雖然這篇海盜文化鄉民發文沒有被收入到精華區:在海盜文化這個話題中,我們另外找到其它相關的精選爆讚文章
在 海盜文化產品中有6篇Facebook貼文,粉絲數超過12萬的網紅浩爾譯世界,也在其Facebook貼文中提到, 【浩爾電影院:神鬼奇航系列 癲狂船長教會我們的那些事】 現省1260元,好評延長只剩一天! 跟我們一起勇闖加勒比海 🏴☠️ ➡️ https://bit.ly/2V2dwHp 大家有看過電影《神鬼奇航》系列嗎? 相信許多人都為傑克船長 #強尼戴普 的詭譎演技而瘋狂! 起源於 #迪士尼樂園 ...
同時也有73部Youtube影片,追蹤數超過8,810的網紅我們家的睡前故事,也在其Youtube影片中提到,本影片拍攝之繪本經出版社同意使用 適合閤家觀賞的親子共讀頻道 作者: 茱麗葉.巴哈希尼.登妮, 歐麗芙耶.杜邦 原文作者: Juliette Parachini-Deny, Olivier Dupin, Jérôme Pélissier 譯者: 詹舒婷 繪者: 傑侯姆.貝利希耶 出版社:東雨...
海盜文化 在 Hi, 親愛的早餐 Instagram 的最佳貼文
2021-04-04 20:22:31
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ 今天又是圖文不符(汗)。 ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ 想分享剛看完而且好喜歡的影集,講海盜與海盜、海盜與英國之間的戰爭,金銀島的前傳。要角雖然也有女性擔綱,整體而言仍然是非常陽剛的劇集。 很久以前曾親眼看過雙桅橫帆船,驚嘆航海工藝...
-
海盜文化 在 Asheng is a suona Youtube 的最佳解答
2021-08-27 19:00:06--------------------------
【專屬會員】
會員頻道開張啦!歡迎各路殯友加入來支持阿聖
點選連結加入:
https://www.youtube.com/channel/UCe1Oqc68gAb095IAmr9Jgzw/join
--------------------------
喜歡我們的影片記得點個訂閱支持阿聖喔!
P.S
🔔記得打開小鈴鐺🔔
🔔記得打開小鈴鐺🔔
🔔記得打開小鈴鐺🔔
--------------------------
【社群連結】
◾︎抖音 https://v.douyin.com/G4jqbf/
◾︎bilibili https://space.bilibili.com/89539571/#!/
◾︎tiktok https://vt.tiktok.com/272aM7/
◾︎instagram
阿聖:https://www.instagram.com/mr.sona17/
阿馨 :https://www.instagram.com/gtsasaiop/
--------------------------
合作📪:o3552332o@gmail.com
--------------------------
海盜文化 在 浩爾譯世界 Facebook 的精選貼文
【浩爾電影院:神鬼奇航系列
癲狂船長教會我們的那些事】
現省1260元,好評延長只剩一天!
跟我們一起勇闖加勒比海 🏴☠️
➡️ https://bit.ly/2V2dwHp
大家有看過電影《神鬼奇航》系列嗎?
相信許多人都為傑克船長
#強尼戴普 的詭譎演技而瘋狂!
起源於 #迪士尼樂園
同名景點 Pirates of the Caribbean
《神鬼奇航》系列故事圍繞在
加勒比海最快的鬼盜船Black Pearl
神秘的海權冒險爭霸🏴☠️
你最愛的是哪一集呢?
—
先來帶大家回顧故事背景
敬請安心服用絕對「無暴雷」的
#劇情大綱 Plot Summary:
The stories #follow the adventures of
Captain Jack Sparrow (Johnny Depp),
Will Turner (Orlando Bloom),
and Elizabeth Swann (Keira Knightley).
故事 #圍繞著 三位角色的冒險
傑克史派羅船長(強尼戴普飾演)
威爾特納(奧蘭多布魯飾演)
以及伊莉莎白斯旺(綺拉奈特莉飾演)
The films take place in
a #fictionalized historical setting
a world ruled by the British Empire
the East India Trading Company
and the Spanish Empire
電影設定在 #虛構 的歷史背景
在 #大英帝國、#英國東印度公司
以及 #西班牙帝國 把持的時空
with pirates representing
freedom from the ruling powers
而海盜則代表了 #自由勢力
—
歐洲海權爭霸的故事背景
流傳著許多奇幻的海上傳說
象徵自由勢力的 #海盜 文化
則長期挑戰當時的海上霸主 #英軍
故事中仇家眾多的傑克船長🏴☠️
總是能靠一些小伎倆出奇制勝!
以下是我最喜歡的一段金句:
“The problem is not the problem.
The problem is your attitude about the problem.
Do you understand?”
— Captain Jack Sparrow
感覺癲狂的船長
脫離問題核心的思考
也許問題不是問題
或許 #處理問題的態度 才是問題
讓我們 think outside the box
用不同角度思考事情
找到寶物,解開人生的每一道魔咒!
突破千人 #最好玩的電影英文課🎬
好評延長只剩一天
現省1260元就是現在!
➡️ https://bit.ly/2V2dwHp
#Wesley和Howard的電影圓夢系列
#隨著募資最後一天也來到尾聲
#找找浩爾在哪裡
你還喜歡哪部冒險電影呢?
跟我說說!
海盜文化 在 李開復 Kai-Fu Lee Facebook 的最讚貼文
本文來自創新工場微信公眾號
……………………………………………………………………
創業要破格,像闖進無人區,像海盜不斷冒險,10位創業者的內心告白
「創新」是什麼?是什麼推動著創業者不斷突破邊界?
米未CEO馬東的答案是「破格」,美圖CEO吳欣鴻的感受是像闖入「無人區」,知乎CEO周源用不斷冒險的海盜文化面對各種未知。
創業者是有自信,有理想,是有心改變世界,而且膽敢改變世界的人。人們有時候會認為他們是瘋狂、偏執、天真的,但是只有他們真的能夠改變世界。正是這股力量,驅使著他們不斷突破,「勇踏前人未至之境」。
在「創新無邊界」影片中,我們邀請了十位傑出的創業者以及創新工場的三位創始人,分享他們無邊界的創新突破之路。
▌創新工場董事長兼CEO 李開復 :「創新的三個關鍵字」
在我看來,創新就是創造前所未有的價值。有些人認為創新是發明一個新的理論,但我覺得創新應該有三個關鍵字。
第一個是前所未有。不一定是新的技術,也可以是新的產品,或者是使用者體驗、商業模式。
第二個是實際產出。創新不是紙上談兵,不只是寫出一個理論,而要把它執行出來。
第三個是創造價值。要給用戶、公司創造出真實的價值,讓人們的生活變得更好,或者公司因為這個創新得到了更大的商業價值。
▌曠視聯合創始人及董事長兼CEO 印奇 :「現在是創業最好的時代」
很難得在同一個時間點,我們既能夠看到技術的本質革新,又能看到商業模式、甚至是社會結構的升級和創新。當這兩個浪潮疊加在一起的時候,我們不得不說,這將是一個最好的創業的時代,也是一個呼喚創業英雄的時代。
在最開始創業的時候,我們認為一個idea可能就是創新。但後來我們發現,任何一個 idea,都需要一個非常長的時間去落地和執行。所以事兒永遠是相對簡單的,但是組織一幫對的人把這件事去完成,永遠是更具挑戰的事情。
▌知乎創始人兼CEO 周源:「我們是海盜團隊」
那會兒剛好是一個非常炎熱的夏天,大家又都特別著急上火地在趕新產品的版本。那個辦公室朝向西面,每天傍晚的時候,夕曬會讓辦公室溫度達到頂峰,大家就像在蒸籠裡一樣,真是熱火朝天地創業,當時都是光著膀子在幹活。
當時創新工場辦公室每個團隊都會有一個特別大的牌子,只有知乎團隊沒有掛牌子,我們掛了一面海盜旗。當客人來到知乎團隊跟前的時候,都會突然停下來好奇地問這是什麼團隊,我們就會異口同聲的說,「我們是海盜團隊」。這是我特別喜歡的團隊文化,非常希望去面對各種未知,不斷冒險、不斷挑戰。
▌米未首席執行官 馬東 :「創業需要『破格』」
小時候練寫字的時候都是在田字格裡寫。我記得當時一個老師教我說,你寫這個字要破格,要讓田字格變成這個字的一部分,而不是僅僅在這個格裡寫字。
這句話對我啟發特別大,我們說創新也好,說創業也好,我覺得破格一直是一個重要的追求。
創業裡的破格是實事求是的面對你的困難。它更像一種思維方式而非一個規則框架,要把它貫穿在自己的思考和行為當中,用這種思維方式去面對你的困難,然後爭取找到跟別人不一樣的解決方法,整個過程沉澱下來的結果就叫做破格。
▌VIPKID創始人及CEO 米雯娟:「創新為帆,攜手遠航」
創新工場和VIPKID就像是夥伴。在起步的時候,工廠給了我們孵化的空間和非常多專業的支持。成長期的時候,開複老師又親自幫助我們建立市場的影響力和信心。
我想說時間過得太快了。我還記得在創新工場五周年的時候,我還擔任過主持人,現在一晃已經是十周年了。
我特別想感謝兩個人,首先我想感謝麗君,她不僅是最好的媽媽,也是VIPKID最好的夥伴,希望我們攜手走得更遠。我也想感謝開複老師,謝謝開複老師對於世界小公民的認可,幫助了更多的家長和孩子們,看到了未來教育的樣子。創新工場十周年快樂,我們以創新為帆,面向未來,攜手遠航。
▌美圖創始人兼CEO 吳欣鴻 :「創新像突然闖入無人區」
在創新的過程中,你會發現這條路上沒有太多的對手,沒有可參照的物件,沒有老師指導你應該怎麼做,你所能做的就是靠自己摸索找方向,不斷去試錯,然後快速修正,才能繼續往前走,這一切都像極了走進無人區。
關於突破自己的邊界,我認為很重要的一點是清空自己,用一個新手的視野去觀察一切。只有這樣,你才能裝下新的東西,這也就是我們說的空杯心態。反之,如果一個人很自滿,那是很難再突破的,你需要永遠讓自己保持一個謙遜好學的心態。
▌優客工場創始人兼董事長 毛大慶 :「要有一顆願意折騰的心」
我覺得創業者可能都有一個共性——不停折騰。只有特別喜歡折騰的人,才可能幹出創業這樣的事兒。
你可以問問開複老師,作為一個科學家,為什麼成立了創新工場,而且一做就是十年?我想這背後的驅動力,肯定不是商業利益。如果純粹是商業利益的驅使,人很容易走入到很窄的境地裡,或者是很難擁有不停的動力。
我覺得最重要的,還是擁有一顆願意折騰的心,願意不停更新、格式化、反覆運算自己,願意折騰出新的生活狀態和人生追求,這才是最可貴的。
▌第四范式創始人兼CEO 戴文淵 :「勇踏前人未至之境」
我特別喜歡一句話叫做「勇踏前人未至之境」,我們永遠都敢於去探索一個未來的、沒有人走過的路。就在我們提出AI for everyone的時候,AI實際的落地應用少之又少。
微軟剛成立時候的故事對我們的影響很深,當時電腦有一個房間那麼大,微軟的願景是要讓每個家庭的桌上有一台電腦,並且裡面裝了微軟的軟體。我們希望能和微軟一樣,有膽量去提出並完成一個代表未來的目標。
▌創新奇智CEO兼聯合創始人 徐輝 :「人工智慧時代需要協同創新」
創新需要的不是一個人的智慧而是眾人的協力,在這方面我覺得最好的詮釋就是協同創新。
協同創新需要參與者一起來創新,打破邊界合作共贏,把每一個小我的智慧變成大我的智慧。在人工智慧時代協同創新尤為重要。人工智慧不是一項孤立的技術,它的創新應該成為產業發展的新動能。
所以在今天中國的社會經濟條件下,人工智慧加實體行業的協同創新,我覺得特別有意義,一加一大於二才是協同,才可以創造真正的價值。
▌水滴公司創始人兼CEO 沈鵬 :「願景讓我們堅守下來」
水滴公司從誕生起,就是為解決社會問題而出現,這中間遇到了很多坎坷,「是願景讓我們堅守下來」。
願景驅使了我們不忘初心地奮鬥。一家公司最重要的是想清楚為什麼而奮鬥,當奮鬥方向非常清晰的時候,創新是沒有界限的。
▌Momenta CEO 曹旭東 :「創新等於創造價值」
創新不是目的,更多是實現目的的手段或過程。目的是為了創造價值,價值才是本源。
任何一個企業存在的目的就是不斷的創造價值,一旦發現現有的技術、手段、產品或商業模式沒辦法實現你所要創造的價值,就必須通過創新的方式,把巨大的價值創造出來。而創新的邊界也會隨著你創造的價值的增加,一層一層的拓展開來。
▌創新工場聯合CEO及管理合夥人 汪華:「創新的源動力是好奇」
對我來說,創新的源動力就是「好奇」這兩個字。好奇未來的世界會怎麼樣,有什麼樣的變化可以發生。站在世界變化的前沿,跟很多非常聰明的人在一起,無論是創新工場的同事還是創業者,一起做一些推動世界改變的事情。
▌創新工場總裁及合夥人 陶寧:「創新是打破框架,創造價值」
在我的定義裡,創新應該是打破框架,創造價值。當創新工場剛開始創業的時候,世界上沒有一個模式可以讓我們照抄。創業者需要什麼,我們就做什麼。
所以我們所有的做法,都是圍繞著科技創業者來做的。因此最後呈現給大家的,是一個不拘一格的形式,這就是創新工場創新最終的來源。
海盜文化 在 李開復 Kai-Fu Lee Facebook 的精選貼文
本文來自創新工場微信公眾號
……………………………………………………………………
創業要破格,像闖進無人區,像海盜不斷冒險,10位創業者的內心告白
「創新」是什麼?是什麼推動著創業者不斷突破邊界?
米未CEO馬東的答案是「破格」,美圖CEO吳欣鴻的感受是像闖入「無人區」,知乎CEO周源用不斷冒險的海盜文化面對各種未知。
創業者是有自信,有理想,是有心改變世界,而且膽敢改變世界的人。人們有時候會認為他們是瘋狂、偏執、天真的,但是只有他們真的能夠改變世界。正是這股力量,驅使著他們不斷突破,「勇踏前人未至之境」。
在「創新無邊界」影片中,我們邀請了十位傑出的創業者以及創新工場的三位創始人,分享他們無邊界的創新突破之路。
▌創新工場董事長兼CEO 李開復 :「創新的三個關鍵字」
在我看來,創新就是創造前所未有的價值。有些人認為創新是發明一個新的理論,但我覺得創新應該有三個關鍵字。
第一個是前所未有。不一定是新的技術,也可以是新的產品,或者是使用者體驗、商業模式。
第二個是實際產出。創新不是紙上談兵,不只是寫出一個理論,而要把它執行出來。
第三個是創造價值。要給用戶、公司創造出真實的價值,讓人們的生活變得更好,或者公司因為這個創新得到了更大的商業價值。
▌曠視聯合創始人及董事長兼CEO 印奇 :「現在是創業最好的時代」
很難得在同一個時間點,我們既能夠看到技術的本質革新,又能看到商業模式、甚至是社會結構的升級和創新。當這兩個浪潮疊加在一起的時候,我們不得不說,這將是一個最好的創業的時代,也是一個呼喚創業英雄的時代。
在最開始創業的時候,我們認為一個idea可能就是創新。但後來我們發現,任何一個 idea,都需要一個非常長的時間去落地和執行。所以事兒永遠是相對簡單的,但是組織一幫對的人把這件事去完成,永遠是更具挑戰的事情。
▌知乎創始人兼CEO 周源:「我們是海盜團隊」
那會兒剛好是一個非常炎熱的夏天,大家又都特別著急上火地在趕新產品的版本。那個辦公室朝向西面,每天傍晚的時候,夕曬會讓辦公室溫度達到頂峰,大家就像在蒸籠裡一樣,真是熱火朝天地創業,當時都是光著膀子在幹活。
當時創新工場辦公室每個團隊都會有一個特別大的牌子,只有知乎團隊沒有掛牌子,我們掛了一面海盜旗。當客人來到知乎團隊跟前的時候,都會突然停下來好奇地問這是什麼團隊,我們就會異口同聲的說,「我們是海盜團隊」。這是我特別喜歡的團隊文化,非常希望去面對各種未知,不斷冒險、不斷挑戰。
▌米未首席執行官 馬東 :「創業需要『破格』」
小時候練寫字的時候都是在田字格裡寫。我記得當時一個老師教我說,你寫這個字要破格,要讓田字格變成這個字的一部分,而不是僅僅在這個格裡寫字。
這句話對我啟發特別大,我們說創新也好,說創業也好,我覺得破格一直是一個重要的追求。
創業裡的破格是實事求是的面對你的困難。它更像一種思維方式而非一個規則框架,要把它貫穿在自己的思考和行為當中,用這種思維方式去面對你的困難,然後爭取找到跟別人不一樣的解決方法,整個過程沉澱下來的結果就叫做破格。
▌VIPKID創始人及CEO 米雯娟:「創新為帆,攜手遠航」
創新工場和VIPKID就像是夥伴。在起步的時候,工廠給了我們孵化的空間和非常多專業的支持。成長期的時候,開複老師又親自幫助我們建立市場的影響力和信心。
我想說時間過得太快了。我還記得在創新工場五周年的時候,我還擔任過主持人,現在一晃已經是十周年了。
我特別想感謝兩個人,首先我想感謝麗君,她不僅是最好的媽媽,也是VIPKID最好的夥伴,希望我們攜手走得更遠。我也想感謝開複老師,謝謝開複老師對於世界小公民的認可,幫助了更多的家長和孩子們,看到了未來教育的樣子。創新工場十周年快樂,我們以創新為帆,面向未來,攜手遠航。
▌美圖創始人兼CEO 吳欣鴻 :「創新像突然闖入無人區」
在創新的過程中,你會發現這條路上沒有太多的對手,沒有可參照的物件,沒有老師指導你應該怎麼做,你所能做的就是靠自己摸索找方向,不斷去試錯,然後快速修正,才能繼續往前走,這一切都像極了走進無人區。
關於突破自己的邊界,我認為很重要的一點是清空自己,用一個新手的視野去觀察一切。只有這樣,你才能裝下新的東西,這也就是我們說的空杯心態。反之,如果一個人很自滿,那是很難再突破的,你需要永遠讓自己保持一個謙遜好學的心態。
▌優客工場創始人兼董事長 毛大慶 :「要有一顆願意折騰的心」
我覺得創業者可能都有一個共性——不停折騰。只有特別喜歡折騰的人,才可能幹出創業這樣的事兒。
你可以問問開複老師,作為一個科學家,為什麼成立了創新工場,而且一做就是十年?我想這背後的驅動力,肯定不是商業利益。如果純粹是商業利益的驅使,人很容易走入到很窄的境地裡,或者是很難擁有不停的動力。
我覺得最重要的,還是擁有一顆願意折騰的心,願意不停更新、格式化、反覆運算自己,願意折騰出新的生活狀態和人生追求,這才是最可貴的。
▌第四范式創始人兼CEO 戴文淵 :「勇踏前人未至之境」
我特別喜歡一句話叫做「勇踏前人未至之境」,我們永遠都敢於去探索一個未來的、沒有人走過的路。就在我們提出AI for everyone的時候,AI實際的落地應用少之又少。
微軟剛成立時候的故事對我們的影響很深,當時電腦有一個房間那麼大,微軟的願景是要讓每個家庭的桌上有一台電腦,並且裡面裝了微軟的軟體。我們希望能和微軟一樣,有膽量去提出並完成一個代表未來的目標。
▌創新奇智CEO兼聯合創始人 徐輝 :「人工智慧時代需要協同創新」
創新需要的不是一個人的智慧而是眾人的協力,在這方面我覺得最好的詮釋就是協同創新。
協同創新需要參與者一起來創新,打破邊界合作共贏,把每一個小我的智慧變成大我的智慧。在人工智慧時代協同創新尤為重要。人工智慧不是一項孤立的技術,它的創新應該成為產業發展的新動能。
所以在今天中國的社會經濟條件下,人工智慧加實體行業的協同創新,我覺得特別有意義,一加一大於二才是協同,才可以創造真正的價值。
▌水滴公司創始人兼CEO 沈鵬 :「願景讓我們堅守下來」
水滴公司從誕生起,就是為解決社會問題而出現,這中間遇到了很多坎坷,「是願景讓我們堅守下來」。
願景驅使了我們不忘初心地奮鬥。一家公司最重要的是想清楚為什麼而奮鬥,當奮鬥方向非常清晰的時候,創新是沒有界限的。
▌Momenta CEO 曹旭東 :「創新等於創造價值」
創新不是目的,更多是實現目的的手段或過程。目的是為了創造價值,價值才是本源。
任何一個企業存在的目的就是不斷的創造價值,一旦發現現有的技術、手段、產品或商業模式沒辦法實現你所要創造的價值,就必須通過創新的方式,把巨大的價值創造出來。而創新的邊界也會隨著你創造的價值的增加,一層一層的拓展開來。
▌創新工場聯合CEO及管理合夥人 汪華:「創新的源動力是好奇」
對我來說,創新的源動力就是「好奇」這兩個字。好奇未來的世界會怎麼樣,有什麼樣的變化可以發生。站在世界變化的前沿,跟很多非常聰明的人在一起,無論是創新工場的同事還是創業者,一起做一些推動世界改變的事情。
▌創新工場總裁及合夥人 陶寧:「創新是打破框架,創造價值」
在我的定義裡,創新應該是打破框架,創造價值。當創新工場剛開始創業的時候,世界上沒有一個模式可以讓我們照抄。創業者需要什麼,我們就做什麼。
所以我們所有的做法,都是圍繞著科技創業者來做的。因此最後呈現給大家的,是一個不拘一格的形式,這就是創新工場創新最終的來源。