為什麼這篇渣打銀行東海分行鄉民發文收入到精華區:因為在渣打銀行東海分行這個討論話題中,有許多相關的文章在討論,這篇最有參考價值!作者TZUYIC (Celine-Flying On My Own)看板Bank_Service標題...
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外銀連環爆!渣打傳將裁併7分行 11月會面金管會
2021/10/28 21:40
經濟日報 記者楊筱筠/台北即時報導
外銀與員工勞資爭議連環爆。全國金融業工會聯合總會今(28)日與金管會主委黃天牧會
面,反映花旗銀、渣打銀、日盛銀以及安泰銀員工權益,因牽涉到要與四家銀行工會協商
,拍板11月中下旬,四家工會代表屆時將到金管會與銀行局會面。(延伸閱讀:外銀不乖
?金管會等不到渣打銀整併分行勞資協商紀錄)
但渣打銀則是傳出因要再進入分行整併潮,傳出今年至少要裁撤整併7間分行,恐影響到
員工權益。被點名的分行傳出包含中清分行、園區分行、東海分行、平鎮分行等。
渣打銀最高峰時後,原本擁有88間分行,但根據金管會資料,到了2020年底,分行家數僅
剩下65家,等於近9年裁掉了23家分行。
全金聯秘書長韓仕賢指出,渣打銀計畫要裁撤整併7家分行,加總將影響60幾位員工,但
對於員工的安置,至目前渣打銀資方僅提出「全員留用,不苛待員工」,不願意白紙黑字
寫下,也沒有提出工會協商紀錄,才引發爭議。
據了解,勞動部已經在9月底寫了合理意見,提供給勞資雙方,但至目前仍沒有實質上的
進度,金管會官員今日在會中也直言,這個案件一點進度都沒有。
韓仕賢說,渣打銀工會希望,應該要具體寫下,對受影響員工未來的職務調動以及工作地
點調動,以及對員工做意願調查。
且金融分支機構裁撤、遷移以及整併,向金管會申報時候,資方必須與勞方協商員工安置
計畫,並提交書面記錄給予金管會,工會希望渣打銀就員工安置計畫,與工會協商。
其中,花旗銀工會的勞資爭議,仍聚焦在兩點。第一,對於花旗和潛在買家簽訂3年內不
可聘用自家員工的保密條款,無論是第一階段或是第二階段的買家,工會都希望取消3年
內的條款;第二,「交易獎金確認同意書」希望全面取消。
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Ref. https://money.udn.com/money/story/5613/5851072
外銀不乖?金管會等不到渣打銀整併分行勞資協商紀錄
2021/10/28 22:23
經濟日報 記者夏淑賢/台北即時報導
最近花旗銀行出售消金部門爆發「密約」問題,十多家金融業被要求簽保密協議不聘花旗
員工爭議風波未消,金管會今天(28日)下午也透露,渣打銀行5月就送件申請整併七家
分行,但是銀行局還沒看到渣打銀就此進行勞資協商的會議紀錄,所以也無從核准。
金管會主委黃天牧今天下午與全國金融業工會聯合總會(全金聯)進行年度座談,不單只
有花旗銀出售消金部門爆發密約限縮員工轉職權爭議成為焦點,同屬外銀的渣打銀行,早
在5月就申請整併裁撤七家分行,金管會銀行局官員在座談會上向全金聯相關會員工會出
席代表表示,渣打銀到現在尚未就此進行勞資協商,銀行局沒看到相關會議記錄,因此也
沒核准。
據轉述,銀行局官員在會上表示,銀行業縮減分行通路涉及員工工作調整、崗位減少等,
因此相關安置計畫要與勞方協商,其他銀行業者都有做到,但是渣打銀經勞動部出面協調
,目前還沒有勞資協商會議紀錄送來,所以銀行局也還沒有核准其整併分行。
全金聯表示,9月底勞動部要求渣打銀行與渣打工會協調,依循之前共識,銀行業若有分
行裁撤整併,資方必須和工會協商安置計畫。不過,渣打銀仍繞過工會,由主管直接找個
別員工請其簽署調任同意書,而不跟渣打工會協商,因此渣打工會請全金聯協助捍衛勞方
權益。這個其他銀行都做得到的事情,不明白渣打銀行為何就是不做,再加上最近爆發的
花旗銀密約爭議,讓人感覺是否外商銀行就比較「不乖」? 不如本國銀行那樣尊重台灣
的勞動法令與勞工權益?
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不曉得傳聞中的七家分行是打算分批整併或一次整併,如果一次整併就太猛了,一次關
掉七家分行……我很好奇我們高雄市的渣打分行還有要被關的嗎?已經夠少家了~
如果今年要裁撤整併七家分行的話,今年只剩兩個月了。
我今天剛收到渣打又寄信通知我的客戶關係經理換人了,距離上一次換人還不到一年,
現在又換人,我連上一位客戶關係經理的臉都沒看過就Bye了,難不成自己先跳槽了?!
感覺外銀也沒什麼好待了,如果要當行員,考進公股行庫可能比較安穩。
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