激勵制度能激勵員工讓大家齊一目的，但若因激勵制度所激發的行為和你所期望的相反的話，就應該開始思考這其中是否需要進行改善。

一方面，良好的評量制度需要追蹤進展情況，讓激勵制度的鐘擺保持平衡。
#激勵 #制度
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🇨🇳在陸台商向員工無償贈與股權 應做好稅務管理

⛓️為防止紅色供應鏈挖角，越來越多在中國大陸的台商引入股權激勵制度，但在稅務處理上，個人無償贈與股權給另一個人是否需繳納個人所得稅？

📌資誠兩岸商務與稅務服務會計師徐丞毅指出，大股東向員工無償贈與股權，若能具備相關佐證文據，證明其為真實且合理的股權激勵計畫，則屬於有「正當理由」的股權轉讓收入明顯偏低情況，有機會免除高額的個人稅稅負。

💡徐丞毅強調，中國大陸稅務機關透過資訊聯網，已精準掌握高所得者稅務資訊。台商有效控制稅務風險的重要關鍵在於：
✅釐清交易背後的商業本質
✅相關法令運用的熟稔度
✅當地稅務機關對於法令理解的差異
✅當事人在處理稅務議題的態度👉https://pwc.to/3j4VeRE
🏷 IG 搜尋 pwc_tw
🏷 TG https://t.me/PwC_Taiwan

家族企業的股權投資架構 應走向專業化、集團化

‍👩‍👧‍👧根據資誠《2021全球暨臺灣家族企業調查報告》，未來五年內，約24%的創辦人將交棒，約有18%的家族成員對家族企業只保有控制權，顯示家族企業預期經營的迭代加速，並逐漸走向專業治理。

但調查顯示，創辦人多對家族企業投資稅務架構缺乏整體策略，導致投資架構分散，甚至由人頭股東代持股權。在反避稅浪潮及投資架構透明化程度提升情況下，導致傳承時的稅務成本過高。

🔑資誠建議：
✅交棒前重新盤點手上的投資事業
✅將須由專業經理人治理的家族企業集團化
✅安排集團化後最終控股公司股權激勵制度，讓專業經理人有機會享受成果
✅私人家族投資則交由家族辦公室打理
👉 更多內容，請見《資旬專欄》第3期 https://pwc.to/37EQImp

#銷售基本功 #遠距投保 #遠距購屋
#疫情期間 #零接觸 #法令放寬
#遠距簽單技術 #與人互動技術
#保持學習 #保持進步 #保持紮馬步心態

抗疫即戰力｜ EP.02 銷售基本功才是成交的關鍵 ｜【銷售維他命特輯】

疫情期間，看到好多因為疫情而轉型的產業報導。
以保險業當例子：金管會開放「遠距投保」，就能讓銷售員與客戶做到零接觸，客戶的保單保障就能生效了。
以房仲業當例子：思考未來有沒有可能遠距購屋、遠距成交？
居家辦公已經一段時間，很多業務團隊在行政、收單流程都做了放寬、開放，就是想讓夥伴們盡量做到零接觸，而且還能持續有業績，這是疫情狀態下公司的美意。
解老師對以上流程放寬沒有太多看法，因為這是科技的成熟、進步，也是時代下的必然產物。但是問題來了，現在的關鍵還是在於：「你有沒有遠距簽單的技術？你有沒有跟人互動的技術？這才是銷售的根本關鍵。」
就好比打籃球，若把籃框做大，但是籃框做再大，也要你有能夠投進的能力啊！
像是這些遠距投保、法令放寬、行政流程放寬都是政府及公司對我們的美意，我們要珍惜。
但是，我們應該還是要好好問問自己，自己的銷售基本功有無到位，要不然如同在路邊看到了停車格，也不等於你停得進去嘛！
這一波居家辦公期間，好多主管都帶領團隊進行團隊紮馬步的動作，如果我們馬步、基本動作蹲得好的話，那法令放寬我們絕對是受益人！
若我們馬步紮得不夠穩的話，即使法令、規範再寬限一些，你有沒有發現，這好像也與你無關，對嗎？
解老師提醒各位夥伴們，居家辦公期間，請務必要永遠保持學習，永遠要保持進步，並保持紮馬步的心態。做足了基本功，市場才拿得到，基本功做不紮實，你也拿他沒辦法對嗎！？抗疫即戰力，加油！

00:00 - 開場
00:11 - 疫情期間的轉變
01:11 - 解老師對開放遠距簽單、制度放寬的看法
02:33 - 團隊主管在居家辦公期間怎麼做
03:08 - 結論

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很多領導都喜歡用說教的方式去領導團隊，或者是說各種道理，給他們團隊上很多課程，但是結果卻沒有結果.....為什麼會這樣呢？

其實領導者想要真正帶得動整個團隊，需要學習的就是營造氛圍的能力，營造一個好的氛圍，能夠讓員工眾心歸攏，擰成一股繩，這是領導力的核心！
那麼要如何營造氛圍呢？我把營造氛圍分成3個方法：

影片重點：
0:00 如何領導團隊
1:36 激勵團隊
3:30 表揚團隊
4:45 以身作則
6:26 打造可複制的領導力
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相關影片：
?團隊叫不動 是誰的錯？https://youtu.be/T_L2qIgZ6hQ

推薦系​​列：
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根據人力銀行調查，有將近九成的上班族不滿意目前的薪資待遇，也就是大約有 800 多萬人不滿意現在的收入，萌生想離職的念頭。
企業加薪有「M型化」的趨勢，即月薪 3 至 5 萬元的上班族，薪資最漲不動。
因此，有些人希望可以自行創業來獲利，但是創業並非一步登天，所以現在很多人都會選擇用「加盟」的方式來創業，因為直接加盟有影響力與口碑的品牌，就能直接享有「品牌效應」，創業成功機率相對較高。

0:00 開場
1:18 為什麼大家會想要在下班後打造被動收入？
2:35 今天的影片有三大重點
2:59 一個加盟事業如何賺取被動收入？
4:42 如何挑選或打造加盟事業？抓住三個大原則
6:33 如何從生活中發想創業的點子？
8:31 身邊有那種總是想著創業的朋友嗎～

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哈囉 我是Selena
我目前擁有許多斜槓的身份
是一位生活理財YouTuber / 房地產投資者 / S $chool 創辦人 / 作家 / 斜槓研究室音頻節目主持人

在我的頻道你可以看到由『理財生活』為核心理念出發的各種主題單元

我認為投資理財不是硬邦邦的致富工具
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而理財真正的目的
是可以擁有對生活的自主權力
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