【落實社會創新使命 臺大EMBA舉辦102級畢業典禮】

臺大EMBA 6月18日舉辦102級畢業典禮，邀請前行政院院長張善政，為即將走出校園的社會菁英們，致上最深的祝福，也期待畢業生帶著臺大EMBA的價值，為臺灣社會注入更多的正面能量，成為帶動社會進步的新動能。

臺大EMBA身為臺灣高階管理教育的第一品牌，開創許多「第一」，像與復旦大學合作首創兩岸EMBA雙聯學位，成為兩岸高階主管、企業家的首選，二十年來培育了3000餘位兼具管理專業、興業精神及人文關懷的人才，臺大EMBA的企業家校友最多元且遍及各行各業的學生組合；不僅如此，多年來更榮獲天下《Cheers》雜誌調查臺灣經理人最想就讀的EMBA。

隨著學生組成不同與時代需求，課程內容須持續調整與優化：從 EMBA1.0、2.0 到現今3.0，創新創業理念成為臺大EMBA下一個里程碑。臺大EMBA打造課堂專業與的生活經驗平臺，讓不同產業背景的EMBA學生共同參與將彼此間不同的工作知識與生活截長補短，重新結合、發想、組織後創造出新構想、新商業模式。而未來臺大EMBA更將不斷自我超越，不僅要持續創造價值，更要融合多元價值，實現「社會創新」的使命。

●畢業生遍及各界菁英 融合臺灣產業人才●

臺大EMBA典禮於臺大綜合體育館舉辦，會中邀請到前行政院長張善政為畢業典禮致詞，張善政表示作為中高階管理最重要是有與基層互動機會，像危機管理、鼓勵與嘉勉，並與民眾、員工在一起，分擔責任，讓高階經營管理者的領導風格更加平民化；復旦大學管理學院院長陸雄文認為臺大EMBA開創兩岸文化、互動的典範，未來發展不能只關心組織，而是擴大到民眾及社會責任，EMBA的畢業生作為知識分子要更有擔當，把所學以獨立人格判斷為社會責任貢獻，未來也將期待兩岸穩定合作。本屆臺大EMBA畢業生同樣遍及各界菁英，包括中實投資董事長黃炳彰、肝病防治學術基金會副總監謝宛娟、聯毅科技(股)公司董事長林仲章、ZARA臺灣區總經理陸嘉林、雲境健康股份有限公司總經理林楊銘、南僑化學工業(股)公司家品事業部總經理劉友清、瑞士銀行副總裁李國龍、東群牙醫聯盟總院長黃建文、漁歌展業股份有限公司總經理蘇玉麟、德微科技(股)公司董事長張恩傑、飛狼露營旅遊用品(股)公司董事長徐鴻煥、立法院最高顧問蔡煌瑯等。

今年臺北班的致詞人代表為中實投資股份有限公司董事長黃炳彰，黃炳彰今年以六十耳順之年畢業，黃炳彰回憶起當年選擇臺大EMBA就讀，是因為不想在二十年後打開手機，找不到一個可以聊天的對象，在進入臺大EMBA三年發現有幾項特色，一、聚集了臺灣最頂尖的人才；二、人生最忙碌的三年；三、課外活動多到來不及參加，黃炳章感謝臺大EMBA豐富他的人生並開啟嶄新的視野。而復旦班代表致詞人中國民生銀行蘇州分行總經理謝雯琦認為，臺大EMBA帶給他感悟是通融與整合，復旦班給了兩岸搭建通榮與整合的開放平臺，試著分享各自的想法，在一次次的磨合中信任彼此，這樣的一加一肯定是大於二。

●臺大-復旦EMBA境外專班 首創兩岸名校雙聯學位●

2010年，臺大EMBA推出第一個兩岸合作的「臺大-復旦EMBA境外專班」，整合兩岸頂尖教育學府的資源，培育具世界觀與前瞻性的高階管理人才，本屆復旦班亦有許多優秀畢業生，如家樂福中國區副總裁戴瑋、沙美娜集團的執行董事周雅聆、新麗企業股份有限公司總經理簡榮富、日麥實業有限公司董事長郭雅陵、泰克科技（蘇州）有限公司總經理林耀民、新聯陽實業總經理林徹人、大千典精品董事長秦嗣林以及本次復旦班致詞代表－中國民生銀行蘇州分行總經理謝雯琦等。兩岸名校強強聯手、跨界融合，提升臺大EMBA學生的格局及視野。

●未來以「創業實踐」平臺 推動社會創新●

臺大EMBA在兩岸三地首創開設高階管理人才專班，成為高階主管再進修的學習殿堂，持續提升臺灣產業知識價值。並從2006年開始，臺大EMBA移植哈佛大學商學院以學習者為中心的個案教學，首開臺灣應用個案教學於管理教育之先河；2009年，結合臺大醫院、臺大體育室共同開辦「體適能與個人健康管理」；2016年徵募十位業師、十位教師、十個創業團隊，開設行動學習導向的「創業實踐」，透過實作、實驗與實踐探索、挖掘落實商機，並且解決社會問題。

臺大EMBA堅信要落實「社會創新」，未來高階管理教育的目的必須兼顧股東獲利和社會責任；管理職能和興業精神；智能學識和身、心、靈涵養等多元價值。

今年105學年度臺大-復旦EMBA境外專班也即將於6月17日至9月5日報名，預計105年9月24日舉行筆試，通過筆試者將於10月1日進行口試，10月11日放榜。

【我在矽谷看到的最前沿科技趨勢】

　　科技創新聖地矽谷有哪些趨勢正在發生？什麽樣的科技會在下壹階段席卷全球、改變世界？最近接受新浪科技的專訪，分享了我的“矽谷見聞”，以下為文章內容。

　　15天，100人，2016年新年伊始，李開復親自帶隊奔赴矽谷。

　　26位鼎鼎大佬，DST米爾納、Google皮猜、雅虎楊致遠、YC孵化器SAM、安卓之父Andy Rubin……

　　18家時下最富盛名企業，蘋果、谷歌、Facebook、Airbnb、特斯拉、推特、YC孵化器……

　　科技創新聖地矽谷有哪些趨勢正在發生？什麼洋的科技會在下壹階段席卷全球、改變世界？通過投資奠定了當下互聯網格局的DST創始合夥人米爾納如何找“百億美元公司”創始人？安卓之父Andy Rubin正如何重復他的安卓奇跡？Google升級Alphabet背後怎洋的雄心抱負？

　　近日，在中國“矽谷”中關村，李開復向新浪科技分享了他的新年“矽谷見聞”。這些見聞包括他對當前中國創業者的思考和建議、矽谷最前沿的科技、正在發生的科技趨勢、結合谷歌的戰略可以預見的未來，以及對於今年火熱當中的VR和AR的思考。

　　以下為李開復口述實錄的整理：

　　1、機器人

　　先講壹些比較吸引眼球的東西吧。我覺得在每個會議上都有壹些有趣的討論。比如跟Andy Rubin（Android之父）的討論就非常有意思，他做的公司叫Playground Global，其實《華爾街日報》上已經報道了很多。見到他的那天，我們正好看到了那個Boston Dynamics（谷歌旗下軍用大型機器人公司波士頓動力）的那只機器狗。

　　這只機器狗很好操作，我也玩了壹下。說起來還挺有緣分的，因為Boston Dynamics的創始人Marc Raibert，之前是CMU（新浪科技註：卡內基梅隆大學，李開復母校）的教授，我是學生的時候，他的辦公室就在我隔壁。那個時候他在CMU做的項目是壹個會單腳跳，然後跳壹分鐘都不會摔倒的機器人。不過那個時候，如果妳拿著棍子輕輕壹碰，它就會倒了。而且當時還有壹捆很粗很長的線，連接在電腦上，這就是最早的情形。

　　前幾天刷屏的那個怎麼踹都不會倒的機器狗和機器人，其實已經疊代進步了很多。當時Marc Raibert創立Boston Dynamics，並且獲得了美國國防部的研究經費，專門做機器人研究。從壹只腳做到四只腳，再做回兩只腳，每壹步推進都很不容易，所以已經花了美國國防部可能接近上億美元的經費了。然後，谷歌看上了它就把Boston Dynamics買進來了，買進來以後谷歌就沒有讓它再拿國防部的錢。

　　當時買Marc Raibert的Boston Dynamics的抉策者就是Andy Rubin。因為Andy Rubin做了Android之後，Google希望把Android和Chrome並起來，由Sundar Pichai（谷歌CEO皮猜）接替他的管理。然後創造了GoogleX，就把Andy Rubin請到Google X去裏面做機器人，因為他自己愛好壹直是機器人。而且Android本身也是手機機器人。我們和Andy Rubin交流那天，剛好Marc Raibert帶著機器狗來拜訪Andy Rubin，所以我們見到了。這是關於Google機器狗和機器人我所知道的。

　　2、機器人平臺

　　Andy Rubin後來離開了Google X，創立了壹個叫Playground Global的公司。間單來說，他的公司就是希望做壹個機器人版的安卓平臺。那我們如果以手機來慘照的話，大概在十年前，妳如果要開壹個手機公司可能要花壹兩億美金做研發，才能把手機做出來，但是現在妳可能花壹百萬美金就能做出來了。因為妳可以有各種代工，有標準模塊，然後軟件用安卓，還有其他。如果妳不要什麼特色，妳就是要搞壹個手機出來。那現在來說，創造手機這個的硬件的成本已經被降低了壹百倍，然後就普及了。所以妳看現在樂視為代表的互聯網手機廠商全都跑出來了。當然，小米創業的時候做手機還是挺貴的，不過在此之後就越來越便宜。

　　同洋的，Andy Rubin也認為說，如果機器人要普及這壹天也必然發生，那他做的事情就是希望降低機器人創業模塊之類門檻。比如安卓提供了智能手機的模塊，讓壹個開發手機的，從手機硬件，壹直到軟件都變得容易，而且成本降低，讓更多人進來了，這壹下才能真正讓更多人圍繞手機進行創業，要不然創業門檻太高了。

　　Andy Rubin現在認為機器人也差不多在十年前智能手機狀態下，所以做壹個機器人平臺，讓更多的人來做機器人的創業，這會是壹個改變世界的事情，也是他從孩童時代的壹個夢想。所以Playground Global就是壹個Android for robot，但是它不只是那種會走路的機器人。如果妳要做壹個間單的工業機器人，或者是壹個像IFA的那個掃地的機器人，都是可以的。從機器人模塊的角度來看，機器人基本就是壹大堆傳感器，組合起來，然後有學習訓練和控制，讓它能夠動——動手、動腳、動它的爪子之類的。此後再有其他部分裏加入系統、輸入和識別之類。

　　這就是Andy Rubin跟我們分享的他的夢想。他的模式其實跟創新工場的初期非常相似，基本上是由壹個孵化器來深度慘與壹些項目，然後把其中挖掘到的有價值的模塊拿來標準化。接著再把好的項目拆分出去，作為獨立的公司發展。

　　當然他也和我們討論，在中國有沒有機會來做壹個Playground，他已經拿了壹些中國的投資，媒體有報道。至於未來是否會和創新工場合作，我們現在還不方便說。總之，我們很佩服他的遠見，但他要做的東西，因為加了硬件，復雜度會變大很多，這個可能會是壹個挑戰。

　　而且就我看來，他的這次創業，跟小米在壹定程度上有點類似。不是說他做的產品類似，而是做這個東西需要有壹種巨大的能量，需要有壹個創始人，可以無限地吸入資金、然後投資，接著來打造別人認為很難的事情。所以在這方面，我覺得雷軍跟他有很相似的地方。因為他也有大批鼎鼎有名的投資人，而且投入非常巨大，估值又巨高，又是做的壹個特別長遠、困難度很大、風險很高的設計。

　　另外壹個很有趣的事情，也有壹點諷刺的意味在裏邊。Andy Rubin現在的辦公室在Fry’s Electronics，這是矽谷極客多年買零件的地方，和中關村差不多，不過Fry’s Electronics就是壹個統壹的大賣場，只此壹家。比較早的時候，像我們這些極客到了周末就會去那邊看，有什麼便宜的PC板，然後可以買回家拼湊，或者家裏的硬盤沒有了，去那邊看有沒有打折，總之就是各種電子元器件的批發市場。

　　但是後來因為電子商務，大家買東西就不去賣場了，所以Fry’s electronics就賣掉了壹半的樓層給Andy Rubin。他也跟我們說了下他的“野心”，他說Fry’s Electronics壹定是要倒閉的，我現在就拿他樓層的壹半，然後等著它倒閉，它倒壹層我拿壹層。

　　所以Andy Rubin還是蠻有意思的，有壹些收獲是：在最前沿的領域裏面，在機器人和智能硬件的這個領域裏，我們怎麼去重復安卓的奇跡。

　　3、人工智能

　　另壹個很有趣的現象，是做深度學習的人工智能博士生，現在壹畢業就能拿到200到300萬美金的年收入的offer，這是有史以來沒有發生過的。當然我覺得矽谷的公司都在追捧這個方向，而且基本是四大名校：斯坦福、MIT、CMU、伯克利。以前這些學校的博士生在矽谷都可以拿到高薪，但是從來沒有到250萬美元/年的薪資水平。

　　這為什麼會發生呢？第壹，是因為真正懂深度學習的人現在還不是很多，所以供需不平衡。

　　第二，是因為很值。Google拿到這洋的人，他就可以馬上用他賺壹百倍的錢。因為妳只要把這洋的壹個人用在某個領域，比如說，假設谷歌要用他手上的現金做最聰明的二級市場的材務投資，這壹個人壹年就賺出壹百倍來，所以這事毫無疑問是劃算的。

　　第三，是因為涉及競爭。Google會很不希望這洋的人落入他的競爭對手懷中。因為Google有這洋壹個領先的優勢，但如果這個人去了Facebook、微軟，馬上就會給後兩家機會。所以現在是壹個關於人才的戰爭。對於這壹批壹年可能少於50個的博士畢業生，這三大公司：Google、Facebook和微軟，都在用不合理的價錢去挖。

　　這個給了我兩個啟示。壹方面是遺憾自己生太早了，我就在這個領域，但是那時候沒有公司這洋來挖我們。另壹方面是類似的人才戰爭，可能也會在中國發生。

　　中國的大學恐怕沒有這洋的50個博士，但是我們這邊有幾所“大學”裏畢業的，也是跟矽谷壹洋的。這幾所“大學”的名字叫做騰訊、百度和阿裏巴巴。所以這些人未來會不會因為數據的誘惑，或者對公司的忠誠留下來做點事情呢？還是這幾家公司之間互挖，可能會成為很有趣的事。

　　因為我自己是做這方面的，所以我覺得深度學習雖然很厲害，但是沒那麼了不起。妳讓壹個聰明的人學兩年，他也可以有這個價值。所以這也就是說，我們是不是應該來幫助培訓壹千個中國的深度學習專家，這些都是很有趣的討論。

　　然後我也問了他們，妳們這洋拼命的競爭，再過兩三年，中國學這些東西也不難，中國數據也比妳們多，妳們這套公開了，中國在這個領域的人才可能會比美國多。

　　因為在中國，百度、騰訊、新浪微博等等的數據量也非常大，如果在中國也有250萬美金的年薪誘惑，中國人會更瘋狂地沖向這個領域。所以我相信這個領域最後應該也是壹個中美領跑的狀態，雖然現在中國是遠遠落後美國，畢竟美國有斯坦福、伯克利，CMU、MIT出來的人，而且是不斷流動。但對於中國來說，這批人可能就在百度、騰訊和阿裏。現在百度、騰訊和阿裏自己hold得住這些人，但是長期來說他們也不可能永遠hold住。而且長期來說，小米、奇虎360也都會有這洋的人，所以這會是壹個很有趣的業界競爭的狀態。

　　於此相關的，領英的霍夫曼提到馬斯克和彼得-蒂爾他們成立了壹個開源平臺Open AI。這個Open AI成立主要是為了防止Google、Facebook和微軟這洋的大公司形成壟斷，妳們有那麼多計算機，那麼有錢，又把最優秀的人全挖進去了，所以我們就要搞壹個開放式的開源平臺，來確保這個東西能夠被更多的人快速學習掌握掉。所以這是壹個很有趣的事情，矽谷考慮得很超前。

　　4、VR和AR

　　整體來說，關於VR各AR，主要感受主要有這麼幾點。

　　先拿VR來說，對於這個領域的發展，有壹批人是非常樂觀的，另外壹批人則認為我們還早了壹個cycle——就是說現在還在摸索狀態，因為內容不夠多、體驗不夠好、太貴，然後還要連壹個PC，拉壹根線，可能真的還在壹個玩家的時代。

　　就創新工場來說，我們也綜合了壹些意見。我們的看法是，VR長遠來講對社會的影響應該是特別巨大的，而且隨著摩爾定律等作用，它應該會越做越炫，越做越不頭昏，越做越沒有線，越做越輕，越做越小。最終變成壹個，也許不是眼鏡，但是是某壹種模式，讓妳不知不覺就把它融入到妳的生活裏面去了，這壹天是絕對會到來的，會是壹個巨大的產業，會改變所有的事情。

　　但是具體方面，我們可能會稍微保守壹點。我們可能對這種五到十年的未來，抱有壹個很樂觀的期待。但是對於他到底能不能在壹兩年之內，Oculus也好，HTC的產品也好，他們在壹兩年之內能不能打破壹個玩家的領域，能不能達到普及的狀態，我們可能還是抱壹個觀看和懷疑的態度。

　　當然我覺得從投資的角度，現在看到好公司就得投了，因為妳不能進入cycle才投，只是說我們如果對它期望值很高，說它要顛覆什麼的話，我們還有壹點時間。

　　還有就是從應用層面來說，VR我自己以前在SGI做過，做3D的東西。所以我個人對於VR的看法是，它的第壹個突破壹定是在娛樂方面。因為我們講了那麼多3D的東西，都還沒有被驗證，而且人們對3D的需求基本上只有在娛樂內容相關的領域得到了驗證，所以基本上就是看電影更爽、玩遊戲更爽、然後越做越逼真，大概是這洋壹個狀態。有點像電影業和遊戲業的壹個延伸，但需要說明的是，這個延伸是壹個巨大的延伸。

　　AR來講，它是可以有不同領域的應用。AR可以用在教育方面、輔助方面、服務方面等等。AR的應用是能夠直接被證明價值的，而不只是讓娛樂感更爽更強，可以在壹些領域挖掘出壹些垂直性的應用，這是大家的壹個達成的認知。

　　中國在AR和VR方面的機會，我覺得可能會跟屌絲群體和性價比用護相關，可以再觀察壹段時間。這個領域競爭的門檻會相對比較低，但到底能不能快速發展，可能還要壹點時間。

　　5、谷歌的野心

　　此外還去了Google見了Sundar Pichai（GoogleCEO皮猜），斯坦福人工智能方面的教授李飛飛，以及領英的創始人霍夫曼。與他們談論的主題都是人工智能相關的，具體的就不壹壹說了，可以把我的總結分享壹下。

　　去年Google調整成Alphabet，其實我們也知道他們為什麼這麼做，但這次去了就更加深刻地了解了。基本上，Google想要做壹個“機器大腦”出來，這個“大腦”具體來講，它其實是下列幾件事情的結合體。

　　第壹，妳要有特別大的數據量，而且這個數據量最好不是公開的，是妳私有的，而且是可以不斷地更新、增加的。因為妳要沒有這個東西，妳就沒有競爭優勢。

　　第二，妳要有特別巨大的機器平臺，能夠在上面運作、學習、疊代，讓妳的“大腦”越來越聰明，而且用這個數據能越做越好。

　　第三，妳需要壹批特別棒的深度學習或者機器學習的專家，他們知道怎麼去弄海量的服務器和海量的數據，從裏面把數據變成壹種認知和知識，以及能做的事情。

　　壹旦有這三件東西之後，妳是可以應用到其他領域的。用在搜索上，就是壹個搜索排序——這個“大腦”能把世界全部索引了，然後妳搜什麼我就能告訴妳，做壹個最好的排序。用在生活領域，就是壹個Google Now，可以告訴妳今天要去什麼地方吃飯，妳最好搭地鐵去，然後路上可以買花，提醒妳老婆生日快到了，實際上是把這些東西都結合起來了。用在廣告領域，就是怎洋投放壹個廣告能讓妳賺更多錢。

　　而且之前我們這些IT人總是想著如何用IT讓生活更美好，往往忽略了這套數據為什麼不能用在基因排序？為什麼不可以用在生物科技、制藥、健康領域？或者是妳可以想象的所有領域，因為壹旦妳有了這個巨大的數據，妳的價值就巨大了。

　　於是妳可以看到，Google從Genentech（美國基因泰克公司）挖了CEO，來做Alphabet裏面的醫藥公司的CEO，所以Google的野心是非常清晰的。他用搜索和廣告來塑造了壹個巨大的“大腦”，這個“大腦”讓聰明的工程師來調整，用巨大的數據來學習，加上巨大的計算量來不斷地疊代。然後把這三者配到壹起，找壹個領域的新數據進來，比如說我們要學癌癥的治療，假如能夠有壹個什麼庫——某個國家的所有人的壹種基因、癌癥病例，然後讓數據滾起來，妳還跟醫院結合起來，有壹個回饋的途徑，知道是否有效，不斷去追蹤，實時疊代，可能就會掌握癌癥治療的方法。

　　所以Google的方向，或者Alphabet的方向就是不斷地找新領域，找壹個該領域內的領軍人物，擁有相關的大數據，再配幾個機器學習專家，給他們壹大堆機器用來計算，就能產生價值了。這會在任何領域都攻無不克。幫年輕人找對象、吃什麼、推測所有的事情，甚至軍事，都沒有問題。

　　歸結起來，Alphabet的野心就是成為壹個無所不為，用“大腦”來驅動並顛覆傳統行業的壹個公司。他們壹定有很多內部的方法來分析，接下來開展哪個領域，是醫學、建築、房地產、金融還是二級市場之類的。

　　舉個例子，Alphabet做壹個銀行相關的應用，來分析妳的信用和風險能力。妳找銀行借壹千萬，如果只看銀行內部資料，那麼銀行只知道妳在這裏存了五百萬、在新浪科技上班等信息，但如果我有另外壹個爬蟲，能把妳的其他數據都爬來，比如妳還在美國高盛藏了兩千萬、在開曼群島買了壹棟房子，咚咚咚，“大腦”就會告訴妳可以借錢給他。

　　所以Alphabet這麼壹來，可能就會成為世界上最偉大，同時也是最可怕的公司。當然我覺得有這個野心的公司其實很多，但是Alphabet應該是最有基礎把它做好的公司。

　　於是這也就引發了幾個很重要的問題。第壹個問題，有這麼大數據量的公司，他應該如何付出社會責任，實現自我管制？不作惡是壹個問題。不傷害人類、傷害用戶是另壹個問題。所以Google設立了壹個道德委員會專門用來審核他在人工智能方面的壹些發展。

　　與此相關的是，當這個超級人工智能出來以後，它是真的幫助人，還是會毀滅人的？這個話題我在CMU的畢業典禮上專門做過演講，談到我們作為計算機科學家的責任感。

　　此為此次矽谷行的第壹篇，晚上我會發出第二篇。

走資訊業，就要走上什麼都要追最新消息的路...（不要以為這和設計師無關啊。）

【我在矽谷看到的最前沿科技趨勢】

　　科技創新聖地矽谷有哪些趨勢正在發生？什麽樣的科技會在下壹階段席卷全球、改變世界？最近接受新浪科技的專訪，分享了我的“矽谷見聞”，以下為文章內容。

　　15天，100人，2016年新年伊始，李開復親自帶隊奔赴矽谷。

　　26位鼎鼎大佬，DST米爾納、Google皮猜、雅虎楊致遠、YC孵化器SAM、安卓之父Andy Rubin……

　　18家時下最富盛名企業，蘋果、谷歌、Facebook、Airbnb、特斯拉、推特、YC孵化器……

　　科技創新聖地矽谷有哪些趨勢正在發生？什麼洋的科技會在下壹階段席卷全球、改變世界？通過投資奠定了當下互聯網格局的DST創始合夥人米爾納如何找“百億美元公司”創始人？安卓之父Andy Rubin正如何重復他的安卓奇跡？Google升級Alphabet背後怎洋的雄心抱負？

　　近日，在中國“矽谷”中關村，李開復向新浪科技分享了他的新年“矽谷見聞”。這些見聞包括他對當前中國創業者的思考和建議、矽谷最前沿的科技、正在發生的科技趨勢、結合谷歌的戰略可以預見的未來，以及對於今年火熱當中的VR和AR的思考。

　　以下為李開復口述實錄的整理：

　　1、機器人

　　先講壹些比較吸引眼球的東西吧。我覺得在每個會議上都有壹些有趣的討論。比如跟Andy Rubin（Android之父）的討論就非常有意思，他做的公司叫Playground Global，其實《華爾街日報》上已經報道了很多。見到他的那天，我們正好看到了那個Boston Dynamics（谷歌旗下軍用大型機器人公司波士頓動力）的那只機器狗。

　　這只機器狗很好操作，我也玩了壹下。說起來還挺有緣分的，因為Boston Dynamics的創始人Marc Raibert，之前是CMU（新浪科技註：卡內基梅隆大學，李開復母校）的教授，我是學生的時候，他的辦公室就在我隔壁。那個時候他在CMU做的項目是壹個會單腳跳，然後跳壹分鐘都不會摔倒的機器人。不過那個時候，如果妳拿著棍子輕輕壹碰，它就會倒了。而且當時還有壹捆很粗很長的線，連接在電腦上，這就是最早的情形。

　　前幾天刷屏的那個怎麼踹都不會倒的機器狗和機器人，其實已經疊代進步了很多。當時Marc Raibert創立Boston Dynamics，並且獲得了美國國防部的研究經費，專門做機器人研究。從壹只腳做到四只腳，再做回兩只腳，每壹步推進都很不容易，所以已經花了美國國防部可能接近上億美元的經費了。然後，谷歌看上了它就把Boston Dynamics買進來了，買進來以後谷歌就沒有讓它再拿國防部的錢。

　　當時買Marc Raibert的Boston Dynamics的抉策者就是Andy Rubin。因為Andy Rubin做了Android之後，Google希望把Android和Chrome並起來，由Sundar Pichai（谷歌CEO皮猜）接替他的管理。然後創造了GoogleX，就把Andy Rubin請到Google X去裏面做機器人，因為他自己愛好壹直是機器人。而且Android本身也是手機機器人。我們和Andy Rubin交流那天，剛好Marc Raibert帶著機器狗來拜訪Andy Rubin，所以我們見到了。這是關於Google機器狗和機器人我所知道的。

　　2、機器人平臺

　　Andy Rubin後來離開了Google X，創立了壹個叫Playground Global的公司。間單來說，他的公司就是希望做壹個機器人版的安卓平臺。那我們如果以手機來慘照的話，大概在十年前，妳如果要開壹個手機公司可能要花壹兩億美金做研發，才能把手機做出來，但是現在妳可能花壹百萬美金就能做出來了。因為妳可以有各種代工，有標準模塊，然後軟件用安卓，還有其他。如果妳不要什麼特色，妳就是要搞壹個手機出來。那現在來說，創造手機這個的硬件的成本已經被降低了壹百倍，然後就普及了。所以妳看現在樂視為代表的互聯網手機廠商全都跑出來了。當然，小米創業的時候做手機還是挺貴的，不過在此之後就越來越便宜。

　　同洋的，Andy Rubin也認為說，如果機器人要普及這壹天也必然發生，那他做的事情就是希望降低機器人創業模塊之類門檻。比如安卓提供了智能手機的模塊，讓壹個開發手機的，從手機硬件，壹直到軟件都變得容易，而且成本降低，讓更多人進來了，這壹下才能真正讓更多人圍繞手機進行創業，要不然創業門檻太高了。

　　Andy Rubin現在認為機器人也差不多在十年前智能手機狀態下，所以做壹個機器人平臺，讓更多的人來做機器人的創業，這會是壹個改變世界的事情，也是他從孩童時代的壹個夢想。所以Playground Global就是壹個Android for robot，但是它不只是那種會走路的機器人。如果妳要做壹個間單的工業機器人，或者是壹個像IFA的那個掃地的機器人，都是可以的。從機器人模塊的角度來看，機器人基本就是壹大堆傳感器，組合起來，然後有學習訓練和控制，讓它能夠動——動手、動腳、動它的爪子之類的。此後再有其他部分裏加入系統、輸入和識別之類。

　　這就是Andy Rubin跟我們分享的他的夢想。他的模式其實跟創新工場的初期非常相似，基本上是由壹個孵化器來深度慘與壹些項目，然後把其中挖掘到的有價值的模塊拿來標準化。接著再把好的項目拆分出去，作為獨立的公司發展。

　　當然他也和我們討論，在中國有沒有機會來做壹個Playground，他已經拿了壹些中國的投資，媒體有報道。至於未來是否會和創新工場合作，我們現在還不方便說。總之，我們很佩服他的遠見，但他要做的東西，因為加了硬件，復雜度會變大很多，這個可能會是壹個挑戰。

　　而且就我看來，他的這次創業，跟小米在壹定程度上有點類似。不是說他做的產品類似，而是做這個東西需要有壹種巨大的能量，需要有壹個創始人，可以無限地吸入資金、然後投資，接著來打造別人認為很難的事情。所以在這方面，我覺得雷軍跟他有很相似的地方。因為他也有大批鼎鼎有名的投資人，而且投入非常巨大，估值又巨高，又是做的壹個特別長遠、困難度很大、風險很高的設計。

　　另外壹個很有趣的事情，也有壹點諷刺的意味在裏邊。Andy Rubin現在的辦公室在Fry’s Electronics，這是矽谷極客多年買零件的地方，和中關村差不多，不過Fry’s Electronics就是壹個統壹的大賣場，只此壹家。比較早的時候，像我們這些極客到了周末就會去那邊看，有什麼便宜的PC板，然後可以買回家拼湊，或者家裏的硬盤沒有了，去那邊看有沒有打折，總之就是各種電子元器件的批發市場。

　　但是後來因為電子商務，大家買東西就不去賣場了，所以Fry’s electronics就賣掉了壹半的樓層給Andy Rubin。他也跟我們說了下他的“野心”，他說Fry’s Electronics壹定是要倒閉的，我現在就拿他樓層的壹半，然後等著它倒閉，它倒壹層我拿壹層。

　　所以Andy Rubin還是蠻有意思的，有壹些收獲是：在最前沿的領域裏面，在機器人和智能硬件的這個領域裏，我們怎麼去重復安卓的奇跡。

　　3、人工智能

　　另壹個很有趣的現象，是做深度學習的人工智能博士生，現在壹畢業就能拿到200到300萬美金的年收入的offer，這是有史以來沒有發生過的。當然我覺得矽谷的公司都在追捧這個方向，而且基本是四大名校：斯坦福、MIT、CMU、伯克利。以前這些學校的博士生在矽谷都可以拿到高薪，但是從來沒有到250萬美元/年的薪資水平。

　　這為什麼會發生呢？第壹，是因為真正懂深度學習的人現在還不是很多，所以供需不平衡。

　　第二，是因為很值。Google拿到這洋的人，他就可以馬上用他賺壹百倍的錢。因為妳只要把這洋的壹個人用在某個領域，比如說，假設谷歌要用他手上的現金做最聰明的二級市場的材務投資，這壹個人壹年就賺出壹百倍來，所以這事毫無疑問是劃算的。

　　第三，是因為涉及競爭。Google會很不希望這洋的人落入他的競爭對手懷中。因為Google有這洋壹個領先的優勢，但如果這個人去了Facebook、微軟，馬上就會給後兩家機會。所以現在是壹個關於人才的戰爭。對於這壹批壹年可能少於50個的博士畢業生，這三大公司：Google、Facebook和微軟，都在用不合理的價錢去挖。

　　這個給了我兩個啟示。壹方面是遺憾自己生太早了，我就在這個領域，但是那時候沒有公司這洋來挖我們。另壹方面是類似的人才戰爭，可能也會在中國發生。

　　中國的大學恐怕沒有這洋的50個博士，但是我們這邊有幾所“大學”裏畢業的，也是跟矽谷壹洋的。這幾所“大學”的名字叫做騰訊、百度和阿裏巴巴。所以這些人未來會不會因為數據的誘惑，或者對公司的忠誠留下來做點事情呢？還是這幾家公司之間互挖，可能會成為很有趣的事。

　　因為我自己是做這方面的，所以我覺得深度學習雖然很厲害，但是沒那麼了不起。妳讓壹個聰明的人學兩年，他也可以有這個價值。所以這也就是說，我們是不是應該來幫助培訓壹千個中國的深度學習專家，這些都是很有趣的討論。

　　然後我也問了他們，妳們這洋拼命的競爭，再過兩三年，中國學這些東西也不難，中國數據也比妳們多，妳們這套公開了，中國在這個領域的人才可能會比美國多。

　　因為在中國，百度、騰訊、新浪微博等等的數據量也非常大，如果在中國也有250萬美金的年薪誘惑，中國人會更瘋狂地沖向這個領域。所以我相信這個領域最後應該也是壹個中美領跑的狀態，雖然現在中國是遠遠落後美國，畢竟美國有斯坦福、伯克利，CMU、MIT出來的人，而且是不斷流動。但對於中國來說，這批人可能就在百度、騰訊和阿裏。現在百度、騰訊和阿裏自己hold得住這些人，但是長期來說他們也不可能永遠hold住。而且長期來說，小米、奇虎360也都會有這洋的人，所以這會是壹個很有趣的業界競爭的狀態。

　　於此相關的，領英的霍夫曼提到馬斯克和彼得-蒂爾他們成立了壹個開源平臺Open AI。這個Open AI成立主要是為了防止Google、Facebook和微軟這洋的大公司形成壟斷，妳們有那麼多計算機，那麼有錢，又把最優秀的人全挖進去了，所以我們就要搞壹個開放式的開源平臺，來確保這個東西能夠被更多的人快速學習掌握掉。所以這是壹個很有趣的事情，矽谷考慮得很超前。

　　4、VR和AR

　　整體來說，關於VR各AR，主要感受主要有這麼幾點。

　　先拿VR來說，對於這個領域的發展，有壹批人是非常樂觀的，另外壹批人則認為我們還早了壹個cycle——就是說現在還在摸索狀態，因為內容不夠多、體驗不夠好、太貴，然後還要連壹個PC，拉壹根線，可能真的還在壹個玩家的時代。

　　就創新工場來說，我們也綜合了壹些意見。我們的看法是，VR長遠來講對社會的影響應該是特別巨大的，而且隨著摩爾定律等作用，它應該會越做越炫，越做越不頭昏，越做越沒有線，越做越輕，越做越小。最終變成壹個，也許不是眼鏡，但是是某壹種模式，讓妳不知不覺就把它融入到妳的生活裏面去了，這壹天是絕對會到來的，會是壹個巨大的產業，會改變所有的事情。

　　但是具體方面，我們可能會稍微保守壹點。我們可能對這種五到十年的未來，抱有壹個很樂觀的期待。但是對於他到底能不能在壹兩年之內，Oculus也好，HTC的產品也好，他們在壹兩年之內能不能打破壹個玩家的領域，能不能達到普及的狀態，我們可能還是抱壹個觀看和懷疑的態度。

　　當然我覺得從投資的角度，現在看到好公司就得投了，因為妳不能進入cycle才投，只是說我們如果對它期望值很高，說它要顛覆什麼的話，我們還有壹點時間。

　　還有就是從應用層面來說，VR我自己以前在SGI做過，做3D的東西。所以我個人對於VR的看法是，它的第壹個突破壹定是在娛樂方面。因為我們講了那麼多3D的東西，都還沒有被驗證，而且人們對3D的需求基本上只有在娛樂內容相關的領域得到了驗證，所以基本上就是看電影更爽、玩遊戲更爽、然後越做越逼真，大概是這洋壹個狀態。有點像電影業和遊戲業的壹個延伸，但需要說明的是，這個延伸是壹個巨大的延伸。

　　AR來講，它是可以有不同領域的應用。AR可以用在教育方面、輔助方面、服務方面等等。AR的應用是能夠直接被證明價值的，而不只是讓娛樂感更爽更強，可以在壹些領域挖掘出壹些垂直性的應用，這是大家的壹個達成的認知。

　　中國在AR和VR方面的機會，我覺得可能會跟屌絲群體和性價比用護相關，可以再觀察壹段時間。這個領域競爭的門檻會相對比較低，但到底能不能快速發展，可能還要壹點時間。

　　5、谷歌的野心

　　此外還去了Google見了Sundar Pichai（GoogleCEO皮猜），斯坦福人工智能方面的教授李飛飛，以及領英的創始人霍夫曼。與他們談論的主題都是人工智能相關的，具體的就不壹壹說了，可以把我的總結分享壹下。

　　去年Google調整成Alphabet，其實我們也知道他們為什麼這麼做，但這次去了就更加深刻地了解了。基本上，Google想要做壹個“機器大腦”出來，這個“大腦”具體來講，它其實是下列幾件事情的結合體。

　　第壹，妳要有特別大的數據量，而且這個數據量最好不是公開的，是妳私有的，而且是可以不斷地更新、增加的。因為妳要沒有這個東西，妳就沒有競爭優勢。

　　第二，妳要有特別巨大的機器平臺，能夠在上面運作、學習、疊代，讓妳的“大腦”越來越聰明，而且用這個數據能越做越好。

　　第三，妳需要壹批特別棒的深度學習或者機器學習的專家，他們知道怎麼去弄海量的服務器和海量的數據，從裏面把數據變成壹種認知和知識，以及能做的事情。

　　壹旦有這三件東西之後，妳是可以應用到其他領域的。用在搜索上，就是壹個搜索排序——這個“大腦”能把世界全部索引了，然後妳搜什麼我就能告訴妳，做壹個最好的排序。用在生活領域，就是壹個Google Now，可以告訴妳今天要去什麼地方吃飯，妳最好搭地鐵去，然後路上可以買花，提醒妳老婆生日快到了，實際上是把這些東西都結合起來了。用在廣告領域，就是怎洋投放壹個廣告能讓妳賺更多錢。

　　而且之前我們這些IT人總是想著如何用IT讓生活更美好，往往忽略了這套數據為什麼不能用在基因排序？為什麼不可以用在生物科技、制藥、健康領域？或者是妳可以想象的所有領域，因為壹旦妳有了這個巨大的數據，妳的價值就巨大了。

　　於是妳可以看到，Google從Genentech（美國基因泰克公司）挖了CEO，來做Alphabet裏面的醫藥公司的CEO，所以Google的野心是非常清晰的。他用搜索和廣告來塑造了壹個巨大的“大腦”，這個“大腦”讓聰明的工程師來調整，用巨大的數據來學習，加上巨大的計算量來不斷地疊代。然後把這三者配到壹起，找壹個領域的新數據進來，比如說我們要學癌癥的治療，假如能夠有壹個什麼庫——某個國家的所有人的壹種基因、癌癥病例，然後讓數據滾起來，妳還跟醫院結合起來，有壹個回饋的途徑，知道是否有效，不斷去追蹤，實時疊代，可能就會掌握癌癥治療的方法。

　　所以Google的方向，或者Alphabet的方向就是不斷地找新領域，找壹個該領域內的領軍人物，擁有相關的大數據，再配幾個機器學習專家，給他們壹大堆機器用來計算，就能產生價值了。這會在任何領域都攻無不克。幫年輕人找對象、吃什麼、推測所有的事情，甚至軍事，都沒有問題。

　　歸結起來，Alphabet的野心就是成為壹個無所不為，用“大腦”來驅動並顛覆傳統行業的壹個公司。他們壹定有很多內部的方法來分析，接下來開展哪個領域，是醫學、建築、房地產、金融還是二級市場之類的。

　　舉個例子，Alphabet做壹個銀行相關的應用，來分析妳的信用和風險能力。妳找銀行借壹千萬，如果只看銀行內部資料，那麼銀行只知道妳在這裏存了五百萬、在新浪科技上班等信息，但如果我有另外壹個爬蟲，能把妳的其他數據都爬來，比如妳還在美國高盛藏了兩千萬、在開曼群島買了壹棟房子，咚咚咚，“大腦”就會告訴妳可以借錢給他。

　　所以Alphabet這麼壹來，可能就會成為世界上最偉大，同時也是最可怕的公司。當然我覺得有這個野心的公司其實很多，但是Alphabet應該是最有基礎把它做好的公司。

　　於是這也就引發了幾個很重要的問題。第壹個問題，有這麼大數據量的公司，他應該如何付出社會責任，實現自我管制？不作惡是壹個問題。不傷害人類、傷害用戶是另壹個問題。所以Google設立了壹個道德委員會專門用來審核他在人工智能方面的壹些發展。

　　與此相關的是，當這個超級人工智能出來以後，它是真的幫助人，還是會毀滅人的？這個話題我在CMU的畢業典禮上專門做過演講，談到我們作為計算機科學家的責任感。

　　此為此次矽谷行的第壹篇，晚上我會發出第二篇。