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  • 鄭志豪 Do The Right Thing

    泰山卡通線上看 在 鄭志豪 Do The Right Thing Facebook 的最佳解答

    2016-08-20 23:50:13
    有 30 人按讚


    憤怒鳥玩電影（The Angry Birds Movie）

    之前這部動畫在院線上映時，原本要陪一位美女營養師去看，但當時已經下檔了，我們一夥人只好改看「泰山傳奇」，但我一直把「憤怒鳥玩電影」放在心上。

    現在，風靡一時的憤怒鳥已經退燒了，但即使是這個電玩剛當紅的時候，我也不過是玩過一陣子，不算真的有什麼研究。但因為許多認識和不認識的朋友都對這部電影盛讚不已，因此，當DVD一上市，我就馬上在這個週末租來看。

    劇情簡單、造型可愛到不行，大概是每個人看電影的第一印象。認真一看，發現製作團隊其實很用心，因為有兩大特點，是做的比一般動畫電影還好的：(1) 不只是用原本的電玩角色創造一個不相干的故事，包括利用彈弓攻擊城堡在內，電影把遊戲中的許多特性都融入劇情設計，讓人更了解這個電玩，而不只是把電影當做另一個關聯性不大的衍生商品；(2) 今時今日，太多的動畫電影都希望包裝出一個看似順理成章的正面意義，好像要讓父母能夠自我安慰的認為，讓小孩看那麼多卡通也不為過，畢竟娛樂之餘、能讓小孩子有些正面啟示也不錯。我當然也是那種希望讓小孩即使看電影、最好也能學到些正面意義的父母之一，但老實說，並非每部動畫電影都那麼值得一看，甚至有些所謂的正面意義也不堪深究。從這個觀點來看，我覺得「憤怒鳥玩電影」不那麼刻意醒世，但其中的正面觀點卻還蠻讓人耳目一新的。

    先來簡述一下劇情吧，在電影中，與世無爭的鳥兒都居住在一處鳥島上，生活幸福到讓他們退化到不會飛了。一隻叫銳德（小紅鳥就叫Red，真是淺顯易懂）的小鳥，從小是個孤兒，加上生來就一雙與眾不同的濃眉，所以四處遭人嘲笑及歧視。在沒有朋友而孤零零長大的情況下，自然容易憤世嫉俗，意思是他看什麼都不順眼，也就動不動就容易生氣。

    一次闖禍之後，銳德被法官判決得去上情緒管理的課程，在課堂上，他遇見了速度飛快如Ｘ戰警中快銀的小黃鳥恰克，以及驚嚇就會引發爆炸的圓滾滾黑鳥砰伯。後來，島上突然出現了一船船的綠豬，看似想要和鳥兒交朋友的綠豬們，其實暗藏更大的陰謀，銳德覺得不妥而想要警告大家，但由於他給人的負面印象太深刻了，沒有其他鳥相信他…。

    又是一部在講團結力量大的電影？也許吧！但更讓我感觸良多的，其實是那種被孤立的悲哀。

    1. 既然片名就叫做「憤怒鳥」，這部片子自然少不了對憤怒有一番探討。電影並沒有全然合理化憤怒，事實上，以銳德那種討人厭的易怒來說，所有人恐怕在一開始都很難喜歡主角銳德。不過，隨著劇情推演，我們會發現，銳德不是生而易怒，他其實是在被孤立、被歧視的情況下，形成這種愛生氣的個性。

    我對這點很能感同身受，因為我自己在小時候就是如此。面對不斷而來的逆境，若是只變得怨天尤人倒也罷了，但對我或銳德之流來說，憤怒像是一把保護傘，即使所有人都嘲笑我、捉弄我，生氣不只是為了反擊，而是為了展現一幅「我不需要你們喜歡我！」的執著；在這個過程中，假如有人能伸出友善的手，願意忍讓及傾聽、甚至只是可憐這個孩子，我相信這個孩子也不會那麼發展成那麼易怒。但可惜的是，小時候的我或銳德都沒有那麼好的運氣。當然，越是易怒，就越容易製造麻煩，也更容易讓自己遭到排擠，最後只好離群索居了。我之所以沒有把自己搞到離群索居，那就是另一個故事了，我們還是得把焦點拉回到電影來。

    對我來說，「憤怒鳥玩電影」是很寫實的，因為人就是會把和自己不一樣的人視為異類，而在不同的環境中，大家好像習於搞小圈圈搞慣了，總是會發現很多人習於和自己臭味相投的人在一起；人有親疏彼此倒也罷了，畢竟這可能是人性的一部份。但更可怕的是，很多人接下來會自命清高，總認為不與之同群者都是壞人、而只有自己最好。說穿了，其實是每個人都害怕孤獨，希望藉著排除異己而加強自己這一群人的團結意識罷了。

    不相信嗎？看看歷史，當一個國家發現自己內部雜音甚多而統治者的權力開始動搖之際，什麼解決方法最有效？就是馬上對外發動一場戰爭，當我們有了個共同的外部敵人時，內部的紛爭就暫且可以放在一旁了。在我們自己的台灣呢？已經60年了，但藍綠統獨之爭向來是最佳的吸票機，很多事情都不問是非而只問顏色，而且一直在用這種藉口讓整個國家沒有建設。

    我們沒有辦法改變歷史，我們也沒有辦法改變所有人，但我們起碼可以從自己做起，改變我們有能力改變的事物及觀念。

    我在最近一年的課程中，不分主題的都放入一個「正方形的挑戰」。乍看之下沒什麼太高的挑戰性，但我想要藉著這個活動告訴大家的，是每個人都能畫出不一樣的正方形，而當團隊中有個人的畫法和其他人都不一樣時，不要急著批評他、也不要有意無意的打壓他，因為不一樣不一定就是最好，但當大家都一樣時，不一樣的那位可能就是更好，而我們為什麼要貶抑一個不一樣的人呢？學會接受和我們有差異的人，不是代表我們有包容心或好心腸，而是當一件事情需要不一樣的創意或解決方法時，我們到時候才會知道，群體中有一隻像銳德般的小紅鳥有多麼可貴。

    2. 電影裡有句好嘲諷的對白：「鳥為什麼不會飛了呢？因為我們這裡這麼幸福，還需要飛到哪裡去呢？」這可真是溫水煮青蛙的最佳現代版啟示啊！倘若把生活環境弄得太幸福，不用擔心敵人的侵襲，讓鳥都沒有飛的必要，那就連鳥都可能退化的不會飛了呢！

    換到人身上，豈不也是如此？當我們在自己的舒適圈待太久，重點不只是自己會懶得提高自己的競爭力，而是自己原本擅長的技能也可能逐漸退化了。

    我有一個朋友，剛由大陸歷練一圈後，又回到台灣來，接掌一個和他原先工作不同的部門。經過不同國家、不同職位、不同單位的歷練後，他的思緒變得更敏銳了。他不但快速學到了很多原先未必熟悉的管理技能，就連我們在聊到我最近的一些狀況時，他也能更快速的給予精準的建議。連他自己也很訝異，因為我現在這個業界是他所不熟悉的。我微笑的跟他說，這就是他以前看我而誤以為我很厲害的樣子，其實我並不比別人更聰明，但遊走的產業多了、國家和區域也多了，自然而然就會在不同的挑戰和壓力下，學會更多看事情的方式，和解決問題的方法。沒有人是不會犯錯的，但要如何把自己的正確率提高？很簡單，你只要敢把自己放在一個對錯誤零容忍的環境中，你自然就會把每件事都做對了。

    擔心敵人？擔心競爭？其實只不過是擔心失敗之後的後果吧！迴避挑戰和競爭，並不會讓你的生活從此就能像童話故事般美好。對我來說，要避免失敗的最好方式，就是不要失敗，而不是永遠都在舒適圈中待著，祈禱萬事恆久遠的幸福長存。

    #想看隱藏版的第3點嗎？歡迎來我的部落格：http://negotowin.blogspot.tw/…/08/the-angry-birds-movie.html

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