_離職吧！再撐也不會變好 看到這本書，彷彿腦海穿梭回過去剛畢業那段地獄直場歲月。2003年，大學畢業之後的我，歷經了SARS疫情跟次貸金融風暴。數年間換過幾家公司，前幾份工作離職簡直就是轟轟烈烈、慘不忍睹。準備要離職時，彷彿千人唾棄，萬人逼罵，得到全世界都不諒解。尤其是最親近的人。我媽曾大罵我說：「難道你就不能忍忍嗎！工作就是這樣阿！不要腦袋只一直想換工作。」但她根本不知道因為那些年我經歷了什麼。我是畜生，老闆的奴隸，常常身體氣到直顫抖，眼淚不自覺往下掉，一想到上班打卡就感到噁心想吐，心想人為什麼要活在世上。 金炫奭說：「別再猶豫了，讓明天的你，不會再次受到傷害，今天就離開那個毫無慈悲的地方。」簡直就是一個職場奧運金牌射手，正中紅心。 書中提到的黑心企業簡直就是當年我的公司翻版，完全就是同模樣： 1.強迫加班，但不提供加班餐費或津貼。 2.沒有教育訓練，強迫員工自我學習。 3.要求提交改善專案，但漠視人員跟組長的意見 4.強調全體員工一視同仁，但正式員工跟派遣人員的待遇，明顯不同。 5.說是雙向溝通，但是永遠都只有單方面的上對下。 6.嘴巴說對員工就像家人一樣，但所有員工福利都取消了。 7.貶低員工價值，加重工作量。 8.愛記仇的執行長常在背後刁難員工。 曾經公司有一場尾牙，新創公司老闆為了省錢，要全體員工下班後去排特價飯店牛排專案！然後大言不慚的說：「今年尾牙吃的不錯吧！」我整個內心無比翻白眼到底。 老闆最愛的就是叫員工去發掘新大陸，別人都可以，為什麼你不可以！老是拿「員工就是家人」這種鬼理論攏絡勒索同事情感，要一堆員工去情緒勒索「表現不佳」的同事，最奇葩的是「案子若出了問題，一定是某個同事的錯，絕對不是深為決策者的他有問題。」 「裝睡的上司，叫不醒！」完全就是說中我的心聲，時間會證明某些主管就是草包，但上司不想承認他的錯誤，都已經把話說到明點上，上司仍然可以左顧右盼，然後甩鍋到外太空。更證明一點，在職場千萬不要有正義感，你會被一群人孤立，然後捅刀！接下來抹黑，最後送到垃圾場，不是資源回收桶。 真的不懂年輕的我，怎麼能在那個公司待了將近兩年！？經歷了職場各種荒唐，金炫奭書中寫的每一個章節，根本就是那幾年職場的翻版。包括上司喜歡出題目叫員工去找資料並整理，最後說「這根本不是他要的。」然後高高在上罵了你一番，說我再給你機會。想買一些書籍充實自己，卻說公司沒有這樣的預算，但鼓勵同仁們下班之後花錢去進修。最喜歡用「好好表現」四個字來婊員工，彷彿期待你能做出什麼驚人成績，最後收割你的一切。 小時候我媽總覺得工廠很辛苦，所以希望孩子都可以去坐辦公室，認為「辦公室工作很單純。」每次聽到「辦公室工作很好」就會惱火中燒，我認為世界上最邪惡的牢籠是辦公室。你必須看別人眼神跟臉色過活。不能踩到資深會計的雷，不能得罪行政阿姨，你想走。「組長，再撐一年吧！」唯一欣慰大概就是有一群願意相信你的同事。 職場說穿了，就是擁有利害關係的團體。但公司人事總認為給你薪水，你必須要有極大的犧牲奉獻精神，一旦你有更好的去處，他們就會在背後說「公司付錢培養你，還教你做事，現在給你多一點工作，你就要去其他公司，根本忘恩負義！」最終優秀的員工都走了，只剩下一群聽話的員工繼續待著。 相信這本書，會給妳很多一針見血的認同，更下定決心接下來非離職不可。看完之後我非常慶幸當初的決定，離開，不會不好，與其跟一堆爛人攪和，不如下定決心做自己想要嚮往，不適合的公司只會越做越痛苦，而你不該是痛苦的幫兇。 博客來：https://reurl.cc/qge24E 感謝 #樂金文化 提供三本給讀者，FB2本，IG1本，絕對讓你引起 99 ％廣大共鳴！ 請在臉書或是IG該文章處留言：你最討厭黑心公司哪一點 並TAG書名。例如：主管只會叫你好好表現 #離職吧再撐也不會變好，並邀請您公開分享此書，就有機會在8/16號得到此書。 活動寄送限制台灣，會在8/16由版主公告在留言區，請自行確認領獎。 @knowing2018 #我知道你超想離職 #我也是過來人

為什麼健身教練總覺得做這行看不到未來？ 比賺得少更可怕的是迷惘。 「我沒達到業績，公司只給我一堂課100$，很壓榨。」 「國際證照這麼貴，我考C級可以教了阿。」 為什麼多數的教練，做法都是從炒短線的思維呢？ 因為多數人都急著想賺錢， 不然就是把教練這行想得太簡單。 小A和小B是在7-11打工的店員，聽到一堆人都在瘋健身， 他們兩個花3萬元考到國際體適能證照，接著一起去連鎖健身房上班了。 沒想到剛進去健身房， 他們就發現自己提供的課程單價是1300元起跳， 接著小A和小B開始心裡有了不同的想法…. 小A認為他之前只是時新170元的打工仔，沒資格賣這個價錢，而每天的業績壓力好大。 這時小A的心裡進入了冒牌者症候群，不斷的自我鞭打，在業績沒達到的狀況下，被主管釘到爆，每天過著水深火熱的生活。 那小B呢？ 小B很幸運的，嘴巴的神經傳導能力還不錯，即便健身專業知識不是很在行，憑著一些唬爛嘴，也讓不少學員買單，小B覺得，「這行真好賺，早知道就早一點進來了。」 但這只是俗稱的新人運， 要在一個行業走的久， 不能只靠運氣，再多的運氣跟屁一樣遲早會放完。 小A在第六個月受不了被釘業績，在薪水沒有多7-11很多的狀況下，選擇離職去7-11重新開始兼著做外賣，有機會的話再做一下自由教練，一堂1300不敢賣，但是500塊，還賣的動。 小B，在業績好的加持下，升主了管，被公司派遣到新的店做預售，但是每個月一千萬的教練團體績效，壓的小B喘不過氣來，結果每天五次的業績回報，讓小B得了憂鬱症，在一次開會時，憤怒的撕了預約本，結果被員工到勞工局檢舉不當管理，又因業績未達標，被公司開除。 最後小B也離開了健身產業，跑去了直銷產業，繼續他的業務嘴人生。 當這些人離開健身產業後，你覺得他們會對產業有好的評價嗎？ 他們的評語不外乎如此．．．． 「教練這行，就是一直賣，會賣就好了。」 「業績不好，就會被開除了，誰在乎你專業？」 結果最後留下來的，就是少數守本分的教練， 這些認分的教練，每天教課教十堂就已經累得喘不過氣來了， 哪有心思跟大家分享，為什麼教練工作可以值得你做很久呢？ 健身教練的工作總是被隨便玩玩的過客荼毒， 看到這你可能會想問， 「那為什麼多數做教練的很少走長線思考呢？ 因為要學習的東西太多了，維持現狀就累了，努力只會更累。 舉個例子， 「明明認真教學+關心學員才是續約的保證，但往往被忽略，以為只要降價就能賣更多課。」 「就算查德你說經營個人品牌能讓我們有更多學員，但我哪有這美國時間經營自己，沒學生換去新開的店就好啦！」 「賣完課，請新教練上就好啦，反正我已經拿一半了，新教練只要乖乖上課，退課就不會退到我了。」 這些短線思維其實跟學員一個月想瘦十公斤是一模一樣的想法， 短線思維，會覺得努力的人是傻子，進修專業的人是莽夫。 而如果當我們把思維是用五年後的自己來看， 就不會發生上述那些莫名其妙的事情。 如果想把教練做好，當業績不好時， 你可以會請教同事、請教主管，自己翻書或來上查德的私人教練銷售攻略(XD自己推)讓自己變強。 而不是業績不好就換一間店。 如果教練做久了很厭世，不知道下一步該如何是好， 有長線思維的人，會開始尋找答案，甚至研究其他行業的資訊， 來補足我們產業內相關知識的不足。 如果你做教練很焦慮， 「是因為你只看眼前，而沒有去看未來。」 你只想著今天的預約，而沒有想被壓榨的你， 未來將會壓出的一身令人稱羨的身價。 做不到半年，就放棄了，大喊「我不適合做教練！」 親愛的教練阿，其實你沒有比那些動不動就說， 三個月要練得比館長壯的人，高尚到哪去。 三國時代的大軍師司馬懿說過一句話很令人省思： 「臣這輩子沒有敵人，只有老師。」 當我們碰到難關時，這個世界只是在告訴我們， 「我們仍有不足，需要繼續學習，繼續努力。」 如果這時候你就放棄了， 只代表一件事情，你只是隨便玩玩而已， 你沒有要認真做好教練工作。 致富心態這本書說：「這世界上所有的難度， 都是為了將玩票心態的人，隔絕在外。」 所以你看到人家做得好，千萬不要馬上羨慕， 因為別人可能是抱著這一生只做教練的心態在工作， 教練這行不適合玩票心態的人，只適合全力以赴的人。 如果教練是你夢想中的工作， 就用心學習，放下身段好好學習， 最後那些工作受過的苦，受過的傷， 在未來的某月某日，一定會成為更大的福報，回饋給你。 所以請你，全力以赴，堅持到底。 你的格局有多大， 決定你的結局有多棒。 #私人教練 #私人教練一對一 #健身教練 #懶人包 #語錄 #語錄系列 #健身房 #培訓

【華航實習空服員九月上線】 自華航3月宣布打算與4所院校合作招募「實習空服員」，每學期提供15萬元獎學金，可上機服務實習、每月飛行60小時，創國籍航空首例。近日傳出5月18日銘傳等多校表示已有學生成功錄取華航空服實習生。據華航3月說明時程，5月將完成空服實習生徵募，7月起受訓2個月，9月上機服務。空服員工會表示，這凸顯薪資下降問題，空服實習生整年薪水30萬，工時和一般空服員一樣長；之所以這樣壓縮實習生待遇，背後目的就是為壓低薪資，空服員每個月只須領2.5萬薪水，「請問航空公司為何要花正職一個月薪水5到5萬元去請一個空服員？以後只要用2萬5就可以」。 民航局表示，根據法規規定，穿上航空公司制服上機者，都必須通過經民航局核准的空服員訓練計畫，不管是高中畢業、大學畢業等都一樣，航空公司招募職員，要按照空服員訓練計畫，需經過2個月的地面學科、操作安全門和滅火器等所有安全設施訓練且要考驗合格，之後才能穿上制服上機，只要是合格客艙組員，就可執行機上和飛安工作，至於如何派遣，將等華航提出後再審查，工會立場都會納入考量，目前審查未訂時間表。航空公司要招募任何人，不用經過民航局同意，但不管他如何去招募，都要通過法規規定的安全訓練，訓練計畫在民航局還沒核可前，就算已經開始受訓仍不算數，若有客艙組員沒有完訓就上機，將可警告或開罰60萬到300萬元罰款。 ~消息來自蘋果日報~ #cabincrew #intern #first time #peoplewatching #september #internship #university #chinaairlines #cal