為什麼這篇準公共化保母薪水鄉民發文收入到精華區：因為在準公共化保母薪水這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者futae (goblin bat)看板BabyMother標題Re: [新聞] 準公共化的利弊...
了解政策部分, 我覺得可以看有話好說
https://youtu.be/sEDPRZ7ddAQ
給了衛福部社家署署長足夠的時間讓她好好說明(雖然我看起來像在辯解)
其實這個政策爭議最大的地方就在於收費天花板
導致保姆與托育中心業者不願意加入, 而6000元的補助也變會因此看得到而吃不到
大部分送托的爸媽反而被砍了500元
而最重要的, 關於收費天花板的價碼以及可額外收費的項目
這些東西他們都放給地方政府去決定
署長強調這些規定都是既有的東西
不過我們一向了解, 中華民國的行政體系一向有一堆擺著好看的規定
習慣於虛假行政
上一篇我們就看到保姆們實際收到的契約, 那價錢都很誇張
也難怪保姆們會反彈
而且契約也不斷地修改
說倉促上路, 我覺得一點也沒冤枉他們
因為最重要的這個價格天花板, 權力與責任都在地方政府手上
沒有把地方政府找來協商好這件事怎麼做, 就上路了
當然是倉促
同樣在有話好說節目
托育政策催生聯盟發言人 王先生所分析的蠻中肯的
如果不想聽署長落落長的辯解, 可以直接跳到後面王先生的發言
https://youtu.be/sEDPRZ7ddAQ?t=1623
簡單來說
政府希望吸納目前民間托育業者的體系
讓他們幫政府做公托, 所以才叫準公托
但公托不需要營利, 還有稅金的補助才能做到那麼便宜
你能叫民間業者與自營保姆學你一樣不賺錢?
事實就像王先生說的
豬腦政府以為這些條件很吸引人, 放出去一定千呼百應
不要懷疑, 我太太以前公司常接政府案子
這些事務官就真的都長豬腦, 沒給幾個錢要你做一大堆事
全台最慣的慣老闆就是政府
關於定價天花板
這串首篇也說了
目前台灣的環境還是送托需求>市場供給
在一級戰區新竹, 小孩在肚子裡還不知道是男是女就要找先找保姆了
就知道現在供需還是失衡的狀態
而政府要解決少子化, 想要更多人生小孩
一定要想辦法增加保姆及托嬰中心的供給
那今天為什麼市場供給上不來, 滿足不了需求?
原因很簡單啊, 各位看倌捫心自問, 你想當保姆嗎?
會覺得托育產業有前景、會改善收入而想加入嗎?
若你有帶孩子的興趣及天賦, 有愛心與耐心
保姆與托育產業是你義無反顧的選擇嗎?
還是會因為收入、工作環境、要承擔的責任等等因素而怯步
顯然我們對保姆的待遇 - 包括金錢與其他種種, 都還不夠好
所以才會供給一直滿足不了需求, 不是嗎?
在這種環境下, 政府弄這個準公托體系, 這收費天花板還設得這麼低
現有的戰力, 當然是不想加入
有人說, 反正高價私拖不想加入, 那就一邊一國, 相安無事
我認為, 這是可以預見的結果中, 最好的狀況
但若弄不好的話, 如同節目中王先生所說的
對父母來說, 自己的保姆有沒有加入準公托
價差可不只是市價與公定價的分別, 而是還要加上輔助的落差3500元
弄不好的話, 父母, 加上cost down業者會形成壓力, 迫使保姆加入準公托
這樣就會破壞價格, 拉低行情, 連帶拖垮這個產業
那往後供需失衡的狀況只會更嚴重
讓爸媽連私托都找不到, 這樣有比較好嗎?
我個人並不認為一定不能設天花板
為防止輔助後, 行情直接照輔助上漲
我是農夫, 政府對農地的輔貼就都以這種型式回饋到我們租地的租金上面
所以我認為這件事絕對是會發生的
所以我認為天花板, 或者防範這件事的機制, 應該要有
但現在地方政府定的天花板
比方我們聽到的, 一萬二、一萬五, 台北市一萬八
我覺得爸爸媽媽們看到這價錢不要只想著
「哇! 這樣我可以減少好多負擔哦 !」
請你想一想, 你的保姆帶兩個, 每月拿三萬, 還要自己負擔成本
你覺得他日子過得下去嗎?
有人還說, 法規上限可以帶到4個...真的是翻白眼了
一打四有多難, 不要嘴炮, 自己打打看, 我看到的大部分媽媽一打二就死了
能練到一打四的專家級超級保姆, 一個月收入天花板6萬? 我看了都快哭了
而這個不合理就來自這天花板的定價邏輯
只考慮爸媽負擔, 設定在10%-15%
完全沒有考慮到他提出的這個價錢
到底有沒有辦法經營得起一個有品質的托育事業
首篇說得很好, 小孩照顧的品質才是最重要的
而品質與價錢之間的關係, 雖然不是說貴就有品質
但不合理的低價就一定會造成cost down的惡性競爭
父母的態度絕對重要
因為政府就是想利用父母去給保姆加壓
我覺得爸爸媽媽們一定要好好想想整件事的全盤樣貌
不要一看到有輔助、還降價, 眼睛就亮了
也要向自己參與的大大小小的同儕團體發聲
讓大家一同關心, 討論政策
家長與保姆一起合作, 讓整體托育環境變得好
※ 編輯: futae (220.137.95.5), 08/02/2018 00:26:51
※ 編輯: futae (220.137.95.5), 08/02/2018 00:32:57
推 elsewhere : 政府這次太倉促上路及保母待遇有待改善這兩點我很同 08/02 00:37
→ elsewhere : 意。但我的疑問是，如果目前市場是供不應求，家長只 08/02 00:37
→ elsewhere : 會割捨補助去求得有人能帶孩子（像我就是），怎會施 08/02 00:37
→ elsewhere : 壓保母逼其簽約呢？ 08/02 00:37
推 skysareblue : 就是有人覺得收四個不就六萬 08/02 00:38
→ skysareblue : 好多好棒棒 08/02 00:38
→ skysareblue : 這麼好賺你自己不會去當保母嗎？ 08/02 00:38
→ skysareblue : 施壓的是政府不是家長 08/02 00:38
→ skysareblue : 拿著補助逼著家長保母就範 08/02 00:39
→ skysareblue : 政府的態度就是這樣 08/02 00:39
→ skysareblue : 你簽了才有6000 08/02 00:39
→ skysareblue : 不然就只有2500 08/02 00:39
→ skysareblue : 這不是威脅是甚麼 08/02 00:39
→ kitten631 : 除非能很輕鬆找到下一個保母，不然家長是沒辦法威脅 08/02 00:40
→ kitten631 : 保母什麼的@@ 08/02 00:40
推 yungmary : 可是我自己帶小孩，並不會因為給保母帶可以補助600 08/02 00:48
→ yungmary : 0而改成找保母，是否會施壓應該是家長的問題，保母 08/02 00:48
→ yungmary : 也有拒絕的權利，說真的現在托育需求大於供給，保 08/02 00:48
→ yungmary : 母應該是相對優勢的一方，天花板數字如果不合理還 08/02 00:48
→ yungmary : 有討論的空間，只是保母的成本說真的很難估算，也 08/02 00:48
→ yungmary : 沒有人能說你就是只能賺多少才合理，或許政府還是 08/02 00:48
→ yungmary : 趕快自己增加公托比較實際 08/02 00:48
推 betty921 : 增加越多公托,其實對保母越不利,這才是逼保母降價 08/02 01:11
推 arctic : 影片可以看看,滿清楚。王先生講得很清楚大家的疑慮 08/02 01:12
→ betty921 : 不過說真的,少了3500元讓我想從保母換私託了 08/02 01:12
推 carolroom : 保母不會降價的，因為其實已經很低薪了，要擔的責任 08/02 01:13
→ carolroom : 又大，所以年輕的保母不少人想轉行月嫂餐飲相關行業 08/02 01:14
推 xelysium : 應該說是「鼓勵」吧＝＝ 08/02 01:19
推 ritachang708: betty大 私托不一定會簽啊～搞不好私托簽的意願比保 08/02 01:20
→ ritachang708: 母們還低... 08/02 01:20
推 chusbs : 大推，同意這篇 08/02 01:37
推 shanshan1113: 賴功德又要叫人家做功德了啊呵呵 08/02 01:44
推 betty921 : 好險二寶不是8/1生,不然虧更大！這是個保母或私託沒 08/02 02:41
→ betty921 : 加入準公共,就扣家長補助的方案,不是鼓勵,是製造對 08/02 02:41
→ betty921 : 立...而且跟原本不只差500元,桃園可以差到3000元 08/02 02:41
推 blueadvicee : 推，看到想哭，我媽媽是有照保母且堅持只顧一個且 08/02 03:28
→ blueadvicee : 收行情價，她說看到政府對保母及托育業者這樣，她帶 08/02 03:28
→ blueadvicee : 完手上的孩子後要退休不帶了...... 08/02 03:28
→ Gunsroses : 父母的態度？私托的學費自己算一算 你覺得老師薪水 08/02 05:58
→ Gunsroses : 會高嗎？但還是一堆人嫌貴 抽不到公托心裡又不平衡 08/02 05:59
推 lurk : 如果政府補助條件沒有控制價格的機制，讓服務提供 08/02 06:22
→ lurk : 者借機漲價，倒霉的是那些20%一毛補助都領不到的人 08/02 06:22
→ lurk : 吧！ 08/02 06:22
推 wiggyc : 我覺得家長才可憐吧，就這些言論，不管怎麼樣，都是 08/02 06:39
→ wiggyc : 弱勢的一方，都要被保母的決定牽著走。 08/02 06:39
推 narf : 推這篇 08/02 06:39
推 yaokut : 不就是政府放給保姆跟家長去廝殺嗎？ XD 08/02 07:08
推 skysareblue : 淚推尤其是>全台最慣的慣老闆就是政府 08/02 07:14
推 bonnie0712 : 當媽之後才認真體會政府的無腦，真的很倒楣，倒退 08/02 07:28
→ bonnie0712 : 的政策，相信未來會越來越少人生小孩了 08/02 07:28
推 betty921 : 真的超無腦,保母沒加入準公共化還變相少補助.... 08/02 07:32
→ betty921 : 大寶領得補助還比二寶多 08/02 07:33
推 serval623 : 其實保母明顯弱勢的多 08/02 07:44
→ serval623 : 主因還是薪水低 08/02 07:45
推 hoodia : 反正就是一個無腦政策，搞那麼多事，就直接宣佈，補 08/02 07:57
→ hoodia : 助拉高到6000，但需找合格且有登記證保姆就好，其餘 08/02 07:57
→ hoodia : 的相關規範，本身有登記證保姆都有受縣市社會局規範 08/02 07:57
→ hoodia : 了 08/02 07:57
→ hoodia : 連搬牛肉，政策買票都不會買，搞得天怒人怨的 08/02 07:59
推 betty921 : 同意hoodia大,簡化流程就好,本來就有收費標準了... 08/02 08:02
→ kitten631 : 直接發就是直接漲價 08/02 08:07
推 suction : 如果不另外簽 有沒有辦法有解決聯合漲價的問題 我沒 08/02 08:09
→ suction : 有想到有什麼辦法 所以也覺得這樣可以接受 08/02 08:09
推 ritachang708: 不另外簽應該無法漲價吧?(保母部分不清楚 但如果是 08/02 08:13
→ ritachang708: 新北托嬰應該是被限制住了) 08/02 08:13
推 hoodia : kitten631 直接發是不會漲價的 08/02 08:17
→ hoodia : 本身領有合格登記證的保姆，在收費這塊都早就受縣市 08/02 08:17
→ hoodia : 政府合約規範了！ 08/02 08:17
推 icevenus : 保姆加入→方便管理，未來收稅方便；保姆不加入→ 08/02 08:19
→ icevenus : 省500。托嬰加入→營利稅好抓，人員薪資提高→稅↑ 08/02 08:19
→ icevenus : ；托嬰不加入→省500。對不起我腹黑了 08/02 08:19
推 betty921 : 政府用家長壓力得利的典範.... 08/02 08:22
推 suction : 合格登記證是指保母證照嗎 只有保母證照應該沒有規 08/02 08:22
→ suction : 定薪水啊 是加入縣市托育聯盟才會有建議薪水 但是 08/02 08:22
→ suction : 有證保母不一定會加入吧 08/02 08:22
推 suction : 所以規定給有證保母帶應該是無法抑制漲價的 我的理 08/02 08:24
→ suction : 解是這樣 08/02 08:24
→ suction : 以新北來說 要的話就是找原本就有加入縣市托育聯盟 08/02 08:25
→ suction : 的業者或保母 這樣最乾脆 08/02 08:25
推 hoodia : 保姆證跟合格登記證是兩種不同的東西 08/02 08:25
→ hoodia : 兩種俱備才能「合法在宅收托」 08/02 08:25
推 suction : 合格登記證是縣市托育聯盟發的嗎 我亂了XD 08/02 08:26
推 betty921 : 目前有證+加入協會才有3000補助 08/02 08:26
推 betty921 : 疊床架屋幹嘛...不是原本就有規範了 08/02 08:30
推 ritachang708: 我之前的保母只有結業證書(126小時那個)所以以舊制 08/02 08:30
→ ritachang708: 而言只能申請2500(舊制下保母不同證書&是否加入協會 08/02 08:30
→ ritachang708: 好像都會影響補助內容) 08/02 08:30
推 suction : 是不是每個縣市不同？不知道每個縣市都有托育聯盟 08/02 08:31
→ suction : 嗎 08/02 08:31
推 hoodia : suction 其實你的縣市托育聯盟，就也是保姆需要保姆 08/02 08:34
→ hoodia : 證及合格登記證 才方可加入的一個縣市政策。（縣市 08/02 08:34
→ hoodia : 多給的福利政策） 08/02 08:34
→ hoodia : 這樣不知道妳有沒有比較瞭解 08/02 08:35
→ hoodia : 單純領有保姆證=合格保姆 08/02 08:38
→ hoodia : 領有保姆+登記證=受各縣市收費、環境安全規範的在宅 08/02 08:38
→ hoodia : 收托保育人員 08/02 08:38
推 suction : 那有沒有可能有保母證+合格登記證 但不加入托育聯 08/02 08:38
→ suction : 盟？ 如果有可能 那規定保母證+合格登記證就能領補 08/02 08:38
→ suction : 助 就不能抑制漲價吧 因為建議薪水是加入該托育聯 08/02 08:39
→ suction : 盟之後的事情 08/02 08:39
→ suction : 其實我還是搞不清楚領登記證是否等於加入縣市托育聯 08/02 08:39
→ suction : 盟了 08/02 08:39
推 joliebebe : 推這篇，我住新北，目前保母也有加入托育聯盟，補助 08/02 08:39
→ joliebebe : 目前是3000(中央)+2500(新北聯盟)，但新制後如果保 08/02 08:40
→ suction : 有建議薪水 是領合格登記證的規定 還是加入聯盟的規 08/02 08:40
→ suction : 定 08/02 08:40
→ joliebebe : 姆不加入準公共化，這樣只有2500能領，還倒扣我中央 08/02 08:40
→ joliebebe : 補助的500，這樣叫人怎麼能接受？ 08/02 08:41
→ suction : 樓上 新北不是說舊制依然維持嗎 08/02 08:42
推 allloveme : 在新竹，很多保母帶四個。而且家長才是弱勢的一方， 08/02 08:43
→ allloveme : 保母本來帶兩個，有天突然說之後有新加入的小朋友， 08/02 08:43
→ allloveme : 要改成四個，身為家長也只能接受，因為合法。要換也 08/02 08:43
→ allloveme : 不是容易的事情 08/02 08:43
→ suction : 所以你的狀況應該是3000+2500（不加入新制）或是300 08/02 08:43
→ suction : 0+6000（加入新制）吧 我的理解是這樣 因為我也在新 08/02 08:43
→ suction : 北 如果理解錯誤再提醒我一下XD 08/02 08:43
推 Cendrillon : 推。 08/02 08:44
推 suction : 錯了 新制應該是 6000(中央)+2500(新北) 08/02 08:46
推 yaokut : 可是如果兩大兩小是合法的，為何又會認為家長才是弱 08/02 08:46
→ yaokut : 勢的一方？ 08/02 08:46
推 hoodia : 保姆領有登記證，跟家長簽約需呈送各縣市社會局審核 08/02 08:47
→ hoodia : ，就都有明確規範，該縣市各區域的市場收費上限 08/02 08:47
→ hoodia : 而你在意的托育聯盟，只是新北市府額外給予家長的政 08/02 08:47
→ hoodia : 策托育補助（一樣都是要照「登記證的規定」） 08/02 08:47
→ yaokut : 而且，新竹之所以如此，是因為竹科人多到可以收到這 08/02 08:48
→ yaokut : 麼滿（？），其他區域也是嗎？ 08/02 08:48
→ hoodia : 新北市公共托育合作聯盟托嬰中心及居家托育人員實施 08/02 08:49
→ hoodia : 計畫 08/02 08:49
推 suction : 我會認為薪水的建議值（之前andy版友說縣市給的數字 08/02 08:49
→ suction : 不是上限 是建議）是來自用托育聯盟 是因為我看到 08/02 08:50
→ suction : 托嬰中心規定一個月不能收超過兩萬 是在新北市公共 08/02 08:50
→ suction : 托育聯盟計畫看到的 08/02 08:50
→ yaokut : 新竹，有教師證的幼教老師還可以談到3萬起跳，其他 08/02 08:50
→ yaokut : 縣市可以嗎？很難，因為區域性的差異。 08/02 08:50
→ suction : 所以有此誤會 08/02 08:50
→ suction : 居家式托育服務…管理辦法 沒有薪水建議啊 08/02 08:56
→ suction : 那所以有登記證 到底有沒有等於被規定薪水了？ 08/02 08:56
→ allloveme : 合法沒錯，但1:4與1:2家長會希望哪一個？而且突然 08/02 09:03
→ allloveme : 改變也是會煩惱。另外我還聽過保母要求特休假的 08/02 09:03
→ hoodia : 抱歉說的不夠仔細，登記證就得符合這條規定，然後再 08/02 09:03
→ hoodia : 配合各縣市自己明訂的收費上限 08/02 09:03
推 suction : 那各縣市監督收費的話 是加入托育聯盟才監督 還是 08/02 09:05
→ suction : 執業就受監督 我知道如果加入托育聯盟要審合約 但是 08/02 09:05
→ suction : 不加要不要被審合約呢 08/02 09:05
→ hoodia : 保姆要求特休，通常都是簽約錢就會跟家長談定講清楚 08/02 09:06
→ hoodia : 才簽約了，再者保姆也是人，也會生病，也有家庭要兼 08/02 09:06
→ hoodia : 顧，勞工都有特休年假了....保姆有這樣的要求也沒很 08/02 09:06
→ hoodia : 過份吧 08/02 09:06
→ hoodia : suction 領登記証執業就受監督了，托育聯盟只是拿前 08/02 09:07
→ hoodia : 者標準來審核發放而已 08/02 09:07
→ yaokut : 要求特休不是簽約之前就會說了？無法的可以拒絕啊 @ 08/02 09:08
→ yaokut : @ 08/02 09:08
推 petitebabe : 保母不是人不用休息喔 勞工都有特休了 08/02 09:11
→ yaokut : 1：4跟1：2，當然有人希望一樣的錢，能有更多照顧～ 08/02 09:12
→ yaokut : XD 但問題是：拿這點說家長是弱勢很弔詭啊～ 08/02 09:12
推 Miahh : 我送的私托確定會簽耶，在台北，還強調不會漲價 08/02 09:12
→ yaokut : 就跟老闆希望用22K，請能夠全部包辦的員工一樣啊～ 08/02 09:12
推 mirrorhide : 最後還是回到整體家長低薪的問題，我以前當過家教 08/02 09:14
→ mirrorhide : 跟補教老師，感想就是要出來自己開就走高端收費市 08/02 09:14
→ mirrorhide : 場，賺一個富人家長抵十個窮人家長。 08/02 09:14
→ Miahh : 之所以我覺得保母以後會變成給特舒需求的偏高價服務 08/02 09:14
→ yaokut : 認同保姆費用是個負擔，但事實上，造成負擔是因為整 08/02 09:16
→ yaokut : 體環境的關係，而不是保姆收費造成的啊 @@a 到頭來 08/02 09:16
→ yaokut : ，還是保姆跟家長在廝殺～ 08/02 09:16
推 mirrorhide : 托育跟教育要商品化走盈利路線很簡單，但以社會整 08/02 09:17
→ mirrorhide : 體來講公益化還是最佳選。 08/02 09:17
推 suction : hoodia 謝謝你喔！ 08/02 09:23
推 ritachang708: Miahh大的私托不錯耶 可能在評估後影響不大?我的私 08/02 09:23
→ ritachang708: 托應該是還在觀望 因為目前我的私托已經是新北公共 08/02 09:23
→ ritachang708: 托育聯盟收費的上限(平均月費20000)如果加入後會造 08/02 09:23
→ ritachang708: 成人事成本上漲(例如1:5變成1:4?變成需要多請2位老 08/02 09:23
→ ritachang708: 師)但本身卻又因新北公共托育聯盟規定而無法再調整 08/02 09:23
→ ritachang708: 費用 我想在這狀況下 私托加入意願可能就比較低了( 08/02 09:24
→ ritachang708: 當然成本是否因為簽約而上漲我不曉得 所以只是我個 08/02 09:24
→ ritachang708: 人假設) 08/02 09:24
推 suction : 新制有要求1：4嗎 08/02 09:26
→ suction : 從昨天的討論到現在 感覺上新北已經加入托育聯盟的 08/02 09:27
→ suction : 業者好像沒什麼差異 本來就有規定收費了 08/02 09:27
→ suction : 新北的人就比較不用煩惱 反正找原本已經加入的業者 08/02 09:28
→ suction : 至少也有舊制的補助 08/02 09:28
推 bluevillage : 推這篇，我甚至覺得應該抵制這個政策上路!! 08/02 09:30
→ bluevillage : 講白就是要托育幼教市場做功德啊 08/02 09:30
推 blackswans : 台北市有加入友善托育的應該也沒差，我的私托也是 08/02 09:30
→ blackswans : 直接回覆我會加入、不用擔心 08/02 09:30
推 hoodia : suction 不會，政策出發點是好的，但內容及一些相關 08/02 09:33
→ hoodia : 措施太草率，而且這樣的政策，不應該搞到保姆、家長 08/02 09:33
→ hoodia : 間的互相猜疑、不愉快產生 08/02 09:33
→ hoodia : 再者，政府一開始是依強姦的心態要求保姆給予服務（ 08/02 09:33
→ hoodia : 我給錢，你就是要提供給我的客戶服務，客戶多的要求 08/02 09:33
→ hoodia : 保姆都得照單全收不能有任何異議）而給保姆的福利呢 08/02 09:33
→ hoodia : ？ 就我所知是零 08/02 09:33
→ AppleAlice : 認同樓上，我覺得這個政策本身的出發點是ok的，但是 08/02 09:34
→ AppleAlice : 草率強推，細節也不知道如何訂定的還變來變去，就真 08/02 09:34
→ AppleAlice : 得很糟糕 08/02 09:34
推 suction : 我覺得不及時做好宣導 可以搞到流言四起 可見其辦 08/02 09:35
→ suction : 事能力XD 08/02 09:35
→ suction : 也因為修正的關係現在流傳好幾個版本 08/02 09:35
推 ritachang708: 因為曾有媒體報導要求簽訂新制的托嬰要改為1:4(我也 08/02 09:35
→ ritachang708: 是看板上有人提才知道 但我並沒看到相關條文) 新北 08/02 09:35
→ ritachang708: 私托應該是差不多 如果原先托育人員薪資就在28000 08/02 09:35
→ ritachang708: 左右的 大概就沒啥差別 08/02 09:35
→ ritachang708: 其實就是詳細內容根本還沒詳定+溝通好 然後就上路 08/02 09:37
→ ritachang708: 搞的大家抱怨一堆...~ 08/02 09:37
推 Miahh : 我送的私托是昨天才發line給家長，說是「多次努力跟 08/02 09:37
→ Miahh : 政府溝通協議」的結果，看來是費一番功夫下得決定 08/02 09:38
→ Miahh : 我不知道師生比有沒有變，但說起來我們私托最近確實 08/02 09:38
→ Miahh : 招了兩個新老師，總數似乎比之前高。 08/02 09:38
→ skysareblue : st 08/02 09:39
→ skysareblue : rita大 台中市政府的公告 最後一段有提到 08/02 09:39
→ Miahh : 政府是想配合八九月幼稚園開學的時間點吧（當然啦， 08/02 09:40
→ Miahh : 不能拖到一二月的第二學期，選舉多少還是有關的） 08/02 09:40
推 suction : 我送的私托好像本來就要增員了 是說因為了想做分齡 08/02 09:45
→ allloveme : 我說弱勢是因為"突然變四個" 08/02 10:13
→ yaokut : 如果說幼稚園按照法規，小班從10個人收到15個人，家 08/02 10:15
→ yaokut : 長會覺得弱勢嗎？@@ （純疑問） 08/02 10:15
推 suction : 要看業者有沒有保證吧 像我找保母的時候有問他最多 08/02 10:17
→ suction : 要收幾個 如果後來超過是會讓人傻眼的 08/02 10:17
推 yaokut : 我知道的是如果不希望保姆收到四個的，通常會多付一 08/02 10:18
→ yaokut : 點錢，不太會是15k的價格。 08/02 10:18
→ suction : 當然這種保證後來沒有寫在合約上 所以也沒辦法 08/02 10:18
→ allloveme : 然後我說要求特休的是朋友的保母，換約時提出要求 08/02 10:18
→ allloveme : 小孩都給他帶了，不同意特休也很難立刻找人銜接阿 08/02 10:19
→ allloveme : 另一個朋友是口頭約定小孩一歲前只帶兩個，但小孩 08/02 10:20
→ allloveme : 9M時被告知下個月會增加第三個，一歲後有第四個@@ 08/02 10:21
推 ritachang708: 我送的私托核定招生上限是40人 所以以正常師生比來 08/02 10:22
→ ritachang708: 說應該是8位老師 但我實際上有問過(沒辦法數 因為大 08/02 10:22
→ ritachang708: .中.小寶班有不同空間隔開)應該是10位老師左右(不 08/02 10:22
→ ritachang708: 知道是否含主任 但我確定的至少有8位以上 加主任就 08/02 10:22
→ ritachang708: 是9位) 08/02 10:22
→ skysareblue : 別忘記還有廚房阿姨也是人事 08/02 10:23
推 suction : 當然這其實是合法 只是對家長來說 當初評估後選擇這 08/02 10:23
→ suction : 位的原因可能是收托人數少所以大加分 後來反悔這個 08/02 10:23
→ suction : 確實會讓家長有苦說不出 如果要說給錢太少所以後來 08/02 10:23
→ suction : 反悔 那也不太對 這種做法是破壞信任 08/02 10:23
→ skysareblue : 主任還會搭配一名行政人員 08/02 10:23
→ skysareblue : 所以成本至少十一位人員 08/02 10:23
推 ritachang708: 是喔 廚房阿姨不在8~9位老師+主任內 而且本來就有廚 08/02 10:24
→ ritachang708: 房阿姨 如果廚房阿姨有相關資格證能一起提升薪資 08/02 10:24
→ ritachang708: 我也是樂見的(我媽就是在幼稚園當廚房阿姨~) 08/02 10:24
推 AAOOXX : 保姆已經很低薪了，顧的是一條命15k一個月很便宜好 08/02 10:29
→ AAOOXX : 嗎！！ 08/02 10:29
推 hct0617 : 同意版主論點 08/02 11:16
推 nieco : 感謝見解 08/02 11:39
推 LenaViVi : 不懂為何要為托嬰中心業者擔心做不下去？我認識的業 08/02 22:38
→ LenaViVi : 者都坦承：很賺錢 08/02 22:38
→ leonian : 蛤？幼兒園才是好賺錢吧！純托嬰要收托人數超級多才 08/03 01:33
→ leonian : 賺～除非另有門路？ 08/03 01:33
推 ritachang708: 我的托嬰賺不賺我是不知道 但只能收到40個 剛剛從 08/03 09:34
→ ritachang708: 托嬰那得知政府願意維持1:5 但收托時間好像只能10小 08/03 09:34
→ ritachang708: 時 超過算延托 但他們會簽就是了~ 08/03 09:34
推 mayday90116 : 大推此篇！！ 08/03 22:50