徵才機關：臺灣屏東地方檢察署
人員區分：約僱人員
官職等：約僱5等280薪點(月薪34,916元)
職系：無
名額：1
性別：不拘
工作地點：90-屏東縣
有效期間：110/08/12~110/08/18
資格條件：
1.國內外專科以上學校畢業者。
2.高級中等學校畢業，並具有與擬任工作性質相當之訓練六個月以上或二年以上之經驗者。
3.無公務人員任用法第28條所列不得為公務人員情事之一者。
4.體格比照「公務人員特種考試司法人員法警考試體格檢查標準表」所定標準。經錄取人員於正式僱用時，繳交最近3個月內體格檢查表1份。體格檢查不合格者，註銷錄取資格。
註：經公立醫院或教學醫院體格檢查如有下列情形之一者，為體格檢查不合格：
(1)身高：男性不及155.0公分，女性不及150.0公分。
(2)體格指標：以體重(公斤)除以身高(公尺)的平方，小於18.0或大於31.0。
(3)視力：各眼裸視未達0.2。但矯正視力達1.0者不在此限。
(4)聽力：矯正後優耳聽力損失逾90分貝。
(5)辨色力：色盲或色弱。
(6)重度肢障。
(7)有客觀事實足認其身心狀況不能執行職務。
(8)肺結核痰塗片呈陽性反應或X光檢查結果異常者。
(9)握力：任一手握力未達35公斤。
(10)罹患其他無法治癒之重症疾患，致不堪勝任職務。
工作項目：
辦理法警室值庭候審戒護、逮捕提解人犯、警衛、夜間值班及臨時交辦事項等。
工作地址：
屏東縣屏東市棒球路11號。
電子地圖
聯絡E-Mail：
聯絡方式：
1.意者請填妥報名表(請至臺灣屏東地方檢察署網站/電子公布欄下載列印，或向人事室索取)，並備妥自傳、切結書、最高學歷證書、經歷證明(無則免)、身分證正反面、退伍證明(無則免)文件等相關資料影本(所附證件影本均應具結與正本相符，並蓋私章)；於信封上註明「應徵約僱人員(法警)」字樣，並於110年8月18日前逕以掛號郵遞寄至屏東市棒球路11號臺灣屏東地方檢察署人事室收(以郵戳為憑，逾時恕不受理)。
2.資料不全或不符報名規定者不再通知補件，所檢附資料如有偽造、變造、假造、冒用等情事，一經查明，已錄取者，撤銷錄取資格，如涉及刑事責任者，移送檢察機關辦理。
3.僱用期限：自僱用日起至110年司法特考四等考試法警類科錄取人員分發報到止。
4.甄選方式：資格審查合格者，通知面試。面試成績佔總成績100％，日期另行通知；甄選結果視成績擇優備取若干名，經備取列入候用名冊期限至本(110)年12月31日止，遇有同職稱需約僱職務代理人時，按成績高低依序通知錄用。
5.錄取人員名單於甄試後三日內公布於本署網站，請自行上網查閱。
6.報名資料恕不退件，如有報名方面問題，請於上班時間洽聯絡電話：08-7535211轉5323曾小姐。
職缺類別：
不使用應徵者履歷調閱

【性別落差 內政部回復：地方包圍中央】

還記得我踢爆警專招生男女比例天差地遠嗎？「刑事、交通、偵查....不能有女孩子嗎？相差16倍！」

PO文傳送門：
https://td3.pse.is/3e4uf6

結果我繼續追，現在內政部有善意的回應了，原來是地方可以包圍中央的喔(全文我放在留言一樓，這裡是摘要)：

１．
本署歷年於警員分發派補作業時，均事先函發各警察機關依勤、業務需要，統計男、女警需求人數，並作為規劃警力招考人數之參考。

#原來是沒有需求所以沒有女警 那各地方提需求不就沒事了

２．
據法務部統計男女犯罪起訴比率，顯示目前警察及各治安機關所面對之犯罪人，男性遠高於女性，因此目前警專各科招收新生男性皆較女性多。

#那貪污的警察也是男性多 #違法警察也是男性多 怎麼辦？

３．
有關您建議提案解除限制警專招生男女名額，本部相當重視，惟為免影響警政工作及治安維護，均已配合各用人機關需求及相關配套措施，循序漸進適時調整。

＃台北冷芝士　收到政府的答案了，很好，會慢慢解禁並調整。但這樣的話我聽過很多了，我不會再被騙了。

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一開始我以為這個是中央的議題，應該要立法委員才可以解決，今天有解了，原來這個解法是在地方。只要各地方警察局，各地方市議會對於警察局要求，提出「需求」即可。提出正確的性別員額，如果中央的「警政署」還不改！那就是打假球。

惡意仔：「幹阿我們台灣就是男生犯人比較多啊！」
我回答：「笑死，那貪污的警察也是男生比較多ㄟ，中山分局這邊摸奶吃酒包庇業者的警察不都是男生嗎？那你說該怎麼辦？而且我們今天是在講進學校的資格而已喔。犯人男生多，那司法體系從法官、鑑識人員、律師不也是應該要男生才可以作？再來，犯罪人性別跟執法者性別的關聯性請問在哪裡？」

性別仔：「那別的國家咧？又怎樣」
我回答：「美國西點軍校在二十年前的女生比例只有分之十，在2018年才進步到了百分之二十，其中女生比例更達到空軍學院佔22%、海軍學院佔25%，都不是請客吃飯的，都是爭取來的。時至今日，所有單位跟分發職缺都對女性開放，所以任何進入學業機構也將不會對女性有所限制。(Today, all occupations and units are open to women, so there should be no limitations placed on the number of women at the academies.)」 https://td3.pse.is/3dhujj 然後今天用我國警校簡章去算，113/1120=10.8%，我國女生入學的比例只有百分之十，是20年前美國軍校的程度喔。https://td3.pse.is/3d7r5r

盜圖仔：「幹！下水道清潔隊、礦工怎麼就沒有你去爭取？」
我回答：「台北市在民國97年【性別工作平等法】修法，當年清潔隊的甄試委員會就決議取消性別保障規定。那今天為什麼內政部警政署還可以？」 https://td3.pse.is/3euarb

＃認同請分享

幫我分享給你縣市的市議員，請全中華民國各地方市議會的市議員，共同對於警察局要求，提出增加女性執法員警「需求」即可。才能達到公平的性別「入學」的機會，那成功提案之後，如果中央的「警政署」還不改！明明答應會逐步改進的警專，那就是打假球囉。

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附件資料：
專科警員班第40期正期學生組招生簡章 https://td3.pse.is/3d7r5r
西點軍校的女性比例 https://td3.pse.is/3dhujj
台北市清潔隊解除性別限制 https://td3.pse.is/3euarb

上個會期，我針對公務人員商調不成，究竟是否可以復審及打行政訴訟的問題，質詢過保訓會。
　
為什麼我這麼在乎這個議題？因為我深深體會公務人員想要返鄉照顧父母的心酸。
　
除了地方特考以外，高考、普考、初等考試的分發，是沒有辦法讓考生一開始就可以選擇分發區域來應考。公務人員離鄉背井，為民服務，但是如果想要請調家鄉，現行的請調制度是相對不夠透明的。
　
不但要上網找職缺，還必須請示雙方機構的同意，經常發生指名機關同意，但原任職單位不願意放人；有些人有特殊管道及人脈，調職起來就是比毫無背景的人輕鬆容易。
　
這對於公務人員的工作士氣，都是一大打擊。
　
舉例來說，我曾經接受過台鐵產業工會的陳情，台鐵員工「南居北工」的狀況非常嚴重，想要請調回家鄉服務，卻始終無法如願，最後只好離職，這對於人才的培育，以及行政機關的運作穩定度，都會大打折扣。
　
今天我在公共事務參與平台看到這份連署：「提供適當比例職缺以「登記排序存記」方式讓離鄉公務人員請調回戶籍地。」，這是一個非常好的想法。
　
警察、教師、郵政員工，目前都有相對應的措施與機制，來處理返鄉服務的需求，那麼為什麼不讓這個制度，更加透明公開呢？
請大家一起來連署吧！
　
提供適當比例職缺以「登記排序存記」方式讓離鄉公務人員請調回戶籍地
　
https://join.gov.tw/idea/detail/d5fa7777-08c8-486d-bac4-53c0f1d0d68b
　
【延伸閱讀】
2020-10-13-邱顯智：公務人員商調不成，可以復審跟行政訴訟啦！
https://reurl.cc/OXj5qg