好朋友近距離互看真的會想笑吧ＸＤ

#YENT

#我是Akko #創業
01- 2 ： 大小公司各別的好處與生存之道。
#很多人不夠資格當老闆

有些人沒工作過就直接創業，但多數人都是上班過才創業，所以當過勞方。所以了解一下大小公司的好處其實對未來創業有利。
也可以破除一些幻想：以前當員工時，總會想，若我當老闆，我一定怎樣怎樣，充滿抱負。
一旦創業，一開始也許可以這麼做，但做一陣子，發現生存與很多現實(有可能是法規)的兩難，才發現以前公司原來要這樣的原因。
然後花了很多冤枉錢，白忙一場。(我其實只是想說，若你創業的原因是因為想開一間你想要的幸福制度的公司，那可能不足以構成創業動機的基本條件)
因為走到最後，難度實在太高了！

先說小公司吧，首先要認知：
非常少人天生就是老闆魂，老闆都是邊做邊學邊成熟的。
當創業者的老闆真的是天殺的難，甚麼都要花自己的錢，甚麼都要學習一點。一般來說，多數老闆的專長有可能是業務或是商品開發。
所以才會想出來自己做。那他可能勞基法不熟、財會不熟、統計不熟、沒做過倉庫、沒做過國貿....等等等。
你今天進了小公司，他想要你的就是主動與專業，甚至教他。

制度流程一團亂，一堆沒想到的，可能違法，可能怪怪的，你自己有辦法搞懂，分析分享給他聽。教老闆，讓老闆專精在自己的專長，業績進來。
也讓老闆有時間學會更多技能，讓公司健全。

所以你若不怕混亂，喜歡自由，喜歡創造，喜歡分享，喜歡不按部就班，大而化之的人，其實很適合小公司。
也因這樣的個性，你幫了老闆，應該能見度超高，很快就可以攀升到一定的地位，拿到不錯的薪資(當然公司有賺錢的話)
對老闆的要求也無法高，他真的分身乏術。

那小公司的風險就是我說的：非常少人天生就是老闆魂，老闆都是邊做邊學邊成熟的。
(這也是很多小公司的徵才文，常常出包被罵的原因，很多老闆根本也不熟勞基法或市場行情，我不認為是慣老闆，我覺得不成熟機會比較大)

因此老闆的人格特質非常重要，你想在小公司一定的成長或報酬，一定要找到負責、言出必行、透明，正直、認真學習的特質的人的公司。
要不然，我再次強調，很多人根本不配當老闆，只是他比較勇敢，拿了自己的錢出來燒。
他的思維能力還停在受薪階段，思維完全沒轉變，也不學習。你認為這樣的人能跟嗎？
一天到晚在臉書罵員工，卻沒有檢討自己，這樣的人太多了~不小心誤入，勇敢地離開那間公司吧！

今天會分享到這的原因就是，當你創業了，切記太多東西不懂了，你只是比較勇敢拿錢出來燒。
並不一定代表你有當老闆的能力。一定要趕快學習剩下的能力，也因此你在學習的過程，多數都希望獨立自主主動的同仁。

大公司就相反了，我過去在科技業大公司。新人訓3天2夜、做3年後晉升主管，主管訓5天4夜。
教的內容很多，包含面試技巧、選育用留、基本勞基法、基本會計、溝通技巧....等等等。
雖然不是說上了課就懂了，但有訓練有差，減少自己摸索的碰撞期。
所以一進大公司，先給你一個小領域做，單純又有SOP，制度健全有人帶領。
較少改來改去。小領域可以做到很純熟~
當然，因此晉升的競爭就比較激烈，就算你主動性很高，往往就會受到限制，可能這也不需要你管，很多東西也因為種種原因不能改。
相對單調無聊。所以你若主動性很高的人，自我學習力強的人，在小公司做3年會學到的學問比大公司多很多。
但反過來，你需要有人帶領，給你課單，那在大公司可能學得比較完整。

因此，回到基本，工作要去大公司還小公司，就看你的個性會比較好。
那若未來想創業呢？我是建議先工作過啦，沒工作過就創業風險真的很高！
能的話大小公司都去過。
但其實不管怎樣，
創業者的一開始正確心態我還是認為建立在：你只是比較勇敢，拿自己的錢出來玩。未必夠格當老闆。
當一個老闆，要學的、要會的....我還真覺得沒來個10年學習，很難稍微成熟。除非你天賦異稟。

參考看看

#我這篇寫很長
#之後文章都會收到plainme官網
#plainme_life

前幾天趁一元優惠訂了Miula的科技巨頭，

想說先把過去一年累積的文章看完再決定要不要續訂，

看了三分之二的心得是：

非常完整的尖牙股（FAANG, 臉書，蘋果，亞馬遜，Netflex，谷歌）財報與策略分析

以專業經理人到CXO的思考角度與財報走向，解析科技巨頭的策略與思考走向

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舉例來說，行外人有時候會說

『當巨頭想要走入你的賽道時候，你就等死吧』

這至少有三大問題

1. 忽略了巨頭公司的無效率：大型組織考慮的事情多，而且難免有官僚或曾ㄘㄡˊ規矩把關，要把事情做好沒有小公司單純

2. 忽略了巨頭公司有自己的課題：業務要持續成長啊，要找到根本業一樣大的機會啊，新機會到底是需要全力一搏還是只是試水溫呢？

3. 忽略了每個巨頭有自己的ＤＮＡ：SONY能做的事情，微軟未必能做，反之亦然。這中間的差異不只是誰比較能啟動第二曲線而已，還有啟動後是否跟公司內現有的優勢配合。

籃球天才去打職棒，可能只是平庸的職棒選手。

那些以為資本代表一切的，我都懷疑他們沒上過班，沒工作過。

Miula 的好處是他不會這樣，很務實地站在行內同業的角度，從每季的財報來看，這些巨頭的新業務到底是裝飾品、水花，還是實打實的下功夫在努力。

他講微軟跟Sony 的遊戲策略、臉書的Fintech 走向、Tesla對汽車保險的野心，還有對Netflix 經營團隊的評價等等。都有他自己的看法，明天就去這些公司上班也不令人意外那種。

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Miula身為資深遊戲業界高階從業人員，對騰訊的分析也是我近年見到比較清楚的

台灣媒體對中國網路三巨頭BAT(過去是指百度、阿里、騰訊，後來把百度換成美團幕後的今日頭條）的報導常常偏重阿里。

阿里是也很厲害，佈局很廣，淘寶跟天貓東西也賣得嚇嚇叫。但是騰訊作為社交大佬，人們在上面花費的時間更不容小覷；只是在台灣媒體上卻總是那個『阿里旁邊的配角』

Miula 從遊戲業角度出發，提醒大家擁有王者榮耀與英雄聯盟的公司，再怎麼說也是狠角色。如果有個平行世界，騰訊跟臉書合作，會有怎樣的戰略高度啊。

還好沒有那個世界，但是騰訊的營收三本柱（遊戲、廣告與Fintech）的比例、成長動能與在該行內的地位，更讓看熱鬧的仿佛有點入門感。

看財報數字與比例，總是讓人感覺更清晰。
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推薦
原價也可以買
#方格子科技巨頭解碼
#Miula

農夫固然是忙碌田裡的工作，
有時候忙到都沒時間出去玩或是更新影片也是常有的

更新影片不重要，沒出去玩才是問題…..
除了工作忙之外，最大原因是因為疫情的關係，

不過在忙也有空閒的時間，我除了種田、拍拍影片外
其實還滿常出門演講的…..
大部分主題就是”務農的心路歷程”
內容就是講述如何返鄉務農~之後為什麼會不正經的種田的故事
順便在出門演講的時候可以跟其他地區的農友交流一下
增進自己不同的耕作方式…

那今天就是參加了兩場的演講分享，
很開心大家都認真聽課。(超擔心有人睡著的)
那也趁機吃吃其他地區的好味料理。
今天就是我的”藉由三天兩夜演講到處吃吃走走逛逛看看的影片”

不曉得大家會不會覺得 5G 是個熟悉的陌生人，常常聽到 5G 願景，但實際上對生活帶來什麼改變還沒太大感覺。這次感謝資策會 5G Arena 的邀請，來華山現場體驗一場 5G 技術演出，看看 5G 的應用面能夠怎樣發揮？

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韓國剪頭髮會變成歐巴？https://youtu.be/yOXahX5_hFs
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[日本] 天氣之子聖地巡禮！https://youtu.be/u2JlXEYxHT4
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[馬來西亞] 吉隆坡深度Vlog！https://youtu.be/B_LWWCqJZHE
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Insta360開箱紅系諾雅：https://youtu.be/hqhiMDMmM58
最潮的耳罩式藍牙耳機？Skullcandy Crusher開箱！https://youtu.be/H0WbL-IIzQk

我給我家老婆取一個可愛的外號「Shopping 達人」！
其實不是因為她愛shopping，而是她很知道要買什麼，
而且知道很多我不知道的東西，不像我常常不看標價就亂買🤣

上次幫新的工作室採買一些東西，老婆又變出好多新玩意😆
她說乾淨的空氣和水是人生必需品！
雖然目前我們延用舊的冷氣機，但只要加上3M靜電空氣濾網，
就可以高效過濾空氣中的微小病菌和塵蟎屑等過敏原！
家裡的空氣清淨機跟除濕機也都可以用～

還有可以隨時移動的3M WP4000即淨高效濾水壺，對工作室來說特別實用👍
過濾的水口感更好！
而且容量大、過濾時間快，已經變成我們每天的必需品！
最後，老婆連厲害的口罩都準備好了💪
很喜歡這款KN95高防護口罩，除了緊密貼合之外
附贈的S型掛勾，戴起來更舒服~

但請千萬不要以為我什麼不懂啦！
在家的很多事，我也是老婆的好幫手，
雖然爬樓梯撞到頭也沒關係，我還是努力當一個好老公❤️
也謝謝3M不思議的科技力，幫我們解決家裡的大小事~

@3M @ 3M 優質生活簡單 GO
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