【一個執行長因能力值得領高薪，但這些報酬卻屬「不正義」？】

經濟學家曼昆曾辯稱，許多執行長的高所得是因為他們的生產力值得這種待遇。另一方面，在捍衛相左的結論時，「應得」的概念也很吸引人。

舉例來說，有人可能會主張，即使支付給高階經理人高薪可刺激提高生產力，這些報酬仍屬不正義，原因在於沒有人值得因為從事這些工作而得到那麼高的報酬…….

#為何不平等至關重要 #正義 #薪水 #收入

【若一個人比他人付出更努力，他就值得得到更多嗎？】#精選書摘

阿特金森曾說過：「公平這件事，意味著的是努力和回報之間感受得到的連結：從工時的增加或責任的增加或第二份工作中，人們至少要能夠賺取合理酬勞。」

這段話為什麼看起來有道理？其中的答案是，樂意努力工作這件事，表現出某種值得獎勵的道德價值（moral merit）：

#為何不平等至關重要 #不平等 #平等 #分配 #報酬

【#贈書活動】

#為何不平等至關重要

權力金字塔的頂端，到底有多少人在掌控？
作者以易讀的講稿形式，討論現實社會中何謂「不平等」，
若未能處理「不平等」的情況，將造成何種嚴重的後果！

☑不平等造成了羞辱性的地位差異
種姓制度和其他污名化地位差異的社會制度，是歷史上最該反對的不平等。
☑不平等給予富人過大的權力掌控窮人
如果有一小群人控制社會上大多數的財富，他們就會得到過大的權力控制其他人要在哪裡和該如何工作，可以買到什麼，以及大致上的生活樣貌。
☑不平等有損經濟機會的平等
當家庭收入和財富嚴重不平等，個人出身在什麼樣的家庭，也就決定了他在競爭市場中獲得成功的希望。

作者是美國著名哲學家，專左右當代哲學發展。他認為人們有很多種理由反對不平等，可能是因為不平等帶來的影響、因為不平等扭曲了人與人的關係，或是產生不平等的體制不合理。
在本書中，作者揭露了貧富差距的兇手，深化了「為何不平等至關重要」的經典討論及各式各樣「不公平」所造成茲事體大的影響。

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＃臉書 ＃假消息

各節重點：
00:00 前導
00:24 #StopHateForProfit
02:01 臉書的社會責任
04:06 大到難以擊倒的臉書
05:45 臉書的變與不變
07:33 臉書上的言論自由
09:34 我們的觀點
10:46 提問

【 製作團隊 】

｜企劃：冰鱸
｜腳本：冰鱸
｜編輯：土龍
｜剪輯後製：Pookie
｜剪輯助理：范范
｜演出：志祺

——

【 本集參考資料 】

→ 川普 5/29 臉書 PO文：https://bit.ly/3euS584
→ 川普 5/29 Twitter PO文：https://bit.ly/2ZuzwwF
→ 祖克柏 6/6 貼文：https://bit.ly/32lybu0
→ 祖克柏 6/18 貼文：https://bit.ly/2Zv0aph
→ 祖克柏 6/27 貼文：https://bit.ly/32l91vi
→ #StopHateForProfit：https://bit.ly/2ZuLAxR
→ Recommended Next Steps：https://bit.ly/3j8ejjE
→ What would you do with $70 billion?：https://bit.ly/3fz9oX8
→ Facebook 2019 annual report：https://bit.ly/3fBlJd6
→ 六大組織發起#StopHateforProfit以抵制臉書，The North Face與Patagonia不再刊登臉書廣告：https://bit.ly/2WmtsnQ
→ #StopHateForProfit與臉書協商破局，將擴大抵制行動：https://bit.ly/3h1lj03
→ Most of Facebook's top 100 advertisers have not joined the boycott: analysis：https://bit.ly/30dUIpL
→ Here's how big Facebook's ad business really is：https://cnn.it/3erFPW0
→ The Boycott Got Facebook’s Attention, but a Real Fix Is Nowhere in Sight：https://on.wsj.com/2OqMOnB
→ 'Too big to fail': why even a historic ad boycott won’t change Facebook：https://bit.ly/2ZvTiaT
→ Facebook ad boycott is unlikely to solve the problem — a social media standards board would：https://bit.ly/32obGUX
→ Could a boycott kill Facebook?：https://bbc.in/32nCgO4
→ Twitter Flags Trump Tweet About George Floyd Protests for ‘Glorifying Violence’：https://on.wsj.com/2WkoR5C
→ All the Companies Quitting Facebook：https://nyti.ms/2Wp83ub
→ CVS, Dunkin’, Lego: The Brands Pulling Ads From Facebook Over Hate Speech：https://nyti.ms/3j7NBrD
→ Pressure Mounts on Facebook to Police Users’ Content：https://nyti.ms/3j7NBrD
→ Facebook Fails to Appease Organizers of Ad Boycott：https://nyti.ms/2OGIVLv
→ The corporate boycott of Facebook is illiberal. We need the courage to fight against it.：https://wapo.st/3fz9H46
→ Inside the Ad Boycott That Has Facebook on the Defensive：https://politi.co/3h24Ybu
→ How the Facebook Boycott Could Just Make Facebook Stronger：https://politi.co/3j5pN7H
→ 跨國企業聯手抵制能逼迫臉書做出改變嗎：https://bbc.in/2ZNIROT
→ 星巴克、可口可樂、聯合利華都跳出來抵制廣告，臉書為何沒在怕？：https://bit.ly/3h8aARl
→ 抵制行動近乎無損！廣告商群起杯葛至今，臉書股價仍上漲：https://bit.ly/32kpEY8
→ 【祖克伯的難題】近百家跨國品牌抵制FB廣告　臉書股價大跌逾7% ：https://bit.ly/2CAPWL1
→ 500家企業抵制Facebook仍不妥協？祖克柏不以為然：客戶很快就會回來：https://bit.ly/38YuBXM
→ 川普揚言「對暴徒開槍」言論惹議！祖克柏稱 :「不違反臉書政策」：https://bit.ly/2ZuqkZ0
→ 祖克柏挺川普貼文爭議 臉書員工怒發起虛擬罷工：https://bit.ly/2Zxs1oP
→ Zuckerberg: Standing For Voice and Free Expression：https://wapo.st/3j71oi7
→ 堅持言論自由 祖克柏：被理解比被喜歡更重要：https://bit.ly/3fxQOhP
→ 「我支持言論自由，我相信人民」祖克柏喬治城大學演講全文摘要：https://bit.ly/397kgZJ
→ Twitter宣布將在全球禁止「政治廣告」，FB卻堅持提供「言論自由」：http://bit.ly/33hP5qS
→ Facebook：打擊假新聞不能凌駕言論自由：https://bit.ly/30d5oF3
→ Facebook改變政策 將針對政治人物不良言論標示警告標籤：https://bit.ly/2Wkrh4c
→ 【臉書最高法院】政大教授等27國重量級專家組成　可推翻祖克伯決定：https://bit.ly/3fwPPOY
→ 哈佛名校捐款是黑人大學的百倍！Facebook、Netflix砸下150億元扭轉種族不平等：https://bit.ly/2OtfpZh
→ 從法國攜手臉書打擊仇恨言論，看網路言論自由是否被無限上綱：https://bit.ly/3jb04dZ
→ 王宏恩：臉書限制言論自由？不如問，臉書到底想做什麼？：https://bit.ly/2Cj0wq7



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去年的二月十八日，粉專私訊傳來一則很可愛的邀請訊息，是來自南臺科技大學資訊傳播系第十六屆畢業製作專題「The Same影像紀錄團隊」的六個女孩，希望邀請我們擔任他們作品的主角，藉由我們走過的路，使社會大眾更認識關於同志的議題。

沒想到這一走，就是一年的時光。

這群女孩從我們拍攝夫夫劇場到各種遊行，從校園講座到台南雄雄食社的一日店長，從公投的挫折走到同婚通過。我們一起在立法院底下淋雨，一起迎接曙光的到來。

這支影片，紀錄了從2019年到今年的過程，有些活動我們甚至已經沒有印象，卻被他們深刻的記錄下來，而參與訪問的人事物所對我們的評價與祝福，也帶給我們繼續往前的力量。

我們都可能在資訊爆炸的時代被迷惑了視聽，但他們選擇用諧音將紀錄片取名為「迷或是聽」，當你陷入一件不了解的議題或狀態時，當你迷惑而無助時，如何聽？怎麼聽？用什麼樣的角度去聽，就是很重要的一件事。

這不是一部要你們一定要改變立場的紀錄片，
卻是一部讓大家更認識我們的影像呈現。
讓我們一起回顧那段時間，我們共同走過的路吧！





🏳️‍🌈「迷或是聽」創作團隊 女孩們的話

我們整個團隊在確定要拍攝紀錄片為畢業製作時，就開始尋找適當的題材，當時2018年沸沸揚揚的人民公投剛落幕，但話題還是持續延燒。

其中組員們都相當關注「同性」議題，但也像大家所說的，公投法案的問題就像是文言文，身不在其中是無法得知狀況，所以我們主題便決定為「同性」。

想要透過畢業專題，讓更多人了解既然每個人都嚮往且渴望愛情，但為何因為是少數而投以異樣眼光且得到不平等對待。


在經歷一個寒假每週持續討論整理後，我們決定以同性伴侶為主軸，拍攝他們的日常與生活態度，我們期望找到的主角是有在為同志發聲的公眾人物，在團隊認識且尋找適合人選時發現，「夫夫之道」這對YouTuber高度符合我們團隊的期待，便開始接洽與協調他們是否願意擔任我們紀錄片的主角。

側拍他們所進行的YouTube頻道拍攝的劇場、同性議題校園演講、彩虹遊行等活動，主要也會拍攝阿凱與家人間的互動。同時也開始要求組員更加瞭解他們的故事。


發現他們一路走來不是很順遂，應該是說每一位同性戀者，他們每一個成長過程，他們所面對的大多數人都是投以異樣眼光甚至是批評、諷刺與霸凌，但幸運的是「夫夫之道」他們開設YouTube頻道，以他們的力量開始分享讓更多人知道他們的故事，也替世界上弱勢的同志聲援，特別是想拍攝出「夫夫之道」他們是如何讓家人接受與認可他們正在做的事情、過程以及想法。

於是有了這個作品的產生。



🏳️‍🌈 工作團隊
執導老師盧祐德
導演/剪輯廖庭米
副導演王雅卉
製片沈佳宜
執行製片 洪悅華
攝影吳菉
收音郭惠慈




🏳️‍🌈 特別感謝
夫夫之道里歐(陳荐宏)、夫夫之道阿凱(王盈堯)、阿凱媽媽楊文碧、阿凱弟弟王盈元、宜蘭傳藝老爺行旅副總經理MARK、夫夫劇場人員香蘭、夫夫劇場人員弘凱、夫夫劇場人員哲弘、夫夫劇場人員多莉、彰化囍好園負責人張伯樂、婚姻平權大平台總召呂欣潔(於今年立案更名為彩虹平權大平台)、大同技術學院黃莞喻同學、大同技術學院學輔中心暨資源教室主任許育菁、大同技術學院學輔中心暨資源教室輔導員邵珮睛、WeAre髮廊沙龍負責人艾文、House of Desire團員莊佳翰、House of Desire團員楊焺焣、雄雄食社負責人阿龐、文藻外語大學凱開、成大To.拉酷社 第十二屆社長黃思齊、成大To.拉酷社第十屆社長廖傑恩、成大To.拉酷社第十二屆副社長詹雅淇、成大To.拉酷社第十二屆學術長黃奕嘉。

🏳️‍🌈 場地致謝
宜蘭傳藝老爺行旅、彰化囍好園、雲林北港藝閣、大同技術學院學輔中心暨資源教室、成大性別平等教育委員會、臺南雄雄食社、臺南WeAre髮廊沙龍(We Are Hair Salon)、社團法人臺南市佳里區漳州社區發展協會、台南道南館自家烘焙咖啡館、高雄步道咖啡廳。

🏳️‍🌈 活動致謝
台南彩虹遊行、嘉義彩虹生活節、苗栗愛轉來平權遊行、世紀平權婚禮、台南粉紅點。

😍歡迎關注IG
夫夫之道➡️fufuknows
Leo➡️heyitsleo_kai
阿凱➡️eyo_wang

#夫夫之道 #GAY #夫夫日常

主持人：陳揮文
節目時間：週一至週五 18:00 - 19:00

◎節目內容大綱：
第一段：
一，三分鐘熱度？ 台星吵口罩告一段落
二，台熱臉貼冷屁股？ 星不知感恩圖報？
三，台推銷口罩外交？ 星不願配合演出？
四，各國利他援外 不是只有我們送口罩
五，國內口罩不足 蔡為何急著往外送？
六，為善欲人知？ 敲鑼打鼓宣傳為哪樁
七，大陸口罩日產2億？ 我目標1500萬
八，民間紐時廣告 中央社獨家問WHO
九，外交部記者會回應 操作斧鑿斑斑
十，WHO+口罩外交+華航+美馬前卒？

第二段：
一，富比士專文 蔡總統列女性七領袖
二，作者Avivah 長期倡導關注性別平等
三，看作者背景 切性平角度並不意外
四，案393無健保 搭機回國免費治療
五，蘇：疫情困難 回自己國家最安全
六，蘇：人情之常 盼國人不要太計較
七，武漢小明呢？ 雙標政府自欺欺人
八，陳吉仲：日是我第一大農產品出口
九，陳吉仲：解決單一依賴市場重要案例
十，烏龍主委 上月第一大出口是大陸

第三段：
每日一句2020-0415
時力立委：廣電媒體具公共性質

狗吠火車2020-0415-251-3鈕一審四年
三年以上十年以下 四年算重嗎？
案發60萬和解破局 豆導醜聞曝光
砸250萬拼緩刑落空 鈕要上訴


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