【職場生存必備系列— CV 點寫先唔會扣分？】#MrBusiness #cv

公司最近請人，呢個幾星期 HR 同事間唔中會 CC 埋應徵者 CV 比我，每次小弟都覺得 CV 同副「照妖鏡」無分別，未見其人，先見其字，字裡行間應徵者性格都反映到一二。想從 CV 突圍而出，第一件事就是去除可能的扣分位。

1）Cover Letter 唔好搬字過紙
Cover Letter 係 First Impression， HR 好多時真係會睇。仲有，唔好當 HR 係傻嘅，一睇就分辨得到份 Cover Letter 係咪網上抄返黎，所以千祈唔好搬字過紙。就算係參考都要跟番自己真實資料寫，小弟真係見過明明應徵 design，但就寫自己的對銷售工作有熱誠，粗心大意到咁點請？

2）唔關事既兼職／短工經驗可skip
現在大多人都鍾意炒散，工作經驗寫得愈多並不代表聘請機會愈大，見工者會留意工作經驗對其公司有咩得著才考慮，而且工作年期亦能反映個人穩定性。而且 HR 你份份工都做咁短，又點敢請你返黎？

3) 忌寫得太冗長
寫 CV最緊要簡而精，就算你有十行全能，都唔需要盡錄，如果見工者對你有興趣自然會約見面試，到時再加以詳述都未遲。小弟見過超過10張紙的 CV，好似寫自傳咁。講真，10張紙可以睇到10份 CV 喇。

4）Email 地址切勿太細路
每當見到如 iloveubb1213＠xxx.com、[email protected] 等以上類型的電郵地址求職，就有唔專業嘅感覺，即使個Email 用左好耐有感情，但最好都另開一個正常命名的帳戶，等人唔好覺得請緊個小朋友返工。

5）Double Check 錯別字 ＆ Tune 字體
打完份 CV 記得搵幾個朋友幫你 double check 下，睇睇有無錯字，錯字係 CV 大忌，會令人覺得你做事粗心大意，更懷疑你嘅學歷水平。另外亦要 fine tune 番字體，避免使用多於兩款字體，字型時大時細亦會睇到對方好混亂，有需要時更可適量運用粗體或斜體去標示關鍵字眼。

其實份 CV 正正常常，去除可能的扣分位，當有機會 interview 個陣，sell 下自己長處，表現誠懇啲，咁就算宜家市況麻麻，都唔洗擔心無人請！

『很多高學歷的人卻連履歷，自傳都寫不好』
👨‍💼幾乎每個人都有寄送履歷表求職的經驗，尤其當你寄出履歷申請後，焦急地等待面試通知，總會不停想像，航空公司是不是漏了信，或是他們看到了，對自己沒有興趣。

👨‍🔧✈️航空公司專門審閱履歷的人資同仁，每次招募會收到超過上千封電子履歷（長榮及華航星宇上看😅5000-9000封)，其中 3 成完全不會點開，像是照片不夠正式？內容過於簡略？或是同公司的每個職缺都投，這顯示求職者連自己都不清楚到底想做什麼。
❤️「履歷表」，其實是一種行銷文案：
履歷的存在，是為了讓航空公司認識你，想聘請你，一般人最常犯的錯誤，不是資料不夠充分，而是求好心切寫太多，卻沒寫到重點。弄巧成拙！
✈️🤔一般航空公司人資部門點開 email 後，會先花 10 餘秒掃視 3 個地方：
資格是否符合招募單位要求、之前工作起訖時間、上一份工作職位及離職原因。把這 3 件事寫清楚，你的履歷才有機會「被閱讀」。
✈️航空履歷可以分成 3 個區塊：📌基本資料、📌工作經歷、📌語言相關證照 。從航空公司的角度來看，每一項基本資料背後有都有對應的含義。例如，工作經驗，最好能條列式描述工作與成就，一份工作不要超過5點，但可以用特殊字體標記，讓人資可以很快抓住重點。
✈️自傳也是行銷文，直接闡述適任原因：
對於應屆畢業生或想跨不同領域的工作者，由於履歷上的工作經驗大多空白，或是與轉職領域無關，此時應該善用自傳。自傳是另一種行銷自己的文案，不過相對履歷要短、精練，著重資料性描述，自傳可以呈現較難描繪的個人特質，或過去工作所擁有的人脈，展現自己的優勢。
⭕️自傳的重點，在開頭與結尾，中間的部分，因為時間有限，許多人資是不看的。 所以為了滿足讀者的需要，面試者就該把重點寫在開頭或結尾。
❌在結尾的部分，也不是一般常見的，請給予面試機會，而是從中體現具企圖心的特質，覺得應試者很 aggressive（進取）。但是這些卻是大部分求職者忽略的部分。
航空公司每次收到的履歷表很多、時間有限，如果把履歷和自傳作為行銷自己的文案，重點要在站在讀者（面試官）的角度，能快速給予他想看到的內容。成功做到這些，取得面試的機會自然大增。
👨‍💼AirFrankie航空履歷教學影片參考連結：https://youtu.be/XAkw_uSwgqU
👨‍💼自傳教學影片連結：https://youtu.be/g2bRyEZea1w

『很多高學歷的人卻連履歷，自傳都寫不好』
👨‍💼幾乎每個人都有寄送履歷表求職的經驗，尤其當你寄出履歷申請後，焦急地等待面試通知，總會不停想像，航空公司是不是漏了信，或是他們看到了，對自己沒有興趣。

👨‍🔧✈️航空公司專門審閱履歷的人資同仁，每次招募會收到超過上千封電子履歷（長榮及華航星宇上看😅5000-9000封)，其中 3 成完全不會點開，像是照片不夠正式？內容過於簡略？或是同公司的每個職缺都投，這顯示求職者連自己都不清楚到底想做什麼。
❤️「履歷表」，其實是一種行銷文案：
履歷的存在，是為了讓航空公司認識你，想聘請你，一般人最常犯的錯誤，不是資料不夠充分，而是求好心切寫太多，卻沒寫到重點。弄巧成拙！
✈️🤔一般航空公司人資部門點開 email 後，會先花 10 餘秒掃視 3 個地方：
資格是否符合招募單位要求、之前工作起訖時間、上一份工作職位及離職原因。把這 3 件事寫清楚，你的履歷才有機會「被閱讀」。
✈️航空履歷可以分成 3 個區塊：📌基本資料、📌工作經歷、📌語言相關證照 。從航空公司的角度來看，每一項基本資料背後有都有對應的含義。例如，工作經驗，最好能條列式描述工作與成就，一份工作不要超過5點，但可以用特殊字體標記，讓人資可以很快抓住重點。
✈️自傳也是行銷文，直接闡述適任原因：
對於應屆畢業生或想跨不同領域的工作者，由於履歷上的工作經驗大多空白，或是與轉職領域無關，此時應該善用自傳。自傳是另一種行銷自己的文案，不過相對履歷要短、精練，著重資料性描述，自傳可以呈現較難描繪的個人特質，或過去工作所擁有的人脈，展現自己的優勢。
⭕️自傳的重點，在開頭與結尾，中間的部分，因為時間有限，許多人資是不看的。 所以為了滿足讀者的需要，面試者就該把重點寫在開頭或結尾。
❌在結尾的部分，也不是一般常見的，請給予面試機會，而是從中體現具企圖心的特質，覺得應試者很 aggressive（進取）。但是這些卻是大部分求職者忽略的部分。
航空公司每次收到的履歷表很多、時間有限，如果把履歷和自傳作為行銷自己的文案，重點要在站在讀者（面試官）的角度，能快速給予他想看到的內容。成功做到這些，取得面試的機會自然大增。
👨‍💼AirFrankie航空履歷教學影片參考連結：https://youtu.be/XAkw_uSwgqU
👨‍💼自傳教學影片連結：https://youtu.be/g2bRyEZea1w