推理為主嘅故事 雖然播出後人氣唔算好高 但唔少睇過嘅觀眾 甚至係作者同男主角嘅聲優都好期待有第二季 究竟作品有咩魅力？

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#冰菓 #動漫廢物 #京都動畫 #Kyoto #京阿尼

《賣樓》

👿：大哥，當我求你，借錢比我……

😇：我借到一定借，但問題係我何來咁多錢呢……二三百萬我都可以拎到出黎，就算我按埋層樓……最多都係多一二百萬，另外個三百萬，你點搞？

👩🏻：二哥你無固定工作，銀行唔會批按揭，大家佢已經買左一層樓，用佢名都唔知過唔過到壓力測試，我都勉強可以，但問題係掛我名我老公同奶奶一定會嘈……

👿：即係你地任個女人賣左間屋？

😇：層樓係佢名，佢想賣我地都無辦法……再絕少少，佢趕你出去都仲得……其實賣左佢，都算係了左件心事，你又唔係成日係香港，其實間屋都丟空左幾年，放係度都無意思

👩🏻：明顯阿媽想迫你求佢

👿：唔駛諗，我唔會求佢

😇：咁你有乜打算？

😇：唔出聲？問題唔會解決，你無能力，又唔肯放低自己去求人，又執著，最後你咪係得個嬲字？

😇：艾，現實就係咁，我同阿薇幫你幫到盡，都要靠你自己，你一直咁吊兒郎當，錢都唔多個，你一早肯正正經經搵份工既話，今日就可以去做按揭，阿媽就係太了解你既弱點，佢一刀插到你還擊唔到，你可以點？

😇：大佬唔係偏幫任何人，我客觀咁比個建議你，求下阿媽，你話你依家無地方住，佢唔通趕你出門口咩？再搵份工，我睇下搵唔搵到朋友幫到你，你當拖延下時間又好，乜都好

👩🏻：我認同大哥……

👿：即係你地想我同老豆一樣，要成世都睇佢面色做人？

😇：你可以唔睇佢面色，佢賣左層樓都講到會分返比我地，你又有筆錢，我唔覺得係對你有幾唔公平

😇：你夾硬要買返層樓，你點供，你點還比我？頭先你話係借，你借得我就要知你點還，憑你做兼職？我係你大佬，我當比你，但我無預你會還。仲有雪兒呢？你點比幸福佢？

👿：我明，我乜都明……

👩🏻：大哥你講得太過份

👿：唔係，佢講既都係事實，佢只係講得白，比少少時間我去諗下

😇：有時放棄都係一種選擇

👿：我唔細，唔係咁天真，如果我搞唔掂都唔會夾硬黎，放心

😇：出版社想搵隨時話我知

👩🏻：哥，我都可以郁到八十萬左右既……但名我都係唔得……Sorry

👿：唔駛喇，我依家講唔到幾時還要比你，所以我無資格問你地拎，我知道點做

👩🏻：唔好死撐，有咩你打比我，我返到屋企，唔講住

👿：好，我都靜靜先

#長傾不見 #好久不見 #蔣薇

哈佛知識分享: 做生意，七大困難選擇! 

七條策略問題 Seven Strategy Questions《第六: How Committed Are Your Employees To Helping Each Other?  同事們之間有幾願意互相幫助?》

從前有三個工人砌磚頭:

第一個，做又36唔做又36， 梗係砌得又慢又冇心機，等收工工。

第二個同佢講，係每嚿磚頭畀多佢兩毫子， 動力梗係加倍! 

第三個同佢講砌磚頭原來係喺起間教堂，等村民可以同神溝通，令人民心靈/世界更加美好。 我估第三個砌曬自己嗰啲之後 ，都可能幫埋側邊個人砌。

以上故事帶出咩理念? 

Business is about making tough choices. 上五集就講咗 Who is your primary customer?  公司股東、顧客、員工，邊個行先? 追數，應追邊三條數? 公司應有邊「十誡」? 同埋如何令員工在適當壓力下發揮創意。

今集我會同你探討第六個策略問題: How Committed Are Your Employees To Helping Each Other?  同事們之間有幾願意互相幫助?

根據哈佛教授 Bob Simons 呢本書 Seven Strategy Questions，上面提及嘅砌磚頭， 就好似公司管理咁， 做又36，唔做又36，肯定唔啱。 無曬推動力! 

想畀員工多啲獎賞鼓勵?

有啲公司， 行 trading strategy: you eat what you kill ... 每個人係 more self-interested， 可能行 commission 佣金制度。

有啲嘅公司，行 solution-based strategy: more teamwork approach， 流程較複雜，可能行 bonus pool 花紅制， 甚至乎有埋 stock options 或 ownership plans. 

無話對與錯，最緊要搞清楚。

好似做地產經紀咁，如果你顧客唔幫襯你，好輕易可以幫襯其他人，即係客戶有 low switching costs, 餐搵餐食餐餐清，公司內部又同一時間可以有好多人以一樣產品跑數，內外競爭較激烈， 做到做到，做唔到就做唔到，好輕易用錢去量度嘅話， 你係行緊個 trading strategy，行佣金制度去鼓勵員工較適合。有得「經紀」兩隻字，基本上都係咁。 以前我係「生意經紀」， 買賣過千單生意仔， 同事們都係行佣金制。 做到 deal 就出佣。

但佣金制亦有利有弊，利嘅就係簡單直接，you eat what you kill. 弊嘅，就係同事們可能會變得較短視、自私、 同埋未必從公司/顧客利益層面著想， 總之就先袋佣金先。 因此你間地產經紀個盤好唔好，佢一定話好。 話唔好，都只係因為有另一個想介紹你買。因此 ....No offense ... 俗語有云: 「經紀靠得住、豬乸會上樹!」 

有啲公司，好似投資銀行咁， 攞咗單 deal 返嚟要成 team 人一齊做 (i.e. 一齊搞上市或收購合併)， 客戶嘅關係係較長久、 成條價值鏈 value chain 比較 複雜，唔係賣咗就算， 好難簡單地用錢去量度邊單一個人做得好或差， 反而同事們嘅 willingness to help each other 係更重要，咁就可能行一個定期嘅花紅 bonus 制度更佳。

因此有啲公司，除了有人工老底 、bonus 以外，又有其他 deferred compensation, stock grants and stock options. 集團、公司、團隊、個人表現各佔15％至35％。

呢本書話，根據MIT 教授Douglas McGregor 1960年 Paper "The Human Side of Enterprise"， 鼓勵人嘅行為有兩種理論 Theory X and Theory Y. 

Theory X 就係話人嘅本性係唔鍾意做嘢㗎，天生惰性。管理就係話要依賴上司叫下屬做乜，需要 extrinsic reward and threat of punishment 畀條蘿蔔或者用條鞭打，外來嘅獎勵或懲罰，人才會有推動力做嘢。即係出佣金或者派花紅。

Theory Y 就係話人可以從工作得到滿足感，intrinsic reward 發自內心嘅回報， 例如個人嘅出色表現，同埋自己對工作嘅認同，咁就是大推動力。

Theory X and Theory Y 並不是 mutually exclusive (互相排斥)的。如果你能夠好好運用 X 同 Y， 同事們從工作得到滿足感 (Y) ，又能夠得到外來回報 (錢 - X)，相信佢哋推動力會更大。

我自己做商舖基金，除咗純粹炒炒賣賣， 都希望為社會做啲正面嘅事。我哋公司嘅 Mission : Creating Shared Value for Shops 為商舖創造共享價值。即係即使我們買入間舖1000萬，希望沽出2000萬以外， 我都更希望投資者、租客、同事們、公司同個社會都賺到錢， 個雪球才會越滾越大。自己袋晒無意思。

Theory Y - 同事們都先要 buy in 以上信念， Take Pride in the Purpose, 工作才有更大滿足感及推動力。

但只係 Theory Y 嘅 Intrinsic Reward 唔夠，要配合 Theory X 啲 Extrinsic Reward, 例如升職、加薪、出佣、出花紅，才會推動力更大。 

因此我自己公司，獎罰都要好分明。我每季每半年都會出exactly 三成嘅商舖基金管理費收入，放落個 bonus pool，以花紅形式派發畀同事們。有派息就派，咁同事們先同投資者利益一致。但唔係分餅仔，係參考每個同事表現嘅 scorecard， 即係對公司嘅 value chain 貢獻程度: 集資、入貨、執靚間舖、招租、出貨、售後服務，按個人表現同團隊合作性分花紅。 My favorite song ... 大家坐埋同一條船，大家水漲船高。

你呢? 你嘅 Theory X and Theory Y 又點啦? 好似一開頭個故事咁，點令同事們更有動力砌磚仔同互相幫忙呢? 

有興趣聽多啲，就來我六月份最後兩場星期六嘅早餐會啦! 下一集，最後一集，同你分享下，What Strategic Uncertainties Keep You Awake At Night? 公司有冇變數令你夜晚瞓唔著呢? 

。。。。。

五／六月份早餐分享會 Topic: The Seven Strategy Questions by Harvard Professor Robert Simons 

哈佛分享: 七條做生意策略問題

2012至2014間，我連續三年在哈佛上了 Robert Simons 的堂，畢生受用。我自己成間商舖基金公司都是建基於這本書。

有興趣 sign up la ? 每次限四位 (包括我)。 人多傾唔到計。

5月1日或8日或15日或22日或29日或6月5日或12日，星期六早上9時開始，約三小時。地點中環。

對象: 管理層/生意經營者/創業者，連我限4位。

有興趣參加的話，請 whatsapp 你的名片給 Suki (我助手) (+852) 5566 1335。

大家交流做生意最重要的幾條問題。

我唔係靠呢行搵食，免費，我請食早餐 ? Be friends ..... 有機會到時見你。李根興 Edwin

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育有一子一女的Anda於2014年確診乳癌，進行切除手術後，2016年癌症復發，癌細胞轉移到肝臟。身體面臨巨變，她心情被受打擊可想言之，更甚者，她更要面對家中只有數歲大的子女，「醫生話畀我聽嗰下我都接受唔到」，Anda憂心指如何可以將自己接受不了的事告訴子女。

Anda的子女中，女兒更是「癡身」，會是想時時刻刻「癡」在媽媽身旁，這令本身要接受治療而身心俱疲的Anda更是矛盾，「每當自己一個人靜落嚟嗰陣，就會諗起自己嘅病情，跟住就會喊，經常都會覺得自己唔喺度，腦海經常都有呢啲畫面，但喺仔女面前要扮無事」，因為Anda認為子女年紀尚小，覺得不宜將自己病情告訴他們，因此在他們面前隻字不提自己患病。

可是小朋友的觀察力超乎想像，那時是Anda病發的時候，女兒也似乎察覺了媽媽有異樣，「有時同朋友去生日會，係件好開心嘅事，佢都話佢好想去，但佢去完之後就會話，『點解會用咗呢啲時間去同朋友玩呢』，佢話如果可以嘅話，『我會想多啲時間陪你』，我唔知點解小朋友會唔想去玩，喺呢個年紀用嚟陪媽媽，我就開始觀察佢，覺得佢有啲奇怪。」

Anda說女兒有時間中會問我些有關生死的問題，「譬如『媽媽你話人死咗會上天堂，你上咗天堂，仲可唔可以同我傾偈呀？又或者你可唔可以帶埋我去天堂呀？』我話人死咗先去天堂，我都唔知幾時會上天堂，如果我上咗天堂，你仲會有爸爸、有細佬、有其他親人，你都要好好生活，她就同我講，『唔啦，你死咗我自己喺度都無意思，我想同你一齊去天堂。』」

女兒的反應令Anda覺得太誇張，「佢（女兒）夜晚會喊，話會發夢，其實我陪咗佢好多晚，我都嘗試用自己嘅方法疏導她嘅情緒，睇吓佢咩事，發覺佢唔會話我知係咩事，淨係識得喊。」

Anda坦言那時不懂處理女兒的情緒，「每一晚你見到自己個女為自己身體狀況喺度喊，其實好很難受，嗰一刻其實我都好想喊，但我要好積極，我唔想畀負面情緒佢」，因此Anda成為一個嚴厲的母親，有時會責罵女兒，其實只時希望對方可以在自己在生時學會獨立，但女兒只是小學生，「依家諗返起佢都好無辜。」

Anda之前都參加過香港癌症基金會的活動，覺得他們幫到患癌的家庭，就向基金會下協助兒童的彩虹會求助，及後女兒獲安排藝術治療課程，Anda同時也獲輔導。

註冊藝術治療師海琳解釋指，藝術治療是心理治療的一種，它的獨特性在藝術創作方面，因為小朋友未懂說話時，已經可以塗畫，所以他們未表達到事情時可以繪畫輔助，加上治療師會邀請小朋友表達創作內容，孩子表達自己的能力因而加強。

海琳續指，治療過程與父母的溝通和相處很重要，因為他們處理到小朋友所表達的焦慮等情緒時，也可幫助小朋友與家長溝通，從而在家庭的層面上也可以處理問題。

Anda指女兒很喜歡畫畫，卻沒想過藝術治療可以幫到女兒，「原來真係投其所好，因為佢係有啲慢熱，未必容易同人傾到自己內心世界。」Anda透過藝術治療師，得悉女兒原來知道自己有很嚴重的病，雖然她不知道是甚麼，但知道是有機會會死亡的病。

Anda坦言那一刻自己才開始醒，因為她以為女兒一直都不知道患病，在她知道同時，自己又沒解釋清楚，令女兒覺得自己很快會離世，但其實情況未到如此惡劣，所以令她內心積壓了很多恐懼。

Anda接受輔導員建議跟女兒坦白病情，「其實佢哋可能只係小學五年班，已經察覺到身邊很多嘢轉變緊。」女兒清楚母親病情後，情緒有所好轉，令Anda如釋重負，「我覺得好開心，佢會好關心我嘅病情，但又唔會好似以前咁負面，而係積極咁看待。」

更令Anda窩心的是，女兒在接受藝術治療起，就已經會每晚製作小手工為自己打氣，現在更變成她的一個習慣，至今仍在繼續，Anda估計女兒為自己製作了約200份作品，「其實佢都幾犀利，可以一直維持咁做。」

Anda現時定期服藥控制病情，她的願望當然是身體健康，但也把女兒記在心上，「媽咪梗係最最希望見到個女大學畢業，之後結婚生仔，但如果喺呢刻，我見到佢她大學畢業已經好開心。」

香港癌症基金會屬下的彩虹會旨在協助5-17歲因家人患癌而受影響的兒童及青少年。彩虹會的臨床心理學家、藝術治療師和社工等專業團隊，可擔當患癌人士和孩子的溝通橋樑，紓緩孩子的憂慮。

【星期六早餐會】

今期我嘅 Topic 係 Can you say what your strategy is? Objective, Advantage and Scope! 你講唔講得出你嘅策略係乜?

對象: 管理層/生意經營者/創業者，連我限4位。

有興趣參加的話，請 whatsapp 你的名片給 Suki (我助手) 5566 1335。

好開心肺炎第四波終於有減退跡象。 啱啱又開始返我逢星期六朝頭早3小時嘅早餐會。 人少少四個人傾下計， 講下點樣將盤生意或做人好啲。大多人無意思。不知不覺已搞咗大概30場。

每幾個禮拜我就會轉一次 Topic， 因為講同一樣嘢我會悶同埋我相信 The Best Way To Learn Is To Teach.

我衰衰地都叫咗個博士， 我個博士都真係讀返嚟㗎，唔係買返嚟。 博士後我都飛咗去外國讀咗十幾個唔同嘅 Executive Programs， 有機會我都想同你分享更多。

好多人都問我點解會花嚟啲時間搞呢啲免費，仲要食人食早餐嘅 workshops，班人又未必有港幣800萬 cash。

我話老實說其實你可以話我只係個「死炒家」， 但如果我純粹炒炒賣賣的話我會失去靈魂。 我希望幫到投資者搵錢，同事搵到食，帶給租客及做生意的人更多啟發。

每個人要知道自己 Purpose of Life. 我嘅 Purpose of Life 就係希望「以勇氣同熱誠， 用新嘅方式去改變生命， 幫人帶佢想去到嘅地方!」or simple "New way to make a difference in life."

因此平時無無聊聊吹水我就少出現， 因為唔係 making a difference in life. 但希望參加過我過去30場星期六早餐會嘅朋友都會認同， I was making a difference in their lives.

今期我嘅 Topic 係 Can you say what your strategy is? Objective, Advantage and Scope! 你講唔講得出你嘅策略係乜?

對象: 管理層/生意經營者/創業者，連我限4位。

有興趣參加的話，請 whatsapp 你的名片給 Suki (我助手) 5566 1335。

我唔係靠呢行搵食，免費，我請食早餐 ? Be friends ..... 有機會到時見你。李根興 Edwin

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