徵才機關：屏東縣屏東市清潔隊
人員區分：清潔隊員
官職等：無
職系：無
名額：10
性別：不拘
工作地點：90-屏東縣
有效期間：110/08/20~110/08/26
資格條件：
(一)中華民國國民且年滿20歲以上，性別不拘，男性需役畢或免服兵役。
(二)國民中學（含）以上畢業或具有同等學歷。
(三)體力足以勝任上列第三條工作事項，具工作熱忱，合群負責，品行端正。
(四)本次甄選準用公務人員任用法第26、28條及國籍法第20條相關規定辦理。
工作項目：
一、
從事清掃街道、溝渠清疏、清理廢棄物、資源回收及清潔隊其他外勤工作。
二、
到職日起前3個月為試用期，以月薪26,000元支薪，試用合格補實缺額依「各機關學校工友工餉核支標準表」，所列技術工友
工餉第7級150薪點支薪，月薪32,195元。
工作地址：
屏東市。
電子地圖
聯絡E-Mail：a95522002@yahoo.com.tw
聯絡方式：
一、
應考人可至屏東市公所官方網站(www.ptcg.gov.tw)下載簡章或至本所清潔隊領取簡章。
二、
應考人如有疑問，請洽詢：08-7361317何先生。
職缺類別：
不須具公務人員任用資格職缺
* 請注意：本職缺啟用應徵人員調閱履歷功能，應徵者需同意開放履歷給徵才機關調閱 公務人員應徵作業說明

【臨時清潔隊員晉升正式隊員】
【志昌爭取減少體能測試比例 正式上路！】

志昌從過去兩年，常常收到很多服務許久的臨時清潔隊員反映，關於晉升正式清潔隊員體能測試不合理之處。

臺中的清潔隊員考試不像其他五都，其他五都的考試大多是一次徵選，考試內容包含體能與筆試，考進去經過試用期後，就成為正式清潔隊員。

但臺中則是要先考臨時清潔隊員，考試內容也包含體能與筆試，而後要晉升正式清潔隊員，又必須再考一次體能，並加計年資與考績。過去體能的部分就佔了40%，年資45%、考績15%。

體能的佔比不該如此之重，只要達基本標準即可，畢竟現在清潔隊的工作內容幾乎都是有電動機具輔助，有基本的體能便可以應付。志昌也要說明，體能不是不重要，而是環保局不能以「#競技」的態度將體能當作評比，應該要做的是「#設立基本門檻」，過門檻就能符合勝任清潔隊的工作內容。

像是警察特考、國家考試等體能測驗也僅是有過門檻即答錄取標準。況且這些清潔隊員當初考試進來就已經測過體能，平時工作也能勝任，否則將會反映在考績上。

因此，過去志昌在議會質詢時，就有反映體能測驗的問題與矛盾，志昌當時建議，現行甄試制度應該要先降低體能測驗的佔比，未來再好好思考有沒有其他方式能來代替體能成績，來一步一步的改進。

志昌也很高興環保局終於採納志昌的建議，今年的候用清潔隊員甄試，就把體能測驗的成績佔比從40%降為20%，考績佔比則從15%提升為35%，這讓資深、有經驗的清潔隊員不會因為年齡的問題難以晉升，也能更公正的考評臨時清潔隊員的表現，讓制度更加合理。

#改變不合理制度
#清潔隊員甄試

😨工作一樣😨壓力也一樣
清潔隊起薪卻差7000多❗

垃圾清運、水溝清理、道路維護
這些每天為台中服務的清潔隊員
每一個人的「資格」都不太一樣

👉有的人是契約工（地政局重劃基金支付）
👉有的人是臨時人員
👉有的人是正式隊員

大家都做一樣的工作
但
正式隊員月起薪32,915元
臨時人員僅有25,769元
相差超過7,000元
就連加班費、其他福利都不樣
早年招聘的契約工就更慘了
比臨時人員還要低

同工同酬
是「尊嚴勞動」最基本的原則

台中的清潔隊員想要轉正
契約工要「考」一次
臨時人員也要「考」一次
正式隊員還要再「考」一次
要擊敗上萬人，才能當正式隊員
難度、複雜度堪比古代的科舉

層層的考試
不但消磨基層清潔人員的熱忱
也耳聞「關說」「走後門」等種種弊端

台北、新北、桃園
都已經取消臨時人員制度
一次性公開公正的儲備人員考試
通過試用期直接轉正
並且加強內部考核機制
汰除不適任的隊員

文政知道現在景氣不好
很多人都想考「清潔隊」
因為這是公家的鐵飯碗
但也正因為大家擠破頭
市府就更應該做到「3個公平」
✅招募公平✅薪資公平✅考核也要公平

目前台中清潔隊員總共3,675人
其中正式隊員和技工2,597人
臨時人員932人、契約工146人

新北做得到
桃園做得到
台中是不是應該努力一下？

※感謝媒體先進報導
環衛新聞-台中清潔隊員起薪差7000元 市議員陳文政籲同工應同酬
https://reurl.cc/zzGR8N

#尊嚴勞動
#清潔隊同工不同酬
#陳文政
#臺中市議員