雖然這篇沒保勞健保會怎樣鄉民發文沒有被收入到精華區：在沒保勞健保會怎樣這個話題中，我們另外找到其它相關的精選爆讚文章
[爆卦]沒保勞健保會怎樣是什麼？優點缺點精華區懶人包
你可能也想看看
搜尋相關網站
-
#1勞保一定要保嗎？2021 年勞工保險十個你必須知道的事！
首先，雇主沒有依法幫勞工投保「勞保」的話，可以按自僱用之日起，至參加保險之前一日或勞工離職日止應負擔之保險費金額，處四倍罰鍰（勞保條例第72 ...
-
#2沒工作勞保到底怎麼辦？不用五分鐘，馬上讓你懂！ - 俺要成長
而當你離職之後，你的勞保將會被解約，也就是呈現被退保，而中斷的情況，. 此時，政府就會自動地幫你轉換成以國民年金的方式來進行投保。 不過，有一個 ...
-
#3沒工作健保中斷怎麼辦？ 3 分鐘了解如何加保、自付保費是多少！
而前面提到的「健保中斷」往往就是發生在前公司為我們退保之後。 當我們沒有馬上找到新工作，在下一間公司為我們加保健保前，就會形成健保空窗期。 舉例 ...
-
#4為什麼工作一定要保勞保呢？
因此沒有勞保，最大損失就是工作沒有保障，若不小心受傷，就會沒有勞保各項相關給付；此外，還會導致勞保年資縮減，不僅影響部分給付的請領資格，未來申請 ...
-
#5老闆不幫你投保勞健保怎麼辦？3個勞保你必須知道的事！
依照《勞工保險條例》規定，只要是年滿15歲以上、65歲以下的勞工，並受雇於5人以上的事業單位，雇主即應成立「投保單位」幫每位員工投保勞保。而若是5人 ...
-
#6勞動部勞工保險局全球資訊網
3. 我們公司目前沒有僱用員工，該如何辦理勞保加保? ... 24. 如員工已離職，目前又另任職其他單位，勞保局會自動將其前一投保單位勞保退保嗎？
-
#7專欄-雇主未替勞工投保勞、健保之責任 - 台糖
勞工保險（下稱勞保）與全民健康保險（下稱健保），均為社會保險制度，按現行勞工保險條例（下稱勞保條例）規定，受僱勞工如為強制納保對象，雇主應於到職日為其投保 ...
-
#8勞保一定要保嗎?-投保勞保，是否有強制性？
因此，雇主有義務為員工投保勞保，並屬於強制性的投保。如雇主未依本條例辦理投保，依勞工保險條例第72條，「投保單位違反本條例規定，未為其所屬勞工 ...
-
#9老闆不幫員工投保勞健保，會有哪些問題呢？（上）
依照勞保條例第72條第1項規定，如果雇主沒有幫勞工從受僱之日起投保，則勞保局將會計算員工受僱日到實際投保日，或到勞工離職日止應負擔之保險費金額， ...
-
#10創業要懂的勞健保知識
雇主是不能投保在區公所/職業工會/眷屬，健保局會有追補查核五年保費之 ... 勞保在身分上沒有特別區分，即便是學生打工也是要投保的，就算員工身兼多 ...
-
#11【法律問蘋果】公司未幫員工辦理勞健保違反「到職日」即須加 ...
另依《勞工保險條例》第72條第1項規定，僱主未幫勞工辦理勞保投保手續，「按自僱用之日起，至參加保險之前一日或勞工離職日止應負擔之保險費金額，處4倍罰 ...
-
#12哪些人可以不用保勞健保
健保 署專委楊玉美說，如果公司沒有替員工投保健保的話，可向健保署檢舉，經確認後，公司得補繳完未繳的保費外，還得依情節輕重挨罰2倍到4倍的罰款。 常問Q&A: Q1:已投保 ...
-
#13沒有勞保就要加入國保嗎？放著不繳會怎樣？國民年金5大常見 ...
簡單來說，如果你不繳保費，保險年資將不予計入，未來也不能領任何國保給付。如果超過繳納期限後才要繳，延遲期間還會加收利息，而超過10年的欠費也不能補 ...
-
#14老闆員工講好不保勞健保，無效！ - 天秤座法律網
... 期間均未保勞健保，又嫌h小姐薪水太高臨時解僱，要求資遣費及勞健保費時，雇主卻說，是自願離職沒有資遣費，薪資中均含勞保費沒有違法，且面試時雙方早有約定不保.
-
#15小公司沒勞保很正常？錯，5人以上沒保就是觸法，別讓老闆吃 ...
無一定雇主或自營作業而參加漁會之甲類會員。 勞保給付範圍廣泛常見兩大給付注意事項告訴你. 勞保有眾多的給付範圍，包括生育給付、傷病 ...
-
#16負責人勞健保投保規定：
負責人健保投保規定：不論有沒有員工, 都必須成立投保單位. 一、 公司只有負責人沒有 ... 健保會追繳，依據公司成立的時間點、何時開始擔任負責人？負責人在加入公司健.
-
#17勞健保在失業後還能保嗎？失業保險調整指南| MoneySmart ...
勞保 篇 · 1. 沒工作不能加保勞保 · 3. 補繳保費無法累計年資 · 4. 勞保中斷期年資不會消失.
-
#18講好不投勞、就保被抓包老闆得吞10倍罰鍰、員工也躲不掉
勞保 局進一步說明，投保單位如違反規定，沒有為員工辦理投保手續者，按自僱用之日起，至參加保險之前一日或勞工離職日止應負擔的保險費金額，處以勞保4倍 ...
-
#19沒上班還可以投保勞保？這7種對象可續保 - 工商時報
要是沒有上班，還可以繼續投保勞保嗎？一般而言，因勞保屬在職保險，若無特殊原因，在沒有工作時，將無法繼續投保；不過，仍有7種對象例外， ...
-
#20中斷投保 - 衛生福利部中央健康保險署
投保 記錄中斷對員工有何影響？ 員工投保記錄如中斷，因不符健保規定，將無法持健保卡就醫。 就醫時如經查核有中斷投保情形， ...
-
#212021加入工會勞健保要繳多少錢？（附工會勞保退休金試算）
但是如果有考慮要加入工會勞保的你要注意了，如果沒有符合加入工會的資格，可能會有無法領保費的情況發生。 所以加入工會投保前，我們先來確認資格有 ...
-
-
#23不保勞保切結書有效嗎？簽了會怎樣？ | LawPartner 法律好朋友
依照勞工保險條例第72條，如果雇主不依法替勞工投保，雇主除了要被罰鍰，還要依照勞保的標準賠償勞工沒辦法請領勞保的損失；就業保險法第38條也是如此規定。 例如，A雇用B ...
-
#24健保署- 勞健保一定要一起保嗎 勞健保都要保 - Facebook
健保 規定，受僱之個人應由雇主辦理投保健保，如果身為有兩份工作以上的. ... 請問某甲在A、B公司都有保勞保，在C公司沒有保勞保，可以將健保保在C公司 ...
-
#25認清勞工加保權益沒工作也能在職業工會投保？ | Anue鉅亨
雖然投保時勞保局並不會審查資格，但是，當被保險人申請給付時，一旦被查出為掛名投保，在職業工會加保的年資將會被取消，同時還會遭到退保，已經繳納的 ...
-
#26雇主【高薪低報】法律責任| 專業勞資律師- 林柏男
員工韓總每月薪水43,900元，花媽公司勞健保卻只用22,000元去投保，花媽公司會有什麼責任？韓總可以主張什麼權利？ 阿邁該用多少錢去投保？阿邁的薪水包含：(1)底薪25,000 ...
-
#27受疫情波及須停工，勞保怎麼保？薪水怎麼發？相關規定一篇看懂
無薪假期間，公司還是要幫員工加保勞健保，但因薪水可能會調整，公司可以檢附調整後的薪資資料，向主管 ... 沒保到防疫保單沒關係，勞工染疫有保障！
-
#28長期在國外或大陸居住工作及入監服刑的人，不可在職業工會 ...
而職業工會有組織區域的限制，只有在台灣、澎湖、金門及馬祖從事工作的無一定雇主或自營作業勞工，才可以由工作所在地的相關本業職業工會申報加保。 勞保局表示，長期 ...
-
#29待業中勞健保怎麼處理 - 工作板 | Dcard
小妹目前待業中沒有工作，想問在沒有工作這期間，勞或健保會寄繳費單到 ... 健保被轉出這幾個月都是沒有保的狀態所以也不會叫我繳費你要加保才會叫你 ...
-
#30「被離職」傷心不傷薪，「失業補助」該如何申請呢？ | 人資充電
前面說過了，職業工會屬「無一定雇主」或「自營業者」所加保，絕不是給完全沒工作的人加保的，這種情況一旦被勞保局查到違規掛保，勞保自加工會起追溯退保 ...
-
#31有勞保的人就一定有就保嗎
可能會有以下情形： ○在公司加保勞保的朋友，自然就會同步被納入就保。 ○無一定雇主勞工或自營作業者自行到職業工會加保勞保，因為和職業工會沒有僱傭關係，
-
#32勞健保費個人與單位負擔對照表update 1060101
單位提繳. 勞保. 健保. 勞保. 健保. 勞工退休金. 21009以下 ... 健保個人負擔：投保金額*0.0469*0.3，雇主負擔：投保金額*0.0469*0.6*(1+0.61).
-
#33老板不看會哭| 公司沒保勞健保檢舉
公司沒保勞健保檢舉，你想知道的解答。北市一家工程公司因為員工拒絕投保，五年沒投保勞保，豈料該員工身故後，家屬...所以小心那天被勞保局來檢查，說有人檢.
-
#34上班沒做幾個月或幾天就離職，健保費全月要繳? 可以不用繳嗎 ...
二、保險對象全月在保，當月最末日轉出，由健保署核定為次月1日生效，以該單位計收被保險人全月保險費。 舉例：小均106 年11 月1 日在A 公司上班，106 年 ...
-
#35「守法的是傻子，抓到再說吧」——雇主不守法的成因
所以，我勸他還是要幫員工加保，包含勞保、健保、就業保險並提繳6%的勞退 ... 基法的規定，諸如沒給加班費、讓員工超時工作、沒有七休一、投保以多保 ...
-
#36轉職、待業空窗期國民年金要繳嗎？ 勞保局一次說清楚
(國民年金,保費,繳納,勞保,退休金) ... 在國內設有戶籍，且沒有參加勞保、農保、公教保、軍保的國民就是納保對象，所以上述的案例他已經退出勞保， ...
-
#37公司沒幫我投保勞保，可以訴請公司賠償嗎？－周安琦律師
為什麼會這樣呢？因為依照法律規定，必須要受有損害才能請求賠償，而公司沒有幫員工投保勞保，並不是一定會造成員工的損害 ...
-
#38解釋為什麼五人以下公司還是建議為員工保勞保 - 險微鏡
也就是，僱用員工未滿5人的公司行號，雖然不是勞保的強制投保單位，仍然 ... 投保勞保而倒閉，但公司可能會因為員工發生職災，而雇主沒有幫員工投保， ...
-
#39公司沒保勞健保罰款老闆不幫員工投保勞健保，會有哪些風險？
處補助金額之罰款. 4.勞退：第49條→兩萬至十萬罰鍰連續罰至改正為止 勞健保 沒繳會罰錢嗎- MoreSou 請問各位鄉民，一開始， 級距， 職業工會，5人以下的公司不須 ...
-
#40員工沒勞保仍應付資遣費-法律輔導協會-免費諮詢
老闆說因沒幫我們保勞保，所以沒資遣費，合理嗎？薪資都發現金，但我把薪資袋跟打卡單都丟了，只有留扣繳憑單，這樣能證明我在公司工作 ...
-
#41勞健保-創業常見問題 - 新創圓夢網
當公司只有負責人，沒有其他員工時，依照規定是不能成立勞保投保單位的，不過還是能透過職業工會加保，若選擇不投保勞保，還有另一個選項就是繳納國民年金，如果之前 ...
-
#42員工五人以下，未加保勞健保，可提報員工薪資所得報稅嗎?
因此是否投保勞健保與可否報薪資是兩件事，但勞健保局也會參考扣繳申報資料稽查公司是否有違反勞健保規定未幫員工投保之事宜。 (針對上述諮詢問題，係由經濟部中小企業處「 ...
-
#43自由工作者該如何保勞健保？ - Freelance Hacker
如果你沒有加入職業工會，沒有投保勞工保險，政府會自動幫你加入國民年金保險。但你也可以自行加入國民年金。 03) 自己成立投保單位. 故名思義就是自己 ...
-
#44女藝人繳十年勞保卻無法領？因為她沒注意到這點 - 遠見雜誌
到國外或在大陸居住工作，薪資非原投保的公司支付，勞保必須退保， ... 會取消加保資格、年資無法併計，已繳保費不會退還，還會影響日後領取勞保各項 ...
-
#45foodpanda工會，熊貓外送員加入職業工會的重要性- 強尼的筆記
foodpanda工會因為勞保的條例規定，之前的工作公司都會幫底下員工加保勞保及健保，每個月會扣除兩項 ... 我實際領到的薪水沒有被扣到二代健保，是因為我有加入工會!!
-
#46沒勞保領不到部分工時紓困？ 勞部：明公布新方案- 自由財經
民眾黨立委賴香伶邀勞團開線上記者會，質疑「部分工時勞工紓困補貼」規定4 ... 才知道雇主未投保勞保，明明有工作事實、班表，為什麼因此被排除在外？
-
#47【2021勞健保規定】負責人勞保如何申報？加保前再看一次 ...
負責人勞保、健保和勞退規定有看沒有懂嗎？成立公司後都會面臨一個最現實的問題，那就是一人公司負責人勞健保的相關規定。通常我們都是受僱於人的勞工 ...
-
#48勞保再7年就破產我還領得到退休金？ - 康健雜誌
由於現行勞保老年給付的計算，是以過去工作期間薪資最高的5年平均來計算上述公式中的「投保薪資」，因此即使後來接案或兼職期間的薪水較低，也不會拉低 ...
-
#49公司沒保勞健保檢舉 - 健康急診室
提供公司沒保勞健保檢舉相關PTT/Dcard文章，想要了解更多自己保勞保、公司沒有勞健保怎麼辦、不保勞保會怎樣有關健康/醫療文章或書籍，歡迎來健康急診室提供您完整相關 ...
-
#50離職後，健保怎麼辦？中斷會怎樣？ - Medium
中斷投保後，如果有符合眷屬身分的親屬，要優先依附他們加保健保。如果沒有工作也沒有能依附的親屬的話，才到戶籍地區公所或就近到健保署服務據點辦理 ...
-
#51公司營業登記"後"要注意的4件事(最高罰鍰500萬)
員工=0，無法成立勞保投保單位，負責人可選擇至工會投保 ... 目前沒有申報被查到，會發函通知改正，這時候還不會罰錢，但最好趕快上網申報，以免忘了.
-
-
#53「下班後兼職」還要保勞健保嗎？專家解惑：多加勞保好處多
勞保 局表示，不論勞工從事的是正職或兼職、不論有幾份工作，只要公司雇用5名以上員工，就會是勞保的強制投保單位，雇主有義務幫員工加保勞保！那正職和 ...
-
#54負責人投勞健保與例外規定
負責人健保投保規定; 有一種負責人可以例外投保在工會卻常被忽略; 負責人勞保投保 ... 所以只要在職期間沒有改成負責人身份投保的話，現在公司老闆是不會被通知到的。
-
#55雇主有無為員工投保勞保、健保之責任?
雇主有無為員工投保勞保、健保之責任? 發布日期:105-08-26; 資料來源:法規會. 案例摘要：. 小英因卡債問題常常換工作，其於應徵工作時，主動要求雇主不要為其投保 ...
-
#56勞工保險適用對象.什麼人可以投保勞保.幾歲可以投保?年滿15 ...
無一定雇主找工會、職業工會投保，沒有加勞保，想加勞健保，歡迎加入桃園市餐盒製作包裝運送工職業工會加保勞保及健保，讓您生活有保障，退休沒煩惱!
-
#57公司未繳健勞保時，你要知道你應有的權益。 - faei0701的部落格
去年八月，我進入一家貿易公司上班，一開始，老闆幫我投保勞保，但沒有健保，我只好 ... 否則僱主會被裁處應繳納保險費的兩倍罰鍰，你或其他員工都不能自願放棄投保。
-
#58診所勞保問題與雇主責任Q&A
上不會罰款），但對大多數的診所員工而言，多會去繳交國保的保費。在收入沒 ... Q2：診所沒有為員工投保勞保，或雖已投保但卻高薪低報，. 有何風險？
-
#59《86》負責人的勞健保，到底該怎麼保 - 記帳記錄決策行為
不用填表單、不用申請，沒有勞保的話，就會收到國民年金的繳費單。國民年金是以最低金額在保在繳，所以如果有打算領勞保局的退休金，又或者以前已經參加 ...
-
#60勞保健保都得保員工保障沒煩惱
上述例子為整個月份30個工作天為基準，那如果員工是月中到職或離職呢？ 那勞保費用就須依工作天數來做計算，建議是直接至勞保局網站的試算系統會比較 ...
-
#61勞健保FAQ - 事務所
勞健保 常見綜合FAQ. Q 公司5人以下，沒成立投保單位，最近有資遣勞工，勞工在要離職證明單，說要去領失業給付，否則要去檢舉，我又沒投保單位，怎麼辦？
-
#62休假、加班、資遣、職災規定- 6個創業老闆一定要懂的勞資知識！
Q：不幫員工投保勞健保會被罰款多少錢？ · 沒依規定幫員工投保勞保：除了需補繳應繳之保費，另需處4倍罰鍰，且勞工因此所受之損失，由投保單位賠償。 · 沒 ...
-
#63打工仔的勞動權益懶人包：勞保、健保、就業保險 - GoodJob ...
老闆沒保勞保、就業保險 雇主應負擔的勞保保費怎麼算出來的呢？ 要參考107年勞保保費分擔表，根據你的薪資級距，找出要雇主以及你自己要負擔的保費查完之後應該會 ...
-
#64工作受傷時該怎麼做？職災有哪些保障？
等狀況，只要是與私人行為無關、沒有違法或違反交通規則，且符合職災 ... 勞保職災傷病給付＝前6個月平均月投保薪資X70%X(住院天數－3)/30＝30,300 ...
-
#65老闆，不要再「聽說未滿五人不用投保」了！正確認識社會保險 ...
這邊需要注意的有幾點，第一點是就業保險的年齡限制是「年滿15歲以上，65歲以下之下」，而且並沒有像勞保條例中有說年滿65歲以上繼續工作者，可以繼續加保，因此就業保險在 ...
-
#66但我沒有勞保證明就不能打疫苗嗎？ | 常見Q&A
單位雇用5名以上員工，就會是勞保的強制投保單位，公司有員工但在5 人以下（即1～4 人）需幫員工加保就業保險與提繳6％勞退金，就業保險為勞保局認可的"勞保證明"，請您向 ...
-
#67勞保的最低投保年齡與最高投保年齡為何？
在最高年齡方面，勞保並沒有最高年齡的限制。只要有在工作，就可以繼續參加勞保。不過，勞保年資只計算到65歲為止。因此，大多數人會在此時辦理勞保老年給付。
-
#68【2021年最新】勞工紓困4.0懶人包，3萬元申請教學，補助資格
但是單打獨鬥的SOHO族或創業家或攤販，就沒有公司幫你繳， 所以對於這類，沒有一定雇主的勞工，就可以透過選擇在「職業工會」加保勞健保!
-
#69明年勞、健保恐雙漲／漲也「沒辦法」 工商團體盼檢討制度漏洞
若以受僱勞工來看，一名投保勞保薪資分級四．五八萬元受僱勞工，在勞保費率調升為十一．五％後，其每月勞保費支出為一○五四元，增加四十六元；雇主 ...
-
#70如何使用工商憑證加保勞健保part 1 - Simpany Blog 公司登記設立
在網路世代之前，加保勞健保通常都是用紙本作業。 ... 在你幫他加保之前因公務出事了，負責人會變成需要在沒有勞保給付的狀況下負擔許多補償的責任。
-
#712021勞工紓困補助-沒工會沒勞保也能領三萬嗎？教你怎麼領
（1）未加入軍、公、教、勞、農保等社會保險。 （2）因疫情影響工作而無收入或收入減少。 （3）未領有其他政府機關紓困相關補助、補貼 ...
-
#72為什麼在職業工會繳的勞保費比較多? (摘自勞工保險局)
也就是說沒有僱主能夠負擔勞保費,也不用繳交就業保險費用,但被保險人需自行 ... 所以依負擔的比例算下來,投保職業工會所繳的費用會比在公司投保的保費來得高喔!!
-
#73沒勞健保的工作雇主未保勞健保之相關補償 - Nulaw
雇主未保勞健保之相關補償- 沒有勞健保，要先看公司員工多少人？ 由於五人以上才是勞保的強制投保單位如果公司員工未滿五人，沒成立投保單位，沒投勞保，未必違法但 ...
-
#74除了投保，工會還能幫我們什麼呢？如果是在家接案方式工作
想到工會，大家想到的第一個功能，應該就是可以投保勞工保險（簡稱勞保）、健保；有些工會除了讓會員投保外沒有其他功能，因此被戲稱為「勞健保 ...
-
#75學校裡甚麼身分的人應該參加勞保？ 只要是年滿15 歲以上
八、加保有沒有時效性？甚麼時候應該辦理加保？ 最遲在到職當日下午4 點前，應檢附完整資料送達總務處事務組 ...
-
#76沒工作可以在職業工會投保嗎？小心這樣做恐遭退保還白繳保費
雖然投保時勞保局並不會審查資格，但是，當被保險人申請給付時，一旦被查出為掛名投保，在職業工會加保的年資將會被取消，同時還會遭到退保，已經繳納 ...
-
#77公司沒勞健保,對員工很大影響嗎? - 心靈之緣
Q:今天去應徵一個機車材料行送貨員工作上班時間早上8~下午6點,月休四天,月薪2萬是家私人小公司,員工幾個而以,老闆說只有團保,沒有勞健保請問這種沒勞 ...
-
#78去公司工作可以不要加入勞健保嗎？ - Mobile01
幫親人問的，因為他有欠銀行錢，如果去公司工作加入勞、健保的話，會被強制扣薪，薪水都已經很低了， ... 不幫正式員工保勞、健保，應該是違法的吧！
-
#79自由工作者如何保勞健保？部落客、Soho族 - Dr. Dean² 的處方箋
健保 的部分沒什麼大問題，但問題來了，大多自由工作者並沒有雇主，為何還要替自己加保勞工保險？ 因為你無法預測你自己在工作時會不會遭受意外，若是不幸遭受意外，勞保 ...
-
#80你知道「就業保險」是什麼嗎？雇主未按規定加保須處10倍罰鍰
一般人只知道公司必須幫員工投保勞健保，對於「就業保險」四個字可能聽都沒聽過，或甚至以為就業保險就是勞工保險。其實，就業保險是除了勞健保以外，每個勞工都「必 ...
-
#82沒工作我的勞健保怎麼辦? @ jgo3653392sk - 隨意窩
沒有 工作的勞工將會自動納入國民年金保險，現階段的保費是一個月674元； ... 勞保老年年金給付是按勞保被保險人加保期間最高60個月之月投保薪資平均計算； 一次請領 ...
-
#83找不到地方加勞保.資格不符.勞保條件多.成年了健保要保哪裡 ...
找不到地方加勞保.資格不符.勞保條件多.成年了健保要保哪裡.一定要保勞保嗎?桃園勞保工會投保.企劃工會加保.桃園企劃工會凡年滿十六歲以上，於桃園市蘆竹區、龜山區、 ...
-
#84出境2年被遷出戶籍免擔心一張圖看懂各項權益 - 內政部
內政部表示，國保、勞保、課稅等權益，相關業務主管機關也都有因應作為，例如，國民年金之老年給付，可向我駐外館處申請開立驗證「身分或居住相關證明文件」，郵寄至 ...
-
#85公司沒保勞健保怎麼辦? - 法律QA
Jacob avatar. By Jacob at 2011-12-08 08:00. Table of Contents. Post; Comments; Related Posts. 離職後才發現公司沒幫我保勞健保，該怎麼辦?
-
#86長期待業或失業，勞保還是可以保下去！ - Cheers快樂工作人
至於「勞保」是不是和「有工作」一定要產生連結，按照現行的法律規定，其實並沒有明確限制。 就像如果沒有工作，你可以把健保轉到地方鄉鎮區公所投保一樣 ...
-
#87【勞資】公司沒幫我保~勞健保該怎辦？
A：公司負責人或經手人可能會觸犯侵占罪，可以對他提出刑事告訴，去警察局報案後，檢警就會自己偵查。但若想要把已扣的費用要回來，就要另外提民事訴訟喔 ...
-
#88投保勞健保，雇主跟勞工應該注意的事
如果重複加保超過180日，農保被退保了，在沒有繼續工作而退出勞保時，只要沒有領過相關社會保險老年給付（例如：勞保老年給付、軍保退伍給付、公保養老給付、國保老年年金 ...
-
#89雇主跟勞工「約定不保勞保」，雇主如何避險？ - 李郁霆律師 ...
有些人欠債不想還錢，為了避免被強制執行扣薪，在找工作時，會跟雇主老闆講 ... 但底下員工達5人以上，依法就一定要幫員工保勞保，但如果沒有投保的 ...
-
#90勞保問題 - 藝創工會
工會健保沒有年齡限制都可以加入。 勞保部份若還沒請領過退休金 ... 為何我在工會保勞保，會比在公司保繳的錢還要多？ ... 如果中間斷保，勞保會自動轉為國民年金。
-
#91【誤導】公教人員退休金砍已退休人員的退休金來補？不實資訊 ...
經查證，行政院並沒有成立「中華民國電競政策委員會」， ... （4）退休公教警消的退休金制度和農保、勞保是兩種不同的制度，無法比較。
-
#92「出境2年」已20萬人除籍勞健保、投票受影響 - Tvbs新聞
根據規定，出境超過2年沒有持中華民國護照返台的國人就會被遷出戶籍，簡單來說就是除籍，返台後要到戶政事務所辦復籍，包括勞健保、所得稅、地價稅和 ...
-
#93戶籍遷出非除籍！ 2年沒入境內政部：持護照入境就能遷入
疫情延燒，導致20萬海外國人可能被除籍，根據戶籍法，超過兩年沒入境就會被除籍，影響勞健保、投票權，台商會長徐正文呼籲，政府放寬規定，但內政部長 ...
-
#94[爆卦] 炒房建商欺負大學老師2 - Gossiping板- Disp BBS
更完整精確的資訊，請以地政司(局)的公告或記者會. ... zxcz1471: 資糾紛下的證人(勞工沒保健保)79F 36.225.103.89 台灣11/28 22:11.
-
#952022「基本工資」調漲！教你算調整後的加班費 - Women's ...
不過基本工資變動也連帶影響健保、勞保、就保，以及勞工最為關心的加班費 ... 在例假日若沒有突發事變、天災，原則上雇主不得使勞工於「例假」出勤。
-
#96財政部全球資訊網
高雄關舉辦110年度業者聯合座談會圓滿成功 · 蘇部長建榮親自頒獎表揚財政部110年廉潔楷模 · 基隆關「物聯網全時監控系統業者推廣宣導會」圓滿成功 · 本局近期將進行金融機構 ...
-
#97[台南] 網拍美編- job
沒有 填寫月休及排班制度或月休過低將會被刪文。 【公司福利】 1.依法規定投保勞保、健保、勞退，並於薪資扣除勞工部分負擔金額2.員工購買享有員工價3.