[爆卦]求職邏輯測驗題庫是什麼?優點缺點精華區懶人包

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在 求職邏輯測驗題庫產品中有2篇Facebook貼文,粉絲數超過6,942的網紅單媽美國奮鬥記,也在其Facebook貼文中提到, 《美國的公校面試問什麼》 想要在美國謀求教職的朋友們 有沒有想過面試官會問什麼 還有他們想要聽到什麼呢? 以下是面試經驗有限的Grace 把所知跟大家分享 首先 美國很重「背景調查」 Grace聽過好幾次其他國際學生跟我抱怨 為什麼申請工作一定要在線上申請 為什麼要填一堆背景資料 還有 為什...

求職邏輯測驗題庫 在 Wawa|廣告行銷無所不講 Instagram 的最佳貼文

2021-09-03 20:32:43

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  • 求職邏輯測驗題庫 在 單媽美國奮鬥記 Facebook 的最佳貼文

    2019-07-13 06:00:47
    有 296 人按讚

    《美國的公校面試問什麼》

    想要在美國謀求教職的朋友們
    有沒有想過面試官會問什麼
    還有他們想要聽到什麼呢?

    以下是面試經驗有限的Grace
    把所知跟大家分享

    首先 美國很重「背景調查」

    Grace聽過好幾次其他國際學生跟我抱怨
    為什麼申請工作一定要在線上申請
    為什麼要填一堆背景資料
    還有 為什麼丟上百封履歷
    卻連一個回應都沒有

    Grace自己本身一開始也有相同疑問
    後來被面試過幾次之後才明白
    美國的聘用系統運作方式跟台灣不太一樣

    首先是線上申請
    每個學區都有自己不同的線上表格要填
    當然從高中以來的學經歷 成績
    每份工作的聯絡人
    三位以上推薦人是基本的
    無犯罪紀錄等各式切結書也一定有
    上傳成績單 合格證書 cover letter 也很尋常
    有些學區要填教學理念
    有些甚至有類似心理測驗的題目
    每次完成一個職位的申請至少要花一到兩個小時

    想要求職的大家花了很多時間
    填了好多份申請
    最後大多數卻如石沉大海
    完全沒有回音的感覺很挫折吧
    怎麼會這樣呢?

    每個學區不分大小都有自己的HR人事
    所有的履歷都會經過他們的審核

    不同於台灣的做法
    這個審核不是寬鬆的
    HR跟主管對這個職位的要求
    其實已經有「很清楚」的標準

    所以HR非常嚴密的確定你符合資格後
    還會先跟你以前工作過的主管或人事
    以及你本人提供的「推薦人」們聯繫
    確定你人格跟工作能力沒問題
    然後你才會接到HR電話邀請您面試

    他們的邏輯是
    主管們都很忙
    所以HR的職務是好好過濾應徵者
    不要找不對的人來面試
    浪費主管們的時間

    我個人的了解是
    基本上你會被邀請面試
    如果你沒有把面試搞砸
    你已經有很大的機率會得到這份工作

    所以沒收到回應不要挫折
    與其被邀請參加一堆面試
    卻沒有被錄取
    不如一開始就沒被通知
    可以繼續申請其他工作好吧

    好囉,以下終於快要進入正題

    面試官通常是
    你要教的科目的督導
    你未來的資深同事
    校長與副校長
    這些人不見得會全部出席
    但每次面試至少會有兩個人

    所以面試的必考題是什麼呢🤔:

    1. 請你簡單的分享你的工作經驗(或自我介紹)
    這個台灣的面試官也常常問
    主要是想看你的口條好不好
    跟邏輯清不清楚
    但因為我是外國人
    常常被加碼問為什麼來美國
    跟為什麼想在美國工作

    2. 你對本學區(或本校)有什麼了解呢?
    這題不是叫你把網路上的資料背下來
    然後照本宣科
    這題的好答案應該是
    說出學生的組成類型是什麼
    你打算怎麼入手教他們

    3. 如果我走進你的教室,我會看見什麼?
    我個人會簡述我自己擅長/喜歡的教學模板
    注意⚠️千萬不要拿台灣的那一套來講
    這裡行不通 會大大扣分喔!

    4. 你個人的教學優勢跟劣勢是什麼
    這一題個人照實講
    我個人會把劣勢說完之後
    再說我已經注意到這個劣勢
    但是我已經想到改善方法如下⋯⋯

    5. 你未來五年的規劃

    以上是基本題
    如果你的答案讓面試者們滿意了
    下面的問題會跟著來

    6. 你未來的班級是x年紀的孩子,你要怎麼經營班級

    7. 你生涯中最開心及挫折的一堂課
    面試官想要知道你的耐受度
    記得不要拿「不該犯的錯」出來講
    同樣的我的小技巧
    挫折的課答完後
    我會告訴面試官我的反思跟改善方案

    8. 你對這個職務有什麼問題
    我個人會問
    學校對這個職務的期許
    我未來教學能得到的資源
    記得不要問
    「網路上就找得到答案」的問題

    以上是大概的題庫
    其他按照面試官個性
    會有不同的問題
    但是大致上不脫「教學應用題」

    最後 面試氣氛掌握
    切忌不要嚴肅
    適時加入幽默潤滑
    或開話題裝熟都可以
    因為大概沒學校想聘用
    權威導向又無趣的老師

    希望大家都可以跟Grace一樣謀職順利
    有問題🤨 下面問Grace
    下面👇🏾開放討論

    圖: Grace 的嗜好

  • 求職邏輯測驗題庫 在 單媽美國奮鬥記 Facebook 的最讚貼文

    2019-07-12 08:00:00
    有 297 人按讚


    《美國的公校面試問什麼》

    想要在美國謀求教職的朋友們
    有沒有想過面試官會問什麼
    還有他們想要聽到什麼呢?

    以下是面試經驗有限的Grace
    把所知跟大家分享

    首先 美國很重「背景調查」

    Grace聽過好幾次其他國際學生跟我抱怨
    為什麼申請工作一定要在線上申請
    為什麼要填一堆背景資料
    還有 為什麼丟上百封履歷
    卻連一個回應都沒有

    Grace自己本身一開始也有相同疑問
    後來被面試過幾次之後才明白
    美國的聘用系統運作方式跟台灣不太一樣

    首先是線上申請
    每個學區都有自己不同的線上表格要填
    當然從高中以來的學經歷 成績
    每份工作的聯絡人
    三位以上推薦人是基本的
    無犯罪紀錄等各式切結書也一定有
    上傳成績單 合格證書 cover letter 也很尋常
    有些學區要填教學理念
    有些甚至有類似心理測驗的題目
    每次完成一個職位的申請至少要花一到兩個小時

    想要求職的大家花了很多時間
    填了好多份申請
    最後大多數卻如石沉大海
    完全沒有回音的感覺很挫折吧
    怎麼會這樣呢?

    每個學區不分大小都有自己的HR人事
    所有的履歷都會經過他們的審核

    不同於台灣的做法
    這個審核不是寬鬆的
    HR跟主管對這個職位的要求
    其實已經有「很清楚」的標準

    所以HR非常嚴密的確定你符合資格後
    還會先跟你以前工作過的主管或人事
    以及你本人提供的「推薦人」們聯繫
    確定你人格跟工作能力沒問題
    然後你才會接到HR電話邀請您面試

    他們的邏輯是
    主管們都很忙
    所以HR的職務是好好過濾應徵者
    不要找不對的人來面試
    浪費主管們的時間

    我個人的了解是
    基本上你會被邀請面試
    如果你沒有把面試搞砸
    你已經有很大的機率會得到這份工作

    所以沒收到回應不要挫折
    與其被邀請參加一堆面試
    卻沒有被錄取
    不如一開始就沒被通知
    可以繼續申請其他工作好吧

    好囉,以下終於快要進入正題

    面試官通常是
    你要教的科目的督導
    你未來的資深同事
    校長與副校長
    這些人不見得會全部出席
    但每次面試至少會有兩個人

    所以面試的必考題是什麼呢🤔:

    1. 請你簡單的分享你的工作經驗(或自我介紹)
    這個台灣的面試官也常常問
    主要是想看你的口條好不好
    跟邏輯清不清楚
    但因為我是外國人
    常常被加碼問為什麼來美國
    跟為什麼想在美國工作

    2. 你對本學區(或本校)有什麼了解呢?
    這題不是叫你把網路上的資料背下來
    然後照本宣科
    這題的好答案應該是
    說出學生的組成類型是什麼
    你打算怎麼入手教他們

    3. 如果我走進你的教室,我會看見什麼?
    我個人會簡述我自己擅長/喜歡的教學模板
    注意⚠️千萬不要拿台灣的那一套來講
    這裡行不通 會大大扣分喔!

    4. 你個人的教學優勢跟劣勢是什麼
    這一題個人照實講
    我個人會把劣勢說完之後
    再說我已經注意到這個劣勢
    但是我已經想到改善方法如下⋯⋯

    5. 你未來五年的規劃

    以上是基本題
    如果你的答案讓面試者們滿意了
    下面的問題會跟著來

    6. 你未來的班級是x年紀的孩子,你要怎麼經營班級

    7. 你生涯中最開心及挫折的一堂課
    面試官想要知道你的耐受度
    記得不要拿「不該犯的錯」出來講
    同樣的我的小技巧
    挫折的課答完後
    我會告訴面試官我的反思跟改善方案

    8. 你對這個職務有什麼問題
    我個人會問
    學校對這個職務的期許
    我未來教學能得到的資源
    記得不要問
    「網路上就找得到答案」的問題

    以上是大概的題庫
    其他按照面試官個性
    會有不同的問題
    但是大致上不脫「教學應用題」

    最後 面試氣氛掌握
    切忌不要嚴肅
    適時加入幽默潤滑
    或開話題裝熟都可以
    因為大概沒學校想聘用
    權威導向又無趣的老師

    希望大家都可以跟Grace一樣謀職順利
    有問題🤨 下面問Grace
    下面👇🏾開放討論

    圖: Grace 的嗜好