這次警消環衛的質詢，佳微發現台中市消防機關108年的高級救護技術員（EMT-P）比例僅6.38%，六都倒數第一。

對照新北長期提高EMT-P比例到20.69%，他們的急救成功率以及康復出院率幾乎是台中的兩倍之多。雖然急救成功率並非全然與EMT-p訓的比例是完全直接相關，可能受到醫院遠近，周圍民眾處置方式與速度有些許不同。

但EMT-P比例一定程度的增加勢必也會有正向影響，希望消防局能持續編列預算並加強消防員受訓的機會。

除此之外，佳微也針對台中市消防員休假制度是六都末段班提出質疑，台北跟高雄都是全面勤一休一，一個月平均可以放到15天以上的假。而桃園在有消防員犧牲後加倍關心消防員權益，除了勤一休一外再額外月補一天。相較台中目前還是勤二休一，月補四天，一個月白白少了其他六都一到兩天的休假，對於勤務繁忙的台中市消防員而言非常不公平。

佳微向消防局調閱資料，表示台中打算在民國113年服務人口比降低到1300才朝向勤一休一的目標。但台北、桃園目前服務人口比接近1500就能做到勤一休一，高雄服務人口比去年1774就能勤一休一，憑什麼目前服務人口比低於高雄的台中做不到？一定要我們台中的弟兄苦等到113年？

佳微最後呼籲陳子敬副市長，請市府編列更多消防局的預算支持弟兄的裝備提升，並加速研議休假制度的變革。無論是勤一休一或是勤二休一多補五天都是可以考慮的方向，不要讓台中市的消防弟兄有被市府拋棄的感受。

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