【權責應明確！消防栓普查業務回歸權責機關！】

消防、救災、救護、稽查我負責。
捕蜂捉蛇找上我！隔離載送又是我！！水源查察還是我！！！

對於基層消防員，平時揹負高壓隨時待命、緊急勤務的繁重工作，除了身體勞動外、內心更是龐大壓力。更常常需要承擔權責不明、包羅萬象的業務內容。

根據《消防法》第17條消防栓保養、維護由自來水事業機構負責，以保持堪用狀態。日前消促會 （搶救消防員） 也召開記者會推動北市的水權查察業務回歸。

回到苗栗縣內，當我向消防局長提出：「縣內自來水事業機關有沒有主動『落實消防栓維護保養？』」

局長回覆：「其實只要我們（消防局）發現問題，他們（自來水機關）還是做得不錯。」

可惜丟球給局長，但他沒有NICE PLAY！

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簡單來說，目前苗栗現況是消防員每個月必須普查消防栓，發現有問題，通知自來水機關處理修復。但普查並非消防機關法定業務，這無疑是加重基層消防員的工作負荷。另外根據新聞露出，目前台南市消防局已率先協調自來水事業單位，將權責業務回歸自來水機關。

我認同消防機關基於公共安全有有抽查、監督必要性；但是，特別在目前連基層消防人力都未能補足的情況下，更應著重核心救災防護等業務，減輕非屬消防勤務。這也才會跟法律所規定的權責相符。

因此，我要求縣內消防局長應協調並研議將「消防栓水源查察業務回歸自來水機關」。

一起關注出入火場的消防員工作權益，真正為大家的公共安全把關！

【戶外高溫場所，勞工有權退避】
　
今年特別熱！已經是極端氣候下的日常。依照中央氣象局的資料顯示，2020年已經打破了至少四項歷史紀錄。
　
台北站7月突破38度天數：8天
台北站7月連續38度天：5天
台北站全年突破38度天數：截至目前為止共12天
13個平地測站7月均溫30.02度，史上最高
　
熱到爆的天氣，造成了嚴重的「熱傷害」。以國民健康署統計為例，今年5、6、7月，熱傷害至急診就診人次已高達1608人次，創下十年新高。
　
依衛生福利部「即時疫情監視及預警系統」，分析全國181家醫院急診及時資料顯示：今年7月1日至24日止因中暑等熱急症至急診就醫的人次659人次，是去年7月同期370人次的1.8倍；108年至7月24日因中暑等熱急症至急診就醫的人次1248人次，而今年至7月24日因中暑等熱急症至急診人次高達1722人次，較去年同期增加4成。
　
這些數據告訴我們，高溫氣候對於人類的影響越來越大。我們的勞動法規已有相關規範，但還遠遠不足。
　
職業安全衛生法第6條規定，雇主必須提供預防高溫導致熱傷害的安全衛生設備及措施；第18條也規定，勞工若察覺工作現場有危害健康的狀況，得以實行「退避權」。
　
退避權並不是職安法獨有的概念，例如消防法第20-1條也具備相同精神。當勞工認為工作環境有健康危害時，可以依據職安法第18條退避至安全的地方。
　
今日上午，我與新北市產業總工會理事長洪清福，以及 台灣郵政產業工會 副理事長陳廣志召開記者會，針對台灣越來越炎熱的天氣，要求勞動部不該只設置預警系統，而應該制定高溫假的相關規範，讓勞工免於烈日的熱傷害。
　
勞動部在去年，就已經實施「高溫勞檢」，查出1217場次違法。結果，勞動部只罰了一場，其他都是「限期改善」。依照職安法第6條，明明就可以開罰3萬元到30萬元，勞動部此番作為，顯然過於消極。
　
我們認為，當氣溫過高的時候，應該要有勞工可以暫時停止工作的機制，避免烈日所造成的熱傷害，等氣溫下降時，再進行工作，這樣才能夠確實保護勞工。
　
所謂的高溫「假」，指的是在這類有可能造成勞工身體生命危險的特定狀況下，勞工可以免於繼續提供勞務（不然就要受傷或出人命了），雇主也不能不顧勞工的安危，要勞工非工作不可。
　
以台電高架作業為例，烈日當頭，重勞動、重體力的工作，就給予充分的休息時間，並計入工時之中。身兼台電員工的洪清福理事長表示，天熱濕度高，容易使人反應速度下降，再加上流汗等因素，過往就曾發生台電員工修理變壓器而感電的意外。身兼郵局員工的陳廣志副理事長更為9000名郵差抱不平，郵差在炎熱天氣下送信送到暈倒的意外事故時有所聞。
　
針對室內高溫作業的工作者（例如玻璃廠、煉鋼廠），勞動部訂有＜高溫作業勞工作息時間標準＞，然而，對於戶外高溫卻沒有完善的規範。
　
面對氣候變遷、地球暖化，經濟部跟環保署都動起來了，只剩下勞動部，像一隻樹懶一樣，慢吞吞，幾乎沒有應變作為。
　
我想，這篇文貼出之後，可能面臨的風險是，樹懶可能會抗議我們拿他來類比勞動部，在此先向廣大的樹懶朋友道歉。

＝ 名字叫消防栓，卻是自來水公司的財產 ＝

這個故事最早從新營開始
一場晚間住宅火警接了很長的水線
火警當下過了幾天，民眾來聊天時談到
附近就有消防栓為什麼跳過不用？

====== 原來有5000支以上的落差 ======

不論地上或地下式的消防栓
自來水公司在台南的資料有18535處
台南市消防局所列管的只有13219處

這超過5000支的落差到底在哪裡
也代表著我們平常看見的消防栓
每3支就可能有1支是消防局所不知道的

====== 找不到就算了，還可能打不開 ======

今天我們到現場
消防人員表示配給的開閥器具是五角型
但這個水閥轉帽卻是四角型
明顯不符合消防法的規定

加上這處也是沒有列管的消防栓
所以根本沒有機會去進行測試
如果真的遇上火警
也只能捨近求遠

====== 所以到底是誰要管理？ ======

消防法第17條規定
消防栓的維修及維護屬於自來水公司
另有細則規定配合當地消防局進行測試

但目前的測試工作
都是由各分隊每次派兩人出勤
每4個月將13219的消防栓給檢查一輪

但這對溪北地區的分隊卻是個沉重業務
許多分隊只有5人值勤時，派出2個查察
就只剩下一組待命班，跟1名值勤人員
如果遇上火警，將無力面對救護工作

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今天這場會勘
不是找自來水或消防局的麻煩
而是希望雙方能夠盡快整合
讓下一場火警有更多準備

新聞連結
消失的消防栓？ 南市多處地下式消防栓竟無法使用
https://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/3201998

臺南市消防栓3成沒列管，消防員打不開。台水承諾改善
https://times.hinet.net/news/22941843

消防設備部分打不開3成沒列管 台水承諾改善
https://www.facebook.com/kbront/videos/596790867881331/

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特別感謝

昨天貼文獲得大家的關心
讓自己出門不至於那麼害羞
可能因為時間不夠沒辦法回應大家
但我們有用心看完每一則留言
再此感謝大家！
#讓整個團隊一整天都很開心

今天特地到內政委員會質詢徐國勇部長(內政部是消防署的主管機關)，想知道部長對於台北醫院護理之家的護理師被起訴之事的看法，＃結果律師出身的部長也對檢察官的偵查結果感到憤怒，對我們的護理之吼感到心有戚戚焉！
　　
去年8月，台北醫院護理之家有民眾違反規定私自攜帶「超長波床墊」，結果電器異常短路，引起大火，造成15人死亡。檢察官在今年4月22日認定，私自攜帶電器者、床墊製造廠商、管理層級的院長，以及當天值班的護理師和照服員，＃通通無罪‼僅有被任命擔任「防火管理者」的護理長和「火源責任者」的護理師被依業務過失致死罪和業務過失致傷罪起訴。
　　
💥大家心裡不覺得毛毛的嗎? 為什麼只有基層護理師遭到起訴？護理師又為什麼要承擔防火管理的刑事責任？
　　
很明顯的，衛福部照護司根據消防法第13條還有施行細則第14條所編寫的「一般護理之家防火安全管理指引2.0」，以及護理之家根據該管理指引所編寫的「消防防護計畫書」都有問題🧐🧐
　　
照護司要求護理之家設專人管理機構內部的電氣安全，並禁止家屬攜帶高耗能的電器到機構內使用，但是像吹風機、電熱水壺、電磁爐、快煮鍋等高耗能的民生電器，護理師真的有管理權限可以強制檢查並沒收嗎？那些物品都屬於私人財產耶！如果哪天屬於非高耗能電器、＃無法禁止攜帶的手機爆炸了，難道也算在護理師的頭上嗎❓又要無辜的護理師去包坐牢❓
　　
💥💥我已請內政部偕同衛福部，＃共同研議修訂消防法第13條及施行細則第14條，並參考國外的做法，＃檢討護理人員擔任消防防護計畫中防火管理人的權責合理性，並於兩週內提出報告。(在此謝謝Leven in Nederland 台灣護理師的荷蘭生活記實提供的資訊)
　　
請大家繼續轉發【護理師非超人，回歸專業顧病人】網址，＃你們的支持連署都是我將來質詢行政部門時強而有力的後盾，讓我們一起為被起訴護理師及護理專業發展努力！！
　　
👉連署網址：https://reurl.cc/7E80D
👉質詢影片網址：https://s.yam.com/9aUdu
　　
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