[爆卦]無印良品社會責任是什麼?優點缺點精華區懶人包

雖然這篇無印良品社會責任鄉民發文沒有被收入到精華區:在無印良品社會責任這個話題中,我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 無印良品社會責任產品中有6篇Facebook貼文,粉絲數超過2萬的網紅子迂的蠹酸齋,也在其Facebook貼文中提到, 「公共政策網路參與平台」於前陣子三月時,提案希望將國高中的上課時間,改成早上九點到下午五點。這議題其實並不新穎,早已討論多年,只是因為單單針對上課時間作改動,恐怕會造成家長每日作息上的麻煩。因此多年來的提案,都無法真正付諸實行。齋主於2017年時,曾針對當時的提案,表達若上課時間連帶影響到上班時間的...

  • 無印良品社會責任 在 子迂的蠹酸齋 Facebook 的最佳解答

    2021-08-20 09:00:56
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    「公共政策網路參與平台」於前陣子三月時,提案希望將國高中的上課時間,改成早上九點到下午五點。這議題其實並不新穎,早已討論多年,只是因為單單針對上課時間作改動,恐怕會造成家長每日作息上的麻煩。因此多年來的提案,都無法真正付諸實行。齋主於2017年時,曾針對當時的提案,表達若上課時間連帶影響到上班時間的縮短,將導致企業缺乏競爭力,甚至某些製造業可能會選擇出走。

    不過經歷疫情後,我倒覺得這是轉變的絕佳時機。多數公司於這段時間的WFH,已經讓工作時間變得彈性。這對於改變學生上課時間來說,有著較前幾年為佳的條件和環境。

    在支持延後上課時間的理由中,最常看到的就是希望學子的睡眠時間能長些。但你我都清楚無比,更晚的到校時間,並不代表睡眠時間能因此增加。更真實的情況是,若不是被補習班或課業佔據時間,就是被影劇遊戲塞滿了睡前時間。對我來說,增加睡眠時間實在稱不上是可說服人的理由。

    我有更好的幾個理由。

    一、社會型態的轉變
    台灣產業結構已經從過去的農業、製造業,逐漸轉型為服務業為主。任何一個以三級產業為主的都市居民,多數人的起床時間都比農業社會為晚。將上課時間稍作調整,可說是將教育體制緩步調整為當代都市社會的樣貌。尤其在台灣人口多數聚集於六都的現況下,這樣的調整完全是可思考且應該討論的。

    二、上班和交通
    對於從事非輪班制的家長來說,多數工作要調整都較為容易,畢竟疫情期間在家工作的文化已經慢慢建立。猜想未來台灣社會的上班型態,會慢慢變成真正的責任制工作。至於父母的輪班制工作,可能就會被上課時間的調整給影響到,這是無法避免的衝擊。

    很多人總不負責任地說,小孩上課自己去啊,為什麼要父母接送? 這肯定是交通便利的人才會說的話。就算是六都內也有很多交通不便之地。因此很多孩子不是自己無法上學,而是沒辦法更有交通效率的自行上學。

    國中還是學區為主,真正麻煩的是高中。很多學子辛苦考上了第一志願,但因為住得遠,若選擇大眾運輸工具,勢必要花費更多時間到校。因此真有些家長,會為了讓孩子多睡一點,而選擇親自送到學校。當然要解決這種問題,除了增加大眾運輸的建設之外,也可以考慮將汽機車駕照的考照年齡下調。

    無論是父母上班時間變得彈性,輪班制工作要更講求效率,或是讓學生有更多自行到校的方法。這些都是社會進步的象徵。

    三、課綱調整
    縮短上課時間,勢必導致課程內容的縮減。我認為這是絕對的好事。我並不認為義務教育有必要教導那麼多的內容。台灣這數十年來,總想著給孩子最好的,因此總想著別讓孩子輸在起跑點。這導致的結果,就是從學校到家長,每個人都希望孩子在起跑點偷跑。於是教育部希望偷跑一秒,學校希望偷跑兩秒,補習班偷跑三秒,最後家長希望孩子偷跑四秒。

    事實證明,義務教育少些無意義的內容,對社會的影響並不大。不會算機率又如何? 手遊抽卡也沒在看機率啊。不懂歷史又如何? 每天詮釋歷史的角度都被電視媒體給扭曲啊。不懂克卜勒定律又如何? 手機APP安裝一下就有星象圖啊。不懂包浩斯又如何? 無印良品或IKEA還是照買啊。

    每個科目的教授,都希望多塞點內容進課綱,因為這是他們掌握學術權力的方式。但我們社會真正需要的,卻是讓不必要的內容減少一些。

    這三個理由,我支持上課時間做調整。
    當然並不是支持全台灣,而是部分都會區真的是有條件能實行。

    那麼,你支持嗎?

  • 無印良品社會責任 在 報導者 The Reporter Facebook 的最讚貼文

    2021-07-19 12:00:22
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    【不應再有「強迫勞動」下的棉花:台灣如何讓供應鏈責任入法、督促企業重視人權?】
    還記得今年3月的「新疆棉之亂」嗎?

    7月14日,美國參議院通過了《防止強迫維吾爾人勞動法》,假定所有新疆製品都涉及強迫勞動,不允許進口,除非進口商舉證產品無涉及強迫勞動。此法在兩黨議員無異議通過後,將留待眾議院通過、商討出最終版本後送交總統。

    事實上,在新疆棉之亂後許多國家都有動作,例如法國檢方在7月曾傳出針對UNIQLO等幾家使用新疆棉的企業進行調查。不過,日本企業如華歌爾、無印良品等品牌依舊宣布,因為「沒有發現侵犯人權的現象」,將繼續使用新疆棉。

    「企業應該擔起社會責任,確保產品製程中沒有侵犯人權的狀況」,在國際上已是顯著趨勢,從新疆棉後續事件我們能看到一項關鍵:要維護人權,倚靠企業自主管理外,尚需要法規的力量一起推進。除了美國,德國、英國、澳洲近年都通過具體法案,要求供應鏈應為人權負責;去(2020)年,台灣也公布「企業與人權國家行動計畫」,但目前還未提出明確法案。

    從政府採購標準、立法、政策上,政府如何推進企業善盡人權責任?台灣健康人權行動協會理事長孫友聯提出3項建議給台灣參考。https://bit.ly/3il8nEI

    ★提供觀點,促進思辨,#贊助報導者:http://bit.ly/2Ef3Xfh

  • 無印良品社會責任 在 夢想騎士 Facebook 的最佳解答

    2019-05-14 20:29:30
    有 300 人按讚


    【I-LIFE誠徵|心輔師】
     
    從2015年開始,我們逐步實踐對脆弱處境青少年的社會責任,成立I-LIFE協會後架構起陪伴的系統,使他們在適應社會過程中得到良好支持,能逐漸自立並發揮正向影響力。
     
    我們相信脆弱之後更勇敢,身為創新的社福組織正走在倡議與實踐的路上,邀請心輔師夥伴一起承接兒少福利最後一哩路,加入執行團隊!
     
    🔑心輔師職務的具備條件:
    *具心理、社工專業相關背景三年以上工作經驗
    *認同I-LIFE理念並對助人工作擁有高度熱忱
    *高度自律能力以及團隊共識能力
    *主動學習以及創意發揮特質
    *願意投入新創NPO加乘社會影響力
     
    🔑心輔師的工作內容:
    *執行長期陪伴專案(輔導會談、課程辦理及家訪等)
    *組織行政相關工作(資源連結、演講募款等)
     
    🔑心輔師的工作福利:
    *月薪35,000
    *勞健退協會全額負擔
    *年終獎金1.5月
    *相關專業證照加給2,000
    *隨組織發展月薪最高可至55,000
     
    🔑適合發夢的工作環境:
    *創新的NPO組織,和夥伴一同投入創造社會影響力的行動
    *無印良品第一間贊助的社福單位
    *像家一樣的會談室,像咖啡廳的辦公室
     
    🔑帶上自己與社會往前跨越:
    *為16-25歲脆弱處境青少年改善困境
    *鼓勵創意發想與勇敢執行
    *自主專業進修部分補貼
     
     
    📍收件時間:2019.5.14~5.31
    📍開工區間:2019.6.24~7.1
     
    如果你就是對的人,快將你的履歷寄到(service@dreamlighter.asia)!
    如果你身邊剛好有適合這份職務的人,將他們tag在下方吧。
     
     
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    I-LIFE簡介:
    2010年發起夢想騎士,並辦理出走課程冒險體驗,以不能使用金錢核心規則,帶領青少年進行多天挑戰,反思金錢以外自我價值,至今已辦理海內外四十多期;後於2014年成立社團法人台灣I-LIFE國際行動協會,投入社會福利服務致力陪伴16-25歲脆弱處境青少年,以心理輔導等專業方法協助走出困境,並發揮正向影響力。
     
    獎項:
    2018親子天下教育創新100
    2018衛福部第五屆紫絲帶獎保護性工作最高榮譽

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