#致想到甜點店學甜點的你們
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我最怕的應徵者
就是跟我說他想學甜點的人
通常這樣的人我一概不用
除非我真的很缺人想賭一把
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「想學甜點」這四個很簡單的字
代表了很簡單思考的你們
你們或許不明白
甜點是一種材料有多麼貴的商品
你們也不明白
一個看起來簡單的翻拌我是練了幾次才學得會
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想學甜點
你自己做過甜點嗎？
想學甜點
你在外面上過課沒有？
想學甜點
你了解過烘焙理論了嗎？
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我曾經聽過一件事
就是學完藍帶課程的人去應徵烘焙店的內場被拒絕
只因為老闆問了他：你知道烤箱旋風功能的用意嗎？
這個人答不出來
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我想老闆想知道的是
他到底實戰經驗夠不夠
而他家可能充斥著需要有旋風跟沒旋風的甜點
.
我曾經用過這樣的一個員工
是人家介紹的
我很缺人
聽了對方的一些資訊覺得還算合適
主要就是完全沒有經驗
也沒有在家做過甜點
這讓我有點憂心
.
所以我想打破我自己的憂心
我親自到現場教他
從手法帶起
就像我上課那樣帶學生一樣
但是，效果並不好
沒幾天，我約談了他
我告訴他
我幾乎很少這樣下來自己教
但是因為介紹人說他非常勤勞努力
所以我自己用自己的時間親自下來教
我如果這樣的時間
去開一堂烘焙課
我的收入會是多少
.
而我，都拿來教他
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想給他一點壓力
也想讓他明白
我是真的重視這個人
不想因為他是一張白紙
就先入為主的覺得他應該要去洗東西
清潔...等等的。
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如果你是沒有經驗的人
努力跟想要必須要超過別人
而如果你是有經驗卻不努力的人
我不會用你
而你是沒經驗努力又不夠的人
只能被打入冷宮
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可惜，這樣的約談只讓他多了一點點努力
卻不夠
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我沒有在甜點店當過學徒
也沒有在甜點店上過班
我不知道一個學徒應該有什麼遭遇或者學習過程
我只是想
如果這個人是我
我想要得到什麼對待跟重視
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可惜，我並非那種有夢想的人
我不曾把自己的夢想與工作綁在一起
我無法理解他們到甜點店說他們想學甜點的心情
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公司，是營利事業
如果你沒有超乎常人的勤奮
你試想，為什麼公司有義務把你從白紙變成一個甜點師
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公司，並非你繳錢上課的甜點教室
你滿心期待繳錢
他們就幫你上課
或許背地裡說你是笨蛋
根本不適合做甜點
面對你還是笑笑的
因為你是付錢的人
.
而公司真的沒義務
幫助你了解你想要什麼
更沒義務
幫助你學到您想學的
.
我最害怕的就是跟我說他想學甜點
卻拿不出他的作品、經歷與想法的人
因為這個想
跟現實面差的多少
公司花錢讓你了解以後
你可能就拍拍屁股走人
覺得不適合自己所以離開
.
不要冠冕堂皇的說
你上一份工作沒有東西可以學所以離開
你有沒有問過你自己
到底想要什麼？
還是你想要的就是老闆不斷的丟東西給你
公司並非學校跟教室
他們用你
是需要你的專業
並非你的無知
.
在我的領域裡
我的員工可以有犯錯的權利
因為他們努力、他們值得擁有機會
從犯錯中學習
.
但是如果你只是個無知想嘗試的人
你要犯錯
恐怕別人也不見得願意給你機會。
.
說的有點重
但我真的受夠了
也受夠了當初有個櫃檯來應徵
說她以為櫃檯只要收錢
不曉得還要出餐、清潔、開店、閉店
雖然明定要做的事情已經說明白了
但對方
可能活在自己想像裡
就是自己來幸福肥的時候
看到我們的櫃檯只要收錢
但是她看不到櫃檯後面的水槽堆滿的碗盤與杯子
他們看不到閉店時我們在整理以及清點的樣子
他們看不到開門前我們努力擦拭的每一張桌子
因為無知
增加了我們的成本
.
我可以忍受無知
但不可以忍受無知+懶惰
拜託有點骨氣
既然是想做的事情
拿出點努力、魄力、厚臉皮
這社會
沒人要為你的無知承擔責任
除了，父母。

﹝女人想要有錢，不是繼續努力工作，而是別再做這些工作了﹞

「我現在做行政人員，在公司已經5年了，你看我有沒有機會做主管？」

粉絲問我問題時，都要我馬上給出一個yes或no的答案，這當然危險，我都會要求增加背景說明，但是面對這一題，我想也不想就出口4個字：「機會渺茫」，居然引來不少粉絲按讚，還說他們的下場就是如此。

再有一次，一位42歲的粉絲說他既憤怒又挫折，在公司擔任行政主管多年，領5萬薪水，養家困難，想換工作，可是履歷投出給上百家，只回了6家，給的薪水最多是3萬5，他問我：

「這些公司太欺負人，我有這麼不值錢嗎？」

我告訴他，這是企業對他投票的結果，表示94家企業對他沒興趣，6家有興趣，卻只願意給3萬5的薪水，他只有兩條路可以走，一條路是回去抱緊老東家的大腿，一條路是轉換跑道，做與業務經營可以掛勾的職務。

這樣講很傷人，但是一定要認清楚這個事實，有些人就是與加薪升遷無緣，和努力認真無關，而是和職務類別有關。

2016年日本女性貧窮化引起熱議，媒體在報導時，都會順帶提及台灣女性的薪資平均只有男性的83%，男性平均52,653元，女性43,709元，將之歸因為性別歧視，導致男女同工不同酬，很多學者做出來的研究也是這麼總結。但是在人力銀行多年，對職務有研究，我的看法不同，男女根本沒有同工，這才是不同酬的癥結。

總經理與清潔員的薪資會一樣嗎？當然不一樣，因為不同工！兩性薪資的差距，和這個問題是一樣的。（本文先不談性別教育、性別刻板印象這些成因等）

比起美日韓等國家，台灣在薪資上的性別差異不算是嚴重，台灣是14.5%，美國18.9%，日本33.2%，韓國31.3%，而且只要從以下兩個關鍵點著手，台灣女性的薪資絕對有機會翻轉：

--第1個關鍵點：剛進入職場時，要選對工作

--第2個關鍵點：35歲以後，要選對生涯

Alex是一家上百名員工的企業老闆，在他們公司，有兩種職務類別會出現明顯的性別差異：

第一種是行政人員，只要一開職缺，履歷如雪片飛來，9成以上是女性，不乏台大政大等頂尖大學。起薪2萬4，滿3個月後調至2萬6，以後視表現每年調薪5百元，天花板是2萬8千元，也就是30歲之後就不再調薪，直到退休。

第二種是程式設計人員，一整年都缺人，職缺萬年不關，應徵者8成是男性，多的是私立科大畢業生，還有是去資策會補習的半路出家，仍然處於招不滿額的窘境。起薪自3萬5至6萬都有，而且年年調薪。

行政人員最委屈，但是她們不會來爭取加薪，而且一做就是萬年行政，10年以上的白頭宮女，年華老去後更不會離職。相對的，Alex最頭痛的是程式人員，平均只做1年半就會跳槽他去，即使加薪5千仍然頭也不回，因為新工作加他1萬。

女性求職，不重視薪資與升遷

找不到程式人員，Alex想出一個怪招，開出兩個職缺叫作—

--程式部行政助理

--行政程式設計人員

加了「行政」兩個關鍵字之後，履歷倍增，女性求職者終於出現了，不只學歷漂亮，還有資訊背景。面試時，Alex問到她們應徵的原因，獲得的回答大致如下：

「『行政』聽起來，不需要程式能力很強，只是幫助大家完成工作，把工作做好即可，不負擔成敗責任，加班少，壓力輕。」

看到沒？女性在選擇工作時，重視的元素都是感抽象的感覺，比如：做好工作可以獲得成就感、與同事相處可以帶來愉悅、為別人解決需求可以受到重視…至於責任、加班與壓力能少就少。相反的，男性在選擇工作時，重視的內涵是獨立、權力、聲望、金錢等，他們要的是加薪與升遷的機會。

所以，兩性在職務上做了不同選擇，一家人力銀行在2016年做求職偏好調查，女性的前5大偏好，有3類職務不在男性的榜內，分別是行政總務類、行銷企畫類、財會金融類。( 如下表 )

除了財會金融外，行政總務或行銷企畫都不限科系，求職者多，競爭激烈，企業既可以挑到優秀人才，還只要給付低薪。從事這三類職務，就認識的女性中，我敢打包票，99%都是努力認真、犧牲奉獻，卻完全無助於加薪與升遷，因為女性不懂得這個道理：

「選擇大於努力！」

不止如此，在後來的生涯發展上，女性的選擇愈來愈偏離加薪與升遷的軌道，甚至中斷職涯。在同樣一項調查中，男性的職場目標第1名是加薪，女性卻將它排在第3名；在第5名，男性選擇跳槽，女性則是希望多些時間陪伴家人。

35歲，是一個重要的分水嶺。在這個年紀，女性對於工作的期待不再是前途發展，而是希望離家近、工時彈性，可以把工作之餘的時間都用來照顧家人；可是在同樣的年紀，男性力爭上游，積極爭取更多的責任，升上主管職，獲得加薪。

想要加薪，從改變選擇做起！

不論做任何選擇，選擇工作或選擇生涯，多數女性的態度一致，都是在跟加薪說：「離我遠一點，不要靠近我」，既然妳這麼不愛錢，錢為什麼要愛妳？

不是命運選擇了你，而是你選擇了命運，不要花力氣抱怨老闆不加薪，而是改變選擇，從改變職務與生涯做起，就會看到財神爺走過來。

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(六)負責接送客人
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【報名時間】2018.12.28-2019.3.1(小幫手可陸續投遞履歷)

【報名方式】
請將個人履歷及生活頭像，以簡單的方式(越詳細越好)附上自我介紹及生活照，好讓我們能更快認識妳。
告訴我們換宿的日期(從幾號待到幾號)
若是兩個月以下的請勿再投履歷，我們將忽視您的訊息
為何想來打工?
為何想應徵這間潛水店?
對於潛水工作和打工換宿的定義為何?

🔥徵到為止，若是截止了，我們將會在粉絲專頁分別公布四項職缺的截止文章
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🔥【聯絡方式】
E-mail電子履歷至: TungLungDiving@gmail.com
💪Ex:【主旨】姓名-教練/DM/小幫手/櫃台人員

諮詢專線:0966-080690(縚教練) or Line:ocean.z4
(有任何問題歡迎私訊FB或E-mail，請別害羞)
別忘了記得+我們的 👍IG:TungLung.Diving

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【STAFF員工福利🔥🔥🔥】
1.提供背包客住宿房(上下舖含冷氣)+伙食自理
2.一個月休四天（非假日），輪休制
3.表現良好額外增加獎金
4.不定期教導潛水相關知識及訓練，小幫手及無經驗者可考取OW初階、AOW進階證照(未來想往潛水業發展或成為潛水長及教練，我們都會開培訓課程)
5.每個月員工聚餐烤肉、唱KTV，偶開坐快艇去外海釣魚
6.提供機車代步(自己的車可以寄來蘭嶼哦)
7.小幫手或櫃檯人員，有機會能成為正式員工(長期雇用) ，由公司負擔課程費用
8.順利做滿潛季之員工，將由公司贊助精美禮物

🐳歡迎加入我們蘭嶼東龍潛水，和我們一起享受海島生活

#請寄履歷到信箱 #短期三個月以下請別應徵
#對於人生茫然的朋友 #嘗試新環境的機會
#希望能夠快樂地加入我們一起工作和體驗生活
#每次潛水和體驗潛水工作的經驗是錢買不到的
#公主病王子病 #不善於溝通者 #真的別來 #會打傳說對決者佳 #東龍潛水 #蘭嶼 #休閒水肺潛水 #自由潛水 #體驗潛水 #潛水 #浮潛 #Taiwan #Orchisisland #lanyu #scubadiving #Freediving #潛水考證 #島民生活 #每天看星星 #東龍民宿及背包客棧 #潛水潛到妳不要不要 #手排車教學 #人生就是不斷的訓練

141202中天 大學生冰的啦 陳泰源當來賓
影片網址→http://youtu.be/_EJd-oTyyBI

【飛行員/機長薪資福利比一比】
台灣的飛行員，薪資不到外國的一半，所以長榮、華航、復興能走的都走了，就像大陸那邊的航空公司，我們人去是1.6~1.8萬美金起跳(折合台幣近50萬)，而且還不扣稅，四川航空還提供別墅跟轎車呢，所以這也是台灣的航空人才一直不斷外流的原因。......↓

【清潔公司】
台灣也是有高薪的工作，只是普通人恐怕不願意，像我有朋友是做清潔公司的，主要都是接固定長期場所(大樓大廈)、住家，當然，為了跟業主之間或多或少維持好關係，也是要包個紅包(中人費)也是必要的；不過最想接同時也是最不想接的就是夜店，因為多半要清潔的就是嘔吐物、廁所的排泄物，很多去夜店喝醉的人，都是亂大便亂吐的，而且為了接夜店的案子，也要配合日夜顛倒，比較傷肝傷身，行情則是通常是一案子9~10萬/月，均分給打掃的人，多接一個CASE，就多一筆收入，平均個人每月至少5萬元以上是很容易的呢！

【電器維修員】
最近我爸爸要找人保養清潔冷氣，但是因為附近的師傅都叫不來，每個都說很忙、沒空，於是我只好拜託我認識的師傅來幫忙處理，冷氣機搬回去後，也是拖了將近1個月才回來，因為電器師傅真的太忙了，常常忙一整天回去都晚上10點，才能擠出零碎時間幫我爸爸清潔冷氣，像這樣的工作，超級缺人，自然也超級賺，每個月至少7~8萬以上絕對不成問題！

所以我們以後不要再叫他們水電「工」、木「工」、清潔「工」，請把「工」改叫「師傅」好嗎？

【澳洲打工】
澳洲打工，通常時薪22塊澳幣=約550元台幣，連退休金都有，勞健保，有周休二日。澳洲的環境要找到這樣的工作要有本事，會英文，澳洲也有類似1111人力銀行，要會寫英文履歷，要有本事應徵。存多存少看個人，台灣便當一個70~80元，澳洲270元台幣便當，物價差2~3倍，但是薪水差5倍，所以通常都自己煮，省很多至少一半。

網址→http://blog.yam.com/taiyuanchen/article/82538298