預估2025年台灣將進入超高齡社會，扶養比及扶老比逐年增加，越來越多人不敢在65歲就放心退休，因此我們推動《#中高齡者及高齡者就業促進法》立法完成，要來保障中高齡勞工的就業權益。原本要在5月施行，因疫情造成就業市場波動的緣故，延至12月4日施行。

雖然下週就要開始施行了，但台灣勞動環境，包括公部門，是不是有實施上的困難？

最近新北、台南環保局招考清潔隊員都出現高齡報考者，因法令規定不得有年齡歧視，高齡者都可以來考試，但是問題來了：

1、清潔隊的考試包括體能與爆發力，背十幾公斤的米袋往返跑，這是清潔工作唯一必要的項目嗎？對於中高齡勞工再度就業，這樣的考試項目是不是一種歧視？

2、《勞基法》第54條、雇主可強制65歲員工退休，這條規定並未拿掉，新北市環保局對此表示，超過65歲高齡者就算考上清潔隊，仍會依勞基法規定，一到職就要求辦理退休。這不是一個很奇怪的情況嗎？

因此，在《中高齡者及高齡者就業促進法》即將施行上路時，除了增加勞雇雙方的誘因之外，我要求勞動部注意四件事：

🔸中高齡勞工的再就業，受限於體力不足，所以有些行業別不適宜，那是否會限制了中高齡勞工的再就業機會，勞動部要如何解決？

🔸有些年長者因為生理狀況受限，可能有老花、聽力不佳，這個部分，勞動部是否可以透過職務再設計或提供就業輔具去提高就業機會？讓年長者可以做更適合他們的工作。

🔸《勞基法》第54條依舊適用，僅管政府祭出補助鼓勵雇主僱用高齡屆退者，可能只會吸引到原本就打算留用中高齡勞工的雇主，為弱勢高齡者創造工作機會(新聘)的效果有限，配套又是什麼？

🔸有關協助中高齡就業的相關補助（例：求職津貼、僱用獎助……等）是否能有效提高中高齡勞工的就業情況？當補助沒有了，會不會發生雇主將中高齡勞工辭退的問題？

🔍 建國國會報告

【樂活大溪★復興~幸福桃花園】
🔥🔥桃園市政府環境清潔稽查大隊 109年度清潔隊員甄選招考簡章暨招考訊息🔥🔥

⭕️甄試重要時程摘要⭕️
☑️線上報名期間｜109年09月14日(星期一)00:00至09月20日(星期日)17:00止
☑️現場報名期間｜ 109年09月14日(星期一)09:00至09月18日(星期五)17:00止
ℹ️現場報名地址｜桃園市桃園區民權路6號4樓(09:00-17:00)
🏋️‍♂️第一試(體能測驗)測驗日期：109年10月31日(星期六)至109年11月01日(星期日)。
✏️第二試(筆試)測驗日期：109年11月14日(星期六)。

相關資訊詳情請洽｜https://tydep109.twrecruit.com.tw/news/?c=news&id=1&fbclid=IwAR1TXiKGX51meJDd1vpxvG4u4GJIT2i-epANxHMTmTYp-Iun43uydFyXGiY

【就業情報：台中市環保局清潔隊招考臨時人員250人】
須設籍於台中市四個月以上，有機車或汽車駕照。
📍報名期間：7/15-7/20
📍甄選方式：1.體能測驗、2.資源回收分類技能測驗。不用筆試。
📍薪資：基本薪資約25,769元，加上清潔獎金8,000元，月薪約33,769元；擔任駕駛者，另有駕駛薪資及駕駛安全獎金。
📍簡章：https://bit.ly/2ZLY5nN