謝謝 Siri，用我喜愛的這首歌展開一天的生活，很不錯！

「一場遊戲一場夢」是1987年王傑第一張個人專輯《一場遊戲一場夢》裡的首波主打歌，由王文清填詞譜曲、陳志遠編曲。當年這首歌是王小棣與張艾嘉執導的國片《黃色故事》的主題曲，因此飛碟唱片還特地請來該片的女主角，23歲的港星張曼玉與25歲的王傑一同演出此歌的MV。

「昨日的浪子．今日的巨星．明日的傳奇」

這是當年飛碟唱片為新人王傑所下的註腳，果然，王傑並沒有辜負唱片公司的期待。

1987年12月19日，王傑的第一張國語專輯《一場遊戲一場夢》正式發行，他以獨特的嗓音與浪子的形象迅速走紅台灣歌壇，很快地便灌錄粵語專輯進軍香港；王傑至今所發行的專輯與精選輯已突破80張，累積銷量達到數千萬張，是80至90年代的華語歌壇裡，深具影響力的一位歌手。

王傑本名王大為（英文名字為Dave），父親王俠和母親許英都是邵氏電影公司的演員，因此王傑從小就在邵氏片廠長大，3歲開始當童星，參與過多部邵氏電影的演出與擔任替身，其中包括了1971年的《鬼太監》、1975年的《我在戀愛》、1977年的《洪熙官》，與1978年的《殺絕》等片。

12歲時，父母親離異，王傑被送至基督教教會學校三育書院寄宿，在這段期間，父母親少有探望，甚至沒有替他繳學費，幸有老師的資助，以及學校提供清潔工作給他來賺取學費，才得以順利完成學業。經歷了這些，讓王傑的個性顯得憂鬱、傷感；在求學期間，王傑透過學習樂器與音樂創作來抒發情緒，並且在14歲時，寫下「娃娃在哭了」這首歌。

17歲時，王傑隻身來到臺灣工作，19歲第一次結婚，生了一個女兒。王傑為了取得中華民國護照與長期居留，決定入伍服役，抽到「金馬獎」並接受士官訓，在外島當教育班長三年。退伍之後，妻子早已離去，王傑成為單親爸爸，獨自一人扶養女兒，日子過得相當辛苦。這段期間王傑曾從事過油漆工人、速遞員、計程車司機、貨車司機、侍應、廚師、調酒員、酒廊歌手、特技演員，與作曲等工作，最多曾經一天打四份工，晚上在橋底露宿。電影特技工作更令他受傷多次，最嚴重的一次甚至折斷了手腳，一直到他成為歌手後，經濟狀況才獲得改善。不少人認為王傑的歌聲之所以那麼悲苦動人，應該和他辛苦的成長背景與感情經歷有關。

王傑的嗓音相當獨特，聲音辨識度大，其充滿感情的演唱方式具有相當強烈的感染能力，歌聲流露出悲涼與滄桑的感覺。王傑在演繹歌曲時，往往能透過充滿穿透力與爆發力的嗓音，將歌曲的情緒起伏詮釋得淋漓盡致；而個人形象與唱腔風格的統一，也讓他從第一張專輯《一場遊戲一場夢》開始，便登上巨星之列。

最後，讓我們來回顧1987年《一場遊戲一場夢》專輯上的文字：

他歌唱的很好
他的眼神深邃銳利
他的感情濃得化不開
他的背影比誰都孤單

和其他很多歌星一樣
他有段長長的過去
雖然不能忘記
卻也不用再提
因為一切正要出發
因為他將成為巨星

BORN TO CONQUER
生來獲勝、生來征服

王傑

站在卑微與高貴的交界
對自己與全世界說：「我來了，一切便不一樣了！」

獻給
在愛情中心靈饑渴
在生活中百無禁忌
在音樂中追求個性的一代

王傑。

《一場遊戲一場夢》

作詞：王文清
作曲：王文清
編曲：陳志遠
演唱：王傑

不要談什麼分離　我不會因為這樣而哭泣
那只是昨夜的一場夢而已
不要說願不願意　我不會因為這樣而在意
那只是昨夜的一場遊戲

那只是一場遊戲一場夢　雖然你影子還出現我眼裡
在我的歌聲中　早已沒有你
那只是一場遊戲一場夢　不要把殘缺的愛留在這裡
在兩個人的世界裡　不該有你

喔　為什麼道別離　又說什麼在一起
如今雖然沒有你　我還是我自己
說什麼此情永不渝　說什麼我愛你
如今依然沒有你　我還是我自己

［#日常書訊］
《#誰不是米克斯MIXED 1951-1979：#美軍在臺灣留下的孩子》，作者：行人文化實驗室，KOTABAO ，黃文信 ，Litalan 嵐 ，內角和 ，愛莫 & 啞忑，繪者： GGDOG，黃文信，笳彧，Litalan 嵐，TEI，RYNB，愛莫 & 啞忑，行人，2021.1。
.
「美國作家賽珍珠曾將美軍造成的戰爭孤兒命名為亞美混血兒（Amerasian），一九六四年先是在賓州費城創立第一個輔導混血兒的機構，隨後陸續於南韓、泰國、沖繩、菲律賓、越南設置據點，台灣分會也在一九六八年成立，也意味著越戰美軍的到來使得混血兒問題在六○年代開始日益嚴重。」
.
「台灣曾經有一群不同於全球化意義的戰爭混血兒。他們的出生年橫跨韓戰到越戰，父親是駐紮在亞洲的美軍，母親的職業也環繞於美軍基地周邊的福利社、俱樂部、西餐廳、咖啡廳、酒吧等相關娛樂設施，所以混血兒的身世背景非常接近，也有相仿的冷戰印記。」
——陳中勳，《失落在膚色底下的歷史：追尋美軍混血兒的生命脈絡》，2018，行人
.
在網路書店閒逛，發現行人一月底出版了以美軍混血兒為主題的漫畫。混血兄弟中的哥哥麥可，因為膚色深邃和旁人有別，在童年遭逢霸凌和排擠，最後因故離家出走。多年後，弟弟泰瑞接獲麥可在美國死亡的消息，前往美國料理哥哥後事時，卻在遺物裡發現寫滿與混血兒相關的紀錄檔筆記本⋯⋯

延續先前《失落在膚色底下的歷史》的議題設定，《誰不是米克斯Mixed》邀請漫畫家繪製劇情漫畫，讓台美混血兒身影在小說（黃春明、王禎和）、電影（楊德昌）之外現身，讓讀者多了一種媒介了解這段與美軍駐台密切相關的台灣歷史。混血兒複雜的身分認同和焦慮，也能拓展思考的維度，值得關注。

其實，回望自己的家族歷史，也意外地發現和美軍駐台相關的痕跡。日前家族長輩過世，聽長輩閒談才得知，長輩外號「美國師」（台語發音），因為擔任油漆工人的他，當年前往天母的美軍住屋油漆而得名，甚至成為家族裡第一位會開口講幾句簡單英文的人。於是發現，冷戰時代雖已過去，仍然在「台灣人」身上留下了深淺不一的劃痕。

.
.
《誰不是米克斯MIXED 1951-1979：美軍在臺灣留下的孩子》 議題漫畫誕生！！——新書發表講座（售票）

▌活動時間 ▌2021/02/27(六) 13:00 ~ 16:30
▌活動地點 ▌台灣台北市10491中山區民權東路二段107號 八樓展演廳
.
▪︎ 議題漫畫的誕生，台漫作為說故事的方式 ｜行人文化實驗室總編輯 周易正

▪︎ 議題漫畫與故事——繪製創作分享 ｜漫畫家 愛莫＆啞忑 / 文信

▪︎ 失落在膚色底下的歷史——歷史脈絡簡介 ｜《失落在膚色底下的歷史》作者 陳中勳

▪︎ 混血兒生命經驗分享 ｜Penny / 陳微妮 / 邱漢忠

▪︎ 慢工出細活——紀實漫畫Ｘ內容編輯｜慢工出版社 總編輯 黃珮珊

▪︎ CCC創作集——數位內容的成像方式 ｜文化內容策進院 內容策進處 陳宏睿
.
https://www.accupass.com/go/MIXED?fbclid=IwAR0bMRuYRkT4uzfd1KYMx4jps2y7NLAtv_NZLcTpymW7xUPWLzXr8g59FF4

#VietnamInsider
#移轉至越南的日系生產線
#越南勞動力的優劣勢

迎接日本移轉而來的生產線—越南工人所面對的挑戰

為順利從日本企業的新一波投資風潮中受益，在原先看好前景的背後，越南勞動力仍有許多需要做好準備的地方。

七月底，日本貿易振興機構(Jetro)指出，30個企業中有15個受到供應鏈多元化的方案資助且欲移轉至東協國家的企業，選擇了越南為移轉目的地。在此之前，據日本貿易振興機構在去年底所實行的考察中所指，3500家日企中有超過40%的企業將斟酌未來三年內在越南擴張生產規模。

因疫情導致就業市場黯淡的背景下，此移轉風潮無疑對於越南勞動市場而言是個好消息，勞工們期待各企業將有很大的招工需求。然而，事實顯示越南勞工在迎接來自日本的迎轉風潮下，將面臨不少挑戰。

首先，針對日本公司的勞動力供給正在增加，這就意味著競爭的程度亦將上升。Navigos Search 2020年第二季的徵才市場報告中及營困難的情況下，有些日企正採取減少工時、減薪或人事調整的措施。另一些企業則是因在日本的母公司面臨經營困境，而須暫時關閉工廠，也尚未能確認何時生產活動將再啟動。

Navigos的專家團隊追蹤越南北部地區的日企並針對製造業徵才狀況指出：「現在有許多員工因公司關閉而失業或仍有工作但被減薪、減少獎金。尤其市場上有一批挺充足且會說日語的人力從日本回到越南。」

第二，所有投資移轉的方案都屬於長期性質，因而沒辦法立即獲益。在過去一季中，由於疫情的影響，各個在越南新成立的日本公司尚無法投入生產活動。特別是很多在工廠內處於核心位置的日本高階主管人員還未符合條件能入境越南，導致一些職位的徵才決策也隨之被延緩。

若是新冠疫情的控制進展得不錯，預期今年第四季投資移轉之下會有一些明顯的變動，從而影響到一些企業的招聘需求。

預計新的日本投資者將集中到昇龍工業區 (永福)及同文工業區(河南)兩區域。然而，這個新的投資風潮並非提供「夢幻」工作的地方。招募界就指出，日企會繼續秉持高要求但給薪能力有可能因困難或削減支出進而失去競爭力。

第三，越南勞工在許多方面得到很好的評價，但也有一些問題需要改善。一間油漆公司的日本CEO提及：很多越南勞工有很好的手藝，可以好好完成工作但就是缺少了上進心。

他繼續說道：「大家(越南勞工)缺乏思考有什麼方式可以更快、更好地完成工作，或是學著站在客戶的角度、思考客戶會要求我們做什麼。好比在客戶家中，如果沒有主管監督，大家就會滑手機或吃吃喝喝，即使客戶就坐在旁邊。」

另一位匿名的CEO提到，很多勞工對於自己正效力的公司沒有認同感他說道：「縱使薪資也很重要，但大家若因薪水而願意跳槽到其他鄰近的公司是一件相當可惜的事。」

勇江 Nozomi (一間派遣勞工至日本的公司)的創辦人兼總經理，阮氏薔海 (Nguyễn Thị Tường Hải) 女士提出看法：各日本公司的移轉風潮對越南年輕人而言是個很好的機會，他們得以有更多選擇同時也不一定要再奔波至日本、韓國或台灣。

在創立自己的公司之前，阮女士曾在胡志明市的日本貿易振興機構(Jetro) 工作、也擔任過一些在在越日企的管理職務，她同意越南勞工的優勢是手巧、可以做出好的產品，但受制於他們還沒辦法分辨清楚責任和義務，容易馬虎、分心。除此之外，整體的勞動力品質在專業方面上也須提升。

阮女士說道：「我認為針對勞動市場，在細節方面需要有一些更具體的策略以真正地把握這個機會。其中一個長期的問題是教育，市場仍訓練出更多“老師”而非“學生”，並缺乏了企業所需的專業。因此，我們仍喜歡聘用一些“如白紙一般”的年輕人讓企業自己訓練，即使很花時間但得到的是自己企業需要的。」

根據河內日本貿易振興機構(Jetro)代表的說法，其中一個日企選擇越南的理由是由於在區域內，越南具備眾多熟諳日語的勞動力這項過人優勢。然而另一項挑戰則是新的趨勢：在越的日本企業不只聘用越南人。

時至今日，有些日企正在招聘韓國人以協助將貨物供應給韓國客戶，例如：為來自韓國知名的E品牌(E-brand)或為此品牌在越南的供應商提供服務。

為了因應新冠肺炎的影響，有些日企開始轉向賣商品給越南或韓國的集團。因此，他們想要招募韓國人或是精通英文的越南人而非像先前聘用會講日文的越南人。

小編個人覺得在越南學外語的風氣很盛行~
大家同意日本主管的看法嗎><
可以在底下留言跟小編分享

文章來源： https://reurl.cc/v15lej
照片來源： VNexpress