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[爆卦]火災鑑定報告時間是什麼？優點缺點精華區懶人包

雖然這篇火災鑑定報告時間鄉民發文沒有被收入到精華區：在火災鑑定報告時間這個話題中，我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 火災鑑定報告時間產品中有9篇Facebook貼文，粉絲數超過7,143的網紅吳韋達 彰化縣議員，也在其Facebook貼文中提到， 【#要真相要改革，終止悲劇】總質詢喬友大火事件01​ ​ 韋達於今日 #第五次定期會總質詢，針對6/30發生的 #喬友大火案，質詢縣長王惠美及消防代理局長邱聰佳，喬友大火事件為近幾年來彰化死傷最為嚴重的火警事故，導致三名檢疫者罹難，及一名年僅33歲的消防員殉職。​ ​ 喬友大火從6/30晚間八點多發...

「火災鑑定報告時間」的推薦目錄
  • 吳韋達 彰化縣議員

    火災鑑定報告時間 在 吳韋達 彰化縣議員 Facebook 的最讚貼文

    2021-07-13 22:02:19
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    【#要真相要改革，終止悲劇】總質詢喬友大火事件01​
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    韋達於今日 #第五次定期會總質詢，針對6/30發生的 #喬友大火案，質詢縣長王惠美及消防代理局長邱聰佳，喬友大火事件為近幾年來彰化死傷最為嚴重的火警事故，導致三名檢疫者罹難，及一名年僅33歲的消防員殉職。​
    ​
    喬友大火從6/30晚間八點多發生，到7/1凌晨三點多最後一批受困者救出，歷時八個小時左右，#大家都很想瞭解事件過程真相，火災檢討會在上週開完，事發後也將近兩週，消防代理局長在質詢過程，卻仍無法清楚交代事件過程細節。​
    ​
    為釐清真相，為後續消防改革監督做準備，我的辦公室向消防局索取 #火場搶救報告書、#火災原因調查鑑定書、 #喬友大樓安檢紀錄、#無線電譯文、#火流與煙流擴散圖、#救災時序表等相關資料，消防局在事件後，曾允諾過在不妨礙偵查的前提下提供部分資料，但大火發生至今13天，消防局以司法調查為由，拒絕提供任何相關資料，縣政府各局處僅消防局不願提供相關資料，到底在害怕些什麼？​
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    在火災現場，情報幕僚負責收集 #受困災民清單、 #現場平面圖，詢問消防代理局長，受困災民清單如何取得，消防代理局長表示，是透過民政處、衛生局取得防疫旅館住民的資料，但有相關人員告知我們，於火災第一時間，消防員 #便向業者取得完整受困清單 並提供給大隊，卻未獲得充分使用， #還繼續使用不完整名單清查人數。​
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    另外，依現場錄影畫面顯示 #火場手繪圖面，與實際大樓現實狀況存在差異，當中甚至出現手繪平面圖沒標註到的中正路側樓梯，如此重大的失誤，居然沒有人發現，彰化縣消防局內理當有喬友大樓平面圖，根據消防安全設備檢修及申報辦法，在 #申請消防安檢需提供平面圖，一場晚間8點多發生的重大火警，消防局卻到10點多才列印電子檔取得平面圖，指揮系統對於現場資訊未確實掌握，導致悲劇發生。​
    ​
    #火災現場瞬息萬變，對於 #火場資訊掌握應相當充分，一時疏忽、未確實掌握資訊、指揮系統失靈，與此次事件悲劇發生脫不了關係，調查檢討還在持續，大家都在等真相、等改革，#唯有痛定思痛、#徹底檢討改革，#才能避免悲劇再度發生。​
    ​
    🔴質詢內容資訊較多，分為上下兩部分呈現。
    🟠彰化縣議會0713直播影片：https://reurl.cc/0jQG9A

  • 吳韋達 彰化縣議員

    火災鑑定報告時間 在 吳韋達 彰化縣議員 Facebook 的最佳貼文

    2021-07-01 19:33:08
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    自我擔任議員以來，消防員的權益是我很重視的問題，尤其針對縣內消防設備充足與減少額外業務，在這幾年也發起過許多縣內討論消防的會議，就只是希望在彰化縣內確實地推動消防改革。​
    ​
    日前，主辦消防設備討論會，聽著大隊長報告著消防衣已經充足，一年兩次修補送洗，新式無線電有倒地警報，指揮官更可以直接從螢幕上看到誰在發話，氧氣瓶的數量與現場填充設備等，這些都是第一線人員的保命裝備，希望能好要更好。​
    ​
    更注重消防員額外業務減量，例如 #捕蜂捉蛇的委外處理，#住警器的發放流程改善，#爭取各隊增設洗衣機與烘衣機 減少手工清洗的體力與時間耗費，都希望能為消防員保存體力與增加休息時間。​
    ​
    上個會期更在議會 #提案消防員退避權，建請彰化縣政府訂定消防搶救要點，針對高風險火災（農地違章與毒性化學存放），公司負責人應提供平面配置圖及化學品存放資訊。#當無法明確指出人員受困，#消防員經評估救災風險後，#得拒絕入內搶救，#改採其他適當搶救措施，#以保障消防員的生命權益。​
    ​
    這次喬友大火後續的檢討路會很長，今天一整天都在忙著聯絡各局處索討各項歷史安檢報告、消防處置、防疫情形等，甚至火場鑑定可能要等好幾週，告訴自己絕對不能今日公祭，明日忘記。​
    ​
    靜下心來撰文的我仍然無法平復那心裡的難過與不捨，更何況這次喬友大火在場許多消防員，目睹了自己同仁的離去，今天與消防單位聯繫過程中，發現不少人的情緒壓力波動極大，下午趕緊聯繫相關單位，希望能主動給予心理協助，也是擔心所謂的 #創傷後壓力症候群（PTSD）。​
    ​
    彰化縣近年有一套員工協助方案（EAP），主要提供縣府內員工心理諮商服務，但在聯繫過程發現這次事件上，居然沒有啟動任何措施，在要求下，他們將會主動提供協助，其實現在第一步要做的，就是 #趕緊注意家屬與消防員的心理狀態，#主動關心與協助，畢竟這相對容易被忽視，往往也沒有意識到自己需要幫助。​
    ​
    每次開討論會時，都以為在大家的努力下，消防員因公殉職事件不會輕易在彰化發生。一早去了趟靈堂探望家屬，也去向逝去的消防弟兄與罹難者說聲抱歉，是我們的監督還不夠力，才會讓這樣憾事發生，對不起，努力不夠，希望彰化縣不再有因公殉職的消防員。

  • 楊博宇

    火災鑑定報告時間 在 楊博宇 Facebook 的最讚貼文

    2019-10-25 13:06:31
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    #回頭看本粉專首篇為消防員發聲的文也不見了
    #真是太奇妙 #重新PO文敬請見諒
    #時事│#消防法【#今天公祭，#明天忘記】在目前執政黨執政下，恐怕會再度上演
    民眾黨未來進入國會，將推動關鍵少數的力量，支持《消防法》修正，立法不是口號，更應全方面考量完善，希望透過修法制定公開的行政調查機制，以檢討制度為目標，以解決「制度害人」的問題。以下經由資深專業消防人員及建築師、罹難家屬、研究報告參考，綜合研究討論出以下主張：
    1.落實火場安全管理機制(安全官及管制板）
    2.退避權的行使及火場後勤支援的緊急救援小組（RIT）
    3.裝備預算的統籌
    4.殉職調查權的行使及事件後同僚創傷後壓力症候群(PTSD)的輔導。
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    ❤️「#立法更新，#國會換新」❤️
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    #時事│#消防法【#今天公祭，#明天忘記】在目前執政黨執政下，恐怕會再度上演

    近年來工廠林立，災害之發生以複合性災害為主，消防任務同樣呈現多樣化及複雜化。農地違章工廠衍生出嚴重的消防問題：工廠本身是違章建築，可能沒有設置自動灑水系統及逃生安全動線考量，更不用說定期的公共安全申報與消防公安檢查。鐵皮屋的鐵皮和結構遇高溫熱熔很容易垮掉，消防員可能被壓死，逃生的門可能因建物結構變形垮掉而影響生命；大多數農田道路狹小，消防車根本難以進入。消防栓又離火場太遠，水線要拉上十幾條以上，衍生水線過遠問題或室內根本無水線可使用。加上違章工廠沒有提供內部配置圖，化學品沒有列管，不但影響消防員的火場戰術，消防員進入現場難以掌握相對位置資訊，亦無法掌握現場風險。消防員是「拯救生命為主，而不是去搶救財產」。呼籲政府應該檢討目前《工廠管理輔導法》的修法方向，也希望在《消防法》未修法前，尚未設置消防栓、提供平面圖、消防安全檢查前，消防員得不進入違章工廠救火。

    📌2015年/ 桃園新屋區保齡球館大火，6名消防員殉職。
    當時是民進黨主席的蔡英文總統，特別向政府喊話要「痛定思痛」，嚴肅看待消防人力不足以及設備老舊的問題。
    　　
    📌2017年/ 新竹縣湖口鄉昇陽光電工廠火災，1名消防員殉職。
    民進黨籍內政部長葉俊榮指示要新進同仁保護自己，並精進人力及裝備。
    　　
    📌2018年/ 桃園市平鎮區敬鵬印刷電路板工廠火警，6名消防員殉職。
    民進黨籍內政部長葉俊榮稱「一夜難眠」，並答應家屬「不讓弟兄白白犧牲」，還說廠房充滿各種風險，應記取教訓。
    　　
    📌2019/ 台中大雅區表示哀痛，要求全面檢討消防人員裝備與作業程序，讓同仁執行工作時能更安全。內政部長徐國勇則表示，除了安全優先外，依照救災SOP規定，火場沒有人的時候就不要進去，若要派人就要有理由，事後被消防員反問：哪個縣市有這個規定？

    消防署統計從2015-2019年，就有15名消防員因為搶救工廠火警因而殉職。

    民眾黨未來進入國會，將推動關鍵少數的力量，支持《消防法》修正，立法不是口號，更應全方面考量完善，希望透過修法制定公開的行政調查機制，以檢討制度為目標，以解決「制度害人」的問題。以下經由資深專業消防人員及建築師、罹難家屬、研究報告參考，綜合研究討論出以下主張：

    1⃣#落實火場安全管理機制(安全官及管制板）

    進入火場要有管制，管制空氣呼吸器使用時間及人員進出，並且要有安全官機制，有危害發生時要採取相關措施。甚至進入火場要有帶隊官、人命搜索也要有水線不能貿然闖入。制定消防救災管制板及管理機制，建築物消防相關圖資數位化、雲端化，最好應全國統一。

    2⃣#退避權的行使及火場後勤支援的緊急救援小組（RIT）

    災害種類繁多，消防人員依法都要搶救。依照《消防法》第 25 條直轄市、縣（市）消防機關，遇有天然災害、空難、礦災、森林火災、車禍及其他重大災害發生時，應即配合搶救與緊急救護。若依照各類型災害各自訂出搶救SOP，一個指揮官無法記住全部。因此先進國家，都有消防專業分工。有水域消防、森林消防、專責救護。先進國家在火場，指揮官隨身帶有圖卡，可以依照災害現場危險程度，對圖卡做勾選，依照SOP來作業，也可說是防呆措施。

    因國情不同，恐SOP會成為究責的依據，目前消防署訂有《消防機關火場指揮及搶救作業要點》、《消防機關配合執行危害性化學品災害搶救指導原則》。都只訂（要點)或（指導原則)，不是「SOP」。

    實際上各災害上目前全由消防指揮官判斷，因此應落實災害搶救SOP及救災免責。(只要符合SOP或指導原則或要點)縱使發生傷亡，仍屬意外。別對其究責、應予「免責權」，這樣真相才能明確，日後也能檢討改進SOP、指導原則或要點。

    「退避權」可說是指揮官的裁量權或是對災害搶救判斷權。以火場而言，「大火防禦、中火攻防、小火攻擊」。指揮官就災害現場情況做出決斷，來採取搶救措施。但災害瞬息萬變，會有很多突發狀況，這時指揮官的判斷及火場後勤支援的緊急救援小組（RIT）就很重要，例如火勢擴大或發生閃燃爆炸、就要撤離火場。

    3⃣#裝備預算的統籌

    1995年警消分立後，消防人員人事權、採購責歸屬地方縣（市），因各縣財政不一。可能造成消防衣帽鞋汰舊換新的程度不同。建議經費由中央消防署負責統一採購與汰換。

    4⃣#殉職調查權的行使及事件後同僚創傷後壓力症候群(#PTSD)#的輔導

    目前最重要的是缺少「消防員殉職死傷調查機制」，長期以來都是交由「司法調查」與「行政調查」，且檢調單位鮮少有專業消防背景或實務建築專業之經驗，查到後來還是回到體制內的消防局、警大專家學者，完全沒有公正的獨立的第三方單位鑑定及公開透明的審查制度，僅成立毫無實權的安全諮詢小組，或由案發單位自行調查鑑定。指揮官若是未依照SOP或指導原則或要點而導致消防人員死傷。建議應啟動殉職調查權，以檢討改進相關措施。事件後更應加入罹難家屬、同僚創傷後壓力症候群(PTSD)的輔導。

    5⃣#消防機關組織檢討及補足消防人力

    消防人力採「教、考、用」和「考、訓、用」雙軌政策培育，主要人力來源為中央警察大學、台灣警察專科學校及特種考試，從招生到訓練需要3至5年。火場安全管理機制需要有人執行與訓練。鑑於消防機關任務特性及消防救災體系之用人需要，現行消防人員任用制度，採雙軌制（同一職務得同時適用《警察人員人事條例》及《公務人員任用法》之簡薦委任用制度）任用。對於消防人員人事制度，究應如何設計，惟時至今日，仍未獲致共識。因此，如何規畫台灣消防與災害防救需求之消防機關組織體系，以及如何建立符合國家需要並兼顧消防人員權益保障的消防人員人事制度，尤屬當務之急更是當前立法之急迫性。因消防署於地方自治，人力各縣市有所差異，卻用同一套火場安全管理機制來適用各縣市消防局。目前最基本的是補足人力和檢討勤休制度。而部分縣（市）試行值宿勤務制度，功效良好，在人力未完全補足下可參考採行。

    6⃣#消防設備人員草案

    本草案已經討論許久卻未見立法通過，1995年警消分立後，消防人員人事權責歸屬地方縣（市）政府，建議日後消防人事制度一元化、用人在地化，未來以建立專屬消防人事法制、消防設備人員為前提，朝向一元化管理發展。

    最後，要向歷年殉職的消防員及其家屬，和所有辛苦的消防弟兄致上最高敬意。

    感謝資深專業消防人員及建築師、罹難家屬、協會、研究報告參考，綜合研究討論出以上六點建言，希望民眾將「把遺憾轉化為動力，把最痛化為最美」，「今日烙印，不再忘記」一同為偉大的消防員發聲。

    台灣民眾黨不分區立委參選人　楊博宇

    參考資料：
    長照2.0成效不彰 立院報告提改善建議
    聯合報社論／長照大撒幣，選票大勒贖

    ＃台灣民眾黨　＃民眾黨
    ＃警消弟兄我挺你
    ＃支持消防法全面檢討修正
    ＃無緣大慈同體大悲

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