【清潔隊員考試做得巧不如跑得快？】
【年資一年只能抵一秒？】
　　
今年12/22清潔隊正式隊員的甄試就要開始了，志昌在台中市議會質詢中提出，關於我們清潔隊臨時隊員晉升正式隊員的問題。
　　
依據志昌的了解，晉升正式隊員的考試需要通過兩個階段，第一個階段是體能測試、第二階段為筆試
　　
原先體能測試的評分項目占比為：體能測驗 40%、服務年資 45%、考績 15%
雖今年體能測驗的級距有縮短，讓彼此分數的差異降低。　　
但　　
秒數級距少1秒增加4分
年資級距增增加1年卻只增加4.5分
意思是就算年資多了1年卻也只能比少1秒的人多0.5分，對這些年資較長的人來講，根本不公平。
　　
而志昌為什麼會在意體能評比？因為實際上現在清潔隊的工作內容幾乎都是有電動機具輔助，有基本的體能便可以應付，又例如市府105年的檢討報告來看，即有提出「可降低第一階段體能成績門檻，體能成績及格者，即可進入第二階段筆試，可平衡報考者體能較弱之缺失，增加考試公平性」，這其實代表體能測驗的分數給分從以往就有爭議。
　　
志昌認為不是縮短級距就能改善這個問題，也並不是認為體能不重要，應該要做的是設立基本門檻，過門檻應該就能符合勝任清潔隊的工作內容，舉例警察特考、國家考試等體能測驗也僅是有過門檻即答錄取標準。
　　
而並非以「競技」的態度將體能當作評比，現行應該要先降低體能測驗的佔比，在未來再好好思考有沒有其他方式能來代替體能成績，來一步一步的改進。